昆明市市場監(jiān)督管理局關(guān)于開展2025年度藥學(xué)（藥品）中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評審工作的通知

發(fā)布時(shí)間：2025年06月18日 11:08:02 發(fā)布部門：昆明市市場監(jiān)督管理局收藏

各有關(guān)單位：

根據(jù)《云南省職稱評審管理實(shí)施辦法》（試行）（云人社發(fā)〔2020〕57號(hào)）《昆明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開展2025年專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評審工作的通知》（昆人社通〔2025〕20號(hào)）文件精神和相關(guān)工作安排部署，為切實(shí)做好昆明市2025年藥學(xué)（藥品）中級(jí)職稱評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、范圍對象

（一）與昆明市各類所有制企事業(yè)單位、社會(huì)組織、工商注冊地在昆明的外省企業(yè)子公司（不含中央和省屬在昆單位、在昆外省企業(yè)分公司）建立人事勞動(dòng)關(guān)系的，符合本專業(yè)職稱申報(bào)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，直接從事藥學(xué)（藥品）相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人才（含港澳臺(tái)地區(qū)人才、持有外國人來華工作許可證的外籍人員），可參加本市藥學(xué)（藥品）職稱評審。公務(wù)員（含參公管理的人員）、離退休人員（以評委會(huì)開評時(shí)間為準(zhǔn)，不含被批準(zhǔn)在延遲退休期內(nèi)的人員）不得參加職稱評審。

（二）省屬在昆單位或其他州市單位所屬專業(yè)技術(shù)人才委托本市職稱評審的，須經(jīng)申報(bào)人所在單位同意，并由具有職稱評審管理權(quán)限的上級(jí)主管單位人事部門向市人力資源社會(huì)保障局出具相應(yīng)委托評審函（見附件1），經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后送評委會(huì)。工商注冊地在昆明的外省企業(yè)子公司（不含中央和省屬在昆單位），按非公有制經(jīng)濟(jì)單位流程，由子公司工商注冊所在地的縣（市）區(qū)人社局負(fù)責(zé)審核推薦。

（三）在昆明市工商登記的外省企業(yè)分公司，如需在昆明市申報(bào)職稱的，須提供具有企業(yè)法人資格的上級(jí)單位推薦報(bào)告（見附件2）。

（四）除涉及公共安全、人身健康的系列或?qū)I(yè)外，從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不一致的，可允許按照本人長期從事專業(yè)申報(bào)職稱。其申報(bào)職稱時(shí)，學(xué)歷和資歷條件在評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件基礎(chǔ)上增加1年。

（五）申報(bào)人員從事專業(yè)技術(shù)工作年限及履職年限等計(jì)算截至2025年12月31日（變更系列、考核認(rèn)定人員除外）。

二、申報(bào)程序及注意事項(xiàng)

（一）申報(bào)方式

1. 申報(bào)藥學(xué)（藥品）中級(jí)職稱人員需通過昆明市專業(yè)技術(shù)人才公共服務(wù)平臺(tái)（www.zjpt.km12333.cn/，以下簡稱“市信息平臺(tái)”）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)申報(bào)，申報(bào)程序詳見《昆明市職稱評審申報(bào)指南》（見附件3）。之前在系統(tǒng)中已有賬號(hào)的用戶，可直接使用原有賬號(hào)登錄并填寫相關(guān)信息。網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間：2025年7月7日09：00—2025年7月18日17：00，逾期不再受理。

2. 本年度采用無紙化評審方式進(jìn)行評審，職稱申報(bào)條件、評審條件等評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳云南省藥品監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)<云南省藥學(xué)（藥品）技術(shù)人員職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）>的通知（云人社發(fā)〔2022〕8號(hào)）有關(guān)要求執(zhí)行（見附件4）。申報(bào)人員系統(tǒng)審核通過后，將除業(yè)績和研究成果外的證件類、證明類紙質(zhì)材料裝訂成冊，與身份證、資格證原件一同報(bào)送至昆明市食品藥品檢驗(yàn)所（昆明市西華北路260號(hào)）203室審核，現(xiàn)場審核時(shí)間：2025年7月21日上午9:00至7月25日下午17:00，逾期不再受理。未現(xiàn)場審核或現(xiàn)場審核不通過的，不推薦評審。申報(bào)材料一覽表及注意事項(xiàng)見附件5。

3. 評審結(jié)束后，通過人員在任職資格文件下發(fā)十個(gè)工作日內(nèi)（以通知為準(zhǔn)）將《專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評審表》從市信息平臺(tái)按正常大小100%導(dǎo)出打印并逐級(jí)蓋章，一式2份報(bào)送。各級(jí)公章落款時(shí)間與系統(tǒng)審核通過時(shí)間必須一致。材料報(bào)送地址：昆明市食品藥品檢驗(yàn)所（昆明市西華北路260號(hào)）203室，電話：0871-68411631。評審結(jié)束后，通過人員在任職資格文件下發(fā)十個(gè)工作日內(nèi)（以通知為準(zhǔn)）將《專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評審表》從系統(tǒng)按正常大小100%導(dǎo)出打印并逐級(jí)蓋章，一式2份報(bào)送。各級(jí)公章落款時(shí)間與系統(tǒng)審核通過時(shí)間必須一致。

（二）注意事項(xiàng)

1．申報(bào)人員需填寫《云南省專業(yè)技術(shù)職稱信息采集表》（見附件6），報(bào)送至電子郵箱：kmsyjs@163.com（以申報(bào)級(jí)別+姓名命名）。該采集表所填信息后續(xù)將用于職稱證書制作，請認(rèn)真核準(zhǔn)信息。

2．申報(bào)人員將申報(bào)材料原件進(jìn)行掃描，單個(gè)大小在3M以內(nèi)，上傳至申報(bào)系統(tǒng)。掃描件須用人單位人事部門審核原件后，簽署審核意見、審核人員姓名及審核日期，并加蓋單位公章。

3．申報(bào)職稱評審人員須登陸“信用中國（云南昆明）”網(wǎng)站（www.credit.km.gov.cn)，在“信用服務(wù)”—“昆明市信用承諾自主申報(bào)專欄”中填寫相關(guān)承諾信息并提交，點(diǎn)擊“承諾書下載”后打印出“職稱申報(bào)承諾書”，作為附件材料提交職稱評委會(huì)。

4．各單位應(yīng)將擬推薦人員的《昆明市職稱申報(bào)綜合情況（公示）表》（見附件7）和有關(guān)材料在本單位公開場所集中公示不少于5個(gè)工作日，有條件的還應(yīng)同時(shí)在單位辦公平臺(tái)公示。公示期滿后公示表作為附件材料提交職稱評委會(huì)。公示表應(yīng)簽署“單位是否同意推薦、申報(bào)人申報(bào)內(nèi)容是否屬實(shí)”，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章。屬勞務(wù)派遣公司的申報(bào)人員，還需提供勞務(wù)派遣公司和用人單位“雙公示、雙審核、雙蓋章”的相關(guān)證明材料及勞務(wù)派遣公司的派遣協(xié)議（可只提供派遣工作性質(zhì)的內(nèi)容及協(xié)議首尾頁）。

5．沒有變更崗位的專業(yè)技術(shù)人才，不得申報(bào)同一系列或同一專業(yè)的兩個(gè)資格。專業(yè)技術(shù)人才變更相應(yīng)系列（專業(yè)）同級(jí)職稱資格的，須變更崗位后在現(xiàn)崗位工作滿1年以上，再按照職稱轉(zhuǎn)系列（專業(yè)）評審程序進(jìn)行申報(bào)。變更轉(zhuǎn)崗的相關(guān)證明可以是聘書、單位行文確定等形式。對隱瞞其原具備職稱資格情況，重新申報(bào)晉升藥學(xué)（藥品）中級(jí)職稱資格的，視為弄虛作假。

6．從外省和中央單位流動(dòng)到昆明市工作或在昆明市自主創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，在申報(bào)副高級(jí)、中級(jí)職稱時(shí)，需要對申報(bào)人在原區(qū)域、原單位取得的職稱進(jìn)行確認(rèn)。確認(rèn)工作與職稱申報(bào)工作同步進(jìn)行，申報(bào)人在申報(bào)職稱時(shí)將省外取得職稱證書、評審表及任職資格文件上傳至市信息平臺(tái)附件管理“職稱獲取情況”專欄，并填報(bào)《專業(yè)技術(shù)人員職稱資格確認(rèn)人員名單》（見附件8），報(bào)送至電子郵箱：kmsyjs@163.com。

三、評審工作安排

（一）中級(jí)職稱評審委員會(huì)計(jì)劃于2025年10月前開展評審。

（二）評審工作開始前，擬同意提交評委會(huì)評審的申報(bào)人員，將在昆明市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

（三）評審工作結(jié)束后，評審結(jié)果將在昆明市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，屆時(shí)請各參評專業(yè)技術(shù)人員自行查詢評審結(jié)果。

四、規(guī)范申報(bào)審核行為

（一）申報(bào)人一個(gè)年度內(nèi)只能申報(bào)一次職稱晉升評審，對申報(bào)行為和申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并作出書面承諾，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2024年以前已提交評委會(huì)評審未獲通過的再次申報(bào)人員，需提供新的業(yè)績和成果證明材料。

（二）申報(bào)人應(yīng)按照文件要求，在規(guī)定期限內(nèi)逐一上傳提交申報(bào)材料。申報(bào)材料不符合規(guī)定條件，用人單位審核推薦申報(bào)評審材料后，申報(bào)系統(tǒng)中3次提出審核意見仍然存在問題的，以及逾期未補(bǔ)正的，本年度不再受理個(gè)人的申報(bào)材料。

（三）同一年度內(nèi)，申報(bào)人員不得同時(shí)向兩個(gè)及以上同級(jí)評審委員會(huì)報(bào)送申報(bào)評審材料，也不得將本評審未通過的材料再送其他評審委員會(huì)評審。

五、申報(bào)審核要求

（一）用人單位審核。用人單位對審核推薦行為負(fù)責(zé)，用人單位須建立健全本單位職稱申報(bào)推薦程序，完善工作流程，堅(jiān)持公開、平等、民主和擇優(yōu)原則，開展本單位職稱申報(bào)審核推薦工作。認(rèn)真審核推薦申報(bào)評審材料，嚴(yán)格對所推薦人員申報(bào)評審資格條件及申報(bào)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性把關(guān)，并填寫《單位承諾書》（見附件9），隨申報(bào)人員材料上傳至市信息平臺(tái)，現(xiàn)場審核時(shí)原件裝入審核材料中。

（二）市屬國有企事業(yè)單位上級(jí)主管部門審核。市屬國有企事業(yè)單位上級(jí)主管部門須加強(qiáng)對用人單位推薦上報(bào)人員的申報(bào)條件和推薦程序進(jìn)行審核把關(guān)，并對審核情況負(fù)責(zé)。

（三）縣區(qū)國有企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織所在地縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審核。各縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對申報(bào)人學(xué)歷、累計(jì)工作年限、履職年限等是否達(dá)到藥學(xué)（藥品）中級(jí)職稱的申報(bào)條件進(jìn)行審查。

（四）評委會(huì)承辦部門資格審核。評委會(huì)承辦部門按照申報(bào)評審標(biāo)準(zhǔn)條件，對申報(bào)人員材料進(jìn)行資格審查，并審核申報(bào)人是否屬于本評委會(huì)評審范圍、申報(bào)推薦手續(xù)是否完備，申報(bào)材料是否齊全等。

六、其他事項(xiàng)

（一）鼓勵(lì)引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)。落實(shí)省、市相關(guān)文件精神要求，對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線貢獻(xiàn)才智、建功立業(yè)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，在參加職稱申報(bào)評審時(shí)，不將論文、職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力作為職稱申報(bào)評審的限制性條件，對作出突出貢獻(xiàn)的，可破格參加評審。對符合《鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動(dòng)的九條措施》（昆人才辦〔2020〕2號(hào)）精神，到縣（市）區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作的普通高校畢業(yè)生（見附件10），首次申報(bào)評審職稱可提前1年。

（二）實(shí)現(xiàn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。在國家確定的專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系范圍內(nèi)（見附件11），專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。職業(yè)資格證書與職稱證書具有同等效力，不單獨(dú)換發(fā)或補(bǔ)發(fā)職稱證書。云南省數(shù)字工程師培育項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)等級(jí)與職稱對應(yīng)關(guān)系見附件12。

（三）加大職稱評審各環(huán)節(jié)違紀(jì)違規(guī)行為的倒查追責(zé)力度。對違反職稱申報(bào)評審管理有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。對申報(bào)人員弄虛作假、提供虛假材料，取消申報(bào)人員申報(bào)資格或撤銷已通過的職稱資格，相關(guān)信息納入全國信用信息共享平臺(tái)，記錄期3年，記錄期內(nèi)不得參加職稱申報(bào)評審。用人單位未履行審核主體責(zé)任，審核把關(guān)不嚴(yán)，情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響的，暫停該單位下一年度職稱申報(bào)推薦工作進(jìn)行整改，所造成的后果由用人單位承擔(dān)，并按人事管理權(quán)限責(zé)成其主管部門追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（四）未盡事宜按省市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

附件1.委托評審函