為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，大力吸引和培育一批擁有原創(chuàng)性、引領(lǐng)性、標(biāo)志性成果的高層次領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))，激勵(lì)領(lǐng)軍人才扎根園區(qū)發(fā)展，不斷攀高登峰，制定實(shí)施“領(lǐng)軍登峰”人才支持計(jì)劃。

　　一、總體目標(biāo)

　　力爭三年內(nèi)新增立項(xiàng)支持1000名區(qū)級及以上科技領(lǐng)軍人才，帶動(dòng)引進(jìn)3000個(gè)高質(zhì)量科創(chuàng)項(xiàng)目落戶園區(qū)，在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)前沿領(lǐng)域突破15項(xiàng)支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵核心技術(shù)，涌現(xiàn)10家具有國際競爭力的創(chuàng)新型企業(yè)。

　　二、支持對象和條件

　　面向全球領(lǐng)先技術(shù)，重點(diǎn)引進(jìn)符合園區(qū)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位和未來產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)方向，帶技術(shù)、帶團(tuán)隊(duì)、帶資金到園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才和團(tuán)隊(duì)。

　　1.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。項(xiàng)目創(chuàng)新方向處于世界科技發(fā)展前沿，市場前景廣闊，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新水平居國際領(lǐng)先地位，團(tuán)隊(duì)帶頭人擁有獨(dú)立有效的知識產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)。

　　2.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。擁有博士學(xué)歷學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或在國內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任中高級職務(wù)、在行業(yè)領(lǐng)域有突出業(yè)績;擁有5年以上在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)從事研發(fā)或管理等崗位工作經(jīng)歷;擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級且產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果;35周歲以下青年人才可適當(dāng)放寬條件。

　　三、支持舉措

　　(一)基礎(chǔ)支持

　　1.凡入選金雞湖科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的項(xiàng)目，按照《蘇州工業(yè)園區(qū)關(guān)于加快提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力的若干政策》，享受創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金、成長獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)債權(quán)融資、研發(fā)用房補(bǔ)貼、平臺使用補(bǔ)貼、項(xiàng)目供地支持、滾動(dòng)支持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、最高3000萬元純信用貸款的“人才貸”支持。獲評人才可享受最長3年免租住房，3年內(nèi)購買自住住房的可享受最高200萬元購房補(bǔ)貼。

　　2.凡入選金雞湖科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，享受最高100萬元綜合補(bǔ)貼。

　　(二)攀高支持

　　延長人才支持鏈，支持領(lǐng)軍人才持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、攀高登峰，對符合以下情況的給予節(jié)點(diǎn)性支持：

　　1. 入選江蘇省“雙創(chuàng)人才”或省“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”領(lǐng)軍人才。按上級撥付經(jīng)費(fèi)1:1的比例予以配套補(bǔ)貼。如個(gè)人及家庭在蘇無自有住房和購房記錄的，提供1套建筑面積約100平方米的人才公寓，三年免租;在入選相應(yīng)人才計(jì)劃起3年內(nèi)購買自住住房的，給予最高100萬元購房補(bǔ)貼。

　　2. 入選國家級重大人才工程。按上級撥付生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)最高1:1.5的比例給予配套補(bǔ)貼。如個(gè)人及家庭在蘇無自有住房和購房記錄的，提供1套建筑面積約120平方米的人才公寓，三年免租，新引進(jìn)的國家級重大人才工程專家參照執(zhí)行;在入選相應(yīng)人才計(jì)劃或來園區(qū)3年內(nèi)購買自住住房的，給予最高200萬元購房補(bǔ)貼。賦予創(chuàng)業(yè)類國家級重大人才引進(jìn)工程入選者青年人才舉薦權(quán)，可推薦不超過2名35歲以下優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才享受園區(qū)科技領(lǐng)軍評審面試綠色通道支持。

　　3. 揭榜重大技術(shù)需求。鼓勵(lì)人才(團(tuán)隊(duì))圍繞國家戰(zhàn)略需求，開展科技攻堅(jiān)，對承接國家生物藥技術(shù)創(chuàng)新中心、國家第三代半導(dǎo)體技術(shù)創(chuàng)新中心、國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)等發(fā)布的重大技術(shù)需求，攻克“卡脖子”問題，形成重大科技成果并入選省級及以上人才計(jì)劃，按照攻關(guān)項(xiàng)目協(xié)議金額的30%，給予最高100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(三)登峰支持

　　擇優(yōu)支持在產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)領(lǐng)域處于世界科技前沿和國際一流水平，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，能為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展帶來重大突破的國內(nèi)外頂尖人才：

　　1. 對符合以下情況之一的，給予登峰支持，支持力度上不封頂：

　　(1)推動(dòng)設(shè)立國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、大科學(xué)裝置、重要學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)等，為園區(qū)“一區(qū)兩中心”建設(shè)提供重要生態(tài)支持。

　　(2)推動(dòng)建立新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，孵化一批重大領(lǐng)軍項(xiàng)目;或采用承接研發(fā)服務(wù)方式，解決企業(yè)“卡脖子”技術(shù)問題并獲得重大市場效益。

　　(3)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，實(shí)施重大產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，快速占領(lǐng)市場并引領(lǐng)帶動(dòng)園區(qū)產(chǎn)業(yè)突破發(fā)展且?guī)磔^高效益。

　　(4)帶動(dòng)引進(jìn)重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，突破產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，促進(jìn)重大科技成果轉(zhuǎn)化，快速搶占產(chǎn)業(yè)制高點(diǎn)。

　　2. 中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、發(fā)達(dá)國家權(quán)威學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)會(huì)員(或稱“院士”)全職在園區(qū)工作的，可使用2個(gè)園區(qū)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才舉薦名額，被舉薦人滿足基本條件，可直接認(rèn)定并享受100萬元綜合補(bǔ)貼。

　　3. 入選上級頂尖人才計(jì)劃并全職在園區(qū)工作的，每年可使用2個(gè)舉薦名額，被舉薦人可享受“企業(yè)擷英”人才支持計(jì)劃的個(gè)人綜合獎(jiǎng)勵(lì)，每人每年最高不超過40萬元。

　　(四)綜合服務(wù)

　　上述人才均按《蘇州工業(yè)園區(qū)優(yōu)化人才服務(wù)若干措施》，享受人才落戶、人才安居、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等人才綜合服務(wù)。

　　四、其他

　　1. 本計(jì)劃定期接受申報(bào)，由園區(qū)科創(chuàng)委組織實(shí)施。

　　2. 申報(bào)單位或個(gè)人如有弄虛作假、多頭申報(bào)、騙取獎(jiǎng)勵(lì)等情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其申報(bào)資格，并將失信信息記錄主體信用檔案，依法追究其責(zé)任。

　　3. 本計(jì)劃自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期三年，由園區(qū)黨工委人才辦、園區(qū)科創(chuàng)委承擔(dān)具體解釋工作，與其他同類政策有重復(fù)、交叉的，按照“從新、從優(yōu)、從高”原則執(zhí)行。