各有關(guān)單位：

  根據(jù)《蘇州工業(yè)園區(qū)“企業(yè)擷英”人才支持計劃實施細則》（蘇園人才辦〔2025〕3號），現(xiàn)就組織申報2025年“企業(yè)擷英”人才支持計劃引才育才補貼通知如下：

  一、申報范圍

  工商注冊地、財稅戶管地均在園區(qū)，并同時符合以下條件的企業(yè)以及律師事務所、會計師事務所等專業(yè)服務機構(gòu)：

  1．符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。屬于園區(qū)“623”產(chǎn)業(yè)體系的新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、生物醫(yī)藥及大健康、納米技術(shù)應用及新材料、人工智能及數(shù)字產(chǎn)業(yè)、新能源及綠色產(chǎn)業(yè)，以及現(xiàn)代服務業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)及專業(yè)服務機構(gòu)。

  2．具備較好的人才隊伍基本面。單位年工資薪金40萬元以上的員工占單位繳交社保人數(shù)的比例達5%以上或為園區(qū)企業(yè)創(chuàng)新積分評分80分以上的優(yōu)質(zhì)單位。

  二、補貼標準

  對用人單位符合條件的7類引才育才行為所發(fā)生的費用，最高按實際支出總費用的20%給予單位綜合補貼，單個企業(yè)或服務機構(gòu)單年度不超過100萬元。

  1．通過專業(yè)人才中介機構(gòu)從園區(qū)外獵聘年工資薪金40萬元以上的人才；

  2．與國內(nèi)外知名高校合作，并在企業(yè)內(nèi)設(shè)立高校實習基地，吸納高校學生實習；

  3．與高校、科研院所共建創(chuàng)新協(xié)作平臺，聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)或?qū)嵤﹦?chuàng)新成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，且相關(guān)協(xié)作協(xié)議中包含明確的人才合作；

  4．與高校、科研院所共建專業(yè)學位研究生培養(yǎng)基地，開展工程碩士、工程博士聯(lián)合培養(yǎng)；

  5．打破國籍、戶籍、身份、人事關(guān)系等制約，柔性引進海內(nèi)外專家智力；

  6．積極推進海外引才，吸納海外人才來園區(qū)面試并入職；

  7．在全國重點普通本科高等學校、全國重點高等職業(yè)院校設(shè)立企業(yè)冠名獎學金且吸納設(shè)獎高校學生就業(yè)。

  三、單位資質(zhì)認定材料

  園區(qū)企業(yè)創(chuàng)新積分評分80分以上的單位無需進行資質(zhì)認定，可直接申報引才育才補貼，具體名單見附件1。

  年工資薪金40萬元以上的員工占單位繳交社保人數(shù)的比例達5%以上的單位，需進行資質(zhì)認定，請同時提供以下材料（申報系統(tǒng)內(nèi)上傳原件彩色掃描件）：

  1．申報單位2024年12月繳納社保說明，建議提供江蘇省人社一體化智慧平臺出具的《蘇州市社會保險單位參保繳費證明》或《江蘇省社會保險權(quán)益記錄單（參保單位）》（證明材料上要體現(xiàn)2024年12月申報單位繳納社保人數(shù)）；

  2．2024年度申報單位發(fā)放年工資薪金40萬元以上員工信息表（見附件2，加蓋申報單位公章后上傳）；信息表中人數(shù)只需滿足5%以上比例即可，如：企業(yè)繳納社保人數(shù)20人，年工薪40萬元以上人員10人，則信息表填寫1人信息即可）。

  3．信息表中涉及人員的在申報單位的2024年1月-12月個人所得稅APP工資薪金收入憑證（登錄個人所得稅APP→收入納稅明細查詢→選擇納稅年份→選擇工資薪金這一類別，提供每月詳細截圖，并統(tǒng)一按時間順序制作為一張PDF文檔）；申請人在申報單位年收入根據(jù)其年工資薪金所得額計算，原則上需工作滿一年，未滿一年的按其所提供的工資薪金實際所得總額計算。

  4．單位出具的真實性承諾函。系統(tǒng)可以下載承諾函模板，填寫完整后，法人簽名（或加蓋法人章）、加蓋公章、填寫日期后掃描上傳。

  四、引才育才補貼申報材料

 （一）通過專業(yè)人才中介機構(gòu)從園區(qū)外獵聘年工資薪金40萬元以上的人才

  申報條件

  1．人才中介機構(gòu)須為在中國大陸注冊的取得人力資源服務許可證的專業(yè)人力資源公司。

  2．用人單位通過“iDream”園夢人才平臺（www.siphlt.com）發(fā)布人才招引需求，并與平臺上專業(yè)人才中介機構(gòu)完成需求對接，實現(xiàn)人才入職。

  注：該補貼請通過“iDream”園夢人才平臺（www.siphlt.com）進行申報，申報過程中如需進行單位資質(zhì)認定，請打開蘇州工業(yè)園區(qū)人才服務一網(wǎng)通辦（https://tsc.sipac.gov.cn/one），點擊人才服務->面向企業(yè)->企業(yè)擷英，選擇“單位資質(zhì)認定”，點擊底部“在線辦理”。

 （二）與國內(nèi)外知名高校合作，并在企業(yè)內(nèi)設(shè)立高校實習基地，吸納高校學生實習

  1．申報條件

  參加實習的大學生須為在國內(nèi)“雙一流”高校、世界前100名高校或園區(qū)實習基地合作院校就讀的在校大學生，并在單位實習至少滿3個月。

  其中：國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校名單參照《教育部財政部國家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科名單的通知》（教研函〔2022〕1號）；世界前100名高校主要參照最新公布的QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界排名（THE）、美國USNews世界大學排名、上海交通大學世界大學學術(shù)排名（ARWU）；園區(qū)實習基地合作院校見附件3。

  2．所需提交材料

 （1）申報單位與實習生在2024年度內(nèi)簽訂的實習協(xié)議（協(xié)議需要明確實習期）；

 （2）實習生有效身份證明、學生證（可用所讀高校出具的《在讀證明》代替學生證）；

 （3）2024年度內(nèi)申報單位支付給實習生的實習報酬憑證。

 （三）與高校、科研院所共建創(chuàng)新協(xié)作平臺，聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)或?qū)嵤﹦?chuàng)新成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，且相關(guān)協(xié)作協(xié)議中包含明確的人才合作

  1．申報條件

  “四技”（技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務）合同須完成技術(shù)合同認定登記，合同雙方須為申報單位與高校或科研院所，相關(guān)協(xié)作協(xié)議中包含明確的人才合作。

  2．所需提交材料

 （1）2023年及2024年期間經(jīng)主管部門備案的《技術(shù)合同認定登記表》及對應的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務合同；

 （2）申報單位與高?；蚩蒲性核步▌?chuàng)新協(xié)作平臺情況表（見附件4）；

 （3）2023年及2024年期間人才、申報單位與合作高?；蚩蒲性核炗喌摹逗献鲄f(xié)議書》，需要明確人才的合作時間、合作課題等。人才應積極協(xié)助申報單位促進科技成果轉(zhuǎn)化、推進技術(shù)需求研發(fā)、加強單位研發(fā)機構(gòu)建設(shè)、解決關(guān)鍵技術(shù)難題、申報項目成果專利、制定創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃等；

 （4）2024年度內(nèi)申報單位支付給高?；蚩蒲性核献鹘?jīng)費的轉(zhuǎn)賬憑證；

 （5）2024年度內(nèi)高?；蚩蒲性核鼍叩纳陥髥挝灰阎Ц逗献鹘?jīng)費的兌付憑證。

 （四）與高校、科研院所共建專業(yè)學位研究生培養(yǎng)基地，開展工程碩士、工程博士聯(lián)合培養(yǎng)

  所需提交材料

  1．與高校、科研院所簽訂的工程碩士、工程博士聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議；

  2．2024年度內(nèi)申報單位根據(jù)聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議支付給高校、科研院所或其他有關(guān)單位、個人費用的轉(zhuǎn)賬憑證；

  3．2024年度內(nèi)高校、科研院所或其他有關(guān)單位、個人所出具的申報單位已支付費用的兌付憑證（個人的兌付憑證可使用相關(guān)費用到賬的銀行流水）。

 （五）打破國籍、戶籍、身份、人事關(guān)系等制約，柔性引進海內(nèi)外專家智力

  1．申報條件

 （1）外籍專家以及尚未取得外國國籍但長期在海外工作或定居的人才，以柔性方式在申報單位主持或參與實質(zhì)性項目；

 （2）申報單位與柔性引進人才簽訂的項目協(xié)議或工作協(xié)議中須明確每年在園區(qū)工作的時間不少于10個工作日；

 （3）采用階段性全職在園區(qū)工作的人才，合同期原則上不超過3年；

  已全職在園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海外人才、已獲園區(qū)以上其他人才計劃支持的海外人才、同一企業(yè)（集團）中不同子公司（事業(yè)部）間的人才派遣均不在范圍內(nèi)。

  2．所需提交材料

 （1）引進人才有效身份證明。外籍專家請?zhí)峁┳o照，尚未取得外國國籍但長期在海外工作或定居的人才請?zhí)峁┚惩庥谰镁恿糇C明或在海外工作生活證明；

 （2）申報單位與引進人才簽訂的項目協(xié)議或工作協(xié)議（歷年簽訂的都要提供）；

 （3）引進人才學位證書（境外證書須提供翻譯件）；

 （4）引進人才在2024年度內(nèi)出入境清單列表以及在申報單位工作時間及內(nèi)容清單列表，同時需附國際機票行程單或護照出入境蓋章頁等證明來園區(qū)工作時間的材料；

 （5）引進人才在2024年度內(nèi)計稅薪金領(lǐng)取證明，需要提供在園區(qū)繳納的個人所得稅完稅證明、銀行流水以及申報單位出具的《引進人才計稅薪酬發(fā)放說明（工資單）》（見附件5，加蓋單位公章或者財務章）；

 （6）如引進人才為外籍且來園區(qū)工作每年超過90天，須提供外國人來華工作許可證。

 （六）積極推進海外引才，吸納海外人才來園區(qū)面試并入職

  1．申報條件

  入職人員須為2024年度申報單位從國（境）外新引進，且具有碩士以上學歷（學位）。補貼費用為人才來園區(qū)的面試補貼。

  2．所需提交材料

 （1）入職人員有效身份證明及碩士以上學歷（學位）證書（境外證書須提供翻譯件或中留服認證書）；

 （2）申報單位在2024年度與入職人員簽訂的勞動合同；

 （3）入職人員2024年度國（境）外入境憑證；

 （4）入職人員2024年度從國（境）外入境至蘇州的交通憑證，包括飛機、火車等大交通，憑證需要有人員姓名、往來地點、行程日期、票額等具體信息。

 （七）在全國重點普通本科高等學校、全國重點高等職業(yè)院校設(shè)立企業(yè)冠名獎學金且吸納設(shè)獎高校學生就業(yè)

  1.申報條件。

 （1）全國重點普通本科高等學校，是指“雙一流”建設(shè)高校，名單參照《教育部財政部國家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科名單的通知》（教研函〔2022〕1號）；全國重點高等職業(yè)院校，是指“雙高計劃”高職院校，名單參照《教育部財政部關(guān)于公布中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設(shè)計劃建設(shè)單位名單的通知》（教職成函〔2019〕14號）。

 （2）在全國重點普通本科高等學校設(shè)立獎學金的申報單位，2024年度新引進的獎學金設(shè)立高校應屆畢業(yè)生不少于3名；在全國重點高等職業(yè)院校設(shè)立獎學金的申報單位，2024年度新引進的獎學金設(shè)立高校應屆畢業(yè)生不少于8名。

 （3）應屆畢業(yè)生指在2024年1月1日-2024年12月31日期間畢業(yè)并取得學歷（學位）證書且首次在園區(qū)就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。

  2．所需提交材料

 （1）申報單位與符合條件的高校簽訂的設(shè)立獎學金協(xié)議；

 （2）2024年度內(nèi)申報單位支付給高校用于獎學金的轉(zhuǎn)賬憑證；

 （3）2024年度內(nèi)高校出具的申報單位已支付獎學金費用的兌付憑證；

 （4）2024年《引進獎學金設(shè)獎高校應屆畢業(yè)生信息表》（見附件6）；

 （5）信息表中涉及引進學生的身份證、學歷學位證書、參保證明及勞動合同。

  五、申報受理

 （一）申報時間

  2025年2月24日至3月31日。

 （二）申報方式

  請申報單位先進行單位資質(zhì)認定，資質(zhì)認定信息提交后即可進行引才育才補貼申報（不必等單位資質(zhì)認定結(jié)果，可馬上進行引才育才補貼系統(tǒng)填報）。

  電腦端申報方式：打開蘇州工業(yè)園區(qū)人才服務一網(wǎng)通辦（https://tsc.sipac.gov.cn/one），點擊人才服務->面向企業(yè)->企業(yè)擷英，選擇辦理事項后，點擊底部“在線辦理”進入申報系統(tǒng)（操作指南見附件7）。

 （三）認定程序

  1．網(wǎng)上初審。園區(qū)企業(yè)發(fā)展服務中心會同第三方專業(yè)機構(gòu)對照申報條件，對申報單位所提交的材料進行網(wǎng)上初審。

  2．線下認定。組建由人社局牽頭，經(jīng)發(fā)委、科創(chuàng)委、金融發(fā)展局等部門組成的審核委員會對初審名單進行認定。

  3．會議審定。補貼名單報園區(qū)人才辦主任會議審定后，正式發(fā)文公布并進行資金撥付。

  六、其他事項

  1．申報單位應對申報材料的真實性負責，如有弄虛作假、多頭申報、騙取補貼獎勵等情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其申報資格，并將失信信息記錄主體信用檔案，依法追究其責任。

  2．如申報單位未做資質(zhì)認定直接申報引才育才補貼，系統(tǒng)會提示并跳轉(zhuǎn)至單位資質(zhì)認定頁面，需填報完信息并提交后，方能進行本年度引才育才補貼申報。

  3．2024年度申報單位發(fā)放年工資薪金40萬元以上員工個稅APP截圖中，“收入”僅包含“工資薪金”和“全年一次性獎金收入”，其他如“偶然所得”“勞務報酬”“利息、股息、紅利”等均不能計算在內(nèi)；

  4．2024年度申報單位發(fā)放年工資薪金40萬元以上員工信息表中計算工薪時間段為個稅APP截圖中稅款所屬期為2024年1月至2024年12月。

  5．本通知中所述“以上”均包含本數(shù)（本詞）。

  七、聯(lián)系方式

  咨詢電話：熱 線 0512-67068000

  倪老師 0512-65223567

  蔣老師 0512-67068030

  工作時間：周一至周五上午9:00-12:00、下午14:00-17:30

  附件：1．園區(qū)企業(yè)創(chuàng)新積分評分80分以上單位名單

       2．單位年工資薪金40萬元以上員工信息表

       3．園區(qū)實習基地合作院校

       4．申報單位與高校科研院所共建創(chuàng)新協(xié)作平臺情況表

       5．引進人才計稅薪酬發(fā)放說明（工資單）

       6．引進獎學金設(shè)獎高校應屆畢業(yè)生信息表

       7．蘇州工業(yè)園區(qū)“企業(yè)擷英”人才支持計劃引才育才補貼申報操作手冊（企業(yè)端）