各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障（組織人事）局，各有關(guān)單位：

根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2025年度全省職稱評審工作的通知》（皖人社秘〔2025〕137號）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好我市2025年度職稱評審工作通知如下：

一、評審范圍

（一）在我市各類企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的，與用人單位簽訂勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員；在我市就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。

（二）在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人員，持有外國人永久居留證或我省頒發(fā)的外國人工作許可證的外籍專業(yè)技術(shù)人員。

公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員（含返聘在崗）及其他不符合政策規(guī)定的人員不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審。

事業(yè)單位申報(bào)人員須在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)申報(bào)職稱評審。

二、申報(bào)時(shí)間和申報(bào)路徑

根據(jù)省人社廳統(tǒng)一部署，我市2025年度各系列（專業(yè)）職稱評審工作于12月底前完成。我市所有申報(bào)人員及所在單位、行業(yè)主管部門、人社部門、評委會組建單位均須使用安徽省專業(yè)技術(shù)人員綜合管理服務(wù)平臺，實(shí)行職稱申報(bào)、受理、審核、評審、公布、發(fā)證等全程網(wǎng)上辦理。申報(bào)人和相關(guān)單位，可登錄安徽省人社廳官網(wǎng)首頁，點(diǎn)擊“資訊中心—專題專欄—安徽省專業(yè)技術(shù)人員綜合管理服務(wù)平臺—職稱申報(bào)”進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。申報(bào)前可在該平臺--幫助中心自行下載學(xué)習(xí)《職稱申報(bào)操作指南》《常見問題解答》，聯(lián)系電話：63687880、65329082。

因安徽省專業(yè)技術(shù)人員綜合管理服務(wù)平臺正在進(jìn)行升級改造，預(yù)計(jì)在9月中旬前完成，我市具體申報(bào)時(shí)間將在合肥市人社局官網(wǎng)和合肥人事考試網(wǎng)進(jìn)行補(bǔ)充通知。申報(bào)人可按擬申報(bào)系列（專業(yè)）職稱評審標(biāo)準(zhǔn)條件提前準(zhǔn)備相關(guān)材料，屆時(shí)嚴(yán)格按照時(shí)間要求上傳申報(bào)材料，逾期不再受理。

申報(bào)路徑如下：

（一）參加合肥市高、中、初級職稱評委會評審

參加合肥市各系列（專業(yè)）職稱評委會評審的（評委會組建單位及聯(lián)系方式詳見附件1），申報(bào)有關(guān)事宜如下：

1.參加市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審中心各系列（專業(yè)）評委會評審，聯(lián)系電話：62674267。地址：合肥市廬陽區(qū)阜南路1號人事考試綜合服務(wù)中心一樓大廳。

2.參加工程系列人工智能、集成電路、量子信息專業(yè)高級職稱評委會評審，具體事宜可直接與高新區(qū)組織人事局聯(lián)系，聯(lián)系電話：65326260。

3.參加建設(shè)工程專業(yè)中、初級職稱評審，申報(bào)具體要求由市城鄉(xiāng)建設(shè)局另行通知。聯(lián)系電話：62878031，62691165，62692757。

4.參加文化（藝術(shù)、群文、文博、圖書）、新聞以及高新區(qū)、新站區(qū)和相關(guān)企業(yè)各系列（專業(yè)）中級職稱評委會評審，申報(bào)具體要求由各評委會組建單位另行通知。

5.參加中小學(xué)教師、中職教師、衛(wèi)生系列職稱評委會評審，申報(bào)具體要求由市教育局、市衛(wèi)健委會同市人社局另行通知。

（二）參加縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)初級職稱評委會評審

參加各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)初級職稱評委會評審的（評委會組建單位及聯(lián)系方式詳見附件2），以各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門通知為準(zhǔn)。

（三）參加安徽省高級及部分中初級職稱評委會評審

參加委托安徽省各系列（專業(yè)）職稱評委會評審的（評委會組建單位和聯(lián)系方式詳見附件3），相關(guān)申報(bào)評審要求以各職稱評委會組建單位（各省直行業(yè)主管部門）評審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。其中，省各評委會對申報(bào)截止時(shí)間和審核截止時(shí)間未分別予以明確的，申報(bào)人所在單位至少于評委會材料受理截止前1個(gè)工作日以上，將申報(bào)人材料點(diǎn)擊提交，由申報(bào)系統(tǒng)各級審核賬號按要求進(jìn)行審核推薦。

市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處聯(lián)系電話：63536513。地址：市人社局13樓（政務(wù)區(qū)政務(wù)環(huán)路88號）1302室。

各系列（專業(yè)）職稱評審標(biāo)準(zhǔn)條件及評審?fù)ㄖ?，可直接登錄安徽省人社廳門戶網(wǎng)站、合肥人事考試網(wǎng)及相關(guān)省直行業(yè)主管部門門戶網(wǎng)站查詢。

（四）申請專業(yè)技術(shù)職稱直接認(rèn)定

1.出站博士后認(rèn)定職稱。在全國或省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全國揭榜領(lǐng)題賽等獲獎，獲得國家博士后科學(xué)基金資助或主持省級以上科研項(xiàng)目且出站后繼續(xù)留皖，在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作且簽訂5年以上勞動合同（協(xié)議），符合以上條件之一的企業(yè)博士后申報(bào)職稱，由省博士后高級職稱評審認(rèn)定委員會按照《關(guān)于深入推進(jìn)萬名博士后聚江淮若干措施的通知》（皖政辦秘〔2024〕15號）、《安徽省博士后研究人員高級職稱評審認(rèn)定工作實(shí)施辦法（試行）》（皖人社秘〔2020〕230號）評審認(rèn)定。具體申報(bào)事宜以省人社廳相關(guān)工作通知為準(zhǔn)。

其他博士后申報(bào)職稱，由相關(guān)高評會受理并按規(guī)定評審。

2.申請認(rèn)定中、初級職稱。2025年中、初級職稱認(rèn)定仍實(shí)行線下辦理，線上發(fā)證。中級職稱認(rèn)定、市直單位及檔案在市屬人事代理機(jī)構(gòu)人員的初級職稱認(rèn)定，按隸屬關(guān)系或?qū)俚卦瓌t，申請材料分別由市直主管部門、各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門以及市屬人事代理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報(bào)市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處。材料受理時(shí)間：9月10日至9月30日。有關(guān)事項(xiàng)詳見合肥人事考試網(wǎng)《全日制普通院校畢業(yè)生初次認(rèn)定職稱業(yè)務(wù)指南》。

在各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申請初級職稱直接認(rèn)定的，相關(guān)事宜由各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門確定。

三、申報(bào)材料和工作流程

（一）申報(bào)材料

2025年起，申報(bào)人須同時(shí)提交2份申報(bào)材料，1份為原始材料掃描件（以下簡稱“原始版”）、1份為打碼隱去個(gè)人關(guān)鍵敏感信息（姓名、單位、身份證號碼等）的申報(bào)材料掃描件（以下簡稱“打碼版”）。申報(bào)人應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真準(zhǔn)備申報(bào)材料，按要求填報(bào)相關(guān)信息和上傳材料，線上需提交以下材料：

1.專業(yè)技術(shù)資格證書（審核時(shí)根據(jù)核驗(yàn)需要，另行通知提供相關(guān)材料）；

2.《申報(bào)人所在單位審核人審簽表》、《單位公示證明》；

3.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書學(xué)時(shí)驗(yàn)證頁；

4.《合肥市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位內(nèi)申報(bào)資格核準(zhǔn)表》或《非在編人員證明》（事業(yè)單位申報(bào)人員需提交）；

5.《申報(bào)破格（轉(zhuǎn)系列）評審   專業(yè)技術(shù)資格審批表》（申報(bào)破格或轉(zhuǎn)系列評審人員需提交）；

6.專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書或聘任文件（實(shí)行聘任制單位申報(bào)人員需提交）；

7.《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格誠信承諾書》；

8.各類業(yè)績成果、論文著作等。其中，公開發(fā)表的論文由系統(tǒng)鏈接主流學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行查重，申報(bào)人除按要求提供公開發(fā)表論文的刊物原件圖片或掃描件外，須按系統(tǒng)提示上傳供重復(fù)率檢測用的電子版論文。

申報(bào)人須登錄網(wǎng)站仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)按要求準(zhǔn)備材料并線上提交，紙質(zhì)申報(bào)材料在評審結(jié)果文件下發(fā)前由申報(bào)人所在單位集中保管以備核查。省、市各職稱評委會組建單位對申報(bào)材料另有要求的，按要求執(zhí)行，不符合要求的一律退回。

（二）工作流程

申報(bào)職稱評審，需經(jīng)個(gè)人申請、所在單位審核同意并公示后，逐級上報(bào)，具體工作流程見附件4。

1.個(gè)人申請。申報(bào)人須對所有申報(bào)材料真實(shí)性、一致性負(fù)責(zé)，并提交《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格誠信承諾書》。在同一年度只能申報(bào)評審一個(gè)系列（專業(yè)）職稱，不得同時(shí)申報(bào)兩個(gè)及以上不同系列或同一系列兩個(gè)及以上不同專業(yè)的職稱。

2.申報(bào)人所在單位初審、公示。申報(bào)人所在單位須認(rèn)真審核本單位申報(bào)人情況，對申報(bào)人提交材料、證件的真實(shí)性、完整性、時(shí)效性及申報(bào)材料“原始版”和“打碼版”的一致性進(jìn)行確認(rèn)。初審后將申報(bào)人基本情況、評審材料、考核結(jié)果在本單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無異議后簽署審核人姓名和審核意見，加蓋公章并出具《申報(bào)人所在單位審核人審簽表》《單位公示證明》方可上報(bào)。

3.主管部門、人社部門復(fù)核。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)主管部門和人社部門、市直主管部門要按規(guī)定程序?qū)ι陥?bào)材料進(jìn)行線上復(fù)核，對申報(bào)人員身份、工作崗位、學(xué)歷、資歷、業(yè)績成果以及提供相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性和一致性進(jìn)行把關(guān)。對符合申報(bào)條件的予以審核通過；對申報(bào)材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)退回并一次性告知需要補(bǔ)充更正的全部材料。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。

4.評委會組建單位審核。各評委會組建單位按照職稱評審標(biāo)準(zhǔn)條件對申報(bào)材料進(jìn)行審核，對不符合申報(bào)條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回。

在我市破格申報(bào)職稱的，須報(bào)市人社局審核。其中，破格申報(bào)中級職稱評審的，由評委會組建單位受理材料后，統(tǒng)一報(bào)市人社局審核；破格申報(bào)高級職稱評審的，須經(jīng)市人社局報(bào)省人社廳審核，審核通過后，評委會組建單位方可受理。

我市未設(shè)立相關(guān)評委會的，由市人社局委托省相應(yīng)職稱評委會評審，市直行業(yè)主管部門審核申報(bào)材料后，從系統(tǒng)導(dǎo)出《委托評審人員名單》后并加蓋公章，于申報(bào)截止前5個(gè)工作日報(bào)市人社局備案，備案后由市人社局上傳委托評審函?？h（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)未設(shè)立相關(guān)評委會的，由同級人社部門委托市相應(yīng)職稱評委會評審，縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門審核通過即可，不需上傳委托評審函。

5.評審結(jié)果公示和審批。職稱評審結(jié)束后，各評委會組建單位通過各自門戶網(wǎng)站公示評審結(jié)果，公示期不少于5個(gè)工作日。評審?fù)ㄟ^人員經(jīng)相應(yīng)級別人社部門審批下文后，可自行打印電子證書和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》。

四、有關(guān)職稱政策說明

1.關(guān)于繼續(xù)教育。我市2025年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)相關(guān)事項(xiàng)，按照《安徽省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)管理辦法》（皖人社秘〔2025〕109號）相關(guān)要求執(zhí)行，《合肥市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)管理政策問答》可登錄合肥市人社局網(wǎng)站查詢。

申報(bào)高、中、初級職稱的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，由縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門或市直主管部門負(fù)責(zé)審核。2025年起，高級職稱的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)無需再到市人社局辦理復(fù)核手續(xù)。

2.關(guān)于任職年限。職稱任職年限或任職時(shí)間均按周年計(jì)算， 2025年申報(bào)職稱評審的計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月31日（如：2020年12月31日及以前任職的，任職年限滿5年；2021年1月1日及以后任職的，任職年限不滿5年，以此類推）。

我市專業(yè)技術(shù)人員任職起始時(shí)間從聘任之日起算，不實(shí)行聘任制的企業(yè)，專業(yè)技術(shù)人員任職起始時(shí)間以取得資格之日起算。

任現(xiàn)職以來年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計(jì)算；年度考核有基本合格等次的，扣除基本合格等次年度，任職年限累計(jì)計(jì)算；年度考核有不合格等次的，當(dāng)年度不得申報(bào)且任期年限相應(yīng)順延。

3.關(guān)于職稱直接認(rèn)定。對教育部認(rèn)可的全日制院校畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與認(rèn)定專業(yè)一致或相近，按以下學(xué)歷、資歷條件直接認(rèn)定中、初級職稱：中專畢業(yè)，1年見習(xí)期滿，直接定員級；大專畢業(yè)，1年見習(xí)期滿，再從事本專業(yè)工作2年直接定助理級；本科畢業(yè)1年見習(xí)期滿，直接定助理級；碩士研究生畢業(yè)直接定助理級；博士研究生畢業(yè)直接定中級。直接認(rèn)定僅限初次，不包括“以考代評”系列。

4.關(guān)于轉(zhuǎn)系列、破格評審。專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變動，新舊崗位所對應(yīng)職稱不屬于同一系列（專業(yè)），應(yīng)當(dāng)進(jìn)行轉(zhuǎn)評。專業(yè)技術(shù)人員申請轉(zhuǎn)評，須在現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績，方可參加同一級別的職稱考試或評審，并按新系列（專業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)條件進(jìn)行申報(bào)。未經(jīng)轉(zhuǎn)評的人員，不得跨系列（專業(yè)）申報(bào)高一級職稱。轉(zhuǎn)評人員當(dāng)年度不得申報(bào)高一級職稱。因整建制變更單位名稱和崗位屬性，專業(yè)技術(shù)人員按現(xiàn)崗位申報(bào)相應(yīng)系列（專業(yè)）高一級職稱時(shí)，不再進(jìn)行同級轉(zhuǎn)評，可持原有職稱直接申報(bào)。

在專業(yè)技術(shù)崗位上能力業(yè)績突出，做出突出貢獻(xiàn)的人員，符合相應(yīng)級別、系列（專業(yè)）職稱評審破格條件，可不受學(xué)歷、資歷等條件限制破格申報(bào)相應(yīng)職稱。破格申報(bào)必須從嚴(yán)掌握，其他具體要求按照相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱評審標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。

5.關(guān)于非社會化與社會化職稱的銜接。在我市通過非公經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程評審、民營科技評審等各類非社會化評審取得的職稱，僅限非公經(jīng)濟(jì)組織使用，該職稱不作為國有企事業(yè)單位聘任的依據(jù)；在申報(bào)社會化評審職稱時(shí)，降一級別使用，無需重新?lián)Q發(fā)社會化評審職稱證書。

6.關(guān)于職稱與職業(yè)資格制度銜接。工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)嵭新殬I(yè)資格考試的相關(guān)專業(yè)，根據(jù)《人力資源社會保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號）、《安徽省關(guān)于在部分職業(yè)領(lǐng)域建立專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的指導(dǎo)意見（試行）》（皖人社發(fā)〔2017〕72號）要求，不再開展相應(yīng)層級職稱評審。用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件和崗位空缺情況聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；符合晉升高一級職稱條件的，可持證書直接申報(bào)。

7.關(guān)于部分領(lǐng)域持境外職業(yè)資格人員申報(bào)職稱。根據(jù)《關(guān)于

印發(fā)安徽省部分領(lǐng)域境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄（試行）的通知》（皖人社秘〔2024〕31號）精神，持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格的人員，可以按相關(guān)規(guī)定在中國（安徽）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、科大硅谷提供專業(yè)服務(wù)，其境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷。符合建設(shè)工程專業(yè)申報(bào)條件的（不需另行換發(fā)職稱證書），可直接申報(bào)高一級職稱。

8.關(guān)于數(shù)字技術(shù)工程師申報(bào)職稱。參加專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目培訓(xùn)評價(jià)的人員，取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可作為申報(bào)高級職稱評審的重要參考；取得中級、初級專業(yè)技術(shù)等級證書的，納入各地各部門中級、初級職稱認(rèn)定范圍。

9.關(guān)于民營企業(yè)人員申報(bào)職稱論文。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱可不作論文要求，相關(guān)專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等均可作為職稱評審的重要內(nèi)容。

10.關(guān)于“綠色通道”職稱申報(bào)。符合我省職稱評審“綠色通道”條件的，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)人員從原渠道參加職稱評審，不得從職稱“綠色通道”申報(bào)衛(wèi)生系列職稱。

11.關(guān)于援藏援疆援青人員職稱申報(bào)。援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評審按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、優(yōu)化職稱評審工作

1.推行職稱評審“盲評”改革。實(shí)行評委盲抽、材料盲審、過程盲評。評委會組建單位在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)（紀(jì)檢監(jiān)督人員）監(jiān)督下抽取專家評委，評審系統(tǒng)自動匹配、隨機(jī)產(chǎn)生。評審系統(tǒng)自動分配評審材料。評委看到的申報(bào)材料關(guān)鍵信息（姓名、單位、身份證號碼等）將打碼屏蔽，姓名以編號序列號代替。鼓勵有條件的評委會組建單位探索實(shí)行職稱評審全程錄音錄像。

2.落實(shí)評審工作備案制度。各級評委會應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，對評審工作計(jì)劃、方案及結(jié)果進(jìn)行備案。評審方案未經(jīng)備案的，不得開展職稱評審工作。超范圍開展的評審結(jié)果一律無效。探索評審專家異地交流機(jī)制。對申報(bào)人員數(shù)量較大（300人以上）的衛(wèi)生、教育、工程等系列（專業(yè)）評委會及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜曳植驾^為集中的專業(yè)評議組，異地專家應(yīng)不少于1/3。自主評審單位參照執(zhí)行。經(jīng)備案的評審委員會組建單位至少提前5個(gè)工作日，向人社部門報(bào)送《評審委員會召開申報(bào)表》，經(jīng)審核后方可召開評審會議。

3.規(guī)范職稱申報(bào)渠道。申報(bào)人應(yīng)按規(guī)定程序和時(shí)間節(jié)點(diǎn)逐級報(bào)送相應(yīng)評委會組建單位。申報(bào)人同一年度只能向同一個(gè)評委會、同一個(gè)專業(yè)、同一個(gè)層級申報(bào)職稱（含申請認(rèn)定各層級職稱資格）。同一單位申報(bào)相同職稱系列（專業(yè)）相同層級的人員應(yīng)統(tǒng)一報(bào)送同一評委會，不得多頭報(bào)送。

4.明確委托評審程序。中央駐肥、省直單位如需委托我市相應(yīng)評委會評審、認(rèn)定的，須由具有人事管理權(quán)限的申報(bào)單位上級主管部門提交委托函，高級職稱報(bào)省人社廳同意、市人社局備案后，方可受理；中級職稱報(bào)市人社局同意后，方可受理；初級職稱報(bào)縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門同意后，方可受理。各級職稱評委會組建單位不得擅自受理委托材料，否則評審、認(rèn)定結(jié)果一律無效。

以上委托評審均須附職稱證書網(wǎng)查憑證、企業(yè)資質(zhì)、勞動合同等佐證材料核驗(yàn)。未按規(guī)定程序和要求進(jìn)行委托的，評審結(jié)果一律無效。以省外公司名義冠名的在皖注冊民營企業(yè)，無須出具委托評審函，由各級人社部門按層級受理申報(bào)。委托評審?fù)ㄟ^人員，按管理權(quán)限，由職稱管理部門核準(zhǔn)公布。

5.壓實(shí)資格審核責(zé)任。申報(bào)人所在單位、各職能部門和各評委會組建單位推行資格審核AB崗實(shí)名制，審核人員應(yīng)嚴(yán)格按照職稱申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件、時(shí)間要求等認(rèn)真開展資格審核工作。審核人員應(yīng)及時(shí)告知審核結(jié)論，向申報(bào)人或推薦單位反饋未審核通過原因；對申報(bào)人材料確需補(bǔ)充的，須告知申報(bào)人或推薦單位在規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)充相應(yīng)材料。審核中，申報(bào)人所在單位、各職能部門和評委會組建單位要按照各自職責(zé)，重點(diǎn)加強(qiáng)對申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、現(xiàn)有職稱、業(yè)績材料的真實(shí)性、一致性以及論文發(fā)表期刊的合規(guī)性進(jìn)行認(rèn)真查驗(yàn)，推動運(yùn)用大數(shù)據(jù)等信息化手段提高查驗(yàn)效率。根據(jù)省廳要求，從今年起各評委會組建單位將對申報(bào)人所提交的論文進(jìn)行全面查重，查重結(jié)果將直接提交評委會。

6.依規(guī)開展異地確認(rèn)?？鐓^(qū)域、跨單位流動到我市企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等工作的專業(yè)技術(shù)人員，其在省外經(jīng)社會化評審取得的職稱證書，用于職稱申報(bào)、崗位聘任的，由人社部門按管理權(quán)限依規(guī)協(xié)助辦理確認(rèn)手續(xù)；用于其他經(jīng)濟(jì)社會活動的，本著“誰使用、誰評價(jià)”原則，可由用人單位或所屬行業(yè)主管部門，結(jié)合證書原件及相關(guān)批文材料、系統(tǒng)網(wǎng)查等，予以核驗(yàn)。自主評審單位引進(jìn)省外人才職稱的異地確認(rèn)，須先提交單位學(xué)術(shù)委員會研究。

申報(bào)人員現(xiàn)有職稱在省外（含在肥中直單位）經(jīng)社會化評審取得的，需按照相關(guān)規(guī)定辦理職稱調(diào)入確認(rèn)手續(xù)，方可申報(bào)高一級職稱。職稱調(diào)入確認(rèn)可直接登錄安徽省人社廳官網(wǎng)，點(diǎn)擊“資訊中心—專題專欄—專技人員綜合管理服務(wù)平臺—職稱申報(bào)—個(gè)人中心—異地職稱”進(jìn)行網(wǎng)上辦理。

7.暢通民營企業(yè)人員申報(bào)渠道。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員按照勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審，可不受戶籍、檔案等因素制約，建立勞動關(guān)系的用人企業(yè)履行審核、公示、推薦職責(zé)。各地各級人社部門負(fù)責(zé)兜底。全市各級評委會向評審范圍內(nèi)的民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員開放，所有評委會組建單位和人社部門，主動幫扶區(qū)域內(nèi)民營企業(yè)建立職稱申報(bào)賬戶，指導(dǎo)申報(bào)人員建立個(gè)人申報(bào)賬戶。

8.強(qiáng)化職稱申報(bào)誠信管理。申報(bào)人員存在偽造學(xué)歷資歷、資格證書、繼續(xù)教育等有關(guān)材料，以及提供虛假業(yè)績、虛假論文論著，剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果等弄虛作假行為或通過其他不正當(dāng)手段取得的職稱資格，一經(jīng)查實(shí)，取消其當(dāng)年職稱申報(bào)資格，從次年起3年內(nèi)不得申報(bào)。今年起，所有“打碼版”申報(bào)材料均不得出現(xiàn)個(gè)人關(guān)鍵敏感信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，判定申報(bào)材料無效，取消當(dāng)年申報(bào)資格。

六、工作要求

一要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各縣市區(qū)（開發(fā)區(qū)）、各單位要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)辦人員要保持相對穩(wěn)定，熟練掌握職稱工作相關(guān)政策要求和線上審核工作流程，及時(shí)接收審核申報(bào)材料，耐心細(xì)致地為專業(yè)技術(shù)人員答疑解惑，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題，實(shí)現(xiàn)職稱評審工作申報(bào)、受理、審核、評審、公布、發(fā)證等“一網(wǎng)通辦”。

二要加強(qiáng)評審監(jiān)管。各評委會組建單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家和我省職稱評審監(jiān)管規(guī)定，對職稱評審實(shí)行全鏈條、全過程監(jiān)管。各級人社部門要加強(qiáng)對所屬職稱評委會組建單位的檢查和指導(dǎo)，督促抓好評審工作紀(jì)律教育、規(guī)范程序、完善監(jiān)督和制約機(jī)制等工作。市人社局將會同有關(guān)部門不定期開展巡查、抽查。

三要嚴(yán)肅評審紀(jì)律。各評委會組建單位要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)職稱評審政策，不得擅自擴(kuò)大評審范圍。依據(jù)《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》(人社部發(fā)〔2024〕56號)，對違反職稱評審紀(jì)律、影響評審質(zhì)量、失職瀆職的，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅問責(zé)。情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定暫?；蚴栈芈毞Q評審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

四要加大政策宣傳。各縣（市）區(qū)（開發(fā)區(qū)）、各職稱評委會組建單位要充分運(yùn)用各類宣傳平臺，及時(shí)解讀職稱評審政策。要及時(shí)回應(yīng)社會關(guān)切，穩(wěn)妥做好職稱信訪矛盾化解工作。要關(guān)注群眾咨詢和反映較多的問題，深入企業(yè)園區(qū)等場所，“面對面”開展職稱政策宣講，提升政策知曉率。

附件：1.2025年度合肥市高、中、初級職稱評委會一覽表

2.2025年度各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)初級職稱評委會一

覽表

3.2025年度安徽省高級職稱及部分中初級職稱評委

會一覽表

4.合肥市專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作流程圖

合肥市人力資源和社會保障局

2025年8月25日?

附件1

2025年度合肥市高、中、初級職稱評委會一覽表

附件2

2025年度各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)初級職稱評委會一覽表

附件3

2025年度安徽省高級職稱及部分中初級職稱評委會一覽表

附件4

合肥市專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作流程圖