各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，各有關(guān)企事業(yè)單位：

為貫徹落實(shí)浙江省人民政府辦公廳《關(guān)于開展省域技能型社會(huì)建設(shè)的指導(dǎo)意見》（浙政辦發(fā)〔2023〕66號(hào)）的總體要求，根據(jù)中共杭州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、杭州市人力資源和社會(huì)保障局、杭州市財(cái)政局《關(guān)于深化新時(shí)代“杭城工匠”高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（杭人社發(fā)〔2024〕113號(hào)）和杭州市余杭區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展若干政策意見》（余政發(fā)〔2025〕3號(hào)）文件精神，制定《余杭區(qū)高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)和資助操作指引》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局      杭州市余杭區(qū)總工會(huì)

2025年7月25日

（此件公開發(fā)布）

余杭區(qū)高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)和資助操作指引

一、高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)

1.政策內(nèi)容

用人單位職工新獲得與崗位匹配的高級(jí)工（三級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)技師（一級(jí)）、特級(jí)技師、首席技師職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書），符合相關(guān)條件給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。

2.申報(bào)條件

（1）本指引施行之日（含）后發(fā)證，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)（含發(fā)證當(dāng)月）6個(gè)月（不含補(bǔ)繳）及以上的職工。

（2）獲得職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）的技能人才；

（3）在取得證書一年內(nèi)提出有效申請(qǐng)；

（4）取得證書的工種須與實(shí)際從事的工作崗位相同或相近。

3.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

新評(píng)為高級(jí)工（三級(jí)）的，給予個(gè)人一次性2000元獎(jiǎng)勵(lì)；新評(píng)為技師（二級(jí)）的，給予個(gè)人一次性5000元獎(jiǎng)勵(lì)；新評(píng)為高級(jí)技師（一級(jí)）的，給予個(gè)人3年每月1000元獎(jiǎng)勵(lì)；新評(píng)為特級(jí)技師的，給予個(gè)人3年每月2000元獎(jiǎng)勵(lì)；新評(píng)為首席技師的，給予個(gè)人3年每月4000元獎(jiǎng)勵(lì)。                  

4.申請(qǐng)材料

（1）身份證件；

（2）職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書（可通過網(wǎng)上校驗(yàn)的無需提供）；

（3）社會(huì)保險(xiǎn)參保證明（系統(tǒng)自動(dòng)獲?。?/p>

（4）申請(qǐng)人余杭農(nóng)村商業(yè)銀行的銀行卡或開通銀聯(lián)功能的市民卡。

5.申請(qǐng)流程

（1）職工在發(fā)證次月，向所在單位提交材料，用人單位審核后，通過“余省心”企業(yè)（人才）綜合服務(wù)平臺(tái)提交申請(qǐng)；

（2）經(jīng)區(qū)人力社保局審核后，按資金撥付流程兌現(xiàn)。

二、高技能人才引進(jìn)資助

1.政策內(nèi)容

用人單位新引進(jìn)高級(jí)工及以上技能人才的，給予用人單位一次性資助。

2.申請(qǐng)條件

本指引施行之日（含）起，用人單位新引進(jìn)高級(jí)工及以上技能人才，簽訂勞動(dòng)合同并首次在我區(qū)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，申領(lǐng)時(shí)人才須按規(guī)定連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月（不含補(bǔ)繳）及以上。

3.資助標(biāo)準(zhǔn)

新引進(jìn)高級(jí)工（三級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)技師（一級(jí)），分別按每人2000元、3000元、5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性資助。

4.申請(qǐng)材料

（1）余杭區(qū)用人單位高技能人才引進(jìn)資助申請(qǐng)表（加蓋申請(qǐng)單位公章）；

（2）引進(jìn)人才身份證件；

（3）引進(jìn)人才職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書（可通過網(wǎng)上校驗(yàn)的無需提供）；

（4）社會(huì)保險(xiǎn)參保證明（系統(tǒng)自動(dòng)獲?。?/p>

5.申請(qǐng)流程

（1）通過“余省心”企業(yè)（人才）綜合服務(wù)平臺(tái)提交申請(qǐng)；

（2）經(jīng)區(qū)人力社保局審核后，按資金撥付流程兌現(xiàn)。

三、高技能人才培育資助

1.政策內(nèi)容

用人單位或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展高技能人才培訓(xùn)，根據(jù)取得高級(jí)工（三級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)技師（一級(jí)）職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）的人才數(shù)量，給予用人單位或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一次性資助。

2.申請(qǐng)條件

用人單位或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展高技能人才培訓(xùn)，取得高級(jí)工（三級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)技師（一級(jí)）職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）；申領(lǐng)時(shí)人才須按規(guī)定連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)（含發(fā)證當(dāng)月）6個(gè)月（不含補(bǔ)繳）及以上。

3.資助標(biāo)準(zhǔn)

取得高級(jí)工（三級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)技師（一級(jí)）職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書），分別按每人1000元、2000元、3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性資助。

4.申請(qǐng)材料

（1）余杭區(qū)用人單位（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）高技能人才培育資助申請(qǐng)表（加蓋申請(qǐng)單位公章）；

（2）資助人員名冊(cè)（加蓋申請(qǐng)單位公章）；

（3）發(fā)證名冊(cè)（原件）；

（4）社會(huì)保險(xiǎn)參保證明（系統(tǒng)自動(dòng)獲取）。

5.申請(qǐng)流程

（1）通過“余省心”企業(yè)（人才）綜合服務(wù)平臺(tái)提交申請(qǐng)；

（2）經(jīng)區(qū)人力社保局審核后，按資金撥付流程兌現(xiàn)。

四、技能大師工作室及領(lǐng)銜人資助

1.政策內(nèi)容

對(duì)新認(rèn)定的區(qū)級(jí)技能大師工作室給予建室資助；對(duì)技能大師工作室領(lǐng)銜人，參加由區(qū)人力社保部門組織社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的，給予專項(xiàng)服務(wù)資助。

2.申請(qǐng)對(duì)象        

我區(qū)建有區(qū)級(jí)技能大師工作室的行業(yè)、企事業(yè)單位和參加由區(qū)人力社保部門組織的社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的技能大師工作室領(lǐng)銜人。

3.補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)新認(rèn)定的區(qū)級(jí)技能大師工作室給予10萬元建室資助；每三年考核一次，考核優(yōu)秀給予10萬元資助，合格的給予5萬元資助；對(duì)5年內(nèi)獲市級(jí)技能大師工作室的給予10萬元資助。對(duì)技能大師工作室領(lǐng)銜人，參加由區(qū)人力社保部門組織社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的，給予專項(xiàng)服務(wù)資助1000元/次。

4.申請(qǐng)材料

區(qū)人力社保局發(fā)布的評(píng)審結(jié)果文件、公示文件或通知文件。

5.申請(qǐng)流程

（1）通過“余省心”企業(yè)（人才）綜合服務(wù)平臺(tái)提交申請(qǐng)；

（2）經(jīng)區(qū)人力社保局審核后，按資金撥付流程兌現(xiàn)。

五、企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)資助

1.政策內(nèi)容

對(duì)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的企業(yè)給予資助。

2.申請(qǐng)條件

（1）企業(yè)經(jīng)人力社保部門備案；

（2）需開展備案工種等級(jí)認(rèn)定并發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)證書50人次以上。

3.資助標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)符合條件的企業(yè)，給予一次性20萬元資助。

4.申請(qǐng)材料

（1）余杭區(qū)用人單位技能人才自主評(píng)價(jià)資助申請(qǐng)表（加蓋申請(qǐng)單位公章）；

（2）發(fā)證名冊(cè)（加蓋申請(qǐng)單位公章）。

5.申請(qǐng)流程

（1）通過“余省心”企業(yè)（人才）綜合服務(wù)平臺(tái)提交申請(qǐng)；

（2）經(jīng)區(qū)人力社保局審核后，按資金撥付流程兌現(xiàn)。

六、技能人才實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)資助

1.政策內(nèi)容

對(duì)新認(rèn)定為技能人才實(shí)訓(xùn)基地的單位給予建設(shè)資助。

2.申請(qǐng)對(duì)象

我區(qū)建設(shè)技能人才實(shí)訓(xùn)基地的單位。

3.補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)新認(rèn)定為技能人才實(shí)訓(xùn)基地的單位，按照采購設(shè)施設(shè)備所需經(jīng)費(fèi)的50%進(jìn)行資助，最高不超過300萬元。

4.申請(qǐng)材料

區(qū)人力社保局發(fā)布的評(píng)審結(jié)果文件。

5.申請(qǐng)流程

（1）通過“余省心”企業(yè)（人才）綜合服務(wù)平臺(tái)提交申請(qǐng)；

（2）經(jīng)區(qū)人力社保局審核后，按資金撥付流程兌現(xiàn)。

七、區(qū)級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人療休養(yǎng)

1.政策內(nèi)容

組織區(qū)級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人療休養(yǎng)。

2.活動(dòng)對(duì)象

區(qū)級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人。

3.活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

4000元/人，每年組織一次。

八、“百行百匠百賽 ”精英賽獎(jiǎng)勵(lì)

1.政策內(nèi)容

給予“百行百匠百賽 ”精英賽前三名的人員（團(tuán)隊(duì)）一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2.申請(qǐng)對(duì)象

“百行百匠百賽 ”精英賽前三名。

3.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

團(tuán)體賽前三名分別給予獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)最高 5萬元（個(gè)人不超過 8000元）、2萬元（個(gè)人不超過 3000元）、1萬元（個(gè)人不超過 2000元）獎(jiǎng)勵(lì)；個(gè)人賽前三名分別給予獲獎(jiǎng)個(gè)人 1萬元、5000元、3000元獎(jiǎng)勵(lì)。

4.申請(qǐng)材料

（1）“百行百匠百賽 ”精英賽的認(rèn)定結(jié)果文件；

（2）獲獎(jiǎng)選手的銀行賬號(hào)。

5.申請(qǐng)流程

（1）通過“余省心”企業(yè)（人才）綜合服務(wù)平臺(tái)提交申請(qǐng)；

（2）經(jīng)區(qū)總工會(huì)審核后，按資金撥付流程兌現(xiàn)。

九、區(qū)級(jí)職業(yè)技能帶頭人獎(jiǎng)勵(lì)

1.政策內(nèi)容

對(duì)聘為區(qū)級(jí)職業(yè)技能帶頭人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.申請(qǐng)對(duì)象

區(qū)級(jí)職業(yè)技能帶頭人。

3.補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)聘為區(qū)級(jí)職業(yè)技能帶頭人的給予 5000元獎(jiǎng)勵(lì)，每年發(fā)放

2500元，共分兩年發(fā)放。

4.申請(qǐng)材料

（1）“職業(yè)技能帶頭人 ”認(rèn)定結(jié)果文件；

（2）本人的銀行賬號(hào)。

5.申請(qǐng)流程

（1）通過“余省心”企業(yè)（人才）綜合服務(wù)平臺(tái)提交申請(qǐng)；

（2）經(jīng)區(qū)總工會(huì)審核后，按資金撥付流程兌現(xiàn)。

十、“余杭工匠 ”一次性獎(jiǎng)勵(lì)

1.政策內(nèi)容

被認(rèn)定為“余杭工匠 ”的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.申請(qǐng)對(duì)象

“余杭工匠”。

3.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

被認(rèn)定為“余杭工匠 ”的人員，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì) 2萬元。

4.申請(qǐng)材料

（1）“余杭工匠”認(rèn)定結(jié)果文件；

（2）本人的銀行賬號(hào)。

5.申請(qǐng)流程

（1）通過“余省心”企業(yè)（人才）綜合服務(wù)平臺(tái)提交申請(qǐng)；

（2）經(jīng)區(qū)總工會(huì)審核后，按資金撥付流程兌現(xiàn)。

十一、其他

1.以上（一）至（七）所稱用人單位是指注冊(cè)地、納稅地均在余杭區(qū)的各類企事業(yè)單位（招投標(biāo)入圍除外）；

2.申請(qǐng)時(shí)符合條件的人才須仍在我區(qū)用人單位工作；

3.申請(qǐng)人屬于勞務(wù)派遣人員的，社會(huì)保險(xiǎn)必須在余杭區(qū)繳納，并由實(shí)際用工單位進(jìn)行審核申報(bào)，申報(bào)時(shí)需同時(shí)提供實(shí)際用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂的有效期內(nèi)勞務(wù)派遣協(xié)議；

4.企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，按相關(guān)規(guī)定追回資金，記入誠信檔案，同一人同等級(jí)證書一個(gè)年度內(nèi)只能享受一次；

5.本指引中提到的職業(yè)技能等級(jí)證書（職業(yè)資格證書），發(fā)證機(jī)構(gòu)注冊(cè)地原則上需在杭州市范圍內(nèi)；

6.本指引自2025年9月1日（含）起施行，由杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、杭州市余杭區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

余人社〔2025〕13號(hào).pdf