三亞市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于開展2024年度全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信評(píng)價(jià)和年度報(bào)告公示（年審）工作的通知

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各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：

根據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》《海南省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信評(píng)價(jià)辦法》和《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展2024年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信評(píng)價(jià)工作的通知》要求，為加強(qiáng)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，維護(hù)人力資源市場(chǎng)的正常秩序，促進(jìn)我市人力資源服務(wù)業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)就做好2024年度我市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信評(píng)價(jià)和年審工作通知如下：

一、誠信評(píng)價(jià)和年審對(duì)象

2025年1月1日之前取得營業(yè)執(zhí)照和人力資源服務(wù)許可證(或備案)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，納入本次誠信評(píng)價(jià)和年審范圍。

二、誠信評(píng)價(jià)和年審材料報(bào)送時(shí)間

2025年5月15日至6月10日。

三、誠信評(píng)價(jià)和年審材料報(bào)送方式

本次誠信評(píng)價(jià)和年審報(bào)送的材料通過“海南省人力資源市場(chǎng)管理系統(tǒng)”(以下簡(jiǎn)稱“管理系統(tǒng)”)上傳,具體操作方法詳見《操作指南》(詳見附件1)。

四、誠信評(píng)價(jià)和年審內(nèi)容

（一）誠信評(píng)價(jià)內(nèi)容。誠信評(píng)價(jià)內(nèi)容按照《評(píng)價(jià)辦法》第七條及《海南省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信評(píng)價(jià)參考指標(biāo)》(以下簡(jiǎn)稱《參考指標(biāo)》)執(zhí)行（詳見附件2、3）。

（二）年審內(nèi)容。主要包括基本情況、從業(yè)人員情況、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)情況等內(nèi)容，并對(duì)報(bào)告的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。

五、誠信評(píng)價(jià)和年審報(bào)送材料

（一）誠信評(píng)價(jià)報(bào)送材料

1.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)年度誠信評(píng)價(jià)要求，對(duì)照《參考指標(biāo)》進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，并按要求報(bào)送相關(guān)證明材料。

2.至本通知印發(fā)之日,經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立不滿1年的,《參考指標(biāo)》中“從業(yè)時(shí)間”項(xiàng)目、“制度建設(shè)”項(xiàng)目中的“評(píng)價(jià)年度以內(nèi)至少開展一次全員制度培訓(xùn)”小項(xiàng)可不扣分。

（二）年審報(bào)送材料

1.《海南省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度審核報(bào)告書》。

2.參加上一年度全省人力資源市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)年度報(bào)表（在“海南省人力資源市場(chǎng)管理系統(tǒng)”中導(dǎo)出）。

3.《人力資源服務(wù)許可證》正、副本原件。

4.工商營業(yè)執(zhí)照副本（三證合一）復(fù)印件。

5.年度財(cái)務(wù)報(bào)表（企業(yè)）復(fù)印件。

6.經(jīng)營場(chǎng)所使用證明復(fù)印件（自有辦公場(chǎng)所需提供有效的房產(chǎn)證或產(chǎn)權(quán)證明；辦公場(chǎng)所屬于租賃的，提供房屋租賃證或租賃合同）。

7.從業(yè)人員的身份證復(fù)印件、公司簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件。

上述材料復(fù)印件均需加蓋單位公章。

六、誠信評(píng)價(jià)和年審程序及規(guī)范

（一）誠信評(píng)價(jià)程序及規(guī)范

1.各機(jī)構(gòu)對(duì)照《參考指標(biāo)》進(jìn)行線上自評(píng)后，市縣人力資源社會(huì)保障部門對(duì)企業(yè)自評(píng)情況進(jìn)行審核,擬定初審意見。并征求綜合行政執(zhí)法、稅務(wù)等部門(單位)意見,擬定評(píng)價(jià)等級(jí)，通過市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示評(píng)價(jià)結(jié)果,接受社會(huì)監(jiān)督。評(píng)價(jià)結(jié)果公示無異議的，將評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳，由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一公布評(píng)價(jià)結(jié)果并將評(píng)價(jià)結(jié)果共享至海南自由貿(mào)易港信用信息共享平臺(tái)。

2.評(píng)價(jià)等級(jí)確定后,由市縣人力資源社會(huì)保障部門將為被評(píng)為A級(jí)誠信優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)頒發(fā)A級(jí)誠信等級(jí)證書，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施分級(jí)分類差異化監(jiān)管。

（二）年度報(bào)告審查程序及規(guī)范

各機(jī)構(gòu)按通知要求按時(shí)提交材料，如實(shí)報(bào)告有關(guān)情況，并接受實(shí)地抽查。市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)各機(jī)構(gòu)上報(bào)的年度報(bào)告材料進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果在市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上依法向社會(huì)公示。對(duì)審核通過且取得人力資源服務(wù)許可證的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在其《人力資源服務(wù)許可證》正、副本上加蓋印章。

對(duì)有下列情形之一的，視為年度報(bào)告審核不通過，并按有關(guān)法規(guī)進(jìn)行整改或處罰：

1.超許可范圍經(jīng)營以及有其他違法違規(guī)行為的；

2.有投訴記錄未妥善處理完結(jié)的；

3.年度報(bào)告中隱瞞真實(shí)情況，弄虛作假的；

4.未按要求提交年度報(bào)告材料以及不接受實(shí)地檢查的；

5.人力資源服務(wù)活動(dòng)中有欺詐行為的；

6.人力資源服務(wù)活動(dòng)中未按規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)的；

7.不符合年度報(bào)告要求的其他情況。

（三）其他事項(xiàng)

1.對(duì)存在違法違紀(jì)行為正在審查處理中尚無結(jié)論的機(jī)構(gòu)，待結(jié)案后再參加年審。

2.在規(guī)定的年度報(bào)告審核期間人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可照常開展人力資源服務(wù)活動(dòng)。

3.年度報(bào)告審核不合格的機(jī)構(gòu)，由我局會(huì)同相關(guān)行政部門書面通知限期整改，期限最長(zhǎng)不超過30日。整改期間，停止人力資源服務(wù)活動(dòng)，整改期滿復(fù)審合格后方能繼續(xù)開展相關(guān)業(yè)務(wù)。整改后仍不合格的，則年度報(bào)告審核不予通過，并按照相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行處罰。

附件：附件1：操作手冊(cè)-機(jī)構(gòu)端

?????附件2：海南省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信評(píng)價(jià)參考指標(biāo)

??????附件3：海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《海南省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信評(píng)價(jià)辦法》的通知

??????附件4：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信承諾書

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三亞市人力資源和社會(huì)保障局

2025年5月15日

（此件主動(dòng)公開）

（聯(lián)系人：孫保才，聯(lián)系電話：88869365）

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