各市工業(yè)和信息化局、人力資源和社會(huì)保障局、省直有關(guān)單位職稱管理部門，有關(guān)企事業(yè)單位：

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào)）、《關(guān)于做好2025年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社廳函〔2025〕560號(hào)）精神，現(xiàn)就開展2025年度全省工程系列機(jī)電、化工、輕工、紡織專業(yè)高級(jí)工程師評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、組織管理

2025年度全省工程系列機(jī)電、化工、輕工、紡織專業(yè)高級(jí)工程師評(píng)審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的管理和指導(dǎo)下，由山西省工程系列機(jī)電、化工、輕工、紡織專業(yè)高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。

二、評(píng)審范圍

（一）人員范圍

我省各類企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，從事機(jī)電、化工、輕工、紡織工程專業(yè)技術(shù)工作，符合申報(bào)評(píng)審條件的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。下列人員不得申報(bào)：

1.國(guó)家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；

2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收受申報(bào)評(píng)審材料之日為界）；

3.事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的。

（二）評(píng)審專業(yè)

機(jī)電工程專業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)、車輛工程、材料加工工程、機(jī)電設(shè)備工程、電氣工程、自動(dòng)化、儀器儀表、電子信息、新能源汽車、智能制造、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)、人工智能等。

化工工程專業(yè)：化學(xué)工程、制藥工程、精細(xì)化工、化工分析、化工新材料、生物基新材料、儲(chǔ)能材料、無(wú)機(jī)非金屬材料等。

輕工工程專業(yè)：輕化工程、包裝工程、印刷工程、食品工程、釀酒工程、糧食工程、輕工制品（玻璃、陶瓷等）等。

紡織工程專業(yè)：紡織工程、染整工程、服裝設(shè)計(jì)與工程、紡織材料等。

申報(bào)人員根據(jù)自己從事的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)際，按以上專業(yè)申報(bào)，凡不屬于上述評(píng)審專業(yè)范圍的不予受理。

三、申報(bào)評(píng)審條件

（一）品德條件

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，凡申報(bào)高級(jí)工程師評(píng)審的人員必須遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正、誠(chéng)實(shí)守信；熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

（二）學(xué)歷條件

須具有本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。對(duì)在基層一線直接從事本專業(yè)技術(shù)技能工作滿20年，且目前仍在一線崗位工作、業(yè)績(jī)突出的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，學(xué)歷可放寬到大專。

相近專業(yè)是指與本人從事專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的理科、工科專業(yè)，或相關(guān)交叉學(xué)科專業(yè)。長(zhǎng)期從事包裝工程、印刷工程、紡織工程類專業(yè)技術(shù)工作擬申報(bào)包裝工程、印刷工程、紡織工程類專業(yè)高級(jí)工程師的，對(duì)所學(xué)專業(yè)不作要求。

基層一線是指國(guó)有企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織中在項(xiàng)目、生產(chǎn)一線或施工現(xiàn)場(chǎng)直接從事或參與具體生產(chǎn)活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才；或在縣（市、區(qū)）以下事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。

專業(yè)技術(shù)人才業(yè)績(jī)突出指取得“業(yè)績(jī)成果條件”1-7項(xiàng)中的一項(xiàng)及以上成果。

（三）資歷條件

任工程師滿5年，即2020年底前取得工程師職稱或?qū)?yīng)的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格且聘任的；獲得工程類專業(yè)學(xué)位研究生的工程技術(shù)人才，可提前1年參加相應(yīng)專業(yè)職稱評(píng)審，即任工程師滿4年，2021年底前取得工程師職稱或?qū)?yīng)的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格且聘任的；獲博士學(xué)位的，任工程師滿2年，即2023年底前取得工程師職稱或?qū)?yīng)的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格且聘任的。

事業(yè)單位申報(bào)人員須在本單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用（以工資調(diào)整審批表的崗位聘任時(shí)間為準(zhǔn)），國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員以聘任文件或證書時(shí)間為準(zhǔn)，非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員以取得相關(guān)職稱或職業(yè)資格時(shí)間為準(zhǔn)。

（四）工作能力條件

任工程師期間，須承擔(dān)完成下列工作項(xiàng)目之一：

1.主持或作為主要技術(shù)骨干完成?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目、工程技術(shù)項(xiàng)目1項(xiàng)以上，并經(jīng)相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)驗(yàn)收通過。

2.主持或作為主要技術(shù)骨干完成市級(jí)或大型企業(yè)科研項(xiàng)目、工程技術(shù)項(xiàng)目2項(xiàng)以上，并經(jīng)相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)驗(yàn)收通過（大型企業(yè)科研課題須有企業(yè)職能部門的認(rèn)可和備案）。

3.主持或作為主要技術(shù)骨干完成中、小型企業(yè)科研項(xiàng)目、工程技術(shù)項(xiàng)目3項(xiàng)以上，并經(jīng)相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)驗(yàn)收通過。

4.主持或作為主要技術(shù)骨干參與企業(yè)新建或技改項(xiàng)目、科研項(xiàng)目，獲得省級(jí)以上技改資金、科技資金支持1項(xiàng)以上，或市級(jí)以上技改資金、科技資金支持2項(xiàng)以上。???

5.主持或作為主要技術(shù)骨干參與創(chuàng)建的試點(diǎn)示范獲批國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍、國(guó)家級(jí)（省級(jí)）智能制造試點(diǎn)示范、國(guó)家級(jí)綠色工廠、新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展、省級(jí)智能制造標(biāo)桿項(xiàng)目等1項(xiàng)以上。

6.主持或作為主要技術(shù)骨干參與創(chuàng)建的創(chuàng)新中心（平臺(tái)）獲批國(guó)家級(jí)（省級(jí)）企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家級(jí)（省級(jí)）制造業(yè)創(chuàng)新中心、國(guó)家級(jí)（省級(jí)）工程研究中心、國(guó)家級(jí)（省級(jí)）工程技術(shù)研究中心、國(guó)家級(jí)（省級(jí)）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心等1項(xiàng)以上。

7.主持或作為主要技術(shù)骨干編制完成市級(jí)以上行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、大型企業(yè)總體規(guī)劃總計(jì)2項(xiàng)以上，并經(jīng)專家評(píng)審和相關(guān)部門鑒定認(rèn)可。

8.主持或作為主要編制人編制完成國(guó)家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范、規(guī)程、工法）1項(xiàng)以上，或地方標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)程、規(guī)范）、省級(jí)工法2項(xiàng)以上，或團(tuán)體、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)以上，并經(jīng)相關(guān)部門審定通過和頒布實(shí)施。

9.主持或作為主要技術(shù)骨干研發(fā)的拳頭產(chǎn)品1項(xiàng)以上，相關(guān)產(chǎn)品在本企業(yè)各類產(chǎn)品中具有較高市場(chǎng)份額和品牌影響力，單項(xiàng)產(chǎn)品累計(jì)取得銷售收入500萬(wàn)元以上。

10.主持或作為主要技術(shù)骨干完成新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料的開發(fā)或推廣應(yīng)用3項(xiàng)以上，已投入生產(chǎn)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)相關(guān)部門鑒定認(rèn)可。

（五）業(yè)績(jī)成果條件

任工程師期間，取得的業(yè)績(jī)、成果須符合下列條件之一：

1.主持或作為主要技術(shù)骨干獲得省級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國(guó)家科技專項(xiàng)獎(jiǎng)、省級(jí)以上行業(yè)主管部門專業(yè)類獎(jiǎng)1項(xiàng)以上。

2.主持或作為主要技術(shù)骨干獲得省科技專項(xiàng)獎(jiǎng)、省級(jí)以上社會(huì)組織專業(yè)類獎(jiǎng)、省級(jí)以上質(zhì)量獎(jiǎng)、市級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、大型企業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)2項(xiàng)以上。

3.主持或作為主要技術(shù)骨干獲得市級(jí)（社會(huì)組織）專業(yè)類獎(jiǎng)、大型企業(yè)專業(yè)類獎(jiǎng)3項(xiàng)以上。

4.主持或作為主要技術(shù)骨干獲得五小創(chuàng)新成果省級(jí)二等獎(jiǎng)以上、市級(jí)或大型企業(yè)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上。

5.作為主要發(fā)明人獲得發(fā)明專利1項(xiàng)以上，或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)以上（須為專利申請(qǐng)日標(biāo)注的發(fā)明人且專利須在有效期內(nèi)），并已轉(zhuǎn)化實(shí)施取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益（須有專利成果應(yīng)用單位證明或技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同）。

6.主持或作為主要編制人參與編制的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、工法等正式頒布實(shí)施并推廣應(yīng)用。

7.主持或作為主要技術(shù)骨干完成的省級(jí)以上科技項(xiàng)目，取得明顯突破創(chuàng)新，解決了重大關(guān)鍵性技術(shù)難題或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域的空白，獲得科技鑒定成果1項(xiàng)以上。

8.主持或作為主要技術(shù)骨干在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料或負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)技術(shù)、技術(shù)改造革新、節(jié)能降耗等方面成績(jī)突出，或在國(guó)家級(jí)行業(yè)組織的能力驗(yàn)證和實(shí)驗(yàn)室比對(duì)中取得優(yōu)異成績(jī)，獲得市級(jí)以上有關(guān)部門或大型企業(yè)認(rèn)可、獎(jiǎng)勵(lì)或表彰，取得良好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

工作能力和業(yè)績(jī)成果條件中的“主持”一般為項(xiàng)目課題第1名?！爸饕夹g(shù)骨干”指，國(guó)家級(jí)項(xiàng)目課題2-10名，?。ú浚┘?jí)項(xiàng)目課題2-8名，市（廳）級(jí)或大型企業(yè)項(xiàng)目課題2-6名（包括子項(xiàng)目或子課題）?！耙陨稀本炯?jí)或本數(shù)（下同）?！爸饕l(fā)明人”是指專利證書上記載的發(fā)明人。

一項(xiàng)科研項(xiàng)目、課題或工程建設(shè)項(xiàng)目多次獲獎(jiǎng)，只能作為業(yè)績(jī)成果的一條，不能重復(fù)使用。

（六）學(xué)術(shù)技術(shù)條件

任工程師期間，公開發(fā)表、出版有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作或撰寫有較高價(jià)值的專業(yè)技術(shù)報(bào)告，具備下列條件之一：

1.在中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院、國(guó)家專業(yè)學(xué)會(huì)及專業(yè)分會(huì)、有博士授予權(quán)的本科院校及科研單位主辦的學(xué)報(bào)上，或在《中文核心期刊要目總覽》收錄期刊上發(fā)表1篇以上學(xué)術(shù)論文；或被SCI、EI收錄1篇以上學(xué)術(shù)論文。

2.除1規(guī)定以外發(fā)表的其它學(xué)術(shù)論文或?qū)I(yè)技術(shù)報(bào)告總計(jì)3篇以上（學(xué)術(shù)論文達(dá)3篇的不需提交專業(yè)技術(shù)報(bào)告）。專業(yè)技術(shù)報(bào)告指：作為主持或主要技術(shù)骨干完成的省級(jí)以上科研成果，標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、專利、工法的理論研究，工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，專題性方案，產(chǎn)品研制報(bào)告，實(shí)施項(xiàng)目的技術(shù)總結(jié)等。專業(yè)技術(shù)報(bào)告中至少有1項(xiàng)形成成果，被正式采納、引用。

3.作為主要作者，出版1部學(xué)術(shù)、技術(shù)專著，且本人撰寫部分不少于5萬(wàn)字（同時(shí)須提交一篇答辯材料，其內(nèi)容在2中選取一項(xiàng)）。

學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，并以獨(dú)立或以第一作者發(fā)表在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。所提交的論文、論著均須附在知網(wǎng)、萬(wàn)方或維普數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站檢索、驗(yàn)證的下載網(wǎng)頁(yè)，并加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。

學(xué)術(shù)、技術(shù)專著須是在國(guó)家專業(yè)出版社出版、適用于工程師及以上工程技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

專業(yè)技術(shù)報(bào)告須與本人從事專業(yè)相關(guān)，以論文格式撰寫，要求有技術(shù)闡述、技術(shù)提煉、數(shù)據(jù)齊全準(zhǔn)確、文字通順，結(jié)論正確，字?jǐn)?shù)2000字以上。

學(xué)術(shù)論文和專業(yè)技術(shù)報(bào)告均可作為答辯材料。使用學(xué)術(shù)論文答辯的，答辯材料要與期刊內(nèi)容保持一致。

（七）考核條件

申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核，任現(xiàn)職以來(lái)年度考核合格以上等次累計(jì)不低于5次（工程類專業(yè)學(xué)位碩士不低于4次、博士不低于2次、高技能人才不低于4次）。同時(shí)，申報(bào)評(píng)審當(dāng)年或上一年度考核結(jié)果須為合格及以上等次。年度考核有基本合格、不合格或不確定等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。

（八）繼續(xù)教育要求

根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號(hào)），專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)評(píng)審職稱的重要條件。

（九）破格申報(bào)評(píng)審條件

業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)特別突出的專業(yè)技術(shù)人員，符合“申報(bào)評(píng)審條件”第（一）條、第（七）條、第（八）條，近三年年度考核有1次以上優(yōu)秀等次，且符合下列條件之一的，可不受學(xué)歷、資歷條件限制破格申報(bào)評(píng)審：

1.作為主要完成人（前3名）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)；

2.作為主要完成人（前3名）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)或省級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)最高獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上；

3.主持研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬(wàn)元以上；

4.主持完成省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）或省級(jí)重點(diǎn)工程項(xiàng)目。

（十）引進(jìn)高層次人才職稱認(rèn)定

引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才和急需緊缺人才，由用人單位按照職稱評(píng)審申報(bào)渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)成果印證材料報(bào)對(duì)應(yīng)高級(jí)評(píng)委會(huì)審核認(rèn)定相應(yīng)職稱。

（十一）高技能人才職稱申報(bào)

在生產(chǎn)一線從事本專業(yè)技能工作的高技能人才參加高級(jí)工程師職稱評(píng)審，按照《山西省在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施方案》（晉人社廳發(fā)〔2019〕55號(hào)）確定的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。

（十二）從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位人員職稱評(píng)審

從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上的，首次申報(bào)職稱評(píng)審可比照本單位同等學(xué)歷、資歷人員，符合申報(bào)條件的，可直接申報(bào)高級(jí)工程師。其中，流動(dòng)到事業(yè)單位的，將機(jī)關(guān)和事業(yè)單位擔(dān)任職務(wù)合并計(jì)算，任科級(jí)累計(jì)滿5年或副處、科級(jí)合并計(jì)算滿5年。

四、申報(bào)評(píng)審程序

（一）個(gè)人自主申報(bào)。專業(yè)技術(shù)人員不受用人單位崗位限制，符合條件即可申報(bào)。具有民營(yíng)企業(yè)工程系列工程師職稱，經(jīng)轉(zhuǎn)其他工程系列評(píng)委會(huì)評(píng)審取得相應(yīng)專業(yè)的工程師職稱后，可申報(bào)高級(jí)工程師職稱評(píng)審，其任現(xiàn)職時(shí)間連續(xù)計(jì)算。專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整工作崗位后跨系列（專業(yè)）申報(bào)的，須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年且年度考核合格及以上等次，按規(guī)定轉(zhuǎn)評(píng)現(xiàn)崗位同級(jí)職稱，任職時(shí)間可連續(xù)計(jì)算，業(yè)績(jī)成果在晉升時(shí)可繼續(xù)使用。高校選派的入企工科教師參評(píng)工程系列職稱，符合條件的無(wú)需轉(zhuǎn)評(píng)，直接跨系列申報(bào)評(píng)審高一級(jí)工程系列職稱。申報(bào)人不得在同一年度同時(shí)申報(bào)晉升不同系列、不同專業(yè)的同級(jí)職稱。

（二）實(shí)行民主評(píng)議。用人單位要成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)。在對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合評(píng)議。單位根據(jù)評(píng)議組意見，出具鑒定意見。

鑒定意見中要注明申報(bào)人學(xué)歷、資歷、工作能力、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)技術(shù)等是否符合申報(bào)條件，經(jīng)單位集體研究同意推薦申報(bào)，并由主要負(fù)責(zé)人簽字，單位蓋章。

（三）逐級(jí)申報(bào)審核。由各主管部門、各市人社局審核后報(bào)送高級(jí)評(píng)委會(huì)。非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則申報(bào)。人事檔案已由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)屬地人社部門審核后，逐級(jí)報(bào)送高級(jí)評(píng)委會(huì)；未辦理人事檔案代理的，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見，經(jīng)屬地人社部門審核后，逐級(jí)報(bào)送高級(jí)評(píng)委會(huì)。勞務(wù)派遣人員由勞務(wù)派遣單位會(huì)同用人單位履行初審、公示、推薦等程序，經(jīng)屬地人社部門審核后，逐級(jí)報(bào)送高級(jí)評(píng)委會(huì)。人事檔案不在工作單位所在地管理且與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同的非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員，可通過現(xiàn)工作單位所在地渠道申報(bào)職稱評(píng)審。全省專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)內(nèi)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻(xiàn)，符合破格條件的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)董事長(zhǎng)（或研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)帶頭人）署名推薦，可直接向評(píng)委會(huì)申報(bào)高級(jí)職稱。

五、工作要求

（一）嚴(yán)格申報(bào)推薦程序。用人單位要按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三公示”制度，須在單位顯著位置張榜或在單位內(nèi)部網(wǎng)站對(duì)評(píng)審條件和程序、個(gè)人申報(bào)材料、單位鑒定意見進(jìn)行“三公示”，公示期不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的方可推薦。對(duì)未按規(guī)定進(jìn)行公示，公示內(nèi)容不完整、不齊全，公示程序不符合規(guī)定，公示有異議或投訴舉報(bào)問題未及時(shí)調(diào)查核實(shí)的申報(bào)材料，一律不予接收。對(duì)已審核和評(píng)審?fù)ㄟ^的申報(bào)人，一經(jīng)核實(shí)，未嚴(yán)格履行公示程序的取消職稱申報(bào)資格或撤銷職稱。對(duì)用人單位存在的違規(guī)行為評(píng)委會(huì)將上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳，予以通報(bào)批評(píng)。

（二）嚴(yán)肅申報(bào)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人申報(bào)誠(chéng)信制和用人單位推薦首審負(fù)責(zé)制。申報(bào)人員及推薦單位對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)全責(zé)，實(shí)行“雙承諾”制。申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得參評(píng)資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年評(píng)審資格；對(duì)已取得職稱的，撤銷其職稱，并記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。申報(bào)人所在單位未依法履行審核職責(zé)的，對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）申報(bào)材料報(bào)送要求。各單位要在收審材料開始前電話預(yù)約報(bào)送時(shí)間，安排專人統(tǒng)一報(bào)送，不受理個(gè)人報(bào)送事宜。收審材料時(shí)間為9月22日至10月21日（工作日）。申報(bào)材料采用電子文檔與紙質(zhì)材料相結(jié)合的形式報(bào)送。報(bào)送材料時(shí)，須校驗(yàn)相應(yīng)原件，審核通過后退回。申報(bào)評(píng)審需填寫的表格、申報(bào)材料填報(bào)裝訂說(shuō)明、報(bào)送時(shí)間安排等，請(qǐng)登錄山西省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http://gxt.shanxi.gov.cn）“人事人才”專欄下載和查詢。

本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。

報(bào)送地址：省產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)促進(jìn)中心（太原市杏花嶺區(qū)上肖墻12號(hào)）

聯(lián)系電話：0351-3190611?3046939

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