關(guān)于優(yōu)化建設(shè)齊齊哈爾市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊工作的通知

發(fā)布時間：2025年06月27日 15:16:03 發(fā)布部門：齊齊哈爾市人力資源和社會保障局收藏

各縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障局，各市直部門，中直、省屬駐齊有關(guān)企事業(yè)單位：

根據(jù)《齊齊哈爾市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊管理辦法》（齊人社發(fā)〔2024〕12號，以下簡稱《管理辦法》），現(xiàn)就優(yōu)化建設(shè)市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊工作通知如下：

一、總體目標

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨管人才原則，全面貫徹落實市委市政府人才工作部署，圍繞“2345”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)及新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)布局，在原齊齊哈爾市領(lǐng)軍人才梯隊（簡稱“原梯隊”）基礎(chǔ)上，優(yōu)化建設(shè)齊齊哈爾市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊，打造學科布局合理、科研能力突出、結(jié)構(gòu)層次遞進、示范效應明顯的市級人才梯隊，為鶴城高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)振興提供堅實專業(yè)技術(shù)人才支撐。

二、工作安排

（一）申報范圍。全市各類企事業(yè)單位（含中省直企事業(yè)單位）以及縣（市）區(qū)級梯隊均可申請設(shè)立市領(lǐng)軍人才梯隊。

（二）申報形式。市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊建設(shè)實行全市總量控制。

1.原梯隊參照新建標準以評審替代考核的方式擇優(yōu)過渡，各部門（單位）可對原梯隊研究方向及成員調(diào)整優(yōu)化（簡稱“比照新建”）后申報。原梯隊成員已經(jīng)是省專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才帶頭人的，不得兼任，不占用市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊人員組成名額。

2.各部門（單位）也可結(jié)合實際申請設(shè)立新的市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊（簡稱“完全新建”），并按程序申報。各部門（單位）推薦“完全新建”梯隊總量原則上不超過原梯隊數(shù)量的20%；無原梯隊的，如有特別突出或急需緊缺的學科專業(yè)，原則上可申報設(shè)立1至2個梯隊。

3.各部門（單位）統(tǒng)籌“比照新建”和“完全新建”兩種類型梯隊擇優(yōu)推薦，市人社局將根據(jù)申報學科專業(yè)、人員情況和實際需要，統(tǒng)籌確定全市梯隊總量。

普通高校及具有研究生學位授予權(quán)單位的梯隊名稱一般應參照教育部《研究生招生學科、專業(yè)代碼冊》中的二級學科確定，其他企事業(yè)單位可參照《國家標準學科分類與代碼》或國家有關(guān)部委編制的相關(guān)行業(yè)學術(shù)目錄中的二級學科確定，新興學科、交叉學科和急需空白學科根據(jù)實際情況確定。

（三）申報條件。申請設(shè)立市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊應滿足《管理辦法》規(guī)定的學術(shù)（技術(shù)）、平臺和人員等條件，其中梯隊成員除須滿足基本條件外，帶頭人、后備帶頭人和第三梯隊成員還應滿足相應的年齡、職稱、業(yè)績成果、研發(fā)與組織管理能力等條件。

同時，考慮政策有序銜接，目前仍在職在崗的原梯隊成員本次申報“比照新建”梯隊時年齡可適當放寬，推薦作為帶頭人年齡一般不超過60周歲，第一和第二后備帶頭人年齡一般分別不超過55和50周歲，第三梯隊成員一般不超過45周歲。計算年齡截止日期為2025年12月31日（2026年1月1日后仍在職在崗），申報當月達到或臨近法定退休年齡且不符合延聘條件的，不得作為推薦人選。

三、申報程序

各部門（單位）在征求人選所在單位紀檢監(jiān)察意見后，按隸屬關(guān)系逐級組織推薦本部門（單位）人選。各部門（單位）對申報條件、材料的真實性、規(guī)范性和完整性等進行審核，并公示不少于5個工作日。推薦函和申報表電子版、紙質(zhì)版（加蓋公章）一并報送。

（一）推薦函。以縣（市）區(qū)人社局/市直部門（單位）/中省直部門（單位）為主管部門，出具《關(guān)于申請設(shè)立齊齊哈爾市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊的推薦函》（附件1，電子版及紙質(zhì)版1份），推薦理由等。需要說明組織選拔程序、方法，推薦的主要理由、意見和公示情況。

（二）申報表。

1.主管部門填寫《齊齊哈爾市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊匯總表》（附件2，電子版及A3紙質(zhì)版1份）。

2.申報單位組織填寫《齊齊哈爾市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊人員/業(yè)績情況表》（附件3-1/3-2，梯隊填報，電子版及A3紙質(zhì)版1份）。

3.申報單位組織填寫《齊齊哈爾市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊帶頭人/后備帶頭人/第三梯隊成員情況表》（附件3-3/3-4/3-5，個人填報，電子版及A3紙質(zhì)版一式5份），帶頭人、后備帶頭人、第三梯隊成員簽字。

（三）佐證材料。梯隊及成員須提供與申報表信息完全一致的佐證材料原件（現(xiàn)場核驗后退回），事業(yè)單位申報人員同時提供事業(yè)編制平臺在崗證明，企業(yè)單位申報人員提供在我市工作的勞動合同及繳納社保證明。佐證材料順序依次為封面、材料目錄、業(yè)績成果等復印件，按順序膠裝成冊（電子版及膠裝版1份，不再退還）。其中，涉密材料進行脫密處理后由單位、主管部門加蓋公章確認。

業(yè)績成果應為近5年（2020年1月1日以來）取得且與工作崗位、研究方向一致或相近的代表性成果；其中，對不可重復獲得的榮譽、獎勵及人才稱號，可不受獲得時間限制；同一業(yè)績成果（內(nèi)容相同或相近）獲得不同層級項目、獎勵、資助的，按最高層級標準填報，不重復填寫；未經(jīng)授權(quán)或批準冠以“中國”“全國”“××部（委、局）”“黑龍江省”或“全省”“齊齊哈爾市”或“全市”等非官方機構(gòu)設(shè)立的項目、課題，開展的評比、比賽獎項，以及會議交流經(jīng)驗（含出具的證明）等形式成果，原則上不予采認；論文、論著及教材類原件審核由主管單位把關(guān)，現(xiàn)場審核時只需提供相關(guān)封面和目錄等復印頁，其中涉及SCI、SSCI、EI、ISTP、CSSCI等檢索的論文需提供相關(guān)檢索證明材料。

五、申報時間

7月28日至7月30日（時間安排見附件4），逾期不予受理。

六、有關(guān)要求

市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊是全市專業(yè)技術(shù)人才的旗幟和標桿，對市級人才梯隊建設(shè)具有重要引領(lǐng)、示范和帶動作用。各部門（單位）要切實提高政治站位，高質(zhì)量做好梯隊建設(shè)組織實施工作。

（一）注重擇優(yōu)推薦。切實吸引集聚本地本部門優(yōu)勢學科、優(yōu)秀人才組建梯隊，主動加強示范帶動效應，注重遴選推薦精品學科、精英團隊，避免簡單地搞平衡、重數(shù)量、輕質(zhì)量。原梯隊成員因退休、調(diào)離、辭職、離世、聘期屆滿等原因不能繼續(xù)履行職責的應當申請退出梯隊。其中，梯隊帶頭人、后備帶頭人均無符合條件接替人選的，以正式文件形式報市人社局。

（二）確保工作質(zhì)量。指導申報人如實填寫申報材料，對人選條件和申報材料嚴格把關(guān)，確保所有信息的真實性、規(guī)范性和準確性，并按時報送相關(guān)材料。對未按規(guī)定程序推薦的，取消單位申報推薦資格；對審核把關(guān)不嚴影響評審結(jié)果以及提供虛假材料的，實行“一票否決”；對存在涉法涉案記錄、被列入誠信執(zhí)行人名單或欠繳稅款、個人創(chuàng)辦企業(yè)偷稅漏稅等情形的，將取消相關(guān)人員申報資格。

（三）強化作用發(fā)揮。賦予梯隊帶頭人選人用人自主權(quán)，落實梯隊資助經(jīng)費使用自主支配權(quán)，組織梯隊開展多種形式的交流服務活動，充分激發(fā)梯隊創(chuàng)新創(chuàng)造活力。帶頭人及后備帶頭人要指導梯隊科學制定發(fā)展規(guī)劃，堅持服務發(fā)展大局與推動本領(lǐng)域人才培養(yǎng)相結(jié)合，鼓勵引導梯隊成員開展科研攻關(guān)、科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，將引領(lǐng)帶動梯隊人才成長、保持梯隊領(lǐng)先水平、服務經(jīng)濟社會發(fā)展等作為重要考核內(nèi)容。

（四）營造良好氛圍。切實將政策宣傳解讀到位，調(diào)動高層次專業(yè)技術(shù)人才特別是青年后備人才積極參與市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊建設(shè)，促進個人成長與事業(yè)發(fā)展深度融合。要確保人員隊伍穩(wěn)定，工作中遇有重要情況，請及時與市人社局溝通。

聯(lián)系單位：市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處

聯(lián)系人：吳迪、王立琪

電話：0452-2419077

郵箱：qqhrrsjzjc@163.com

地點：齊齊哈爾市龍沙區(qū)永安大街195號，市人社局708室。

附件：1.關(guān)于申請設(shè)立齊齊哈爾市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊的推薦函（模板）