各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，國(guó)家稅務(wù)總局浙江省各市、縣（市、區(qū)）稅務(wù)局：

為充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)功能作用，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，助力提升職業(yè)技能，兜牢失業(yè)保障底線，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗惠民政策措施的通知》（人社部發(fā)〔2025〕18號(hào)）等精神，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、延續(xù)實(shí)施穩(wěn)崗返還政策。截至2024年末，參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月（含）以上，2024年未裁員或裁員率不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)（5.5%），30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶(hù)參照實(shí)施。政策執(zhí)行期限至2025年12月31日。

裁員率按上年度參保職工減少人數(shù)或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)與上年度參保職工人數(shù)比較確定，符合條件之一即可享受穩(wěn)崗返還。計(jì)算方式一：（2023年末失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)-2024年末失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)）÷2023年末失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)×100%；計(jì)算方式二：2024年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)÷2023年末失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)×100%。其中，2024年1月首次參保登記的企業(yè)，計(jì)算公式中的2023年末失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)以2024年1月失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)計(jì)算。穩(wěn)崗返還資金用途、大中小微企業(yè)劃分、嚴(yán)重失信企業(yè)及勞務(wù)派遣企業(yè)申請(qǐng)按《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳國(guó)家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策的通知》（浙人社發(fā)〔2024〕40號(hào)）執(zhí)行。

二、延續(xù)實(shí)施技能提升補(bǔ)貼政策。參加失業(yè)保險(xiǎn)12個(gè)月（含）以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）技能人員職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，可按規(guī)定到失業(yè)保險(xiǎn)參保地或失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，申請(qǐng)流程、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按原有規(guī)定執(zhí)行。政策執(zhí)行期限至2025年12月31日；2025年1月1日至本通知實(shí)施前符合上述申請(qǐng)條件的，均可在2025年12月31日前提出申請(qǐng)。

同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)只能申請(qǐng)并享受1次，不得和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。已持有同一職業(yè)（工種）高等級(jí)證書(shū)或享受相應(yīng)補(bǔ)貼的，不再享受低等級(jí)證書(shū)補(bǔ)貼。每人每年可享受1次技能提升補(bǔ)貼，對(duì)取得證書(shū)屬于參保地或領(lǐng)金地緊缺職業(yè)（工種）的，可增加2次補(bǔ)貼次數(shù)，每人每年享受技能提升補(bǔ)貼（含職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼）累計(jì)不超過(guò)3次；享受次數(shù)以同一自然年提出申請(qǐng)次數(shù)計(jì)算（審核不通過(guò)不予計(jì)算），截至7月9日已提出技能提升補(bǔ)貼申請(qǐng)的，享受次數(shù)的規(guī)定按原有政策執(zhí)行。

三、擴(kuò)大一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策享受范圍。對(duì)2025年1月1日起招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16—24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)、工傷、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的社會(huì)組織，參照企業(yè)按每招用1人1500元的標(biāo)準(zhǔn)享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。政策執(zhí)行期限至2025年12月31日。

四、扎實(shí)保障失業(yè)人員基本生活。各地要持續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)金、代繳職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）費(fèi)、價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼等保生活待遇發(fā)放工作。按照《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于大齡領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2024〕76號(hào)）要求，做好大齡失業(yè)人員保障工作。

五、優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)。暢通“浙里辦”APP、浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)或線下窗口等申請(qǐng)渠道，審核完畢后及時(shí)反饋結(jié)果。各地要依托“無(wú)感智辦”功能，通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù)篩選符合穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助條件的企業(yè)（不含勞務(wù)派遣單位），向企業(yè)發(fā)送信息并經(jīng)其確認(rèn)后發(fā)放，對(duì)沒(méi)有對(duì)公賬戶(hù)的小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)，可返還至其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的賬戶(hù)。

六、強(qiáng)化基金風(fēng)險(xiǎn)防控。各地要密切關(guān)注失業(yè)保險(xiǎn)基金運(yùn)行狀況，優(yōu)先確保保生活待遇支出。健全審核、公示、撥付等監(jiān)督機(jī)制，穩(wěn)崗返還、技能提升補(bǔ)貼、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助在辦結(jié)前應(yīng)在當(dāng)?shù)卣蛉肆ι绫２块T(mén)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)共享比對(duì)，開(kāi)展疑點(diǎn)數(shù)據(jù)排查，切實(shí)防范冒領(lǐng)騙取和多發(fā)錯(cuò)發(fā)行為。嚴(yán)格執(zhí)行社?；鹨閳?bào)告制度。執(zhí)行中遇到的重大問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向省人力社保廳、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局報(bào)告。

本通知自印發(fā)之日起施行。

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳         浙 江 省 財(cái) 政 廳

國(guó)家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局

2025年6月9日

（此件主動(dòng)公開(kāi)）