各有關(guān)單位，各培養(yǎng)對(duì)象:

根據(jù)《海南省“南海”人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃管理辦法》（瓊?cè)瞬呸k通〔2024〕9號(hào)）《海南省“南海系列”育才計(jì)劃實(shí)施方案》《海南省“南海新星”項(xiàng)目實(shí)施辦法》等有關(guān)要求，2025年將開(kāi)展第二批、第三批海南省南海育才項(xiàng)目和第一批海南省南海新星項(xiàng)目培養(yǎng)對(duì)象考核工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、考核時(shí)間

2025年5月至6月。

二、考核對(duì)象

（一）南海育才項(xiàng)目：

第二批南海育才項(xiàng)目74人（含第二批南海名家16人、第二批南海名家青年項(xiàng)目26人、第二批南海英才32人）。

第三批南海育才項(xiàng)目34人（含第三批南海創(chuàng)新人才15人、第三批南海創(chuàng)業(yè)人才19人）。

（二）南海新星項(xiàng)目：

第一批“南海新星”科技創(chuàng)新人才平臺(tái)項(xiàng)目74個(gè)。

對(duì)第二批、第三批南海育才項(xiàng)目分別開(kāi)展期滿考核和期中考核。對(duì)第一批南海新星項(xiàng)目開(kāi)展期中考核。

三、考核內(nèi)容

南海育才項(xiàng)目主要考核培養(yǎng)對(duì)象的培養(yǎng)效果、期中、期滿五年發(fā)展規(guī)劃完成情況、資助經(jīng)費(fèi)使用效能等內(nèi)容。南海新星項(xiàng)目主要考核培養(yǎng)對(duì)象項(xiàng)目實(shí)施情況。

（一）第二批南海名家（含南海名家青年項(xiàng)目）（期滿考核）

1.業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。主要圍繞個(gè)人工作目標(biāo)的完成情況，包括培養(yǎng)期內(nèi)培養(yǎng)對(duì)象在本領(lǐng)域取得的科研成果（不限于主持參與的重點(diǎn)課題項(xiàng)目、發(fā)表的代表性著作、論文、專利、獲獎(jiǎng)情況等）；科技成果轉(zhuǎn)化情況及取得的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；對(duì)所在單位、行業(yè)、海南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)情況等內(nèi)容。

2.人才帶動(dòng)。培養(yǎng)期內(nèi)培養(yǎng)對(duì)象的示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用，包括但不限于核心團(tuán)隊(duì)人員數(shù)量、構(gòu)成及團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力。

3.保障措施。所在單位提供的項(xiàng)目、資金等保障情況；各市縣提供的資助與支持等。

4.資金使用。培養(yǎng)期內(nèi)對(duì)于資助經(jīng)費(fèi)的具體使用情況、所獲得的其他項(xiàng)目資金支持情況等。

（二）第二批南海英才（期滿考核）

1.業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。培養(yǎng)期內(nèi)培養(yǎng)對(duì)象在企業(yè)占股、任職及企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮作用情況；在本領(lǐng)域取得的創(chuàng)新成果情況（不限于主持參與的重點(diǎn)課題項(xiàng)目、發(fā)表的代表性著作、論文、專利、獲獎(jiǎng)情況等）；科技成果轉(zhuǎn)化情況及取得的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；對(duì)所在企業(yè)、行業(yè)、海南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)情況等。

2.企業(yè)情況。培養(yǎng)對(duì)象所在企業(yè)的2021-2024年業(yè)績(jī)情況（營(yíng)收、凈利潤(rùn)、稅收情況及三者增長(zhǎng)率）、融資情況；關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品的特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)化情況、市場(chǎng)發(fā)展前景等。

3.人才帶動(dòng)。人才本人在帶隊(duì)伍、育人才等方面發(fā)揮的作用，如培養(yǎng)期內(nèi)在人才引進(jìn)、增加就業(yè)、人才培養(yǎng)方面取得的成果或發(fā)揮的作用。

4.資金使用情況。培養(yǎng)期內(nèi)對(duì)于資助經(jīng)費(fèi)的具體使用情況、所獲得的其他項(xiàng)目資金支持情況等。

（三）第三批南海創(chuàng)新人才（期中考核）

1.業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。主要對(duì)照申報(bào)書(shū)中的五年發(fā)展規(guī)劃，介紹預(yù)期目標(biāo)完成情況、成果轉(zhuǎn)化情況及預(yù)期取得的效益等內(nèi)容；培養(yǎng)期內(nèi)培養(yǎng)對(duì)象在科研創(chuàng)新方面的實(shí)際成效（不限于主持參與的重點(diǎn)課題項(xiàng)目、發(fā)表的代表性著作、論文、專利、獲獎(jiǎng)情況等）；對(duì)所在單位、行業(yè)、海南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)情況等。

2.人才帶動(dòng)。培養(yǎng)期內(nèi)培養(yǎng)對(duì)象的示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用，包括但不限于核心團(tuán)隊(duì)人員數(shù)量、構(gòu)成及團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力。

3.保障措施。所在單位提供的項(xiàng)目、資金等保障情況；各市縣提供的資助與支持等。

4.資金使用情況。培養(yǎng)期內(nèi)對(duì)于資助經(jīng)費(fèi)的具體使用情況、所獲得的其他項(xiàng)目資金支持情況等。

（四）第三批南海創(chuàng)業(yè)人才（期中考核）

1.業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。主要對(duì)照申報(bào)書(shū)中的五年發(fā)展規(guī)劃，介紹預(yù)期目標(biāo)完成情況、成果轉(zhuǎn)化情況及預(yù)期取得的效益等內(nèi)容；在企業(yè)占股、任職及企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮作用情況；在本領(lǐng)域取得的創(chuàng)新成果情況（不限于主持參與的重點(diǎn)課題項(xiàng)目、發(fā)表的代表性著作、論文、專利、獲獎(jiǎng)情況等）；對(duì)所在企業(yè)、行業(yè)、海南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)情況等。

2.企業(yè)情況。培養(yǎng)對(duì)象所在企業(yè)的2023-2024年業(yè)績(jī)情況（營(yíng)收、凈利潤(rùn)、稅收情況及三者增長(zhǎng)率）、融資情況；關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品的特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)化情況、市場(chǎng)發(fā)展前景等。

3.人才帶動(dòng)。人才本人在帶隊(duì)伍、育人才等方面發(fā)揮的作用，如培養(yǎng)期內(nèi)在人才引進(jìn)、增加就業(yè)、人才培養(yǎng)方面取得的成果或發(fā)揮的作用。

4.資金使用情況。培養(yǎng)期內(nèi)對(duì)于資助經(jīng)費(fèi)的具體使用情況、所獲得的其他項(xiàng)目資金支持情況等。

（五）第一批“南海新星”科技創(chuàng)新人才平臺(tái)項(xiàng)目（期中考核）

1.科研成果。培養(yǎng)對(duì)象在項(xiàng)目實(shí)施期間的目標(biāo)任務(wù)完成情況、項(xiàng)目研究進(jìn)展情況、項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)完成情況、科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用情況等。

2.保障措施。所在單位為培養(yǎng)對(duì)象實(shí)施項(xiàng)目提供的科研保障等。

3.資金使用情況。培養(yǎng)期內(nèi)對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的具體使用情況、所獲得的其他項(xiàng)目資金支持情況等。

四、考核方式

各單位和培養(yǎng)對(duì)象開(kāi)展自評(píng)，并提交考核材料（自評(píng)報(bào)告及相關(guān)證明材料）；省科技廳組織專家集中考核，對(duì)部分項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察；省科技廳集中研究確定考核結(jié)果。

五、考核程序及時(shí)間安排

1.考核對(duì)象個(gè)人和所在單位進(jìn)行自評(píng)（2025年5月28日前）

培養(yǎng)對(duì)象填報(bào)《海南省南海育才/新星項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)表》，并圍繞考核內(nèi)容和五年發(fā)展規(guī)劃完成情況附上相關(guān)佐證材料。于5月28日前將自評(píng)報(bào)告及相關(guān)證明材料（裝訂成冊(cè)紙質(zhì)版和光盤電子版）提交至海南省科學(xué)技術(shù)廳政策法規(guī)規(guī)劃處（產(chǎn)業(yè)人才工作處）（地址：?？谑忻捞m區(qū)海府路89號(hào)海南省科學(xué)技術(shù)廳507、508辦公室）。

2.專家考核及實(shí)地考察（2025年6月20日前）

專家組對(duì)照申報(bào)書(shū)、任務(wù)書(shū)，審閱培養(yǎng)對(duì)象提交的書(shū)面材料，并按照分組對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行答辯考核?？己藢?duì)象圍繞考核內(nèi)容制作不超過(guò)8分鐘的匯報(bào)PPT，專家根據(jù)書(shū)面材料和個(gè)人匯報(bào)進(jìn)行提問(wèn)，提問(wèn)時(shí)間7分鐘，具體答辯時(shí)間另行通知。專家對(duì)照考核指標(biāo)進(jìn)行打分，并做出意見(jiàn)。專家組根據(jù)考核情況選取部分項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察。

3.集中研究及公示（2025年6月30日前）

省科技廳黨組會(huì)審議專家考核結(jié)果，并向社會(huì)公示。

六、考核結(jié)果及運(yùn)用

（一）考核結(jié)果分級(jí)及應(yīng)用

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。90分(含)以上為優(yōu)秀，80分(含)-90分為良好，60分(含)-80分為合格，60分以下為不合格?？己私Y(jié)果為合格及以上等次的，繼續(xù)培養(yǎng)，發(fā)放資助經(jīng)費(fèi)；考核結(jié)果為不合格等次的，不再列入培養(yǎng)范圍，并停止發(fā)放資助經(jīng)費(fèi)且五年內(nèi)不得申報(bào)海南省南海育才項(xiàng)目和南海新星項(xiàng)目。

(二)取消或終止培養(yǎng)資格的情形

培養(yǎng)期內(nèi)，有下列情形之一的，按照相關(guān)規(guī)定取消或終止培養(yǎng)資格，并停止發(fā)放資助經(jīng)費(fèi)、停止享受相關(guān)政策，視情況追回培養(yǎng)經(jīng)費(fèi):

1.個(gè)人或單位出現(xiàn)違法違紀(jì)或出現(xiàn)環(huán)保、納稅、材料造假、誠(chéng)信等方面問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)取消或終止培養(yǎng)資格的；

2.學(xué)術(shù)不端、失德失范、造成惡劣社會(huì)影響的；

3.調(diào)離我省的；

4.離世或其他原因不適合繼續(xù)培養(yǎng)的。

七、有關(guān)要求

(一)各相關(guān)單位要積極配合考核工作，指導(dǎo)幫助所推薦的培養(yǎng)期人才（考核對(duì)象），認(rèn)真做好各項(xiàng)考核準(zhǔn)備工作。

(二)考核對(duì)象要高度重視，實(shí)事求是、真實(shí)客觀地進(jìn)行自評(píng)；嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)、考核要求報(bào)送考核材料；須本人全程參加考核，不得委托他人。有弄虛作假、故意隱瞞等影響考核情形的，一律取消培養(yǎng)資格，并記錄在案。

(三)培養(yǎng)期內(nèi)，培養(yǎng)對(duì)象出現(xiàn)應(yīng)取消培養(yǎng)資格情形以及去世、退休、省內(nèi)工作調(diào)動(dòng)等情況的，各相關(guān)單位要及時(shí)上報(bào)我廳；被取消培養(yǎng)資格的，由各單位負(fù)責(zé)追回已發(fā)放的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。

附件：

1.《海南省南海育才/新星項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)表》

2.南海育才項(xiàng)目和南海新星項(xiàng)目考核對(duì)象名單

海南省科學(xué)技術(shù)廳

2025年5月15日

（此件主動(dòng)公開(kāi)；聯(lián)系電話：李海璇、謝炯、鄭木蘭，電話：66263082、65303576、65316516）

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