各區(qū)縣（自治縣）經(jīng)濟信息委，兩江新區(qū)、西部科學城重慶高新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)經(jīng)信部門，有關(guān)單位：

為貫徹落實《財政部工業(yè)和信息化部關(guān)于進一步支持專精特新中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的通知》（財建〔2024〕148號）及《工信部中小企業(yè)局財政部經(jīng)濟建設(shè)司關(guān)于開展專精特新中小企業(yè)培育賦能工作的有關(guān)通知》（工企業(yè)函〔2024〕243號）相關(guān)要求，擬重點面向“小巨人”企業(yè)提供人才培訓、質(zhì)量診斷、管理診斷等培育賦能服務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、人才培訓

（一）工作目標。全面提升企業(yè)家科學理論武裝、把握發(fā)展大勢、掌握戰(zhàn)略主動、完善治理機制、提升科技硬實力、融資引智提質(zhì)、加強合規(guī)管理等方面的素質(zhì)能力，打造一支愛國敬業(yè)、遵紀守法、專注創(chuàng)新、服務(wù)社會的優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)高水平高素質(zhì)經(jīng)營管理人才隊伍，弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神，帶領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)量更好、效益更高、競爭力更強、影響力更大的發(fā)展。

（二）培訓安排。共2期，每期培訓為期5天，3天集中授課、專題研討，2天標桿研學、企業(yè)參訪。

（三）培訓內(nèi)容。主要包括中國特色中小企業(yè)發(fā)展、新型工業(yè)化理論、企業(yè)出海、技改實施路徑、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等內(nèi)容（見附件2）。

二、質(zhì)量診斷

（一）工作目標。以《制造業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理能力評估規(guī)范》為標準，通過質(zhì)量診斷，發(fā)現(xiàn)問題、認識差距、檢視提高，幫助企業(yè)提升質(zhì)量意識和質(zhì)量發(fā)展能力，促進企業(yè)建立先進質(zhì)量管理體系，不斷提升質(zhì)量管理能力，持續(xù)提高質(zhì)量效益，加快向卓越質(zhì)量邁進。

（二）診斷安排。一是召開貫標培訓會。組織行業(yè)專家力量，以“線上+線下”方式，按照《制造業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理能力評估規(guī)范》內(nèi)容，召開擬診斷企業(yè)貫標培訓。二是開展現(xiàn)場診斷。組織項目團隊入企診斷，入企診斷團隊人員包括3名行業(yè)專家，2名服務(wù)人員。入企診斷時間3天，包括2天入企診斷時間，1天成果匯報和交流時間。

（三）診斷建議。根據(jù)《制造業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理能力評估規(guī)范》，從質(zhì)量管理體系有效性、質(zhì)量管理數(shù)字化、持續(xù)成功的能力、質(zhì)量績效四個方面評價企業(yè)在制造能力方面的發(fā)展情況，并提出針對性建議。

三、管理診斷

（一）工作目標。參考工業(yè)和信息化部印發(fā)的《工業(yè)中小企業(yè)管理提升指南（試行）》，重點面向“小巨人”企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理存在的短板弱項和管理提升需求，診斷問題、識別差距、檢視提高，引導企業(yè)提升管理意識，完善治理結(jié)構(gòu)和管理制度，提高資源要素利用效率和經(jīng)營管理水平，實現(xiàn)降本增效提質(zhì)，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）診斷范圍。根據(jù)管理診斷實際情況及企業(yè)個性化需求，選定九類管理診斷范圍，由企業(yè)自主確定1—4項。九類管理診斷范圍包括：企業(yè)戰(zhàn)略管理能力診斷；企業(yè)生產(chǎn)管理技術(shù)改造能力診斷；企業(yè)人力資源管理能力診斷；創(chuàng)新管理能力診斷；供應(yīng)鏈管理能力診斷；營銷管理能力診斷；財務(wù)管理能力診斷；決策管理能力診斷；公共形象管理能力。

（三）診斷安排。組織項目團隊入企診斷，入企診斷團隊人員包括3名行業(yè)專家，2名服務(wù)人員。入企診斷時間3天，包括2天入企診斷時間，1天成果匯報和交流時間。

（四）診斷建議。參考《工業(yè)中小企業(yè)管理提升指南（試行）》，編制企業(yè)管理診斷報告和能力提升建議。

四、工作要求

（一）組織發(fā)動。各區(qū)縣經(jīng)信部門要加強組織領(lǐng)導，廣泛宣傳賦能工作，安排專人逐一摸排專精特新“小巨人”企業(yè)賦能需求，做到全面精準，進一步促進專精特新“小巨人”企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）企業(yè)申報。各專精特新“小巨人”企業(yè)要立足自身發(fā)展實際，自愿準確填報《聚焦“大技改”推動專精特新中小企業(yè)培育賦能報名表》（可選擇高級經(jīng)營管理人才培訓、質(zhì)量診斷、管理診斷需求中的一項或多項進行填報），于6月26日（星期四）16:00前將蓋章版掃描件反饋至郵箱729937830@qq.com。其中，高級經(jīng)營管理人才培訓原則上要求企業(yè)主要負責人，特殊情況可為分管經(jīng)營的副總或同級別管理人員。人才培訓名額100人，質(zhì)量診斷和管理診斷企業(yè)名額均為40家。

（三）活動實施。本次賦能工作通過政府購買服務(wù)方式遴選專業(yè)服務(wù)機構(gòu)組織實施。其中培訓往返交通費用由學員單位自行承擔，其余不向企業(yè)收取任何費用，不增加企業(yè)負擔。

聯(lián)系人：曾婉琳；聯(lián)系電話：17347804470；電子郵箱：729937830@qq.com。

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附件：1.聚焦“大技改”推動專精特新中小企業(yè)培育賦能報名表

2.中小企業(yè)培育賦能研修班課程安排

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???????????????????????重慶市經(jīng)濟和信息化委員會

2025年6月20日

（此件公開發(fā)布）