各縣（市、區(qū)）科技管理部門、各高校院所：

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，完善人才激勵機制，根據(jù)《邢臺市太行泉城黃金臺聚才計劃管理辦法》（邢才辦〔2025〕3號），現(xiàn)開展第一批太行泉城黃金臺聚才計劃骨干人才項目（科技平臺）評選，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評選名額

第一批太行泉城黃金臺聚才計劃人才評選由四部分組成，分別為領(lǐng)軍人才、骨干人才、青年人才、基礎(chǔ)人才評選。太行泉城黃金臺聚才計劃人才按領(lǐng)軍、骨干、青年、基礎(chǔ)從高到低實行分層級管理，已入選較高層級的不能獲得較低層級支持，同層級的支持期內(nèi)一人只能獲得一項。

市科技局負責骨干人才項目（科技平臺）評選。為避免重復支持，市科技局將評選出科技骨干人才預(yù)選對象80名，經(jīng)查重后，按照得分從高到底的順序，確定最終入選科技骨干人才50名。

二、申報條件

申報人在滿足下列基本條件的基礎(chǔ)上，還需在科技創(chuàng)新方面取得突出的工作業(yè)績。

（一）基本條件

申報人必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，有良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德和社會公德。滿足下列基本條件：

1.具有3年以上科研一線工作經(jīng)歷。

2.所在單位為企業(yè)的，應(yīng)為科技領(lǐng)軍企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)和國家、省科技型中小企業(yè)。一般應(yīng)具有本科以上學歷或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過56周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬職稱、年齡限制。

3.所在單位為高校院所的，一般應(yīng)具有碩士以上學歷或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過50周歲。

（二）工作業(yè)績要求

申報人應(yīng)具有較大的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?、較強的科研管理能力、創(chuàng)新成果顯著，主要從事研究開發(fā)工作。近5年來取得的業(yè)績和成果符合下列條件之一：

1.參與完成國家或?。ú浚┘壙萍加媱濏椖浚ㄇ?名完成人），或主持完成市級科技計劃項目。

2.獲得?。ú浚┘壢泉勔陨峡萍吉剟畹捻椖恐饕瓿扇耍ㄅ琶?名）。

3.發(fā)明專利、動植物新品種權(quán)、軟件著作權(quán)、國家（行業(yè)、地方）標準的主要完成人（排名前3名）。

4.省級以上科技創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新基地的主要負責人。

三、評選程序

（一）個人申報。7月11日-7月20日，符合條件的個人向所在單位提出申請，填寫《骨干人才項目（科技平臺）申請表》并提供相關(guān)佐證材料。所在單位為企業(yè)的，向所在縣（市、區(qū)）科技管理部門提出申請，所在單位為高校院所的，向本單位相關(guān)部門提出申請。

（二）單位推薦。7月21日-8月3日。申報人所在單位為企業(yè)的，經(jīng)審核推薦并公示5個工作日且無異議后，報所在縣（市、區(qū)）科技管理部門。所在單位為高校院所的，經(jīng)審核推薦并公示5個工作日且無異議后，直接報市科技局。原則上每個企業(yè)推薦不超過1人，每個高校院所推薦不超過5人。申報人所在單位對個人申報材料的真實性、有效性把關(guān)，并出具審核推薦意見。

（三）歸口審核。8月4日-8月17日，各縣（市、區(qū)）歸口管理部門對申報人員進行初審，再次對申報資料的真實性、有效性把關(guān)，并向市科技局擇優(yōu)推薦并出具審核推薦意見。原則上每個縣（市、區(qū)）推薦不超過5人。

（四）形式審查。8月8日-8月24日，市科技局組織形式審查，對申報人資格條件和申報材料的準確性、規(guī)范性等進行審核，確定通過形式審查的正式參評人選。

（五）綜合評審。8月25日-8月31日，市科技局遴選專家組成專家委員會，人數(shù)不少于5人。專家委員會進行集中評審，通過審查材料、綜合評議等程序，產(chǎn)生科技骨干人才預(yù)選對象80名。市紀委監(jiān)委駐市科技局紀檢監(jiān)察組對評審全過程嚴格監(jiān)督，對違規(guī)違紀行為進行嚴肅處理。在進行現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)時，實施全程錄音錄像，以確保評審過程的透明與公正。

（六）公示。經(jīng)查重后，對科技骨干人才預(yù)選對象按照得分從高到底的順序，確定最終入選科技骨干人才50名，在市科技局官網(wǎng)進行公示，公示期不少于5個工作日。

（七）報批。通過公示的人選名單經(jīng)市科技局審批同意，向市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室備案。

（八）命名。入選骨干人才項目（科技平臺）的，以市委組織部和市科技局名義聯(lián)合命名并頒發(fā)證書。

四、激勵措施

骨干人才項目（科技平臺）支持期為四年，支持期內(nèi)入選者享受支持政策如下：

（一）支持入選者作為項目負責人申報市級科技計劃項目。列入支持范圍的項目，納入市級科技計劃管理，由市級財政科技資金給予經(jīng)費支持。

（二）支持入選者的科研成果申報河北省科學技術(shù)獎。

（三）入選骨干人才項目（科技平臺）的記入本人檔案，作為考核、晉升、評選專業(yè)技術(shù)職務(wù)的參考依據(jù)。

五、申報材料

請各縣（市、區(qū)）歸口管理部門、高校院所積極動員符合條件的個人申報，填寫《骨干人才項目（科技平臺）申請表》并提供相關(guān)佐證材料，并于2025年8月17日前將審核蓋章、簽字后的《骨干人才項目（科技平臺）申請表》及佐證材料（雙面打印、一式2份）報送市科技局，電子版材料發(fā)郵箱xtswzj@163.com。

六、服務(wù)保障及管理考核

（一）對入選者作為項目負責人承擔的市級科技計劃項目，按照《邢臺市市級科技計劃項目管理辦法》、《邢臺市級科技計劃項目驗收工作規(guī)程》等規(guī)定，嚴格按照項目任務(wù)書約定，組織項目實施，履行自我管理的主體責任，建立健全項目過程管理工作制度。實行項目綜合評價驗收制度。以項目任務(wù)書為基本依據(jù)，對項目完成情況、經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況、經(jīng)濟社會效益等做出客觀評價，得出驗收結(jié)論。

（二）加強動態(tài)管理，骨干人才項目（科技平臺）入選者要制定支持期內(nèi)總體工作計劃，前三年每年向市科技局報送工作計劃進展情況；第四年支持期滿后，報送總體工作計劃完成情況，由市科技局組織績效評價，評價結(jié)果報市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室備案。

（三）不支持骨干人才項目（科技平臺）入選者在支持期內(nèi)轉(zhuǎn)換工作單位，確需轉(zhuǎn)換工作單位的，視為總體工作計劃未完成。

（四）建立健全入選者退出機制。對因個人原因提出放棄入選資格的，按主動退出辦理。對未按要求每年報送工作計劃進展情況的，經(jīng)督促提醒仍不報送的，予以勸退。對弄虛作假騙取入選資格的，或者侵犯知識產(chǎn)權(quán)、違反科技倫理、職業(yè)道德、學術(shù)不端的，或者觸犯國家法律法規(guī)的，取消入選資格。

七、有關(guān)要求

(一)加強統(tǒng)籌領(lǐng)導，精心部署安排。市科技局成立評選工作領(lǐng)導小組，各縣（市、區(qū)）科技管理部門、有關(guān)高校院所和企業(yè)要加強組織領(lǐng)導，指定專人負責，切實做好評審推薦工作。

(二)堅持評選條件，嚴把質(zhì)量關(guān)。各單位要堅持實事求是、寧缺毋濫原則，嚴格評選條件、標準和程序，做好推薦工作，確保推薦對象真正具有先進性、典型性和代表性。

(三)嚴肅評選紀律，加強監(jiān)督檢查。對未嚴格按照評選條件和規(guī)定程序推薦，以及在評選推薦過程中弄虛作假的，經(jīng)核實后撤銷其評選資格，核減該單位下一屆評選表彰推薦名額或取消推薦資格。對相關(guān)單位和個人在評選推薦過程中存在借機謀取私利、收受賄賂等違法違紀行為，按照有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定予以處理。

聯(lián)系人及電話：姜雨 3288321

郵寄地址：邢臺市襄都區(qū)紅星街139號政府北院

附件：骨干人才項目（科技平臺）申請表

                   邢臺市科學技術(shù)局

                                      2025年7月9日