為進(jìn)一步激勵(lì)各領(lǐng)域人才實(shí)干擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，為打造海南自貿(mào)港“樣板間”和高質(zhì)量發(fā)展“第三極”貢獻(xiàn)人才智慧和力量，在全社會(huì)推動(dòng)形成尊重人才的風(fēng)尚，決定開(kāi)展儋州市“東坡人才獎(jiǎng)”評(píng)選表彰活動(dòng)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選對(duì)象

“東坡人才獎(jiǎng)”評(píng)選對(duì)象不受年齡、學(xué)歷、身份、戶籍、國(guó)籍等限制，在儋州工作滿1年或柔性引進(jìn)受聘滿2年以上，且評(píng)選當(dāng)年仍在崗工作。公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位人員不參加評(píng)選。

“東坡人才獎(jiǎng)”評(píng)選總?cè)藬?shù)不超過(guò)60名，其中，“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”不超過(guò)10名，“貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獎(jiǎng)項(xiàng)不超過(guò)50名?！皷|坡人才獎(jiǎng)”區(qū)分專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等人才類別。

二、資格條件

“東坡人才獎(jiǎng)”評(píng)選對(duì)象應(yīng)當(dāng)模范遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和突出的工作業(yè)績(jī)。

（一）專業(yè)技術(shù)人才

一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，并具備下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人才，可以申報(bào)：

1.在承擔(dān)省、市級(jí)重點(diǎn)工程建設(shè)及工業(yè)新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)中，通過(guò)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新，解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題，達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)或市內(nèi)領(lǐng)先水平。

2.長(zhǎng)期工作在教育教學(xué)工作第一線，在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，在教書育人方面成效顯著的教育工作者。

3.長(zhǎng)期工作在醫(yī)療衛(wèi)生第一線，技術(shù)精湛，有效地預(yù)防、控制和消除疾病，或在醫(yī)療護(hù)理領(lǐng)域開(kāi)拓、應(yīng)用、發(fā)展新技術(shù)方面起到關(guān)鍵作用的衛(wèi)生人才。

4.在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線從事農(nóng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)良品種繁育、病蟲(chóng)害防治、技術(shù)推廣等工作中成績(jī)突出、效益顯著的人員。

5.在石化新材料、港航物流、新能源、健康食品、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域，為解決儋州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題作出積極貢獻(xiàn)的人員。

6.在其他專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域中，取得優(yōu)異成績(jī)，作出重要貢獻(xiàn)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。

（二）技能人才

一般應(yīng)具有國(guó)家三級(jí)（高級(jí)工）及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)），并具備下列條件之一的技能人才，可以申報(bào)：

1.在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)或預(yù)防排除重大事故隱患等方面作出重要貢獻(xiàn)，并總結(jié)出獨(dú)特的先進(jìn)操作技術(shù)方法，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益者；

2.具有獨(dú)特專業(yè)技能，并在培養(yǎng)高技能人才、帶徒傳藝方面作出突出貢獻(xiàn)，在我市或省內(nèi)產(chǎn)生重要影響者；

3.在推廣、應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)等方面取得突出成績(jī)者。

（三）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才

在我市注冊(cè)登記滿2年、合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)中，能夠有效組織和管理企業(yè)，對(duì)企業(yè)發(fā)展起關(guān)鍵性作用，形成良好社會(huì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，且近三年未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、環(huán)境污染事故、群體性事件，未發(fā)生偷稅漏稅、拖欠職工工資等事件，并具備下列條件之一的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，可以申報(bào)：

1.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中，運(yùn)用科學(xué)管理理念和先進(jìn)管理知識(shí)，創(chuàng)新管理方式，善于開(kāi)拓市場(chǎng)，注重安全生產(chǎn)，維護(hù)職工權(quán)益，使所在企業(yè)連續(xù)2年管理水平及綜合經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)在全市前列的。????2.具有不低于3年的國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)擔(dān)任中層及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力和突出的工作業(yè)績(jī)，對(duì)所在行業(yè)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)，取得良好經(jīng)濟(jì)效益的。????3.在企業(yè)中擔(dān)任副總經(jīng)理及以上管理職務(wù)或擔(dān)任規(guī)模以上企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、人力、法律、投資等業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人及以上管理職務(wù)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益取得作出重要貢獻(xiàn)的。

（四）農(nóng)村實(shí)用人才

長(zhǎng)期扎根農(nóng)村一線，從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)活動(dòng)，具備下列條件之一的農(nóng)村實(shí)用人才，可以申報(bào)：

1.從事種植、養(yǎng)殖、捕撈、休閑、農(nóng)產(chǎn)品加工等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，具有較高專業(yè)技術(shù)水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益，輻射帶動(dòng)能力強(qiáng)，能積極帶動(dòng)農(nóng)民增收的農(nóng)村致富帶頭人；

2.在促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)生態(tài)化以及從事工業(yè)、建筑業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)、餐飲業(yè)、中介和其他服務(wù)業(yè)等非農(nóng)生產(chǎn)過(guò)程中取得明顯成效，能解決一定數(shù)量勞動(dòng)力就業(yè)的農(nóng)民企業(yè)家、農(nóng)民專業(yè)合作組織帶頭人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人；

3.在農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新品種的研發(fā)、推廣、應(yīng)用等方面貢獻(xiàn)突出，或掌握一技之長(zhǎng)，在自身獲得一定經(jīng)濟(jì)收入的同時(shí)，能帶動(dòng)其他農(nóng)民掌握該技術(shù)或進(jìn)入該行業(yè)，創(chuàng)造出顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的農(nóng)民技術(shù)員或能工巧匠；

4.在農(nóng)村教育、文化、體育、衛(wèi)生、就業(yè)、旅游、社會(huì)保障等農(nóng)村社會(huì)治理領(lǐng)域?qū)I(yè)水平突出，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，且有較高知名度和較大影響力的社會(huì)服務(wù)型人才。

（五）社會(huì)工作人才

在社會(huì)福利、社會(huì)救助、扶貧濟(jì)困、慈善事業(yè)、社區(qū)建設(shè)、婚姻家庭、精神衛(wèi)生、殘障康復(fù)、教育輔導(dǎo)等領(lǐng)域從事專門性社會(huì)服務(wù)，并具備下列條件之一的社會(huì)工作人才，可以申報(bào)：

1.具備社會(huì)工作專業(yè)理念，熟悉社會(huì)工作發(fā)展規(guī)律，能夠有效整合資源、協(xié)調(diào)關(guān)系、凝聚隊(duì)伍、創(chuàng)新模式，在拓展社會(huì)工作服務(wù)領(lǐng)域，開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)、選拔社會(huì)工作管理、服務(wù)、教育與研究人才方面取得重大進(jìn)展者；

2.堅(jiān)持助人為樂(lè)，在社會(huì)工作一線服務(wù)領(lǐng)域長(zhǎng)期埋頭苦干、無(wú)私奉獻(xiàn)，得到群眾公認(rèn)者；

3.熱心社會(huì)工作，社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)和技能較高，在督導(dǎo)社會(huì)工作服務(wù)人才、發(fā)動(dòng)社會(huì)各界參與社會(huì)服務(wù)等方面成績(jī)突出者。

三、評(píng)選程序

（一）個(gè)人申請(qǐng)（2025年9月15日前）

符合條件的人才，均可向所在單位申請(qǐng)參加評(píng)選，并提供下列材料：

1.申報(bào)表；

2.個(gè)人事跡材料；

3.個(gè)人主要業(yè)績(jī)成果、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他證明材料。

一名人才只能申報(bào)參評(píng)一個(gè)人才類別的評(píng)選，評(píng)選委員會(huì)可結(jié)合實(shí)際調(diào)整評(píng)選類別。

（二）單位申報(bào)（2025年9月25日前）

申請(qǐng)人員所在單位在認(rèn)真核實(shí)申報(bào)材料和充分征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，確定本單位申報(bào)人選。用人單位將申報(bào)人選在本單位公示5個(gè)工作日。

（三）部門推薦（2025年10月11日前）

按照評(píng)選條件和推薦名額，主管部門對(duì)單位申報(bào)人選進(jìn)行初評(píng)，在充分聽(tīng)取群眾、同行專家意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)提出推薦人選，經(jīng)黨組（黨委）同意后，向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦。推薦人選數(shù)量與評(píng)選名額比例原則上不超過(guò)3：1。

（四）評(píng)選（2025年10月20日前）

市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同主管部門組建評(píng)選委員會(huì)，對(duì)推薦人選進(jìn)行評(píng)選，提出擬獎(jiǎng)勵(lì)人選建議名單。并按規(guī)定征求紀(jì)檢、公安、稅務(wù)等部門意見(jiàn)。

（五）公示（2025年10月27日前）

市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬獎(jiǎng)勵(lì)人選建議名單公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，對(duì)公示有異議的，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并按規(guī)定作出處理決定。

（六）報(bào)批（2025年10月31日前）

擬獎(jiǎng)勵(lì)人選建議名單經(jīng)向社會(huì)公示無(wú)異議的，按程序報(bào)市委、市政府審批，形成正式獎(jiǎng)勵(lì)人選名單。

四、獎(jiǎng)勵(lì)待遇

對(duì)獲得“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的人才分別給予每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)10000元、8000元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。

五、有關(guān)要求

（一）各有關(guān)單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好評(píng)選工作的宣傳發(fā)動(dòng)、推薦報(bào)名等工作，確保評(píng)選工作順利開(kāi)展并取得實(shí)效。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“東坡人才獎(jiǎng)”評(píng)選工作，各行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)本領(lǐng)域宣傳發(fā)動(dòng)、審核推薦工作。???（二）各有關(guān)單位要遵循堅(jiān)持客觀公正、好中選優(yōu)原則，注重品德修養(yǎng)，以業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，切實(shí)選拔貢獻(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型，確保評(píng)選出的人才經(jīng)得起社會(huì)監(jiān)督和實(shí)踐檢驗(yàn)，能夠充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

（三）請(qǐng)各用人單位于2025年9月25日前將本單位申報(bào)人選報(bào)送至行業(yè)主管部門，各主管部門于2025年10月11日前將推薦人選報(bào)送至市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

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附件：1.“東坡人才獎(jiǎng)”申報(bào)表

2.申報(bào)材料清單

3.主管部門聯(lián)系方式

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中共儋州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

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附件1：儋州市“東坡人才獎(jiǎng)”申報(bào)表.docx附件2：申報(bào)材料清單.wps附件3：主管部門聯(lián)系方式.wps