各有關(guān)單位：

為深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記考察寧夏重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)“才聚寧夏1134行動(dòng)”部署，促進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，自治區(qū)科技廳研究制訂《寧夏回族自治區(qū)科創(chuàng)專員選聘管理辦法》，現(xiàn)面向社會(huì)公開征求意見。相關(guān)意見通過以下方式反饋：

一、信函：寧夏回族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳科技人才與對外合作處（地址：銀川市興慶區(qū)西橋北巷95號(hào)，郵編：750001），請?jiān)谛欧馍献⒚鳌罢髑笠庖姟弊謽印?/p>

二、電子郵箱：nxkjtrchz@126.com

三、電話及傳真：0951-5032423，0951-5032599（傳真）。

四、意見反饋截止時(shí)間為：2025年5月23日。

附件：寧夏回族自治區(qū)科創(chuàng)專員選聘管理辦法

寧夏回族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳

2025年5月16日???

（此件公開發(fā)布）

附件

寧夏回族自治區(qū)科創(chuàng)專員選聘管理辦法

第一章總則

第一條為貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記考察寧夏重要講話精神，深入落實(shí)“才聚寧夏1134行動(dòng)”部署，促進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，聚力打造區(qū)域有影響力科技創(chuàng)新高地，特制定本辦法。

第二條按照“雙向自愿、相互賦能”原則，堅(jiān)持匹配精準(zhǔn)化、選聘社會(huì)化、服務(wù)實(shí)效化要求，引導(dǎo)區(qū)內(nèi)外高等學(xué)校、科研院所等選聘科技人才到區(qū)內(nèi)企業(yè)兼任科創(chuàng)專員，推進(jìn)科技人才服務(wù)自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提升企業(yè)整合創(chuàng)新資源、開展技術(shù)攻關(guān)、承接成果轉(zhuǎn)化的能力。

第三條科創(chuàng)專員選聘工作在自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由自治區(qū)科技廳牽頭，協(xié)同自治區(qū)工信廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、教育廳、人社廳等部門共同組織實(shí)施。市、縣（區(qū)）、寧東能源化工基地管委會(huì)科技主管部門承擔(dān)本地區(qū)科創(chuàng)專員具體管理服務(wù)工作。

第二章基本條件

第四條科創(chuàng)專員須同時(shí)滿足以下基本條件：

（一）熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義事業(yè)，擁護(hù)黨和國家的各項(xiàng)方針政策，身心健康。

（二）具有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、科研能力、技術(shù)指導(dǎo)能力，熟悉相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展趨勢，原則上年齡不超過60周歲，企業(yè)有合作意向人選并與其協(xié)商一致的，年齡可適當(dāng)放寬。鼓勵(lì)技術(shù)經(jīng)理人到企業(yè)擔(dān)任科創(chuàng)專員。

（三）選聘后須在接收企業(yè)服務(wù)2年，每年在接收企業(yè)現(xiàn)場服務(wù)時(shí)間及服務(wù)內(nèi)容由聘用合同予以約定。

第五條派出單位須為國內(nèi)高等院校、中央科研機(jī)構(gòu)、部（省、自治區(qū)、直轄市）屬科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、科技服務(wù)機(jī)構(gòu)等具備選派科創(chuàng)專員條件的單位和企業(yè)且能積極支持科創(chuàng)專員選派，并為其提供必要的工作條件。

第六條接收企業(yè)須同時(shí)滿足以下基本條件：

（一）在自治區(qū)境內(nèi)注冊且具有法人資格的企業(yè)（不含申報(bào)人及其所在單位創(chuàng)辦、入股的企業(yè)），生產(chǎn)經(jīng)營正常，符合有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的法律法規(guī)要求。

（二）具有開展技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化意愿的企業(yè)，且崗位需求明確。

第三章主要職責(zé)

第七條科創(chuàng)專員主要職責(zé)是結(jié)合自身專業(yè)特長與企業(yè)技術(shù)需求，深入企業(yè)聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)、技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等工作。為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃、平臺(tái)建設(shè)、對外合作等提出專業(yè)化建議。協(xié)調(diào)派出單位大型科學(xué)儀器設(shè)施等與企業(yè)實(shí)現(xiàn)開放共享。將派出單位人才、平臺(tái)等科技資源與企業(yè)對接，搭建合作交流平臺(tái)，推進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合。

第八條派出單位職責(zé)。積極支持符合條件的人選在不影響完成本職工作的情況下申報(bào)科創(chuàng)專員。支持科創(chuàng)專員依托本單位科技資源聯(lián)合企業(yè)開展成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)攻關(guān)、平臺(tái)建設(shè)、人才培養(yǎng)、技能培訓(xùn)、科技咨詢等工作。

第九條接收企業(yè)職責(zé)。明確與科創(chuàng)專員合作內(nèi)容、方式、任務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)、科技成果轉(zhuǎn)化權(quán)益等事項(xiàng)。能夠在聘期內(nèi)根據(jù)科創(chuàng)專員取得的業(yè)績實(shí)效，按照自治區(qū)鼓勵(lì)科技人員兼職獲取合理的科技服務(wù)報(bào)酬等相關(guān)規(guī)定支付服務(wù)報(bào)酬或績效獎(jiǎng)勵(lì)。接收企業(yè)要為科創(chuàng)專員提供必要的商業(yè)保險(xiǎn)及辦公條件。

第十條?政府部門職責(zé)。各部門按照教育、科技、人才一體化發(fā)展的要求，協(xié)同做好科創(chuàng)專員選聘管理工作?？萍紡d負(fù)責(zé)為企業(yè)與專家對接搭建服務(wù)平臺(tái)，全面推行無紙化申報(bào)，協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)外高校院所等優(yōu)勢科技力量對接企業(yè)需求，做好動(dòng)態(tài)管理和績效評價(jià)等工作。工信廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳指導(dǎo)動(dòng)員企業(yè)積極填報(bào)技術(shù)需求和引進(jìn)科創(chuàng)專員。教育廳指導(dǎo)區(qū)內(nèi)高校鼓勵(lì)科技人員擔(dān)任科創(chuàng)專員，并做好人員管理和服務(wù)保障工作。人社廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)推動(dòng)派出單位制定鼓勵(lì)科技人員擔(dān)任科創(chuàng)專員的配套政策。

第四章選聘程序

第十一條選聘程序：

（一）征集需求。自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、自治區(qū)科技廳每年聯(lián)合印發(fā)自治區(qū)科創(chuàng)專員選聘工作通知（以下簡稱“通知”）。各市、縣（區(qū)）、寧東能源化工基地管委會(huì)科技主管部門指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)在寧夏科技信息管理系統(tǒng)科創(chuàng)專員服務(wù)平臺(tái)填報(bào)科創(chuàng)專員需求，負(fù)責(zé)審核并統(tǒng)一提交自治區(qū)科技廳。

（二）供需對接。自治區(qū)科技廳面向區(qū)內(nèi)外高校、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、科技服務(wù)機(jī)構(gòu)等統(tǒng)一發(fā)布年度科創(chuàng)專員需求清單。區(qū)內(nèi)外高校、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等根據(jù)接收企業(yè)需求，推薦科創(chuàng)專員候選人（科技人員也可自薦報(bào)名成為科創(chuàng)專員候選人）。各市、縣（區(qū)）、寧東能源化工基地管委會(huì)科技主管部門按照“雙向選擇”原則，在科創(chuàng)專員候選人與接收企業(yè)達(dá)成合作意向的基礎(chǔ)上，協(xié)助企業(yè)確定1名科創(chuàng)專員，確有需要的科技型企業(yè)也可選擇1名以上。支持區(qū)外高校、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)借助東西部科技合作幫助寧夏選聘科創(chuàng)專員?！叭齾^(qū)”人才科技人才支持計(jì)劃的科技人員不得推薦為科創(chuàng)專員候選人。

（三）申報(bào)審核。企業(yè)與申報(bào)人達(dá)成合作意向后，由企業(yè)在寧夏科技信息管理系統(tǒng)科創(chuàng)專員服務(wù)平臺(tái)向所在市、縣（區(qū)）、寧東能源化工基地管委會(huì)科技主管部門進(jìn)行申報(bào)。市、縣（區(qū)）、寧東能源化工基地管委會(huì)科技主管部門根據(jù)本辦法第二章規(guī)定的基本條件對申報(bào)材料進(jìn)行初審、提出建議名單、提交自治區(qū)科技廳。自治區(qū)科技廳在選聘人員會(huì)議研究審定前統(tǒng)一向派出單位征求意見，并會(huì)同自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合發(fā)文確認(rèn)。

（四）簽訂合同。接收企業(yè)與科創(chuàng)專員正式簽訂聘用合同，明確聘任期限（一般為兩年）、職責(zé)任務(wù)、考核管理、保密義務(wù)、成果歸屬、收益分配等事項(xiàng)。同時(shí)將聘用合同報(bào)所在市、縣（區(qū)）、寧東能源化工基地管委會(huì)科技主管部門備案，自治區(qū)科技廳按計(jì)劃撥付科創(chuàng)專員第一年生活補(bǔ)助。

第五章管理評價(jià)

第十二條市、縣（區(qū)）、寧東能源化工基地管委會(huì)科技主管部門對科創(chuàng)專員實(shí)行以接收企業(yè)評價(jià)意見為主的工作評價(jià)。滿足第一年度工作要求的科創(chuàng)專員自治區(qū)科技廳按計(jì)劃撥付第二年生活補(bǔ)助。

第十三條??科創(chuàng)專員在聘任期內(nèi)發(fā)生工作變動(dòng)、離職等不能履責(zé)或與企業(yè)無法繼續(xù)合作等情形的，雙方可按協(xié)議終止合同，并由接收企業(yè)向所在市、縣（區(qū)）、寧東能源化工基地管委會(huì)科技主管部門申請備案，同時(shí)在寧夏科技信息管理系統(tǒng)科創(chuàng)專員服務(wù)平臺(tái)填報(bào)相關(guān)信息。

第六章支持政策

第十四條對選聘的科創(chuàng)專員，通過自治區(qū)人才經(jīng)費(fèi)每年給予2萬元生活補(bǔ)助，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)實(shí)行包干制管理。自治區(qū)科技廳按計(jì)劃對滿足年度工作要求的科創(chuàng)專員分批撥付補(bǔ)助資金。

第十五條鼓勵(lì)科創(chuàng)專員聯(lián)合高校院所針對企業(yè)創(chuàng)新需求提出研發(fā)需求，對符合自治區(qū)重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)的，按照相關(guān)程序納入自治區(qū)科技項(xiàng)目指南。科創(chuàng)專員結(jié)合服務(wù)企業(yè)技術(shù)需求申報(bào)的科技項(xiàng)目，經(jīng)過相關(guān)程序符合立項(xiàng)條件的可以不受限項(xiàng)要求給予支持。

第十六條科創(chuàng)專員任期內(nèi)業(yè)績突出的，派出單位在職稱評審、崗位競聘、考核獎(jiǎng)勵(lì)、人才計(jì)劃遴選時(shí)給予傾斜。

第七章附則

第十七條本辦法由自治區(qū)科技廳負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本辦法自2025年5月XX日起施行，有效期至2030年5月XX日。