根據(jù)《合肥市技能大師工作室建設管理辦法》(合人社秘〔2023〕80號)規(guī)定,決定開展2025年市級技能大師工作室認定工作。現(xiàn)就有關事" />
各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障(組織人事)局,各有關單位:
根據(jù)《合肥市技能大師工作室建設管理辦法》(合人社秘〔2023〕80號)規(guī)定,決定開展2025年市級技能大師工作室認定工作。現(xiàn)就有關事項通知如下:
一、申報認定條件
(一)領辦人條件。技能大師工作室領辦人應遵紀守法,身體健康,在建設期內未達到法定退休年齡并能夠承擔工作室日常工作。具有技師以上職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書),并在生產(chǎn)、教學等一線崗位上從事技能工作,同時應具備以下條件之一:
1.技術創(chuàng)新。有重大技術發(fā)明或者重大技術革新成果,或將所掌握的高超技能用于實際生產(chǎn)經(jīng)營、教學,明顯提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率或教學成果,取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。
2.技術攻關。在企業(yè)技術改造、引進和技術攻關或在職業(yè)教育課題研究中,掌握關鍵技術、解決重大技術難題。
3.帶徒傳技。愿意傳承技能技藝,帶出的徒弟多、技術高,為培養(yǎng)緊缺型技能人才作出一定貢獻或在挖掘和傳承傳統(tǒng)手工藝上作出較大貢獻。
4.具有行業(yè)公認的絕技絕活,或在積極挖掘、傳承、創(chuàng)新傳統(tǒng)工藝,加強非物質文化遺產(chǎn)保護方面作出較大貢獻。
(二)技能大師工作室人員組成。由1名領辦人和不少于3名技能人才成員組成。領辦人主持工作室全面工作,是工作室的責任人;成員協(xié)助領辦人開展工作,接受領辦人的指導和培養(yǎng)。
(三)企業(yè)申報條件。技能人才比較密集;重視技能人才隊伍建設,建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度;提取了職工教育經(jīng)費并一部分用于技能人才培養(yǎng);能夠為技能大師工作室提供相應的資金支持以及包括場所、設備在內的必要工作條件。
(四)職業(yè)培訓機構申報條件。注重技能實訓教學,技能實訓場地不少于1000平方米;能夠為工作室提供相應的資金支持以及包括場所、設備在內的必要工作條件。
二、申報認定材料
申辦技能大師工作室應當由企業(yè)、院校提出申請。申報材料一式兩份報市人力資源社會保障局。申報材料應包括:
1.合肥市技能大師工作室申報表(附件);
2.申辦報告:包括申辦工作室名稱(格式為“合肥市+領辦人姓名+職業(yè)工種名稱+技能大師工作室”)、工作室領辦人和工作室成員的簡介、工作室基本條件、工作室成立的必要性和可行性、所在單位對工作室的支持措施、工作室建立后的工作計劃和主要工作方向等;
3.申辦單位的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(事業(yè)單位法人登記證)復印件;技能大師和工作室成員的身份證、職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書)等復印件
4.申報單位須提交證明材料一份:工作室領辦人和工作室成員的無犯罪記錄證明;
5.其他相關材料的復印件,包括市級以上獲獎證書和技術認定、技術創(chuàng)新等證明材料,新聞媒體報道、出版物及有關單位的證明等。
三、推薦數(shù)量
各縣(市)區(qū)人社部門推薦3個候選單位;技工院校(含職業(yè)院校)、市屬以上國有企業(yè)、大型骨干企業(yè)通過所在縣(市)區(qū)申報,申報數(shù)量不占縣(市)區(qū)名額。
四、報送時間
請各縣(市)區(qū)人社部門于8月26日前將紙質申報材料一式兩份報送至市人力資源社會保障局,逾期不再受理。申報材料做到裝幀簡潔牢固,內容完整清晰。申報材料電子版(應與紙質申報材料的內容和排版完全一致,即申報表及證明材料的電子版須在同一個word文檔,如有證件、照片等附件,也應按紙質申報材料的排版順序掃描編輯在上述word文檔里)發(fā)至指定郵箱。
五、相關要求
請各單位認真對照文件要求,做好材料審核,確保推薦材料符合要求,相關證明材料齊全。擬推薦的市級技能大師工作室應在本單位內予以公示。
本通知可登錄合肥市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rsj.hefei.gov.cn)“通知公告”專欄下載。
附件:合肥市技能大師工作室申報表
聯(lián)系人:李博(市人社局職業(yè)能力建設處1408房間)
聯(lián)系電話:0551-63536350
電子郵箱:115789851@qq.com
附件:附件下載.docx
合肥市人力資源和社會保障局
2025年8月6日
附件
合肥市技能大師工作室申報表(企業(yè)版)
工作室名稱 | 企業(yè)名稱 | (蓋章) | ||||||||||||||||||
聯(lián)系人姓名 | 工作部門 | 聯(lián)系電話 | ||||||||||||||||||
企 業(yè) 基 本 情 況 | 法定代表人 | 經(jīng)濟類型 | 經(jīng)營范圍 | |||||||||||||||||
主導產(chǎn)品 | ||||||||||||||||||||
上年末從業(yè)人數(shù) | 上年度生產(chǎn)或銷售總額 | 上年末資產(chǎn)總額 | ||||||||||||||||||
技能崗位職工數(shù) | 高級工人數(shù) | 技師人數(shù) | 高級技師人數(shù) | |||||||||||||||||
開戶行 | 賬號 | |||||||||||||||||||
大 師 基 本 情 況 | 姓名 | 性別 | 出生 年月 | 政治 面貌 | ||||||||||||||||
職業(yè) 工種 | 技能 等級 | 職稱 | 聯(lián)系 電話 | |||||||||||||||||
工作簡歷 | ||||||||||||||||||||
主要工作成果及獲得的榮譽 | ||||||||||||||||||||
工 作 室 基 本 情 況 | 辦 公 條 件 | 辦公 場所 情況 | ||||||||||||||||||
主要 設備 設施 | ||||||||||||||||||||
配備 工作 人員 情況 | 合 計 | 專業(yè)技術人員數(shù) | 技能人員數(shù) | 管理人員數(shù) | 其 他 | |||||||||||||||
工作 制度 管理 制度 | ||||||||||||||||||||
建設目標及 主要 工作 任務 | ||||||||||||||||||||
公示情況 | 文字簡單說明公示時間,公示內容、公示結果等 | |||||||||||||||||||
單位意見 | (蓋章) 年 月 日 | |||||||||||||||||||
縣(市)區(qū) 人力資源和社會保障部門意見 | (蓋章) 年 月 日 | |||||||||||||||||||
市人力資源 和社會保障 部門意見 | (蓋章) 年 月 日 |
注:欄目不夠填寫的,可另附頁。
合肥市技能大師工作室申報表(院校版)
工作室名稱 | 院校名稱 | (蓋章) | |||||||||||||||||
聯(lián)系人姓名 | 工作部門 | 聯(lián)系電話 | |||||||||||||||||
院 校 基 本 情 況 | 法定代表人 | 辦學性質 | □營利性 □非營利性 | ||||||||||||||||
重點專業(yè) | |||||||||||||||||||
全日制在校生數(shù)(培訓 機構填寫年培訓人數(shù)) | 教職工總數(shù) | 開設或培訓的專業(yè)(工種)數(shù) | |||||||||||||||||
開戶行 | 賬號 | ||||||||||||||||||
大 師 基 本 情 況 | 姓名 | 性別 | 出生 年月 | 政治 面貌 | |||||||||||||||
教學專業(yè) | 技能 等級 | 職稱 | 聯(lián)系 電話 | ||||||||||||||||
工作簡歷 | |||||||||||||||||||
主要工作成果及獲得的榮譽 | |||||||||||||||||||
工 作 室 基 本 情 況 | 辦 公 條 件 | 辦公 場所 情況 | |||||||||||||||||
主要 設備 設施 | |||||||||||||||||||
配備 工作 人員 情況 | 合 計 | 專業(yè)技術人員數(shù) | 技能人員數(shù) | 管理人員數(shù) | 其 他 | ||||||||||||||
工作 制度 管理 制度 | |||||||||||||||||||
建設目標及 主要 工作 任務 | |||||||||||||||||||
公示情況 | 文字簡單說明公示時間,公示內容、公示結果等 | ||||||||||||||||||
單位意見 | (蓋章) 年 月 日 | ||||||||||||||||||
縣(市)區(qū) 人力資源和社會保障部門意見 | (蓋章) 年 月 日 | ||||||||||||||||||
市人力資源 和社會保障 部門意見 | (蓋章) 年 月 日 |
注:欄目不夠填寫的,可另附頁。
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