各市州人力資源和社會保障局、科技局，蘭州新區(qū)組織部、科技發(fā)展局，甘肅礦區(qū)人社局，省直各有關(guān)部門，省屬各企業(yè)集團，中央在甘有關(guān)單位:

????現(xiàn)將新修訂的《甘肅省實驗技術(shù)系列職稱評價條件標準》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

甘肅省人力資源和社會保障廳??甘肅省科學技術(shù)廳

2025年7月23日

（此件主動公開）

甘肅省實驗技術(shù)系列職稱評價條件標準

第一章?總?則

第一條?為發(fā)揮好人才評價指揮棒和風向標作用，科學、客觀、公正評價實驗技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)人員的品德、能力及業(yè)績貢獻，讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感，促進實驗技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展，激發(fā)實驗技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，引導激勵廣大實驗技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)人員為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而奮斗，為全面推動科研實踐發(fā)展提供人才支撐，特制定本評價條件標準。

第二條?本評價條件標準適用于全省各類企事業(yè)單位中設置有實驗技術(shù)崗位且從事科學實驗、教學實驗、分析檢測、實驗研究、實驗室建設與管理等工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員（含事業(yè)單位編外聘用人員）。

第三條?本系列職稱包括高級、中級、初級。其中，高級職稱分設正高級和副高級。正高級、副高級、中級、初級職稱名稱依次為：正高級實驗師、高級實驗師、實驗師、助理實驗師。

實行崗位管理的事業(yè)單位，各層級職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級對應，正高級對應專業(yè)技術(shù)崗位一至四級，副高級對應專業(yè)技術(shù)崗位五至七級，中級對應專業(yè)技術(shù)崗位八至十級，初級對應專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級。

第四條?本評價條件標準主要評價實驗技術(shù)系列作出貢獻人才正常晉升、作出突出貢獻人才破格晉升，包括正高級實驗師、高級實驗師、實驗師。

第五條?本系列初級職稱（助理實驗師）和大中專以上畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級，由用人單位（無人事管理權(quán)的由單位主管部門或人事檔案代理部門）對其德、能、勤、績、廉全面考核認定，不再由評委會評審。

第六條?本系列符合《甘肅省特殊人才職稱評價辦法》的人才不受專業(yè)、學歷、論文、臺階等限制，直接申報相應層級高級職稱，由甘肅省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織評審。

第二章?品德條件標準

第七條?品德條件。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華民族精神和科學精神。具有良好的職業(yè)道德、社會公德、職業(yè)操守，嚴格遵守行業(yè)從業(yè)規(guī)范。堅持廉潔奉公、恪盡職守、誠實守信的職業(yè)準則。任現(xiàn)職以來，品德考核必須取得合格及以上等次且在單位公示無異議。

第八條?評價方式。品德考核由推薦單位按有關(guān)規(guī)定和程序組織實施，以定性評價為主，通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察。對獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、道德模范等稱號的，同等條件下可優(yōu)先推薦申報。

第九條?品德考核不合格者不予推薦。申報和評審環(huán)節(jié)存在業(yè)績造假、暗箱操作、學術(shù)不端（抄襲、剽竊、侵吞他人學術(shù)成果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻，或者捏造事實）、虛假掛名等不良行為的，正在申報的終止申報程序，已獲職稱資格的撤銷職稱資格、記入職稱評審誠信檔案庫，并依法依規(guī)追究相關(guān)責任。

第三章?正高級實驗師能力、業(yè)績貢獻條件標準

第一節(jié)能力條件標準

第十條?專業(yè)能力。具有全面系統(tǒng)的專業(yè)理論功底，學術(shù)造詣或技術(shù)實踐能力強，在教學科研支撐上做出了突出貢獻，具有很強的實驗創(chuàng)新能力，取得突出的實驗業(yè)績成果。能夠針對實驗工作提出建設性構(gòu)想，對實驗技術(shù)、實驗能力以及實驗室建設作出突出貢獻；能夠主持重要實驗項目或研究項目，或負責大型儀器設備的操作與維護，研制改造實驗儀器設備、大型應用系統(tǒng)或開發(fā)大型儀器設備功能，解決關(guān)鍵問題；能夠承擔本單位或區(qū)域?qū)嶒炇医ㄔO與管理工作。

第十一條?技術(shù)能力。必須具備下列條件之一：

（一）工作業(yè)績突出，受到省級以上科技獎勵或表彰；或主持省級科技項目，通過結(jié)題驗收和成果登記。

（二）具有全面系統(tǒng)的專業(yè)理論功底，學術(shù)造詣或技術(shù)實踐能力強，全面掌握本專業(yè)領(lǐng)域?qū)嶒炦M展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能夠針對實驗工作提出建設性構(gòu)想，對實驗技術(shù)、實驗能力以及實驗室建設做出突出貢獻，推動本專業(yè)發(fā)展。

（三）發(fā)表高水平的相關(guān)實驗研究或技術(shù)論文，在所屬領(lǐng)域具有一定影響力；或負責大型儀器設備的操作與維護，解決關(guān)鍵問題；或作為第一編制人撰寫省級（行業(yè)）以上技術(shù)標準；或作為主要完成人撰寫國家技術(shù)標準；或作為主要發(fā)明人取得國家發(fā)明專利。

（四）在本行業(yè)內(nèi)具有較高影響力，是本學科實驗技術(shù)領(lǐng)域全省的學術(shù)帶頭人，具有培養(yǎng)、指導副高級及以下實驗技術(shù)專業(yè)人員的能力。

（五）作為團隊負責人，具備突出的團隊協(xié)作統(tǒng)籌能力，能有效協(xié)調(diào)團隊成員分工，推動跨學科合作；作為項目負責人，在重大項目中發(fā)揮關(guān)鍵作用，帶領(lǐng)團隊攻克重大技術(shù)難題，產(chǎn)出突出的實驗業(yè)績成果。

第十二條?基礎(chǔ)學習能力與實踐經(jīng)歷。具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學本科及以上學歷或?qū)W士及以上學位，聘任為高級實驗師滿5年。

第十三條?勝任工作能力。任現(xiàn)職以來，年度考核均在合格及以上。連續(xù)年度考核合格及以上等次間斷的，申報當年之前連續(xù)3個年度考核必須為合格及以上。

任現(xiàn)職期間，存在如下情形之一的，不得申報：

（一）紀檢監(jiān)察部門審查調(diào)查未結(jié)束或受黨紀處分影響期內(nèi)或政務處分期間的。

（二）上次評委會評審未通過，至本次申報期間未取得新業(yè)績的。

（三）申報當年達到國家法定退休年齡的、彈性延遲退休期間的以及經(jīng)批準退休的。

第十四條?知識更新能力。任現(xiàn)職以來，完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學習任務。

第十五條?學術(shù)水平能力。獨立或作為第一作者在國內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文1篇；或在1部公開出版的本專業(yè)學術(shù)專著、譯著、列入省級計劃教材中撰寫6萬字或達到主要內(nèi)容的50%及以上；或作為定額內(nèi)人員獲得省級科技獎勵二等獎以上1次；獨立或作為第一完成人獲得國家發(fā)明專利授權(quán)1項。

第十六條?對外交往能力。能運用外語與國外同行進行交流，并能查閱外文書籍和資料，確實需要評價外語水平時，可參加國家統(tǒng)一組織的外語能力水平測試。

第十七條?信息化技術(shù)應用能力。能熟練運用計算機技術(shù)開展本專業(yè)領(lǐng)域設計、研究、分析。確實需要評價計算機水平時，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。

第十八條?幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，其他省、市屬單位中晉升高級職稱的人才，任現(xiàn)職以來，必須有縣以下基層或企業(yè)相應專業(yè)技術(shù)崗位累計1年以上的幫扶服務或工作經(jīng)歷。在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作中，擔任駐村干部、工作隊長（第一書記）等時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。

第二節(jié)?正常晉升業(yè)績貢獻條件標準

第十九條?任現(xiàn)職以來，須達到下列（一）或（二）款條件標準之一：

（一）達到下列條件標準1項:

1.國家級。獲國家級表彰1次、或獲國家科技獎勵一、二等獎（定額內(nèi)人員）1次、或完成國家級科技項目（前5名）1項且通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績1-11項1項。

2.全國性。獲全國性表彰1次、或獲國家部委科技獎勵一等獎（前5名）1次、或二等獎（前4名）1次、或三等獎（前3名）1次、或完成國家部委下達的全國性科技項目（前4名）1項且通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績1-11項1項；或制定國家標準、行業(yè)標準或國家部委有關(guān)部門發(fā)布的技術(shù)規(guī)范（前2名）1項，并取得第（二）款業(yè)績1-11項2項。

3.省級。獲省級科技獎勵一等獎（前4名）1次、或二等獎（前3名）1次、或三等獎（前2名）1次，并取得第（二）款業(yè)績1-11項1項；或獲省級表彰1次、或完成省級科技項目（前2名）1項且通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績1-11項2項。

（二）達到下列條件標準3項（其中1-11項至少占2項）:

1.獲國家部委科技獎勵一等獎（第6名以后定額內(nèi)人員）1次；或二等獎（第5名以后定額內(nèi)人員）1次；或三等獎（前4名）1次。

2.獲省級科技獎勵一等獎（前7名）1次；或二等獎（前5名）1次；或三等獎（前3名）1次。

3.完成省級科技項目（前3名）2項，通過結(jié)題驗收和成果登記。

4.作為第一完成人完成市廳級科技項目2項，通過結(jié)題驗收和成果登記。

5.作為前2名獲得與實驗技術(shù)相關(guān)的國家發(fā)明專利2件，或作為第一發(fā)明人，獲得國家發(fā)明專利1件，并獲得實用新型專利2件。

6.主持（前2名）制定地方標準或省級有關(guān)部門發(fā)布的技術(shù)規(guī)范1項。

7.作為技術(shù)推廣第一負責人，引進總價值為200萬元及以上（其中一臺儀器設備價值為50萬元以上）先進精密儀器設備并獨立操作維護該設備≥2000小時/年（須提供單位備案登記數(shù)據(jù)材料）。

8.作為第一完成人，制定省級科技創(chuàng)新平臺建設方案，且該方案通過專家論證并批準建設的。

9.連續(xù)擔任省級重點實驗室固定研究人員3年以上且所在實驗室被評估為合格及以上。

10.作為第一作者或通訊作者公開發(fā)表被SCI（科學引文索引)、EI(工程索引)收錄的本專業(yè)論文1篇；或作為第一作者在國內(nèi)核心期刊公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上；或在國內(nèi)核心期刊公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇并在省級期刊公開發(fā)表本專業(yè)論文3篇。

11.獨立或作為第一完成人，正式出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著（譯著）1部、或列入國家部委計劃的實驗教材（前2名）1部；或合作完成的，本人撰寫部分不少于12萬字或達到主要內(nèi)容的70%及以上（未注明作者撰寫章節(jié)的專著、教材不作為個人成果）。

12.獨立完成或作為第一完成人，撰寫與從事實驗專業(yè)相關(guān)的具有較高水平的實驗技術(shù)（裝置）研究報告、實驗室建設和管理規(guī)劃，或在開展實驗技術(shù)、實驗方法等研究方面取得重要影響力所形成的學術(shù)成果報告，并獲國家部委或省委省政府領(lǐng)導肯定性批示或被省委省政府采納實施。

13.本人作為第一完成人或第一指導教師指導學生參加全國性本學科專業(yè)、科技競賽活動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽活動獲得一等獎以上1次。

14.獲市廳級表彰2次。

15.擔任國家專業(yè)學會及分會理事長、副理事長或常務理事3年以上；或擔任國內(nèi)核心刊物主編、副主編3年以上；或擔任高等院校特聘教授或客座教授3年以上。

16.作為本領(lǐng)域?qū)W術(shù)、技術(shù)帶頭人，培養(yǎng)指導至少3名實驗技術(shù)專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù)），至少1名獲市廳級以上表彰獎勵1次或至少有1名參與完成省級科技項目1項。

以上業(yè)績條件1-6項每達到1次計算為1項，7-16項不可累計計算。

第三節(jié)破格晉升業(yè)績貢獻條件標準

第二十條?破格晉升。主要是指：不具備正常晉升規(guī)定學歷、任職年限、以及專業(yè)明顯不對口等條件，但任現(xiàn)職以來工作業(yè)績優(yōu)異、科研成果豐碩、對本行業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員，且任現(xiàn)職以來年度考核至少有1次優(yōu)秀，可單破、雙破、多破。

1.任職年限。破格申報晉升職稱的，須至少任高級實驗師滿3年。

2.業(yè)績條件。破格申報人員須符合本評價條件第十九條正常晉升業(yè)績貢獻項數(shù)，之后每破1項再取得第（一）款1項；或第（二）款1-11項的2項，其中1-6項至少占1項。

第四章高級實驗師能力、業(yè)績貢獻條件標準

第一節(jié)?能力條件標準

第二十一條?專業(yè)能力。系統(tǒng)掌握專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟練掌握本專業(yè)領(lǐng)域重要實驗技術(shù)，在教學科研支撐上做出了重要貢獻，具有較強的實驗創(chuàng)新能力，取得較突出的實驗業(yè)績成果。能夠跟蹤本專業(yè)崗位領(lǐng)域國內(nèi)外實驗技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，組織本專業(yè)領(lǐng)域重要實驗、解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性實驗技術(shù)問題；參與重要實驗項目或研究項目，或掌握大型儀器設備的操作與維護，明確判斷儀器設備故障，改進操作方法，解決關(guān)鍵問題；能夠承擔本單位或區(qū)域?qū)嶒炇医ㄔO與管理工作。

第二十二條?技術(shù)能力。必須具備下列條件之一：

（一）工作業(yè)績較為突出，受到市廳級以上科技獎勵或表彰；或主持市廳級以上科技項目，通過結(jié)題驗收和成果登記。

（二）系統(tǒng)掌握專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟練掌握本專業(yè)領(lǐng)域重要實驗技術(shù)，具有跟蹤本專業(yè)崗位領(lǐng)域?qū)嶒灱夹g(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢、組織本專業(yè)領(lǐng)域重要實驗、解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性實驗技術(shù)問題的能力，承擔本單位或區(qū)域?qū)嶒炇医ㄔO與管理工作。

（三）發(fā)表較高水平的相關(guān)實驗研究或技術(shù)論文；或掌握大型儀器設備的操作與維護，解決關(guān)鍵問題；或作為主要完成人撰寫省級以上技術(shù)標準；或作為主要發(fā)明人取得國家發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?/p>

（四）是本行業(yè)實驗技術(shù)領(lǐng)域的學術(shù)、技術(shù)骨干，具有培養(yǎng)、指導中初級實驗技術(shù)專業(yè)人員的能力。

（五）作為團隊負責人，具備良好的團隊協(xié)作統(tǒng)籌能力，能有效協(xié)調(diào)團隊成員分工，推動跨學科合作；作為項目負責人，在項目中發(fā)揮關(guān)鍵作用，帶領(lǐng)團隊攻克技術(shù)難題，產(chǎn)出較突出的實驗業(yè)績成果。

第二十三條?基礎(chǔ)學習能力與實踐經(jīng)歷。具備博士學位，聘任為實驗師滿2年；或具備大學本科及以上學歷或?qū)W士及以上學位，聘任為實驗師滿5年。

第二十四條?勝任工作能力。任現(xiàn)職以來，年度考核均在合格及以上。連續(xù)年度考核合格及以上等次間斷的，申報當年之前連續(xù)3個年度考核必須為合格及以上。

任現(xiàn)職期間，存在如下情形之一的，不得申報：

（一）紀檢監(jiān)察部門審查調(diào)查未結(jié)束或受黨紀處分影響期內(nèi)或政務處分期間的。

（二）上次評委會評審未通過，至本次申報期間未取得新業(yè)績的。

（三）申報當年達到國家法定退休年齡的、彈性延遲退休期間的以及經(jīng)批準退休的。

第二十五條?知識更新能力。任現(xiàn)職以來，完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學習任務。

第二十六條?學術(shù)水平能力。獨立或作為第一作者在省級學術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文1篇以上；或在1部公開出版的本專業(yè)學術(shù)專著、譯著、列入省級計劃教材中撰寫3萬字或達到主要內(nèi)容的50%及以上；或作為定額內(nèi)人員獲得省級科技獎勵三等獎1次；或獲得國家發(fā)明專利（前2名）授權(quán)1件。

第二十七條?對外交往能力。能夠比較熟練掌握運用外語與國外同行交流，并能借助詞典查閱外文書籍或資料。確實需要評價外語水平時，可參加國家統(tǒng)一組織的外語能力水平測試，或由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。

第二十八條?信息化技術(shù)應用能力。能夠比較熟練運用計算機技術(shù)開展本專業(yè)領(lǐng)域設計、研究、分析。確實需要評價計算機水平時，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。

第二十九條?幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，其他省、市屬單位中晉升高級職稱的人才，任現(xiàn)職以來，必須有縣以下基層或企業(yè)相應專業(yè)技術(shù)崗位累計1年以上的幫扶服務或工作經(jīng)歷。在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作中，擔任駐村干部、工作隊長（第一書記）等時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。

第二節(jié)?正常晉升業(yè)績貢獻條件標準

第三十條?須達到下列（一）或（二）款條件標準之一：

（一）達到下列條件標準1項:

1.全國性。獲全國性表彰1次、或獲國家部委科技獎勵一、二等獎（定額內(nèi)人員）1次、或三等獎（前4名）1次、或完成國家部委下達的全國性科技項目（前6名）1項且通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績1-9項1項；或制定國家標準、行業(yè)標準或國家部委有關(guān)部門發(fā)布的技術(shù)規(guī)范（前4名）1項，并取得第（二）款業(yè)績1-9項2項。

2.省級。獲省級科技獎勵一等獎（前7名）1次、或二等獎（前5名）1次、或三等獎（前3名）1次，并取得第（二）款業(yè)績1-9項1項；或獲省級表彰1次、或完成省級科技項目（前4名）1項且通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績1-9項2項。

3.市廳級。獲市廳級表彰1次、或完成市廳級科技項目（前2名）1項且通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績1-9項2項。

（二）達到下列條件標準3項（其中1-9項至少占2項）:

1.獲國家部委科技獎勵三等獎以上（定額內(nèi)人員）1次。

2.獲省級科技獎勵一、二等獎（定額內(nèi)人員）1次；或獲省級科技獎勵三等獎（前5名）1次。

3.完成省級科技項目（前5名）2項，通過結(jié)題驗收和成果登記。

4.完成市廳級科技項目（前3名）2項，通過結(jié)題驗收和成果登記。

5.作為前2名獲得與實驗技術(shù)相關(guān)的國家發(fā)明專利1件，或作為前4名獲得與實驗技術(shù)相關(guān)的國家發(fā)明專利1件并作為第一發(fā)明人獲得實用新型專利2件。

6.主持（前3名）制定地方標準或省級有關(guān)部門發(fā)布的技術(shù)規(guī)范1項。

7.負責總價值為100萬元及以上儀器設備的操作與維護，獨立操作維護該設備≥1000小時/年（須提供單位備案數(shù)據(jù)材料）。

8.作為第一作者在國內(nèi)核心期刊公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇；或在省級期刊公開發(fā)表本專業(yè)論文3篇。

9.獨立或作為第一完成人，正式出版了本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著（譯著）、列入省級規(guī)劃的實驗教材1部；或合作完成的，本人撰寫部分不少于8萬字或達到主要內(nèi)容的70%及以上（未注明作者撰寫章節(jié)的著作不作為個人成果）。

10.獨立完成或作為第一完成人，撰寫與從事實驗專業(yè)相關(guān)的研究報告、學術(shù)成果報告等1項，并被市委市政府采納實施。

11.本人作為第一完成人或第一指導教師指導學生參加全國性本學科專業(yè)、科技競賽活動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽活動獲得二等獎以上1次；或省級本學科專業(yè)、科技競賽活動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽活動獲得一等獎1次。

12.任現(xiàn)職以來獲得年度考核優(yōu)秀3次以上。

13.擔任省級專業(yè)學會理事長、副理事長或常務理事3年以上；或擔任省級學術(shù)刊物編委3年以上。

14.作為本領(lǐng)域?qū)W術(shù)、技術(shù)骨干，培養(yǎng)指導至少2名實驗技術(shù)專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù)），至少1名獲縣級以上表彰獎勵1次或至少有1名參與完成市廳級科技項目1項。

以上業(yè)績條件1-6項每達到1次計算為1項，7-14項不可累計計算。

第三節(jié)?破格晉升業(yè)績貢獻條件標準

第三十一條?破格晉升。主要是指：不具備正常晉升規(guī)定學歷、任職年限、以及專業(yè)明顯不對口等條件，但任現(xiàn)職以來工作業(yè)績優(yōu)異、科研成果豐碩、對本行業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員，可單破、雙破、多破。

1.任職年限。破格申報晉升職稱的，須至少任實驗師滿3年。

2.業(yè)績條件。破格申報人員須符合本評價條件第三十條正常晉升業(yè)績貢獻項數(shù)，之后每破1項再取得第（一）款1項；或第（二）款1-9項的2項，其中1-6項至少占1項。

第五章?實驗師能力、業(yè)績貢獻條件標準

第一節(jié)?能力條件標準

第三十二條?專業(yè)能力。熟練掌握并能夠靈活運用本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，了解本專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，解決本專業(yè)范圍內(nèi)實驗技術(shù)問題；參與重要實驗項目或研究項目，或負責大型儀器設備的操作；承擔本單位或區(qū)域?qū)嶒炇医ㄔO與管理工作。

第三十三條?技術(shù)能力。必須具備下列條件之一：

（一）掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，具有獨立設計實驗方案、創(chuàng)造實驗條件的能力，有嫻熟的實驗技能、技巧和豐富的實踐經(jīng)驗。

（二）作為專業(yè)技術(shù)骨干，參與過省級以上重點實驗室的建設工作；或在改進實驗技術(shù)方面取得過較好的成績。

（三）發(fā)表相關(guān)實驗研究或技術(shù)論文；或撰寫較高水平實驗報告；或能夠?qū)嶒瀮x器設備進行操作和維護；或參與完成本專業(yè)相關(guān)標準或技術(shù)規(guī)范的撰寫；或獲得國家發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?/p>

（四）具有指導和培訓助理實驗師的能力。

（五）作為團隊參與人，在團隊中承擔具體任務，積極配合完成實驗技術(shù)工作，參與項目資料收集、實驗操作等環(huán)節(jié)。

第三十四條?基礎(chǔ)學習能力與實踐經(jīng)歷。具備碩士學位，聘任為助理實驗師滿2年；或具備大學本科學歷或?qū)W士學位，聘任為助理實驗師滿4年；或具備大學?？茖W歷，聘任為助理實驗師滿4年。

第三十五條?勝任工作能力。任現(xiàn)職以來，年度考核均在合格及以上。連續(xù)年度考核合格及以上等次間斷的，申報當年之前連續(xù)3個年度考核必須為合格及以上。

任現(xiàn)職期間，存在如下情形之一的，不得申報：

（一）紀檢監(jiān)察部門審查調(diào)查未結(jié)束或受黨紀處分影響期內(nèi)或政務處分期間的。

（二）上次評委會評審未通過，至本次申報期間未取得新業(yè)績的。

（三）申報當年達到國家法定退休年齡的、彈性延遲退休期間的以及經(jīng)批準退休的。

第三十六條?知識更新能力。任現(xiàn)職以來，完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學習任務。

第三十七條?學術(shù)水平能力。熟練掌握并能夠靈活運用本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，了解本專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，解決本專業(yè)范圍內(nèi)實驗技術(shù)問題。論文不作要求。

第三十八條?對外交往能力。能夠比較熟練運用外語與國外同行進行交流，并能借助字典查閱外文書籍和資料。確實需要評價外語水平時，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。

第三十九條?信息化技術(shù)應用能力。能夠比較熟練運用計算機技術(shù)開展本專業(yè)領(lǐng)域設計、研究、分析。確實需要評價計算機水平時，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。

第二節(jié)?正常晉升業(yè)績貢獻條件標準

第四十條?須達到下列（一）或（二）款條件標準之一：

（一）達到下列條件標準1項，并取得第（二）款業(yè)績1項。

1.獲市級黨委政府或省級工作部門表彰1次、或參與完成省級科技項目1項且通過結(jié)題驗收和成果登記。

2.參與完成省級行業(yè)主管部門發(fā)布實施的省級地方標準1項。

（二）達到下列條件標準2項：

1.作為前3名參與完成市廳級科技項目或課題1項，并通過結(jié)題驗收和成果登記。

2.作為前3名獲得外觀設計專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?件，或參與獲得國家發(fā)明專利1件（專利須與所參與研制的儀器設備或?qū)嶒炑b置或?qū)Ｓ密浖扔嘘P(guān)）。

3.參與完成（前3名）市（州）行業(yè)主管部門發(fā)布實施的市（州）地方標準1項。

4.負責總價值為50萬元及以上儀器設備的操作與維護，獨立管理或操作維護該設備≥500小時/年（須提供單位備案登記數(shù)據(jù)材料）。

5.以第一作者在省級學術(shù)期刊公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇；或合作在省級以上學術(shù)期刊公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇。

6.作為骨干，參與出版本專業(yè)專著（譯著）、列入省級規(guī)劃的實驗教材1部（未注明作者撰寫章節(jié)的專著（譯著）、教材不作為個人成果）。

7.獲得年度考核優(yōu)秀2次以上。

8.本人或作為指導教師（前3名）指導學生參加全國性本學科專業(yè)、科技競賽活動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽活動獲得三等獎以上1次；或作為第一完成人或第一指導教師指導學生參加省級本學科專業(yè)、科技競賽活動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽活動獲得三等獎以上1次。

9.獲縣級黨委政府表彰1次。

第三節(jié)?破格晉升業(yè)績貢獻條件標準

第四十一條?破格晉升。主要是指：不具備正常晉升規(guī)定學歷、任職年限、以及專業(yè)明顯不對口等條件，但任現(xiàn)職以來工作業(yè)績優(yōu)異、科研成果豐碩、對本行業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員，可單破、雙破、多破。

1.任職年限。破格申報晉升職稱的，須至少任助理實驗師滿2年。

2.業(yè)績條件。破格申報人員須符合本評價條件第四十條正常晉升業(yè)績貢獻項數(shù)，之后每破1項再取得第（一）款1項；或第（二）款2項。

第六章?附則

第四十二條?申報人員要認真履行崗位職責，完成本職工作要求的工作任務，同時達到要求的品德、能力、業(yè)績、貢獻條件標準。取得的業(yè)績均為任現(xiàn)職以來取得，如無特殊說明的業(yè)績條件不可累計計算或重復計算。業(yè)績條件計算到申報當年9月30日為止。該時限之后取得的業(yè)績，可作為下次申報職稱的業(yè)績成果。

第四十三條?本評價條件標準中的“國家級”指以黨中央、國務院、中央軍委單獨或聯(lián)合進行的表彰、國家科學技術(shù)獎勵?！叭珖浴敝竾也课嫦蛉珖撔袠I(yè)領(lǐng)域進行的表彰或國家部委設立的科學技術(shù)獎。“省級”指甘肅省省委、省政府單獨或聯(lián)合進行的表彰、科學技術(shù)獎勵。“市州級”指市州黨委政府單獨或聯(lián)合進行的表彰；“廳級”指省級工作部門面向全省開展的表彰；“縣級”指縣（市、區(qū)）黨委政府單獨或聯(lián)合進行的表彰。本條件標準將“市州級”和“廳級”簡稱“市廳級”。

第四十四條?有關(guān)術(shù)語或概念的解釋：

（一）幫扶基層經(jīng)歷由用人單位依據(jù)本單位人才派出機制負責落實，須由派出單位及派駐單位出具證明材料。

（二）國家科技計劃項目是指：依據(jù)國務院《深化中央財政科技計劃（專項、基金等）管理改革方案》等文件規(guī)定設立的國家科技計劃項目；省級科技計劃項目是指：依據(jù)《甘肅省科技計劃管理改革實施方案》等文件規(guī)定設立的省級科技計劃項目；市廳級科技計劃項目是指：市州科技管理部門貫徹落實《甘肅省科技計劃管理改革實施方案》要求設立的科技計劃項目和省直行業(yè)主管部門設立的科研項目。

（三）評價條件標準中出現(xiàn)的“以上”“以下”“以后”均含本級或本數(shù)量。如“合格以上”含“合格”，“2篇以上”含“2篇”等。

（四）領(lǐng)導肯定性批示：指個人提供的咨詢性建議，呈報后被有關(guān)領(lǐng)導明確批示肯定性意見，經(jīng)正式公文流轉(zhuǎn)程序進行批轉(zhuǎn)形成的書面公文材料。須提供文件呈辦單、肯定性批示原件（復印件）及批示抄清或轉(zhuǎn)辦通知等材料。

第四十五條?國內(nèi)核心期刊是以北京大學“中文核心期刊要目總覽”、“中國科學引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）”和南京大學“中文社會科學引文索引（CSSCI）來源期刊”為準。核心期刊和省級期刊均不含增刊、副刊、特刊、專刊、專輯、內(nèi)部期刊、論文集等，且核心期刊不包含擴展庫。論文發(fā)表刊物是否為核心期刊，以論文發(fā)表當年該期刊是否為核心期刊為準。2018年7月1日以前已經(jīng)在我省權(quán)威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文，可按核心期刊對待。

以第一作者或通訊作者發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)（根據(jù)中科院JCR期刊分區(qū)（大類））的SCI論文的，或發(fā)表在SSCI、A&HCI等期刊，對論文篇數(shù)不作要求。

獲省級科學技術(shù)獎二等獎（定額內(nèi)人員）及以上獎項，可代替1篇核心期刊論文。獲省級科學技術(shù)獎三等獎（定額內(nèi)人員）的，或獲1項國家發(fā)明專利（前2名）授權(quán)的，可代替1篇省級論文。以上業(yè)績條件只可替代學術(shù)水平能力條件，不再重復作為申報業(yè)績條件使用。

省級論文以查詢國家新聞出版署公布的期刊結(jié)果為準。無紙質(zhì)期刊為依托的電子期刊不予認可。

第四十六條?獲得科技獎勵、國家發(fā)明專利，完成科技項目、標準等，每達到1次就計算為達到1項晉升條件標準。其他條件標準計算夠1項后不再累計計算。

各類鑒定驗收、批復均以文件為據(jù)，證明材料不作為評審依據(jù)。

同一成果（項目、專利、著作、教材等）通過鑒定且獲得獎項，或同時取得多個級別的獎勵，只能按最高級別計算1次，不重復計算。

同一論文獲獎、同一先進稱號不重復計算，同年度同一先進稱號按最高級別認定。

未明確個人位次、作用的集體成果，不能作為個人業(yè)績使用。專著、教材不含論文集，合作完成人以國家新聞出版署查詢的圖書在版編目（CIP）數(shù)據(jù)所列作者為準。前言或后記中未說明本人撰寫章節(jié)、內(nèi)容或字數(shù)的，不作為本人業(yè)績成果。

第四十七條?本評價條件標準未涉及的相關(guān)事項按現(xiàn)行國家和我省相關(guān)政策、文件、規(guī)定執(zhí)行。國家和省上出臺新政策按新政策執(zhí)行。

第四十八條?本評價條件標準由甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省科學技術(shù)廳負責解釋。

第四十九條?本評價條件標準自印發(fā)之日起施行。