各盟行政公署、市人民政府：

為貫徹落實黨中央、國務院有關(guān)決策部署，充分發(fā)揮失業(yè)保險功能作用，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，助力提升職業(yè)技能，兜牢失業(yè)保障底線，按照《人力資源社會保障部財政部稅務總局關(guān)于延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗惠民政策措施的通知》(人社部發(fā)〔2025〕18號）精神，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就關(guān)于延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗惠民政策措施有關(guān)事項通知如下：

一、延續(xù)實施穩(wěn)崗返還政策

參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標（5.5%），30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納當年度失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出。社會團體、基金會、社會服務機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業(yè)實施。對嚴重違法失信企業(yè)、列入出清名單僵尸企業(yè)和不符合當?shù)丨h(huán)保政策的企業(yè)不予返還。

二、延續(xù)實施技能提升補貼政策

參加失業(yè)保險12個月以上的企業(yè)在職職工或正在領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定相應領(lǐng)取1000元、1500元、2000?元的技能提升補貼。同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請并享受1次，不得和職業(yè)培訓補貼重復享受。已持有同一職業(yè)（工種）高等級證書或享受相應補貼的，不再享受低等級證書補貼。每人每年可享受1次補貼，對取得自治區(qū)急需緊缺職業(yè)（工種）證書的，在此基礎(chǔ)上增加2次補貼次數(shù)，補貼標準在原標準基礎(chǔ)上上浮10%。

三、保障失業(yè)人員基本生活

各地要持續(xù)做好失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險（含生育保險）費、價格臨時補貼等保生活待遇發(fā)放工作。按照《人力資源社會保障部財政部國家稅務總局關(guān)于大齡領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2024〕76號）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳財政廳國家稅務總局內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務局關(guān)于大齡領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕193號）要求，做好大齡失業(yè)人員保障工作。

四、加強經(jīng)辦服務管理

各地要暢通穩(wěn)崗資金發(fā)放渠道，對企業(yè)賬戶等信息準確、完善的企業(yè)，繼續(xù)采用“免申即享”經(jīng)辦模式，通過后臺數(shù)據(jù)比對精準發(fā)放，以短信等方式告知企業(yè)，無需企業(yè)申請。通過信息比對未篩查出來的參保企業(yè)、單位，可在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.nmg.gov.cn/）網(wǎng)上辦事大廳單位辦事專欄自主申請，無需上傳材料。對無對公賬戶的小微企業(yè)，可將資金直接返還至當?shù)囟悇詹块T協(xié)助提供的其繳納社會保險費賬戶。指導勞務派遣單位主動申請穩(wěn)崗返還，并按規(guī)定及時撥付和使用資金，對涉及被派遣勞動者的部分，全額撥付給用工單位，避免出現(xiàn)截滯留問題。對涉及自有員工部分（含依法開展承攬、外包業(yè)務招用的勞動者），由勞務派遣單位全額享受。推動證崗相適，對于急需緊缺職業(yè)（工種）申領(lǐng)技能提升補貼，無需企業(yè)提供證崗相適承諾書。加強主動服務，通過短信、APP、小程序、公眾號等向符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件的失業(yè)人員推送申領(lǐng)渠道，審核完畢后及時反饋結(jié)果。

五、強化基金風險防控

各地要密切關(guān)注失業(yè)保險基金運行狀況，適時調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，優(yōu)先確保保生活待遇支出。精準界定人員范圍，已進行靈活就業(yè)人員登記并領(lǐng)取社保補貼的人員，不同時發(fā)放失業(yè)保險金。加強業(yè)務數(shù)據(jù)共享比對，重點核查持參保地或領(lǐng)金地以外所獲證書、批量持同一評價機構(gòu)所發(fā)證書申領(lǐng)技能提升補貼等情形；加強異地重復領(lǐng)取、生存狀態(tài)或身份狀態(tài)異常人員領(lǐng)取、短期參保領(lǐng)取失業(yè)保險金等疑點數(shù)據(jù)排查，切實防范冒領(lǐng)騙取和多發(fā)錯發(fā)。嚴格執(zhí)行社保基金要情報告制度。

上述穩(wěn)崗返還和技能提升補貼政策執(zhí)行期限至2025年12月31日。各地要高度重視，認真組織實施，優(yōu)化經(jīng)辦流程，提升經(jīng)辦質(zhì)效，保障政策落實到位。各地人力資源社會保障、財政、稅務部門要密切協(xié)作配合，形成工作合力，推動政策盡快落地見效。

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內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳

國家稅務總局內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務局

2025年5月27日

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