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重慶市永川區(qū)科學(xué)技術(shù)局

關(guān)于公開(kāi)征求《重慶市永川區(qū)科技特派員管理辦法（征求意見(jiàn)稿）》意見(jiàn)的公告

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為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)科技特派員制度的重要指示精神，規(guī)范和加強(qiáng)永川區(qū)科技特派員管理，區(qū)科技局?jǐn)M出臺(tái)《重慶市永川區(qū)科技特派員管理辦法（征求意見(jiàn)稿）》，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)，請(qǐng)各界人士于2025年8月1日前通過(guò)電子郵件、信函等方式提出修改意見(jiàn)和建議。

電子郵箱：17782152564@163.com；

郵寄地址：重慶市永川區(qū)人民北路6號(hào)區(qū)科技局。

（聯(lián)系人：梁成昊??聯(lián)系電話(huà)：023-49816066）

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附件：重慶市永川區(qū)科技特派員管理辦法（征求意見(jiàn)稿）

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重慶市永川區(qū)科學(xué)技術(shù)局??????

2025年7月3日?????????

附件

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重慶市永川區(qū)科技特派員管理辦法

（征求意見(jiàn)稿）

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第一章??總??則

第一條??為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)科技特派員制度的重要指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)科技特派員隊(duì)伍建設(shè)和有效管理，按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深入推行科技特派員制度的若干意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2016〕32號(hào)）和《重慶市科學(xué)技術(shù)局關(guān)于印發(fā)重慶市科技特派員管理辦法的通知》（渝科局發(fā)〔2019〕146號(hào)），結(jié)合永川實(shí)際，特制定本辦法。

第二條??本辦法所稱(chēng)科技特派員是指科技行政主管部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)科技局）按照規(guī)定程序，從區(qū)內(nèi)外高等院校、科研院所、科技型企業(yè)、協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等單位（以下統(tǒng)稱(chēng)派出單位）選派，面向鎮(zhèn)街、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、村社（合作社）、企業(yè)、家庭農(nóng)場(chǎng)（大戶(hù)）（以下統(tǒng)稱(chēng)服務(wù)對(duì)象），開(kāi)展科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、科技專(zhuān)題培訓(xùn)、引育科技人才、技術(shù)示范與咨詢(xún)服務(wù)的科技人員?？萍继嘏蓡T分為農(nóng)業(yè)、工業(yè)兩大類(lèi)，原則上每年選派一批，也可根據(jù)實(shí)際需求，經(jīng)局黨組會(huì)議研究后選派。

第三條??本辦法適用于科技特派員的選派、考核和日常管理，以及科技特派員專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用管理。

第二章??工作職責(zé)

第四條??農(nóng)業(yè)類(lèi)科技特派員應(yīng)當(dāng)圍繞永川優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和服務(wù)對(duì)象的科技需求，通過(guò)技術(shù)引進(jìn)示范、現(xiàn)場(chǎng)科技服務(wù)、科研項(xiàng)目攻關(guān)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、電話(huà)咨詢(xún)與網(wǎng)絡(luò)會(huì)診等方式，自覺(jué)履行幫扶協(xié)議，主動(dòng)開(kāi)展服務(wù)并做好記錄。每年為服務(wù)對(duì)象開(kāi)展科技服務(wù)不得少于7次，其中現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)不得少于4次（市外專(zhuān)家不得少于2次）。

第五條??工業(yè)類(lèi)科技特派員應(yīng)當(dāng)幫助企業(yè)厘清技術(shù)需求，聯(lián)合企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，建立長(zhǎng)效合作機(jī)制；與入駐企業(yè)共同開(kāi)展技術(shù)研發(fā)和攻關(guān)，解決企業(yè)技術(shù)難題；充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，實(shí)現(xiàn)科技成果有效對(duì)接、應(yīng)用和轉(zhuǎn)化；為企業(yè)提供科技戰(zhàn)略咨詢(xún)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、信息咨詢(xún)、項(xiàng)目申報(bào)等服務(wù)，幫助企業(yè)享受各類(lèi)惠企政策；協(xié)助企業(yè)引育科技人才。每年為服務(wù)對(duì)象開(kāi)展科技服務(wù)不得少于7次，其中現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)不得少于4次（市外專(zhuān)家不得少于2次）。

第六條??區(qū)科技局主要負(fù)責(zé)提出激勵(lì)科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施，統(tǒng)籌開(kāi)展科技特派員的選派、日常管理、考核和表彰宣傳等工作，安排落實(shí)科技特派員專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并為科技特派員開(kāi)展服務(wù)提供保障。

第七條??派出單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助區(qū)科技局做好科技特派員的選派、考核等工作，對(duì)于獲得各級(jí)表彰的科技特派員按規(guī)定給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條??服務(wù)對(duì)象應(yīng)當(dāng)明確對(duì)科技特派員的具體需求，配合區(qū)科技局完成科技特派員的選派、評(píng)價(jià)等工作，為科技特派員提供必要的工作、生活條件。

第三章??選派考核

第九條??農(nóng)業(yè)類(lèi)科技特派員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）堅(jiān)定貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔奉公。

（二）原則上具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)傳授與人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)與管理服務(wù)能力較強(qiáng)。

（三）有事業(yè)心、公益心和責(zé)任感，自愿到農(nóng)村從事科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與服務(wù)，幫扶農(nóng)戶(hù)增收、助推鄉(xiāng)村振興。

（四）身體健康，年齡不超過(guò)65周歲，并且能夠保證有足夠的時(shí)間投入到科技特派員工作。

第十條??工業(yè)類(lèi)科技特派員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）堅(jiān)定貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度，具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)，遵守科研誠(chéng)信有關(guān)要求。

（二）原則上具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位。

（三）掌握新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展情況，熟悉所屬領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展情況，具備較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力和技術(shù)特長(zhǎng)，能夠引領(lǐng)和提升企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能級(jí)。

（四）身體健康，年齡不超過(guò)65周歲，并且能夠保證有足夠的時(shí)間投入到科技特派員工作。

第十一條??科技特派員按照下列程序進(jìn)行選派：

（一）征集需求。區(qū)科技局會(huì)同各園區(qū)、鎮(zhèn)街征集服務(wù)對(duì)象對(duì)科技特派員的具體需求，并統(tǒng)籌確定選派名額。

（二）發(fā)布通知。區(qū)科技局公開(kāi)發(fā)布科技特派員選派通知，明確相關(guān)具體要求。

（三）自愿申報(bào)。符合條件的科技特派員，按要求自主選擇服務(wù)對(duì)象。

（四）審核確認(rèn)。區(qū)科技局審核確認(rèn)科技特派員選派名單，公開(kāi)發(fā)布并抄送派出單位。

原則上同一科技特派員連續(xù)服務(wù)同一企業(yè)時(shí)間不得超過(guò)2年。

第十二條??科技特派員按照平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。

平時(shí)考核以服務(wù)紀(jì)實(shí)、服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意度為重點(diǎn)，作為年度考核的重要參考。

年度考核內(nèi)容主要圍繞幫扶協(xié)議明確的目標(biāo)任務(wù)，以科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與服務(wù)績(jī)效為重點(diǎn)，綜合評(píng)估履職情況、服務(wù)效果等。

年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格3個(gè)等次。

年度考核不合格的，三年內(nèi)不再選派為科技特派員。

第十三條??科技特派員年度考核按照下列程序進(jìn)行：

（一）發(fā)布通知。區(qū)科技局公開(kāi)發(fā)布科技特派員考核通知，明確相關(guān)具體要求。

（二）自我評(píng)價(jià)。科技特派員根據(jù)考核通知要求，完成自我評(píng)價(jià)，并將相關(guān)資料提交區(qū)科技局。

（三）評(píng)議推薦。區(qū)科技局在科技特派員自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，綜合評(píng)估科技特派員履職情況、服務(wù)效果以及服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)建議等，確定科技特派員考核結(jié)果，公開(kāi)發(fā)布并抄送派出單位。

第十四條??對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀科技特派員及團(tuán)隊(duì)、科技特派員派出單位以及相關(guān)組織管理機(jī)構(gòu)等，按照有關(guān)規(guī)定予以表彰。鼓勵(lì)社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)對(duì)科技特派員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。宣傳科技特派員科技創(chuàng)業(yè)的典型事跡和奉獻(xiàn)精神，激勵(lì)更多的人員、企業(yè)和機(jī)構(gòu)踴躍參與科技特派員科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

第四章??支持措施

第十五條??區(qū)科技局根據(jù)實(shí)際選派的科技特派員數(shù)量，按照不超過(guò)0.5萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)安排科技特派員專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?？萍继嘏蓡T專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥付給個(gè)人，用于科技特派員開(kāi)展科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與服務(wù)的工作補(bǔ)助、交通差旅費(fèi)用、保險(xiǎn)和培訓(xùn)費(fèi)用，以及專(zhuān)家咨詢(xún)費(fèi)、資料費(fèi)、科技示范、宣傳報(bào)道等相關(guān)費(fèi)用。

第十六條??科技特派員的選派考核和專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用，應(yīng)當(dāng)接受相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查。存在不端與失信行為的，根據(jù)科研信用管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌違紀(jì)違法的，依法追究相應(yīng)的紀(jì)律和法律責(zé)任。

第十七條??科技特派員派遣后，區(qū)科技局為科技特派員購(gòu)買(mǎi)人身意外險(xiǎn)，撥付工作經(jīng)費(fèi)70%。年度考核后，根據(jù)考核結(jié)果撥付剩余經(jīng)費(fèi)。年度考核結(jié)果為優(yōu)秀、合格的，撥付剩余30%工作經(jīng)費(fèi)，其中，服務(wù)滿(mǎn)意度較低的，可根據(jù)情況減少直到停止撥付后續(xù)經(jīng)費(fèi)。年度績(jī)效考核不合格的，不再撥付剩余經(jīng)費(fèi)。

第五章??附??則

第十八條??本辦法自文件印發(fā)之日起施行。

本辦法施行后，原有區(qū)級(jí)科技特派員相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按照本辦法規(guī)定執(zhí)行。

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