各區(qū)縣（自治縣）經(jīng)濟(jì)信息委，兩江新區(qū)、西部科學(xué)城重慶高新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)經(jīng)信部門，有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)《財(cái)政部工業(yè)和信息化部關(guān)于進(jìn)一步支持專精特新中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的通知》（財(cái)建〔2024〕148號(hào)）及《工信部中小企業(yè)局財(cái)政部經(jīng)濟(jì)建設(shè)司關(guān)于開展專精特新中小企業(yè)培育賦能工作的有關(guān)通知》（工企業(yè)函〔2024〕243號(hào)）相關(guān)要求，擬重點(diǎn)面向“小巨人”企業(yè)提供人才培訓(xùn)、質(zhì)量診斷、管理診斷等培育賦能服務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、人才培訓(xùn)

（一）工作目標(biāo)。全面提升企業(yè)家科學(xué)理論武裝、把握發(fā)展大勢(shì)、掌握戰(zhàn)略主動(dòng)、完善治理機(jī)制、提升科技硬實(shí)力、融資引智提質(zhì)、加強(qiáng)合規(guī)管理等方面的素質(zhì)能力，打造一支愛國敬業(yè)、遵紀(jì)守法、專注創(chuàng)新、服務(wù)社會(huì)的優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)高水平高素質(zhì)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神，帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量更好、效益更高、競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)、影響力更大的發(fā)展。

（二）培訓(xùn)安排。共2期，每期培訓(xùn)為期5天，3天集中授課、專題研討，2天標(biāo)桿研學(xué)、企業(yè)參訪。

（三）培訓(xùn)內(nèi)容。主要包括中國特色中小企業(yè)發(fā)展、新型工業(yè)化理論、企業(yè)出海、技改實(shí)施路徑、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等內(nèi)容（見附件2）。

二、質(zhì)量診斷

（一）工作目標(biāo)。以《制造業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理能力評(píng)估規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)，通過質(zhì)量診斷，發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識(shí)差距、檢視提高，幫助企業(yè)提升質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量發(fā)展能力，促進(jìn)企業(yè)建立先進(jìn)質(zhì)量管理體系，不斷提升質(zhì)量管理能力，持續(xù)提高質(zhì)量效益，加快向卓越質(zhì)量邁進(jìn)。

（二）診斷安排。一是召開貫標(biāo)培訓(xùn)會(huì)。組織行業(yè)專家力量，以“線上+線下”方式，按照《制造業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理能力評(píng)估規(guī)范》內(nèi)容，召開擬診斷企業(yè)貫標(biāo)培訓(xùn)。二是開展現(xiàn)場(chǎng)診斷。組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)入企診斷，入企診斷團(tuán)隊(duì)人員包括3名行業(yè)專家，2名服務(wù)人員。入企診斷時(shí)間3天，包括2天入企診斷時(shí)間，1天成果匯報(bào)和交流時(shí)間。

（三）診斷建議。根據(jù)《制造業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理能力評(píng)估規(guī)范》，從質(zhì)量管理體系有效性、質(zhì)量管理數(shù)字化、持續(xù)成功的能力、質(zhì)量績效四個(gè)方面評(píng)價(jià)企業(yè)在制造能力方面的發(fā)展情況，并提出針對(duì)性建議。

三、管理診斷

（一）工作目標(biāo)。參考工業(yè)和信息化部印發(fā)的《工業(yè)中小企業(yè)管理提升指南（試行）》，重點(diǎn)面向“小巨人”企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理存在的短板弱項(xiàng)和管理提升需求，診斷問題、識(shí)別差距、檢視提高，引導(dǎo)企業(yè)提升管理意識(shí)，完善治理結(jié)構(gòu)和管理制度，提高資源要素利用效率和經(jīng)營管理水平，實(shí)現(xiàn)降本增效提質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）診斷范圍。根據(jù)管理診斷實(shí)際情況及企業(yè)個(gè)性化需求，選定九類管理診斷范圍，由企業(yè)自主確定1—4項(xiàng)。九類管理診斷范圍包括：企業(yè)戰(zhàn)略管理能力診斷；企業(yè)生產(chǎn)管理技術(shù)改造能力診斷；企業(yè)人力資源管理能力診斷；創(chuàng)新管理能力診斷；供應(yīng)鏈管理能力診斷；營銷管理能力診斷；財(cái)務(wù)管理能力診斷；決策管理能力診斷；公共形象管理能力。

（三）診斷安排。組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)入企診斷，入企診斷團(tuán)隊(duì)人員包括3名行業(yè)專家，2名服務(wù)人員。入企診斷時(shí)間3天，包括2天入企診斷時(shí)間，1天成果匯報(bào)和交流時(shí)間。

（四）診斷建議。參考《工業(yè)中小企業(yè)管理提升指南（試行）》，編制企業(yè)管理診斷報(bào)告和能力提升建議。

四、工作要求

（一）組織發(fā)動(dòng)。各區(qū)縣經(jīng)信部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳賦能工作，安排專人逐一摸排專精特新“小巨人”企業(yè)賦能需求，做到全面精準(zhǔn)，進(jìn)一步促進(jìn)專精特新“小巨人”企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）企業(yè)申報(bào)。各專精特新“小巨人”企業(yè)要立足自身發(fā)展實(shí)際，自愿準(zhǔn)確填報(bào)《聚焦“大技改”推動(dòng)專精特新中小企業(yè)培育賦能報(bào)名表》（可選擇高級(jí)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)、質(zhì)量診斷、管理診斷需求中的一項(xiàng)或多項(xiàng)進(jìn)行填報(bào)），于6月26日（星期四）16:00前將蓋章版掃描件反饋至郵箱729937830@qq.com。其中，高級(jí)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)原則上要求企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，特殊情況可為分管經(jīng)營的副總或同級(jí)別管理人員。人才培訓(xùn)名額100人，質(zhì)量診斷和管理診斷企業(yè)名額均為40家。

（三）活動(dòng)實(shí)施。本次賦能工作通過政府購買服務(wù)方式遴選專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。其中培訓(xùn)往返交通費(fèi)用由學(xué)員單位自行承擔(dān)，其余不向企業(yè)收取任何費(fèi)用，不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。

聯(lián)系人：曾婉琳；聯(lián)系電話：17347804470；電子郵箱：729937830@qq.com。

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附件：1.聚焦“大技改”推動(dòng)專精特新中小企業(yè)培育賦能報(bào)名表

2.中小企業(yè)培育賦能研修班課程安排

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???????????????????????重慶市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)

2025年6月20日

（此件公開發(fā)布）