各縣（市、區(qū)）職改辦，各縣（市、區(qū)）文化（廣電）體育和旅游局，市體育學(xué)校:

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)體育系列職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展2025年度廣西體育系列專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》（桂體職改〔2025〕17號）和《貴港市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2025年度全市職稱評審工作的通知》（貴人社發(fā)〔2025〕22號）精神，為做好2025年度我市體育系列專業(yè)技術(shù)資格評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

一、評審范圍、對象和條件

（一）申報評審范圍、對象

在我市企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等單位（以下稱“用人單位”）中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員和從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱評審條件的，可按規(guī)定申報職稱。有以下情形人員不得申報:

1.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）。因機構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理，在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員除外。

2.已辦理離退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡的人員（至2025年底前達(dá)到法定退休年齡的人員）。按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者除外。

3.受到記過以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

4.因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員。

5.記入職稱評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專業(yè)技術(shù)人員。

申報后出現(xiàn)上述情形的人員，評審結(jié)果不予確認(rèn)。

（二）評審條件

廣西體育系列職稱評審條件按《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)體育系列高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審條件（試行）的通知》（桂職辦〔2019〕38號）執(zhí)行。

二、申報途徑

（一）申報人應(yīng)通過其人事勞動關(guān)系所在單位申報。除銀行、保險公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機構(gòu)外，申報人不得選擇不具有獨立法人資格的分支機構(gòu)作為申報單位參評。

（二）民營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人才、自由職業(yè)者，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十一條規(guī)定的途徑申報。

（三）中、區(qū)直駐貴單位或外省、外市駐貴企業(yè)分支機構(gòu)（分公司、辦事處等）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報職稱，不得同一年度保留兩種以上申報渠道，多頭申報。確需在我市參加職稱評審或委托我市代為評審的，由中、區(qū)直單位組織人事部門、省級人力資源社會保障行政部門或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函，按照我市職稱評審有關(guān)要求申報評審。

（四）本地區(qū)本部門不具備條件組建相應(yīng)評委會的，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十三條規(guī)定，委托其他具有相應(yīng)評審權(quán)的評委會評審。

三、申報材料及要求

（一）申報材料要求

申報人應(yīng)嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十九條規(guī)定，在規(guī)定期限內(nèi)提交申報材料。申報人應(yīng)當(dāng)對申報材料的真實性、完整性承擔(dān)主要責(zé)任。申報人提交申報材料前須自行對學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實，并作出承諾。

1.個人信息。申報人按申報系統(tǒng)設(shè)定的期限內(nèi)如實填寫個人信息。學(xué)歷、下一級職稱證書、社保關(guān)系、繼續(xù)教育等已實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，不再要求重復(fù)提供；未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需上傳相關(guān)佐證材料。所提交的證明材料原則上應(yīng)提供原件掃描件，內(nèi)容清晰完整、正向。

2.繼續(xù)教育材料。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育，及時登錄廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)（網(wǎng)址:http://ptce.gx12333.net/）進(jìn)行學(xué)時登記。申報前需完成規(guī)定的2025年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第25號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時管理辦法（試行）的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕4號）精神，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間，每年累計應(yīng)不少于90學(xué)時，其中，專業(yè)科目一般不少于總學(xué)時的三分之二。2024年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時完成情況，作為推薦參評的重要參考條件。繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況已實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，無需個人提供證明材料。2025年度對本行業(yè)規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)不作要求。

3.論文著作要求。申報人提交的論文著作等應(yīng)符合廣西體育系列相關(guān)評審條件要求，且必須是任現(xiàn)職以來所撰寫、發(fā)表的（如:中級申報副高級，必須是取得中級職稱以后），論文必須掃描原件，著作掃描只需提供封面、目錄、內(nèi)容提要及本人完成的主要章節(jié)等。

本年度加強對學(xué)術(shù)成果的審查核驗。在申報系統(tǒng)中設(shè)置學(xué)術(shù)風(fēng)險預(yù)警功能，搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫，與申報人提交的刊物自動對比，標(biāo)記風(fēng)險刊物。申報人應(yīng)根據(jù)提示自行核驗，各級審核部門應(yīng)加大對標(biāo)記風(fēng)險刊物的審核力度。申報人提供的公開發(fā)表論文，要求在維普、萬方、知網(wǎng)或廣西壯族自治區(qū)圖書館等具備檢索查詢資質(zhì)的第三方官方機構(gòu)可查，同時提供查詢截圖或第三方官方機構(gòu)出具的檢索收錄證明。申報人提供的非公開發(fā)表學(xué)術(shù)成果，要求經(jīng)維普、萬方、知網(wǎng)等主流權(quán)威論文檢測系統(tǒng)檢測查重率不得高于30％，由申報人和申報單位提供查重報告供評委會組建單位核驗，查重率高于30％的學(xué)術(shù)成果不得作為申報材料提交；同時申報單位要防范非公開發(fā)表論文、總結(jié)、業(yè)績報告等學(xué)術(shù)成果有抄襲、剽竊同事或他人作品等學(xué)術(shù)不端行為。經(jīng)查如發(fā)現(xiàn)有抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號等有關(guān)規(guī)定處理。

4.專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料。申報人在評審系統(tǒng)錄入個人從事教練工作的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力），并上傳能體現(xiàn)工作經(jīng)歷（能力）的輔助證明材料。工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級評委會組建單位通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實等方式核驗。民營企業(yè)申報人員原則上應(yīng)有在申報單位連續(xù)6個月以上（不含申報當(dāng)月）個人社保繳費記錄；對于6個月內(nèi)有工作單位變動的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料，由各級評委會組建單位核實。自由職業(yè)申報人員從申報當(dāng)月起前6個月（不含當(dāng)月）沒有以單位名義繳納養(yǎng)老保險繳費記錄。審查中發(fā)現(xiàn)申報人填寫工作經(jīng)歷與社保繳費記錄不符等情況，經(jīng)核實為填報虛假信息或提供虛假材料的，不予接收材料，進(jìn)入評審結(jié)果公示期或者取得職稱的，按桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第四十九條規(guī)定查處。

5.業(yè)績成果材料。申報人在評審系統(tǒng)錄入個人取得的與教練工作有關(guān)的業(yè)績成果，業(yè)績成果必須是申報人任現(xiàn)職以來從事體育專業(yè)技術(shù)工作所取得的業(yè)績，包括所帶運動員的信息、工作計劃與總結(jié)、本人所起作用、輸送情況及運動員獲獎及專利情況等，業(yè)績成果須提供充分的佐證材料，對應(yīng)本人所勾選的評審條件，按照重要程度分類排序。

6.輔助材料。特殊情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料，需同一單位出具的證明應(yīng)整合在一份材料中。以下情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料:

（1）破格申報的，申報人應(yīng)填寫《破格申報專業(yè)技術(shù)資格審批表》，并提供達(dá)到破格條件的證明材料一并提交審核，經(jīng)評委會所在職改辦審核同意后方可評審。

（2）對使用曾用名、身份證號碼非正常變動、關(guān)聯(lián)的證明材料（如學(xué)歷、職稱證書等）與填寫身份證號不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁等相關(guān)證明材料。

（3）無職稱申報的，應(yīng)符合自治區(qū)無職稱申報有關(guān)文件規(guī)定的條件和范圍。國家機關(guān)流動到企事業(yè)單位人員符合規(guī)定學(xué)歷、資歷要求的，可直接申報副高級及以下職稱。申報人應(yīng)填寫《無職稱人員申報專業(yè)技術(shù)資格審批表》并經(jīng)主管人事職改部門審核后將已經(jīng)審核蓋章的審批表、企業(yè)勞動合同或事業(yè)單位聘任合同等相關(guān)證明材料掃描上傳至職稱評定系統(tǒng)軟件中。

（4）其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)評委會要求提供相關(guān)輔助材料。

（二）職稱外語、計算機應(yīng)用能力考試材料要求

按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整我區(qū)職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試有關(guān)要求的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕4號）精神，2025年申報廣西壯族自治區(qū)體育系列專業(yè)技術(shù)資格不作職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試條件要求。

（三）材料報送要求

申報人根據(jù)申報專業(yè)技術(shù)資格情況報送相應(yīng)評委會:

體育系列副高級:廣西壯族自治區(qū)體育系列副高級評委會；

體育系列中級:廣西壯族自治區(qū)體育系列中級評委會（委托）；

體育系列初級:廣西壯族自治區(qū)體育系列初級評委會（委托）。

四、審核推薦程序和要求

各單位、主管部門、各級職改部門通過廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺對申報材料進(jìn)行審核推薦，隨時關(guān)注本單位、本部門申報人員的材料被退回等情況，并督促申報人員及時按要求完善申報材料后再次上報。

（一）單位審核推薦

1.嚴(yán)格落實審核責(zé)任。用人單位要切實履行好推薦申報主體責(zé)任，加大對申報人員材料真實性和完整性審查力度，明確審核責(zé)任人（已更換審核責(zé)任人的，需按要求做好更新調(diào)整后方可履行審核職責(zé)），簽署承諾書，落實審核責(zé)任。全面實行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮本單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況推薦申報人選?；鶎訂挝煌扑]人選，在審核中發(fā)現(xiàn)不符合條件人數(shù)占比達(dá)到或超過本單位申報總數(shù)10％的，由推薦單位作出說明，主管部門應(yīng)在本系統(tǒng)內(nèi)對該單位進(jìn)行通報。主管部門審核推薦人選，在評審中發(fā)現(xiàn)不符合條件人數(shù)占比達(dá)到或超過主管部門審核推薦20％的，由推薦單位作出說明并報送書面整改方案，評委會組建單位視問題情形和程度予以通報或暫停該推薦單位次年推薦申報權(quán)限。

2.規(guī)范審核推薦程序。申報人所在工作單位要嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示單位推薦等程序及要求進(jìn)行審核推薦。

（1）審核審議。申報人所在工作單位成立職稱審議推薦小組，負(fù)責(zé)對符合評審條件的申報人進(jìn)行審議。申報體育系列高級職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯的方式進(jìn)行考評。審議推薦意見應(yīng)對申報人的德才表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)績成果、考評情況等通過無記名投票方式進(jìn)行表決，明確是否同意推薦。推薦人選獲得同意推薦票數(shù)應(yīng)超過投票總數(shù)的2/3。

各單位審議推薦小組一般由單位領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員5或7人組成，專業(yè)技術(shù)人員不得少于2/3。參加審議推薦小組的專業(yè)技術(shù)人員，原則上應(yīng)具有相應(yīng)及以上級別的職稱。單位面試答辯專家達(dá)不到規(guī)定的，可外請專家或委托其他單位進(jìn)行面試答辯推薦。審議推薦小組進(jìn)行審議后，在申報系統(tǒng)中下載模板并據(jù)實填寫審議推薦意見，經(jīng)審議推薦小組組長簽字、加蓋單位公章后在系統(tǒng)內(nèi)上傳原件掃描件。

（2）單位內(nèi)部公示。對擬推薦對象在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日，對經(jīng)公示無異議的，按照職稱評審管理權(quán)限逐級上報。公示材料包括:推薦對象名冊（姓名、學(xué)歷、現(xiàn)有職稱及取得時間、申報資格名稱、申報專業(yè)）、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）、業(yè)績成果、各類證明及論文、著作等申報材料。公示期滿，公示單位將公示情況形成正式書面材料，加蓋單位公章后掃描上傳至職稱評審系統(tǒng)。公示有異議的要附上有關(guān)說明材料。公示完成后，如果申報人申報情況及申報材料發(fā)生變更，應(yīng)根據(jù)變更情況進(jìn)行補充公示；未經(jīng)公示的申報材料一律不予受理。

（3）單位推薦。單位對審議通過且公示無異議的申報人出具單位推薦意見。推薦意見應(yīng)對申報人在“思想品德、工作成績、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度”等方面給予評價，明確是否同意推薦。申報人不符合申報條件或?qū)徸h不通過，單位沒有出具推薦意見或出具不同意推薦意見，以及有其他不宜推薦情形的，單位不得推薦。

（二）主管部門審核

單位主管部門要按權(quán)限對單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯，加強推薦程序、推薦材料真實性和填報材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

（三）職改部門審核審查

各級職改部門負(fù)責(zé)審核申報單位和主管部門履職情況，重點審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合等申報材料報送評委會評審。各級職改部門要加強對無職稱和破格申報情形的審核，無職稱申報要重點審核從事專業(yè)技術(shù)工作時間；破格申報指放寬學(xué)歷或資歷條件，但不等同于無職稱申報或越級申報。

申報人申報材料經(jīng)審核不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十二條規(guī)定，實行一次性告知制度。逾期未補充的，視為放棄申報。

五、評審時間安排

2025年8月30日之前為個人材料準(zhǔn)備、申報和單位審核推薦以及各系列人事（職改）部門審核、呈報階段。9月30日之前為申報材料被退回后修改補充材料時間。10月至12月為匯總材料和評審、審核、二次公示和報批階段。職稱評審?fù)瓿珊髮⒃谧灾螀^(qū)體育局網(wǎng)站（網(wǎng)址:http://tyj.gxzf.gov.cn/）職稱評審欄目進(jìn)行二次公示，之后將評審結(jié)果報自治區(qū)職改辦審批。

請各單位按照時間要求統(tǒng)籌安排工作，按時報送材料，逾期將不再受理。

六、落實有關(guān)文件要求

（一）申報人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級逐級申報職稱，以下人員可按相關(guān)規(guī)定直接申報相應(yīng)級別的職稱:

1.符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱工作的通知》（桂人社規(guī)〔2023〕6號）要求，在職稱申報系統(tǒng)向“廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱評審委員會”提交申報材料，評委會將于9月30日前截止接收申報材料。

2.有海外工作經(jīng)歷的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）流動到企事業(yè)單位人員、從事專業(yè)技術(shù)工作年限超過評審條件相應(yīng)學(xué)歷資歷規(guī)定年限（初級中級職稱所需年限合并計算）2年以上的人員，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十八條有關(guān)規(guī)定分別申報相應(yīng)職稱。

3.高技能人才參加職稱評審，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實施辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕12號）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）落實決策咨詢類信息激勵機制。決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個人提供的證明不予認(rèn)可。已將決策咨詢類信息納入評審條件的相關(guān)系列（行業(yè)），可按評審條件規(guī)定執(zhí)行。

（三）加強民營企業(yè)職稱評審工作。民營企業(yè)原則上按照屬地原則參加職稱評審，也可選擇參加自治區(qū)民營企業(yè)相關(guān)評委會評審，同一單位申報同系列職稱人員須統(tǒng)一申報途徑（自治區(qū)或各市）。檔案托管在各級人才市場的，可參加中國廣西人才市場職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的相關(guān)評審工作。各縣（市）區(qū)要做好轄區(qū)內(nèi)民營企業(yè)參加職稱評審服務(wù)工作，加強民營企業(yè)申報途徑的審核把關(guān)。申報高級職稱需經(jīng)所在市職改辦審核推薦，申報中初級按照管理權(quán)限審核推薦。

（四）專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報評審一個同級別職稱。同一年度申報多個同級別職稱的，該年度所有評審結(jié)果無效。

（五）在市外（含中直、區(qū)直駐貴單位或外省、外市單位駐貴機構(gòu)、部隊）取得職稱，流動到我市后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報原系列上一級職稱。在市外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件，由單位核實其原取得職稱的真實有效性后，可跨系列申報上一級職稱或轉(zhuǎn)評。職稱重新確認(rèn)和職稱轉(zhuǎn)評，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、評審費用

根據(jù)自治區(qū)物價局、自治區(qū)財政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審費標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂價費〔2006〕359號）的規(guī)定:高級380元/人次、中級230元/人次、初級150元/人次。本次申報不收取現(xiàn)金，請申報人員在收到審核人員發(fā)送的繳費通知后直接匯款或轉(zhuǎn)賬到通知的指定賬戶，并將繳費憑證在個人賬號“費用管理”處上傳。

八、其他相關(guān)問題

（一）職稱申報評審網(wǎng)絡(luò)化

2025年廣西體育系列高中初級職稱評審均采用“廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺”，申報人和相關(guān)單位請登錄“中國廣西人才市場職稱網(wǎng)”（https://www.gxrczc.com）進(jìn)入“廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺”進(jìn)行申報、審核。

申報人可登錄廣西壯族自治區(qū)體育局官方網(wǎng)站（http://tyj.gxzf.gov.cn）查閱評審工作通知、相關(guān)評審條件，下載有關(guān)附件。

（二）推行職稱電子證書，強化職稱證書監(jiān)管

全區(qū)推行高、中、初級職稱電子證書，統(tǒng)一制作證書式樣。高級職稱電子證書與網(wǎng)絡(luò)化評審系統(tǒng)、職稱公共服務(wù)系統(tǒng)相銜接，評審批復(fù)、重新確認(rèn)、職稱認(rèn)定等程序完成后，系統(tǒng)自動生成電子證書，個人及有關(guān)單位可自行打印。評審?fù)ㄟ^后，專技人員可以在廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺個人版系統(tǒng)自行下載評審表。

九、紀(jì)律要求

（一）加大學(xué)術(shù)不端行為查處力度。貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于完善全區(qū)職稱誠信檔案庫有關(guān)事項的通知》（桂職辦〔2022〕66號）有關(guān)要求，各級職改部門要加強學(xué)術(shù)成果的審查力度，對通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的失信行為，及時錄入全區(qū)職稱誠信檔案庫。各（行業(yè)）主管部門要加強指導(dǎo)力度，統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)，及時共享學(xué)術(shù)成果的核查方法、途徑。嚴(yán)厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為，鼓勵科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上，對于抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，按照有關(guān)規(guī)定列入職稱誠信檔案庫。

（二）加強評審監(jiān)督管理。各級評委會組建單位要規(guī)范評審程序和嚴(yán)肅評審紀(jì)律，加強雙向激勵，建立健全倒查追責(zé)機制。自治區(qū)人力資源社會保障廳會同有關(guān)系列（行業(yè)）單位，采取隨機抽查、巡查、復(fù)查等方式，加強對職稱評審全過程的監(jiān)督管理，對不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量、有違紀(jì)違規(guī)行為的評審委員會，要求其按照有關(guān)規(guī)定限期予以糾正，并在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報。

（三）嚴(yán)肅職稱評審工作紀(jì)律。暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監(jiān)督，嚴(yán)肅處理職稱評審中“說情打招呼”“圈子評審”等現(xiàn)象，嚴(yán)禁行政干預(yù)評審，營造風(fēng)清氣正的職稱評審環(huán)境。各級評委會、申報人、申報人所在單位或推薦單位、評委會組建單位、評審專家及職稱評審辦事機構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

本通知未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

十、聯(lián)系方式

市體育系列職改辦聯(lián)系人:何方，電話:0775－4555990，地址:貴港市港北區(qū)民主路198號廣電大廈809室。

附件:1.廣西壯族自治區(qū)體育系列職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展2025年度廣西體育系列專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知

???2.貴港市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2025年度全市職稱評審工作的通知

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????2025年8月25日???

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貴港市文化廣電體育和旅游局關(guān)于開展2025年度全市體育系列專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知.wps

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