為全面優(yōu)化人才創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)環(huán)境，羅湖區(qū)大力實施商貿(mào)業(yè)領(lǐng)域“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎勵項目，對轄區(qū)有突出貢獻的批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、餐飲業(yè)等商貿(mào)業(yè)領(lǐng)域“產(chǎn)業(yè)菁英”人才給予獎勵支持。

一、支持事項

（一）綜合評價類

在羅湖實際經(jīng)營的批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、餐飲業(yè)企業(yè)，根據(jù)其人才創(chuàng)新力、企業(yè)增長動力、行業(yè)生態(tài)作用發(fā)揮情況、行業(yè)認可度、促進就業(yè)能力、市場認可度等多個維度進行綜合評估，按得分給予企業(yè)人才獎勵推薦名額，最高可獲得1個A類、1個C類名額。

（二）直認類

1.在羅湖實際經(jīng)營的批發(fā)業(yè)企業(yè)，根據(jù)其企業(yè)資質(zhì)情況進行綜合評估，按層級給予獎勵推薦名額，最高可獲得1個B類名額。

本款企業(yè)，要求納入批發(fā)行業(yè)統(tǒng)計。

（1）近3年首次入選“全國供應(yīng)鏈創(chuàng)新與應(yīng)用示范企業(yè)”的批發(fā)業(yè)企業(yè)可獲得1個B類名額。

（2）近3年首次獲得“深圳市貿(mào)易型總部企業(yè)”的批發(fā)業(yè)企業(yè)1個C類名額。

（3）近3年首次獲得“深圳市技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)”的批發(fā)業(yè)企業(yè)1個D類名額。

2.在羅湖實際經(jīng)營的零售業(yè)企業(yè)，入圍相關(guān)榜單或者榮譽的，按層級給予企業(yè)人才獎勵推薦名額，最高可獲得1個B類、2個D類名額。

本款企業(yè)，要求納入零售行業(yè)統(tǒng)計。

（1）近3年曾經(jīng)中國連鎖經(jīng)營協(xié)會評定為全國連鎖百強、認定為中華老字號、經(jīng)商務(wù)部門評定為國家級“電子商務(wù)示范企業(yè)”的零售業(yè)企業(yè)可獲得1個B類、2個D類名額。

（2）近3年曾經(jīng)省級連鎖經(jīng)營協(xié)會評定為省級連鎖50強、認定為省級老字號、經(jīng)商務(wù)部門評定省級“電子商務(wù)示范企業(yè)”的零售業(yè)企業(yè)可獲得1個C類、1個D類名額。

（3）近3年獲得市級認定為市級貿(mào)易型總部企業(yè)的零售企業(yè)可獲得1個D類名額。

（三）以上兩類支持事項，在同一年度內(nèi)，同一單位和同一人才，不同類支持事項可疊加享受，同類支持事項按“就高不重復(fù)”原則享受。

（四）針對符合以上獎勵標準的企業(yè)，若企業(yè)在2024年1月1日以后引進了由羅湖上報且獲上級部門成功備案的國家重點人才計劃人才，可額外獲得1個E類人才獎勵推薦名額。

（五）A類人才可獲得一次性80萬元人才獎勵；B類人才可獲得一次性50萬元人才獎勵；C類人才可獲得一次性20萬元人才獎勵；D類人才可獲得一次性10萬元人才獎勵；E類人才可獲得一次性5萬元人才獎勵。

（六）對以上支持事項，同一年度內(nèi)同一人才獲得獎勵累計在80萬元（含）以上的，可配發(fā)“尊享卡”；獲得獎勵累計在50萬元（含）～80萬元的，可配發(fā)“優(yōu)享卡”；獲得獎勵累計在20萬元（含）～50萬元的，可配發(fā)“悅享卡”；獲得獎勵累計在5萬元（含）～20萬元的，可配發(fā)“暢享卡”。憑“羅湖優(yōu)才卡”可享受相關(guān)人才服務(wù)。

二、申請條件

（一）申請單位條件

1.在羅湖區(qū)實際經(jīng)營的企業(yè)。

2.申請批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、餐飲業(yè)“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎勵的，主營業(yè)務(wù)須分別屬于“國民經(jīng)濟行業(yè)分類代碼：GB/T4754-2017”門類批發(fā)業(yè)（51）、零售業(yè)（52）、餐飲業(yè)（62）。

3.遵守法律法規(guī)，不得有以下情形之一：

（1）被列入深圳市公共信用平臺(網(wǎng)址：https://www.szcredit.org.cn)失信懲戒主體名單。

（2）主要財產(chǎn)因債務(wù)糾紛已被人民法院采取保全措施的。

（二）被推薦人條件

1.被推薦人應(yīng)同時具備以下基本條件：

（1）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（2）具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，具有較高專業(yè)素養(yǎng)，工作業(yè)績和經(jīng)濟、社會貢獻突出。

（3）遵守法律法規(guī)、科研倫理和科研誠信，不得有以下情形之一：

①5年內(nèi)存在重大行政違法案件信息記錄，虛報、冒領(lǐng)、騙取、挪用財政資金記錄，違反科研倫理、科研誠信等不誠信行為記錄，或?qū)ι暾垎挝挥星笆鲂袨樨撚兄苯踊蛑饕?zé)任的；

②因犯罪受到刑事處罰的，或涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出明確結(jié)論的；

③有正在執(zhí)行、未解除、未整改完畢的行政處罰記錄，或?qū)ι暾垎挝簧鲜鲂袨橛涗涁撚兄苯踊蛑饕?zé)任的；

④被列為失信被執(zhí)行人，或?qū)ι暾垎挝槐涣袨槭疟粓?zhí)行人負有直接或主要責(zé)任的；

⑤被深圳市公共信用平臺列入嚴重失信主體名單的。

2.被推薦人在羅湖全職工作。與羅湖區(qū)企事業(yè)單位簽訂2年以上勞動合同。被推薦人在申請單位依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅連續(xù)滿6個月以上（不含補繳或補申報，下同），且申請時仍在羅湖全職工作，因政策原因無需繳納社會保險費或申報工資薪金個人所得稅的除外。

被推薦人具有下列情形之一的，不認定為在羅湖全職工作：

（1）與區(qū)外用人單位建立勞動（聘用）關(guān)系的。

（2）非因履行羅湖全職工作需要，在區(qū)外繳納職工社會保險費或申報工資薪金個人所得稅的。

（3）在區(qū)外領(lǐng)取勞務(wù)報酬高于羅湖工資薪金、勞務(wù)報酬收入的。

（4）非全職工作的其他情形。

3.被推薦人還應(yīng)符合以下條件：

（1）“管理人才”被推薦人應(yīng)為企業(yè)高級管理人員，包括但不限于——

①企業(yè)副總經(jīng)理級別以上的公司高管；

②首席財務(wù)官或財務(wù)總監(jiān)；

③上市公司的董事會秘書；

④技術(shù)團隊負責(zé)人（一般職務(wù)為CTO、首席技術(shù)專家、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)或總工程師等）；

⑤獨資或合伙制企業(yè)的主要負責(zé)人和合伙人；

⑥企業(yè)內(nèi)設(shè)一級部門主要負責(zé)人（或相當層次管理干部）。

（2）“骨干人才”被推薦人應(yīng)具備全日制本科及以上學(xué)歷，或獲得會計師、經(jīng)濟師、統(tǒng)計師、工程師等相關(guān)行業(yè)的中級及以上職稱，或擔(dān)任（曾擔(dān)任）店長、門店經(jīng)理、餐廳主廚，或獲得高級技師（一級）、技師（二級）職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書及同等技能水平。

（3）需提供被推薦人的職務(wù)證明，職務(wù)證明以監(jiān)管部門或上級主管部門批準任職文件或公司正式任命通知文件為主，但申報期間工商登記、公司章程、公開信息披露等公開的具備社會公信力的文件包含條款所列職務(wù)的，優(yōu)先作為職務(wù)證明文件。

（三）國家重點人才計劃人才條件

以支持事項第（四）條申請增加獎勵推薦名額的，企業(yè)引進的國家重點人才計劃人才，需滿足申請條件第（二）條第1、2款的基本條件與工作條件；且經(jīng)羅湖區(qū)科技和工業(yè)信息化局確認，滿足從羅湖區(qū)成功申報的相關(guān)條件。

三、申請材料

（一）責(zé)任單位：羅湖區(qū)商務(wù)局，批發(fā)業(yè)咨詢電話：0755-88161190、0755-88161191，零售業(yè)、餐飲業(yè)咨詢電話：0755-88161178。

（二）申請時間：自印發(fā)之日起至當年12月31日止。

（三）受理時間：自申請之日起30個工作日內(nèi)受理。

（四）辦理時限：自受理之日起原則上30個工作日內(nèi)審核辦結(jié)。

五、辦理程序

（一）網(wǎng)上申請。申請單位登錄羅湖企業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://lhqf.szlh.org.cn/server）注冊、提交申請并上傳相關(guān)材料。

（二）受理。羅湖區(qū)商務(wù)局對申請材料進行審查。申請材料齊備且符合申請條件的，予以受理；不符合受理條件的，不予受理并告知理由。

（三）審核。羅湖區(qū)商務(wù)局按規(guī)定對申請信息和申請材料進行審核。作出審核決定前依法需要聽證、調(diào)查、鑒定評審的，所需時間不計算在前述承諾辦理時限內(nèi)。

（四）公示。對審核通過的申請事項，在羅湖政府在線網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.szlh.gov.cn/）公示5個工作日（不計入前述承諾辦理時限）。

（五）獎勵發(fā)放。公示期滿無異議或異議經(jīng)核實不成立的，由羅湖區(qū)商務(wù)局發(fā)放獎勵資金（不計入前述承諾辦理時限）。

六、其他說明

（一）本指引項目受人才培養(yǎng)引進目標調(diào)控，支持標準存在調(diào)整可能。

（二）被推薦人提供的內(nèi)地銀行賬戶須為一類銀行賬戶。

（三）如遇申報系統(tǒng)等升級、維護，或系統(tǒng)比對后需要由后臺人工再次核實資料，或被推薦人（申請單位）提交資料信息有誤的，獎勵發(fā)放將受到影響。

（四）本指引業(yè)務(wù)涉及協(xié)同審查的，由羅湖區(qū)商務(wù)局、羅湖區(qū)財政局、羅湖區(qū)統(tǒng)計局、羅湖公安分局等按職能負責(zé)。其中，羅湖區(qū)商務(wù)局負責(zé)業(yè)務(wù)的咨詢、受理、審核和發(fā)放工作；羅湖區(qū)科技和工業(yè)信息化局負責(zé)審核國家重點人才計劃人才的申報情況；羅湖區(qū)財政局負責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)核實；羅湖公安分局負責(zé)協(xié)助審查人才有無違法犯罪記錄。

（五）羅湖區(qū)“產(chǎn)業(yè)菁英”政策獎勵補貼實行誠信承諾制申報。申請單位和被推薦人應(yīng)確保申報資質(zhì)符合要求，對所填報信息、提交材料的真實性、完整性、有效性和合法性負責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對申請單位和被推薦人所作出的書面承諾，受理機關(guān)有權(quán)進行信用監(jiān)管和事后稽核，申請單位和被推薦人應(yīng)配合提供相應(yīng)證明材料。

（六）對申請單位和被推薦人存在弄虛作假行為的，獎勵補貼發(fā)放部門將取消其申報資格；對已經(jīng)發(fā)放獎勵補貼的，由獎勵補貼發(fā)放部門責(zé)令退還或予以追繳，并對其依照相關(guān)規(guī)定處理；同時5年內(nèi)不再受理其有關(guān)“菁英人才”政策獎勵補貼的申請。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

（七）被推薦人同一自然年度內(nèi)同時符合“菁英人才”政策體系中多個人才獎勵項目申報條件的（例如不同領(lǐng)域“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎勵項目），按照企業(yè)自主選擇，僅限申報其中1個項目，不得同時申報2個及以上項目，另有規(guī)定的除外。

（八）本指引中企業(yè)因引進國家重點人才計劃人才而增加的獎勵推薦名額，對同一人才，企業(yè)在不同自然年度僅能增加一次獎勵推薦名額。同一自然年度內(nèi)引進多名人才的，同一自然年度僅能增加1個獎勵推薦名額。

（九）本指引涉及的“上一年度”一般指申請之日的上一個完整自然年度，同一申請單位每年僅限申報一次，有多個推薦人才獎勵名額的，應(yīng)同時提出申報，未同時申請或者未足額申請的，剩余名額則視為自動放棄。

（十）在獎勵發(fā)放后，羅湖區(qū)人才工作局為符合條件的被推薦人發(fā)放“羅湖優(yōu)才卡”。

（十一）本指引有效期為自印發(fā)之日起至2025年12月31日止。后續(xù)申請指引另行發(fā)布。

（十二）本指引由羅湖區(qū)商務(wù)局負責(zé)解釋和咨詢。批發(fā)業(yè)咨詢電話：0755-88161190、0755-88161191，零售業(yè)、餐飲業(yè)咨詢電話：0755-88161178。申報系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0755-25666543。

附件：1.羅湖區(qū)商貿(mào)業(yè)“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎勵項目申請表

     2.任職證明（樣稿）

     3.羅湖區(qū)“菁英人才”政策業(yè)務(wù)辦理授權(quán)委托書

     4.羅湖區(qū)“菁英人才”政策獎勵補貼承諾書

附件：

1．附件1：羅湖區(qū)商貿(mào)業(yè)“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎勵項目申請表.docx

2．附件2：任職證明（樣稿）.docx

3．附件3：羅湖區(qū)“菁英人才”政策業(yè)務(wù)辦理授權(quán)委托書.docx

4．附件4：羅湖區(qū)“菁英人才”政策獎勵補貼承諾書.docx