各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障局，航空港區(qū)黨工委組織人事部，省直有關(guān)單位，省屬有關(guān)高等院校、科研院（所）：

為深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，落實(shí)中央人才工作會(huì)議部署，全面加強(qiáng)繼續(xù)教育，加快人才自主培養(yǎng)，不斷提升專業(yè)技術(shù)人才自主創(chuàng)新能力，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程2025年高級(jí)研修項(xiàng)目計(jì)劃的通知》（人社廳函〔2025〕27號(hào)）及年度工作安排，我廳確定了《2025年國(guó)家級(jí)和省級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目計(jì)劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。

一、切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)。高級(jí)研修項(xiàng)目是培養(yǎng)高層次急需緊缺人才的重要抓手，對(duì)于支撐引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展、推動(dòng)形成新質(zhì)生產(chǎn)力具有重要意義。各地、各部門和有關(guān)單位要圍繞服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略和我省發(fā)展大局及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)揮高級(jí)研修項(xiàng)目示范作用，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高培養(yǎng)質(zhì)量，打造項(xiàng)目精品，培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技術(shù)技能型人才，加快建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新高地和重要人才中心。

二、按時(shí)完成研修任務(wù)。各單位要根據(jù)國(guó)家和我省高級(jí)研修項(xiàng)目管理規(guī)定，嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施高級(jí)研修項(xiàng)目，不得隨意變更研修選題、內(nèi)容、對(duì)象、舉辦時(shí)間和地點(diǎn)，不得隨意轉(zhuǎn)交第三方組織實(shí)施。如有特殊情況需要更改有關(guān)事項(xiàng)的，請(qǐng)按照管理權(quán)限向人力資源社會(huì)保障部或省廳提前書面進(jìn)行情況說明。國(guó)家級(jí)研修項(xiàng)目，須在2025年11月30日前完成辦班，依托國(guó)家專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程公共服務(wù)平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱工程服務(wù)平臺(tái)，網(wǎng)址：zsgx.mohrss.gov.cn）進(jìn)行過程管理，每期高級(jí)研修班印發(fā)開班通知前須提交開班通知和實(shí)施方案，待審核通過后組織舉辦，辦班結(jié)束后應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)提交研修有關(guān)材料。省級(jí)研修項(xiàng)目，須在2025年11月15日前完成辦班，依托河南省專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程高級(jí)研修項(xiàng)目管理系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱我省高級(jí)研修項(xiàng)目管理系統(tǒng)，網(wǎng)址：http:gyb.hnzjgl.gov.cn）進(jìn)行管理，各承辦單位要在開班前1個(gè)月制定并通過管理系統(tǒng)提交項(xiàng)目實(shí)施方案，待審核通過后組織舉辦，辦班結(jié)束后應(yīng)在20天內(nèi)通過系統(tǒng)提交研修總結(jié)報(bào)告、經(jīng)費(fèi)決算表、學(xué)員滿意度測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)表等材料。

三、切實(shí)保證研修質(zhì)量。按照“高水平、小規(guī)模、重特色”的要求，國(guó)家級(jí)高研班每期研修時(shí)間不少于5天（含報(bào)到和離開時(shí)間），每期研修人數(shù)不少于50人。省級(jí)高研班每期研修時(shí)間3天左右，學(xué)員一般不少于50人。國(guó)家級(jí)和省級(jí)高研班學(xué)員應(yīng)分別面向全國(guó)和本省招收，一般應(yīng)為具有中高級(jí)職稱（職業(yè)資格）的專業(yè)技術(shù)人員或經(jīng)營(yíng)管理人員，并應(yīng)向基層一線專業(yè)技術(shù)骨干傾斜，鼓勵(lì)非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員或經(jīng)營(yíng)管理人員參加。承辦單位要嚴(yán)密組織實(shí)施，采取主題報(bào)告、專題研討、學(xué)術(shù)交流、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例分析等多種方式進(jìn)行研修，不得組織任何與研修無關(guān)的活動(dòng)，不得借研修之機(jī)為企業(yè)做廣告。為保證研修效果，原則上應(yīng)線下辦班。線上線下相結(jié)合的班次，線上學(xué)員人數(shù)不得超過總?cè)藬?shù)的50%，并應(yīng)當(dāng)用技術(shù)手段加強(qiáng)線上學(xué)習(xí)考勤、成效考核、監(jiān)督管理，規(guī)范線上研修行為。各有關(guān)單位要認(rèn)真組織實(shí)施，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量辦好高級(jí)研修項(xiàng)目。

四、認(rèn)真組織結(jié)業(yè)考核。國(guó)家級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目，各有關(guān)單位須根據(jù)實(shí)際研修安排對(duì)學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，按要求將學(xué)員名單相關(guān)信息（包括學(xué)員姓名、工作單位、職稱或職業(yè)資格、身份證號(hào)、研修學(xué)時(shí)、結(jié)業(yè)考核情況等）提交工程服務(wù)平臺(tái)審核。省級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目，須使用我省高級(jí)研修項(xiàng)目管理系統(tǒng)，按要求開展考勤、作業(yè)發(fā)布、學(xué)員滿意度調(diào)查等考核工作。學(xué)員在研修期間，不再承擔(dān)所在單位的工作、會(huì)議、調(diào)研等任務(wù)，如有特殊情況確需請(qǐng)假的，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假和缺勤時(shí)間累計(jì)超過總學(xué)時(shí)1/7的按退學(xué)處理。學(xué)員經(jīng)考核合格獲得專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程高級(jí)研修項(xiàng)目結(jié)業(yè)證書，憑姓名和身份證號(hào)分別在國(guó)家和省平臺(tái)首頁(yè)查詢打印本人證書。

五、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。高級(jí)研修項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)采取財(cái)政資助、單位自籌等多種方式保障，可列支研修期間發(fā)生的師資費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)以及其他研修發(fā)生的必要費(fèi)用，除往返交通費(fèi)由學(xué)員承擔(dān)外，均不得向?qū)W員收取任何費(fèi)用。

財(cái)政資助的國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的辦班經(jīng)費(fèi)依據(jù)《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每期上限10.5萬元，承辦單位應(yīng)在辦班結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)將經(jīng)費(fèi)報(bào)銷材料報(bào)人力資源社會(huì)保障部事業(yè)單位人事服務(wù)中心，按規(guī)定程序辦理經(jīng)費(fèi)資助事宜，預(yù)算執(zhí)行完畢或11月30日之后辦班的不再予以資助。財(cái)政資助的省級(jí)高研班，在省內(nèi)舉辦的每期上限8萬元，在省外舉辦的每期上限24萬元。自籌經(jīng)費(fèi)保障的辦班經(jīng)費(fèi)依據(jù)各單位財(cái)務(wù)管理要求執(zhí)行，按各自經(jīng)費(fèi)保障渠道進(jìn)行結(jié)算。

六、加強(qiáng)總結(jié)宣傳推廣。國(guó)家級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目結(jié)束后，各部門和有關(guān)單位要認(rèn)真總結(jié)做法成效，可通過工程服務(wù)平臺(tái)上傳研修總結(jié)報(bào)告、圖文動(dòng)態(tài)信息和專業(yè)領(lǐng)域研修成果報(bào)告，廣泛開展宣傳推廣，進(jìn)一步擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程的影響，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍；我廳將指導(dǎo)支持承辦單位積極開展研修成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用，將優(yōu)秀課程制作成精品課件資源，推薦納入人力資源社會(huì)保障部門遴選的公需科目目錄，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)課件資源共享，擴(kuò)大受益面，增強(qiáng)高級(jí)研修項(xiàng)目培養(yǎng)高層次人才的示范作用和影響力；納入目錄的公需科目課件可作為授課教師的教學(xué)成果、代表作，可作為授課教師職稱評(píng)聘、考核評(píng)優(yōu)的重要參考，按照課件課時(shí)的6倍計(jì)算授課教師年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。我廳將對(duì)緊貼行業(yè)需求、研修質(zhì)量高效果好、組織管理服務(wù)規(guī)范、宣傳推廣有力的班次予以持續(xù)支持，提高示范性和影響力。

七、嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)相關(guān)要求。各有關(guān)單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》要求，切實(shí)加強(qiáng)研修學(xué)員的管理服務(wù)工作，確保高級(jí)研修項(xiàng)目取得實(shí)效。我廳將對(duì)高級(jí)研修項(xiàng)目組織實(shí)施過程和經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，不定期對(duì)高級(jí)研修項(xiàng)目舉辦情況進(jìn)行檢查抽查。嚴(yán)禁借研修之機(jī)公款旅游、相互宴請(qǐng)或參加與研修無關(guān)的活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將提請(qǐng)有關(guān)單位和部門依紀(jì)依法處理，并取消相關(guān)單位申報(bào)高級(jí)研修項(xiàng)目的資格。

各有關(guān)單位在工作中遇有情況和問題，請(qǐng)及時(shí)與廳專業(yè)技術(shù)人員管理處聯(lián)系。

聯(lián)系人：吳軍輝

聯(lián)系電話：0371-69690083

附件：專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程2025年國(guó)家級(jí)和省級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目計(jì)劃

2025年6月20日

（此件主動(dòng)公開）

（聯(lián)系單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處）