重慶市人力資源和社會(huì)保障局等7個(gè)部門

關(guān)于印發(fā)《2025年萬(wàn)名大學(xué)生基層就業(yè)支持

行動(dòng)方案》的通知

渝人社〔2025〕152號(hào)

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各區(qū)縣（自治縣）黨委組織部、黨委社會(huì)工作部、人力社保局、教委、科技局、財(cái)政局、團(tuán)委，兩江新區(qū)黨委組織部、黨委社會(huì)工作部、社會(huì)保障局、教育局、科技局、財(cái)政局、團(tuán)工委，西部科學(xué)城重慶高新區(qū)黨委組織部、黨委社會(huì)工作部、政務(wù)服務(wù)和社會(huì)事務(wù)中心、公共服務(wù)局、科技局、財(cái)政局、團(tuán)工委，萬(wàn)盛經(jīng)開區(qū)黨委組織部、黨委社會(huì)工作部、人力社保局、教育局、科技局、財(cái)政局、團(tuán)委：

根據(jù)《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈促進(jìn)2025年高校畢業(yè)生等青年留渝來(lái)渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案〉的通知》（渝府辦發(fā)﹝2025﹞10號(hào)）工作安排，為進(jìn)一步拓展基層就業(yè)服務(wù)崗位，鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生扎根基層一線干事創(chuàng)業(yè)，市人力社保局等7部門聯(lián)合制定了《2025年萬(wàn)名大學(xué)生基層就業(yè)支持行動(dòng)方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

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重慶市人力資源和社會(huì)保障局

中共重慶市委組織部

中共重慶市委社會(huì)工作部

重慶市教育委員會(huì)

重慶市科技局

重慶市財(cái)政局

共青團(tuán)重慶市委

2025年4月16日

（此件公開發(fā)布）

2025年萬(wàn)名大學(xué)生基層就業(yè)支持行動(dòng)方案

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為做好2025年高校畢業(yè)生等青年留渝來(lái)渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)開展萬(wàn)名大學(xué)生基層就業(yè)支持行動(dòng)。為確保行動(dòng)有序推進(jìn)，特制定本方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

2025年，通過(guò)“三支一扶”“西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，拓展基層就業(yè)渠道，提供基層就業(yè)崗位1萬(wàn)個(gè)以上，支持高校畢業(yè)生等青年扎根基層、服務(wù)群眾。

二、行動(dòng)措施

（一）實(shí)施大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃。（責(zé)任單位：團(tuán)市委、市人力社保局、市財(cái)政局，實(shí)施期限：8月底前）

1．目標(biāo)任務(wù)：全年為大學(xué)生提供崗位4300個(gè)以上。

2．待遇保障：

（1）服務(wù)期間，志愿者待遇含社會(huì)保險(xiǎn)、工作生活補(bǔ)貼、體檢補(bǔ)貼、全年一次性交通補(bǔ)貼、艱苦邊遠(yuǎn)補(bǔ)貼和商業(yè)保險(xiǎn)、服裝裝備、慰問(wèn)物資、培訓(xùn)費(fèi)用等。服務(wù)單位按照規(guī)定為志愿者發(fā)放不少于800元/人·月的生活補(bǔ)貼。

（2）服務(wù)期滿1年且考核合格者，可按規(guī)定參加職稱評(píng)定；服務(wù)期滿2年以上且考核合格者，在服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

（3）符合條件的志愿者在參加本地機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）、企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)等方面，同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。符合條件的優(yōu)秀志愿者可按規(guī)定擇優(yōu)招聘（考核）為事業(yè)單位工作人員。

（4）服務(wù)期滿后，符合條件的志愿者可按照有關(guān)政策規(guī)定，享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等?？己撕细裾?，依實(shí)際服務(wù)年限計(jì)算服務(wù)期及工齡（參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算），并在服務(wù)證書和服務(wù)鑒定表中體現(xiàn)。

（二）實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃。（責(zé)任單位：市人力社保局、市財(cái)政局，實(shí)施期限：8月底前）

1．目標(biāo)任務(wù)：全年為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位700個(gè)以上。

2．待遇保障：

（1）“三支一扶”人員待遇含工作生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼等。其中，工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平確定，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整；在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員可享受3000元的一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)的可享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)的可享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。有條件的區(qū)縣（自治縣），可根據(jù)實(shí)際為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)。

（2）“三支一扶”人員在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡，其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算。期滿“三支一扶”人員可按規(guī)定享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策?？己撕细瘛叭б环觥比藛T，3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

（3）各區(qū)縣事業(yè)單位公開招聘時(shí)，對(duì)“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格人員進(jìn)行專項(xiàng)招聘，原則上不低于90%，聘用后可以不再約定試用期。

（4）對(duì)符合國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定的支醫(yī)人員，憑服務(wù)地醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的試用期考核合格證明，由區(qū)縣（自治縣）衛(wèi)生健康主管部門協(xié)助辦理參加考試手續(xù)。對(duì)扎根基層的“三支一扶”計(jì)劃人員在職稱評(píng)定、人才項(xiàng)目選拔、進(jìn)修學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會(huì)議、基層人才系列成長(zhǎng)活動(dòng)等方面優(yōu)先考慮。

（三）穩(wěn)定城鄉(xiāng)社區(qū)基層公共管理崗位規(guī)模。（責(zé)任單位：市委組織部、市委社會(huì)工作部，實(shí)施期限：8月底前）

1．目標(biāo)任務(wù)：全年為高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體提供社區(qū)工作崗位1000個(gè)以上。

2．待遇保障：

（1）社區(qū)工作者薪酬標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)縣根據(jù)本區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)力狀況，參照當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資水平科學(xué)設(shè)定，定期動(dòng)態(tài)調(diào)整，并按規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

（2）社區(qū)工作者崗位設(shè)立黨組織書記（居委會(huì)主任）、黨組織副書記（居委會(huì)副主任）、社區(qū)“兩委”其他專職成員和社區(qū)專職工作人員四類，社區(qū)專職工作人員可根據(jù)區(qū)縣實(shí)際情況分設(shè)綜合事務(wù)崗、社區(qū)治理崗。崗位等級(jí)實(shí)行市內(nèi)互認(rèn)，市內(nèi)流動(dòng)的，社區(qū)工作年限可累計(jì)計(jì)算。其中，社區(qū)黨組織書記納入?yún)^(qū)縣黨委組織部門備案管理。每年拿出一定數(shù)量的崗位，對(duì)在社區(qū)連續(xù)工作10年以上、任社區(qū)黨組織書記滿一屆、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書記，可按事業(yè)單位公開招聘擇優(yōu)聘用為事業(yè)單位工作人員，其中特別優(yōu)秀的，可進(jìn)一步通過(guò)擇優(yōu)調(diào)任、換屆選舉等選拔進(jìn)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子。

（3）市委組織部、市委社會(huì)工作部每年舉辦社區(qū)黨組織書記、居民委員會(huì)主任示范培訓(xùn)班，一般不少于5天；區(qū)縣黨委組織部、社會(huì)工作部每年至少對(duì)社區(qū)黨組織書記、居民委員會(huì)主任培訓(xùn)1次，一般不少于5天，每3年至少對(duì)其他社區(qū)工作者輪訓(xùn)1次，一般不少于3天；新聘用社區(qū)工作者實(shí)行先培訓(xùn)后上崗，脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于3天。

（四）穩(wěn)定科研助理崗位規(guī)模。（責(zé)任單位：市科技局、市教委，實(shí)施期限：8月底前）

1．目標(biāo)任務(wù)：全年為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位1000個(gè)以上。

2．待遇保障：

（1）科研助理到崗后，與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

（2）科研助理勞務(wù)性報(bào)酬根據(jù)科研項(xiàng)目、單位留用的結(jié)余資金等相關(guān)經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（3）鼓勵(lì)設(shè)立科研助理崗位的單位統(tǒng)籌相關(guān)經(jīng)費(fèi)渠道，提高崗位收入和綜合保障水平，配套專門資金為科研助理崗位提供長(zhǎng)期穩(wěn)定支持。

（4）對(duì)科研助理在職稱評(píng)定、人才項(xiàng)目選拔等方面優(yōu)先考慮。

（五）拓展高校畢業(yè)生公益性崗位規(guī)模。（責(zé)任單位：市人力社保局、市財(cái)政局，實(shí)施期限：12月底前）

1．目標(biāo)任務(wù)：全年為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供公益性崗位3000個(gè)以上，主要用于區(qū)縣、街鎮(zhèn)、社區(qū)（村）從事就業(yè)服務(wù)協(xié)管等工作。

2．待遇保障：

（1）公益性崗位服務(wù)期最長(zhǎng)不超過(guò)3年。服務(wù)期間，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。各區(qū)縣（自治縣）人力社保部門給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。鼓勵(lì)實(shí)際用人單位根據(jù)實(shí)際工作情況適當(dāng)提高崗位工作人員勞動(dòng)報(bào)酬。

（2）服務(wù)期滿后，符合條件人員可按照有關(guān)政策規(guī)定，享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等。

三、組織保障

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。各區(qū)縣相關(guān)部門要結(jié)合工作實(shí)際，完善基層就業(yè)支持行動(dòng)運(yùn)行機(jī)制，指定專人負(fù)責(zé)，按計(jì)劃抓好落實(shí)。要整合優(yōu)化資源，突出基層需求導(dǎo)向，合理設(shè)置崗位。要堅(jiān)持“公平、公開、公正”，抓實(shí)招募選拔、培訓(xùn)派遣、服務(wù)管理、考核激勵(lì)等工作。市人力社保局將會(huì)同相關(guān)市級(jí)部門定期開展工作調(diào)度，確?；鶎泳蜆I(yè)支持行動(dòng)有序推進(jìn)。

（二）強(qiáng)化政策保障，確保取得實(shí)效。各區(qū)縣相關(guān)部門要及時(shí)了解高校畢業(yè)生基層就業(yè)期望，發(fā)現(xiàn)工作落實(shí)中存在的短板弱項(xiàng)，做好政策績(jī)效評(píng)估，推動(dòng)政策措施優(yōu)化完善，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生等青年留渝來(lái)渝、服務(wù)基層、建功基層。要做好資金保障，確保各項(xiàng)政策措施能落實(shí)到位。

（三）注重宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍。各區(qū)縣相關(guān)部門要加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳形式，通過(guò)線上宣講、網(wǎng)絡(luò)微訪談、在線直播等方式，加強(qiáng)宣傳推介。要深入挖掘優(yōu)秀典型，通過(guò)組織表彰、事跡宣講、風(fēng)采展示等活動(dòng)，廣泛宣傳基層就業(yè)人員成長(zhǎng)成才的鮮活感人事跡，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年努力成長(zhǎng)為有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年。