各縣（市）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各市直部門，中直、省屬駐齊有關(guān)企事業(yè)單位：

根據(jù)《齊齊哈爾市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)管理辦法》（齊人社發(fā)〔2024〕12號(hào)，以下簡稱《管理辦法》），現(xiàn)就優(yōu)化建設(shè)市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)工作通知如下：

一、總體目標(biāo)

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才原則，全面貫徹落實(shí)市委市政府人才工作部署，圍繞“2345”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)及新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)布局，在原齊齊哈爾市領(lǐng)軍人才梯隊(duì)（簡稱“原梯隊(duì)”）基礎(chǔ)上，優(yōu)化建設(shè)齊齊哈爾市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)，打造學(xué)科布局合理、科研能力突出、結(jié)構(gòu)層次遞進(jìn)、示范效應(yīng)明顯的市級(jí)人才梯隊(duì)，為鶴城高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)振興提供堅(jiān)實(shí)專業(yè)技術(shù)人才支撐。

二、工作安排

（一）申報(bào)范圍。全市各類企事業(yè)單位（含中省直企事業(yè)單位）以及縣（市）區(qū)級(jí)梯隊(duì)均可申請(qǐng)?jiān)O(shè)立市領(lǐng)軍人才梯隊(duì)。

（二）申報(bào)形式。市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)行全市總量控制。

1.原梯隊(duì)參照新建標(biāo)準(zhǔn)以評(píng)審替代考核的方式擇優(yōu)過渡，各部門（單位）可對(duì)原梯隊(duì)研究方向及成員調(diào)整優(yōu)化（簡稱“比照新建”）后申報(bào)。原梯隊(duì)成員已經(jīng)是省專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才帶頭人的，不得兼任，不占用市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)人員組成名額。

2.各部門（單位）也可結(jié)合實(shí)際申請(qǐng)?jiān)O(shè)立新的市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)（簡稱“完全新建”），并按程序申報(bào)。各部門（單位）推薦“完全新建”梯隊(duì)總量原則上不超過原梯隊(duì)數(shù)量的20%；無原梯隊(duì)的，如有特別突出或急需緊缺的學(xué)科專業(yè)，原則上可申報(bào)設(shè)立1至2個(gè)梯隊(duì)。

3.各部門（單位）統(tǒng)籌“比照新建”和“完全新建”兩種類型梯隊(duì)擇優(yōu)推薦，市人社局將根據(jù)申報(bào)學(xué)科專業(yè)、人員情況和實(shí)際需要，統(tǒng)籌確定全市梯隊(duì)總量。

普通高校及具有研究生學(xué)位授予權(quán)單位的梯隊(duì)名稱一般應(yīng)參照教育部《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)》中的二級(jí)學(xué)科確定，其他企事業(yè)單位可參照《國家標(biāo)準(zhǔn)學(xué)科分類與代碼》或國家有關(guān)部委編制的相關(guān)行業(yè)學(xué)術(shù)目錄中的二級(jí)學(xué)科確定，新興學(xué)科、交叉學(xué)科和急需空白學(xué)科根據(jù)實(shí)際情況確定。

（三）申報(bào)條件。申請(qǐng)?jiān)O(shè)立市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)?wèi)?yīng)滿足《管理辦法》規(guī)定的學(xué)術(shù)（技術(shù)）、平臺(tái)和人員等條件，其中梯隊(duì)成員除須滿足基本條件外，帶頭人、后備帶頭人和第三梯隊(duì)成員還應(yīng)滿足相應(yīng)的年齡、職稱、業(yè)績成果、研發(fā)與組織管理能力等條件。

同時(shí)，考慮政策有序銜接，目前仍在職在崗的原梯隊(duì)成員本次申報(bào)“比照新建”梯隊(duì)時(shí)年齡可適當(dāng)放寬，推薦作為帶頭人年齡一般不超過60周歲，第一和第二后備帶頭人年齡一般分別不超過55和50周歲，第三梯隊(duì)成員一般不超過45周歲。計(jì)算年齡截止日期為2025年12月31日（2026年1月1日后仍在職在崗），申報(bào)當(dāng)月達(dá)到或臨近法定退休年齡且不符合延聘條件的，不得作為推薦人選。

三、申報(bào)程序

各部門（單位）在征求人選所在單位紀(jì)檢監(jiān)察意見后，按隸屬關(guān)系逐級(jí)組織推薦本部門（單位）人選。各部門（單位）對(duì)申報(bào)條件、材料的真實(shí)性、規(guī)范性和完整性等進(jìn)行審核，并公示不少于5個(gè)工作日。推薦函和申報(bào)表電子版、紙質(zhì)版（加蓋公章）一并報(bào)送。

（一）推薦函。以縣（市）區(qū)人社局/市直部門（單位）/中省直部門（單位）為主管部門，出具《關(guān)于申請(qǐng)?jiān)O(shè)立齊齊哈爾市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)的推薦函》（附件1，電子版及紙質(zhì)版1份），推薦理由等。需要說明組織選拔程序、方法，推薦的主要理由、意見和公示情況。

（二）申報(bào)表。

1.主管部門填寫《齊齊哈爾市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)匯總表》（附件2，電子版及A3紙質(zhì)版1份）。

2.申報(bào)單位組織填寫《齊齊哈爾市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)人員/業(yè)績情況表》（附件3-1/3-2，梯隊(duì)填報(bào)，電子版及A3紙質(zhì)版1份）。

3.申報(bào)單位組織填寫《齊齊哈爾市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)帶頭人/后備帶頭人/第三梯隊(duì)成員情況表》（附件3-3/3-4/3-5，個(gè)人填報(bào)，電子版及A3紙質(zhì)版一式5份），帶頭人、后備帶頭人、第三梯隊(duì)成員簽字。

（三）佐證材料。梯隊(duì)及成員須提供與申報(bào)表信息完全一致的佐證材料原件（現(xiàn)場核驗(yàn)后退回），事業(yè)單位申報(bào)人員同時(shí)提供事業(yè)編制平臺(tái)在崗證明，企業(yè)單位申報(bào)人員提供在我市工作的勞動(dòng)合同及繳納社保證明。佐證材料順序依次為封面、材料目錄、業(yè)績成果等復(fù)印件，按順序膠裝成冊(cè)（電子版及膠裝版1份，不再退還）。其中，涉密材料進(jìn)行脫密處理后由單位、主管部門加蓋公章確認(rèn)。

業(yè)績成果應(yīng)為近5年（2020年1月1日以來）取得且與工作崗位、研究方向一致或相近的代表性成果；其中，對(duì)不可重復(fù)獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)及人才稱號(hào)，可不受獲得時(shí)間限制；同一業(yè)績成果（內(nèi)容相同或相近）獲得不同層級(jí)項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)、資助的，按最高層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)填報(bào)，不重復(fù)填寫；未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)冠以“中國”“全國”“××部（委、局）”“黑龍江省”或“全省”“齊齊哈爾市”或“全市”等非官方機(jī)構(gòu)設(shè)立的項(xiàng)目、課題，開展的評(píng)比、比賽獎(jiǎng)項(xiàng)，以及會(huì)議交流經(jīng)驗(yàn)（含出具的證明）等形式成果，原則上不予采認(rèn)；論文、論著及教材類原件審核由主管單位把關(guān)，現(xiàn)場審核時(shí)只需提供相關(guān)封面和目錄等復(fù)印頁，其中涉及SCI、SSCI、EI、ISTP、CSSCI等檢索的論文需提供相關(guān)檢索證明材料。

五、申報(bào)時(shí)間

7月28日至7月30日（時(shí)間安排見附件4），逾期不予受理。

六、有關(guān)要求

市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)是全市專業(yè)技術(shù)人才的旗幟和標(biāo)桿，對(duì)市級(jí)人才梯隊(duì)建設(shè)具有重要引領(lǐng)、示范和帶動(dòng)作用。各部門（單位）要切實(shí)提高政治站位，高質(zhì)量做好梯隊(duì)建設(shè)組織實(shí)施工作。

（一）注重?fù)駜?yōu)推薦。切實(shí)吸引集聚本地本部門優(yōu)勢(shì)學(xué)科、優(yōu)秀人才組建梯隊(duì)，主動(dòng)加強(qiáng)示范帶動(dòng)效應(yīng)，注重遴選推薦精品學(xué)科、精英團(tuán)隊(duì)，避免簡單地搞平衡、重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量。原梯隊(duì)成員因退休、調(diào)離、辭職、離世、聘期屆滿等原因不能繼續(xù)履行職責(zé)的應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)退出梯隊(duì)。其中，梯隊(duì)帶頭人、后備帶頭人均無符合條件接替人選的，以正式文件形式報(bào)市人社局。

（二）確保工作質(zhì)量。指導(dǎo)申報(bào)人如實(shí)填寫申報(bào)材料，對(duì)人選條件和申報(bào)材料嚴(yán)格把關(guān)，確保所有信息的真實(shí)性、規(guī)范性和準(zhǔn)確性，并按時(shí)報(bào)送相關(guān)材料。對(duì)未按規(guī)定程序推薦的，取消單位申報(bào)推薦資格；對(duì)審核把關(guān)不嚴(yán)影響評(píng)審結(jié)果以及提供虛假材料的，實(shí)行“一票否決”；對(duì)存在涉法涉案記錄、被列入誠信執(zhí)行人名單或欠繳稅款、個(gè)人創(chuàng)辦企業(yè)偷稅漏稅等情形的，將取消相關(guān)人員申報(bào)資格。

（三）強(qiáng)化作用發(fā)揮。賦予梯隊(duì)帶頭人選人用人自主權(quán)，落實(shí)梯隊(duì)資助經(jīng)費(fèi)使用自主支配權(quán)，組織梯隊(duì)開展多種形式的交流服務(wù)活動(dòng)，充分激發(fā)梯隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。帶頭人及后備帶頭人要指導(dǎo)梯隊(duì)科學(xué)制定發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展大局與推動(dòng)本領(lǐng)域人才培養(yǎng)相結(jié)合，鼓勵(lì)引導(dǎo)梯隊(duì)成員開展科研攻關(guān)、科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，將引領(lǐng)帶動(dòng)梯隊(duì)人才成長、保持梯隊(duì)領(lǐng)先水平、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等作為重要考核內(nèi)容。

（四）營造良好氛圍。切實(shí)將政策宣傳解讀到位，調(diào)動(dòng)高層次專業(yè)技術(shù)人才特別是青年后備人才積極參與市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)個(gè)人成長與事業(yè)發(fā)展深度融合。要確保人員隊(duì)伍穩(wěn)定，工作中遇有重要情況，請(qǐng)及時(shí)與市人社局溝通。

聯(lián)系單位：市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處

聯(lián)系人：吳迪、王立琪

電話：0452-2419077

郵箱：qqhrrsjzjc@163.com

地點(diǎn)：齊齊哈爾市龍沙區(qū)永安大街195號(hào)，市人社局708室。

?

附件：1.關(guān)于申請(qǐng)?jiān)O(shè)立齊齊哈爾市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)的推薦函（模板）

2.齊齊哈爾市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)申報(bào)匯總表

3-1.齊齊哈爾市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)人員情況表

3-2.齊齊哈爾市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)業(yè)績情況表

3-3.齊齊哈爾市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)帶頭人情況表

3-4.齊齊哈爾市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)后備帶頭人情況表

3-5.齊齊哈爾市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)第三梯隊(duì)成員情況表

4.齊齊哈爾市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)各部門（單位）送審時(shí)間表

?

（附件電子版請(qǐng)登錄“齊齊哈爾市人民政府”網(wǎng)站或“齊齊哈爾市人社局”微信公眾號(hào)下載）

?

?

?

齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)保障局

2025年6月26日????????