各市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局，國家稅務總局寧夏區(qū)各市、縣（區(qū)）稅務局：

現(xiàn)將《人力資源社會保障部財政部國家稅務總局關(guān)于延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗惠民政策措施的通知》（人社部發(fā)〔2025〕18號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合以下要求，抓好貫徹落實。

一、加快落實穩(wěn)崗返還。穩(wěn)崗返還政策中，上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標為5.5%，大型企業(yè)和中小微企業(yè)返還比例分別按照30%和60%執(zhí)行。生產(chǎn)經(jīng)營成本支出按照財務會計有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。裁員率=（當年12月底在職員工人數(shù)-上一年12月底在職員工人數(shù)）/上一年12月底在職員工人數(shù)。

二、精準落實技能補貼。依法足額參加失業(yè)保險12個月以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定領(lǐng)取800元、1200元、1600元的技能提升補貼，每人每年可享受1次補貼。同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請并享受1次，不得和職業(yè)培訓補貼重復享受。已持有同一職業(yè)（工種）高等級證書或享受相應補貼的，不再享受低等級證書補貼。對取得急需緊缺職業(yè)（工種）初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定領(lǐng)取1000元、1500元、2000元的技能提升補貼，每人每年最多可以享受2次補貼。

三、切實保障基本生活。按照國家和自治區(qū)政策要求，做好失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險（含生育保險）費、價格臨時補貼等保生活待遇發(fā)放工作。按照《人力資源社會保障部財政部國家稅務總局關(guān)于大齡領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2024〕76號）要求，做好大齡失業(yè)人員保障工作。

四、優(yōu)化經(jīng)辦服務管理。推動“失業(yè)保險高效辦成一件事”落地落細，集成辦理失業(yè)登記、待遇申領(lǐng)等事項,加強主動服務，通過短信、APP、小程序、公眾號等向符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件的失業(yè)人員推送申領(lǐng)渠道，審核完畢后及時反饋結(jié)果。通過“免申即享”經(jīng)辦模式，按照企業(yè)類型，采取短信告知和引導主動申領(lǐng)等方式，落實穩(wěn)崗返還政策。各地人社部門和公共就業(yè)服務機構(gòu)要加強職業(yè)技能培訓和評價管理，確保證崗相適，企業(yè)在職職工技能培訓要緊密結(jié)合主責主業(yè)，開展與企業(yè)主業(yè)不一致和非必要的技能培訓，不能享受培訓補貼。對于企業(yè)職工申領(lǐng)急需緊缺職業(yè)工種技能提升補貼，暫不納入證崗相適范疇，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)要通過技能人才評價工作網(wǎng)查詢審核相關(guān)證件，嚴格把關(guān)發(fā)放技能提升補貼。

五、持續(xù)防范基金風險。各地要密切關(guān)注失業(yè)保險基金運行狀況，加強基金預算和收支管理，優(yōu)先確保生活待遇支出。失業(yè)人員不能同時享受失業(yè)保險金和靈活就業(yè)社保補貼。嚴肅查處騙取套取、虛報冒領(lǐng)、重復領(lǐng)取失業(yè)保險待遇等違法違規(guī)行為，加強對同一用人單位職工集中離職申領(lǐng)失業(yè)保險金、領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)占用人單位參?？?cè)藬?shù)比例過高、連續(xù)繳費不足3個月申領(lǐng)失業(yè)保險金、批量取證申領(lǐng)技能提升補貼、跨省重復領(lǐng)取失業(yè)保險金等情形核查，發(fā)現(xiàn)的違法案件依法向公安機關(guān)移送。

本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。

自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)財政廳?

國家稅務總局寧夏回族自治區(qū)稅務局?

2025年5月16日?

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?(此件公開發(fā)布）

抄送：寧東社會事務局

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