經開區(qū)、蘇相合作區(qū)、高新區(qū)、高鐵新城管委會、度假區(qū)管理辦（陽澄湖鎮(zhèn)政府），各鎮(zhèn)（街道）政府（辦事處），區(qū)級機關各部門，各垂直管理部門，區(qū)各直屬公司：

??《相城區(qū)數(shù)字金融人才計劃實施細則（試行）》已經區(qū)政府第四十二次常務會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

中共蘇州市相城區(qū)委人才工作領導小組辦公室

蘇州市相城區(qū)地方金融監(jiān)督管理局

2024年3月5日

相城區(qū)數(shù)字金融人才計劃實施細則（試行）

  第一章  總則

   第一條  為加快集聚數(shù)字金融產業(yè)人才及團隊，聚力打造數(shù)字金融產業(yè)創(chuàng)新集群，營造良好金融生態(tài)。圍繞“雙中心”建設目標，加快建設“長三角數(shù)字金融城”、“長三角數(shù)字金融創(chuàng)新港”等重要載體，強化數(shù)字金融產業(yè)人才支撐，特制定本實施細則。相城區(qū)數(shù)字金融人才計劃由中共蘇州市相城區(qū)委人才工作領導小組辦公室（以下簡稱“區(qū)委人才辦”）會同蘇州市相城區(qū)地方金融監(jiān)督管理局（以下簡稱“區(qū)金融局”）組織實施。

  第二章  人才要求

   第二條  相城區(qū)數(shù)字金融人才計劃設有重點產業(yè)人才、創(chuàng)新人才、創(chuàng)業(yè)人才三類。

   第三條  重點產業(yè)人才

   重點產業(yè)人才指在數(shù)字金融產業(yè)領域相關企業(yè)工作的，在相正常繳納個稅，具有全日制本科及以上學歷學位的人員，其中全日制本科生、全日制碩士研究生、全日制博士研究生年齡原則上分別不超過35周歲、40周歲、45周歲。

   第四條  創(chuàng)新人才

   創(chuàng)新人才指來相城就業(yè)的人才，分為A、B、C三類。

   （一）A類創(chuàng)新人才

   需滿足以下條件：（1）建立正式勞動關系且期限在3年及以上；（2）具有國內外知名高校研究生及以上學歷；（3）獲得金融領域職業(yè)資格證書（見附表）；（4）稅前年薪40萬元（含）以上。

   同時，滿足以下條件之一：

   （1）金融機構或分支機構、地方金融機構總部及經認定相關聯(lián)金融領域機構擔任主要負責人；具有金融行業(yè)團隊管理工作經驗5年及以上，或作為團隊負責人主導數(shù)字金融領域技術開發(fā)、產品創(chuàng)新、應用推廣等3年及以上；

   （2）在區(qū)內私募股權基金管理機構擔任合伙人或投資主要負責人；作為主要負責人管理股權投資基金5年及以上，且具有可追溯的投資業(yè)績；過往投資項目累計實繳到位總金額1億元及以上；

   （3）在區(qū)內重點賽道數(shù)字金融企業(yè)擔任主要負責人或主管業(yè)務、研發(fā)負責人；曾在國內外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)或管理工作5年及以上；引才企業(yè)參與數(shù)字人民幣試點或相關金融科技試點，或負責數(shù)字金融創(chuàng)新機構相關工作。

   （二）B類創(chuàng)新人才

   需滿足以下條件：（1）建立正式勞動關系且期限在3年及以上；（2）具有國內外知名高校研究生及以上學歷，或本科畢業(yè)于軟科、TIMES或U.S.News等最新國內外權威高校排名前10名高校；（3）稅前年薪30萬元（含）以上。

   同時，滿足以下條件之一：

   （1）在金融機構或分支機構、地方金融機構總部及經認定相關聯(lián)金融領域機構擔任高級崗位；具有金融行業(yè)相關工作經驗2年及以上，或參與數(shù)字金融領域技術開發(fā)、產品創(chuàng)新、應用推廣等相關工作1年及以上；

   （2）在區(qū)內私募股權基金管理機構擔任高級管理或投資崗位，具有股權投資行業(yè)相關工作經驗3年及以上，且具有可追溯的投資業(yè)績；過往投資項目累計實繳到位總金額5000萬元及以上；

   （3）在區(qū)內重點賽道數(shù)字金融企業(yè)擔任研發(fā)機構主要負責人、關鍵研發(fā)項目主持人及以上職務；曾在國內外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)或管理工作2年及以上；引才企業(yè)參與數(shù)字人民幣試點或相關金融科技試點，或負責數(shù)字金融創(chuàng)新機構相關工作。

   （三）C類創(chuàng)新人才

   指以契約管理為基礎柔性引進，與數(shù)字金融創(chuàng)新機構簽訂項目協(xié)議或工作合同的人才，人才應與數(shù)字金融創(chuàng)新機構所屬集團或機構總部建立長期勞動關系，每年在相城區(qū)工作時間不低于6個月（含），協(xié)議或合同期限不低于18個月（含），人數(shù)不超過3人/年/機構。

   第五條  創(chuàng)業(yè)人才

   創(chuàng)業(yè)人才指來相城創(chuàng)辦私募股權基金管理機構（須在中基協(xié)備案）、經認定的數(shù)字金融企業(yè)的人才，人才為所創(chuàng)辦機構或企業(yè)的主要負責人（法人代表或董事長、總經理、自然人第一股東等），主要精力在相城創(chuàng)業(yè)，并符合以下條件：

   （一）A類創(chuàng)業(yè)人才

   入選數(shù)字金融類科技領軍人才，符合以下條件：具有碩士研究生及以上學歷學位；具有豐富的研發(fā)、管理工作經歷或自主創(chuàng)業(yè)經歷；創(chuàng)業(yè)項目擁有核心技術和相關自主知識產權；于近年到相城區(qū)創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)辦企業(yè)的主要負責人和主要股東，主要精力在相城區(qū)；創(chuàng)辦的企業(yè)核心團隊結構完整，綜合實力較強，經營模式科學合理，發(fā)展目標清晰；人才在所創(chuàng)辦企業(yè)的實收資本中，現(xiàn)金出資不少于100萬元。同時需滿足以下條件之一：（1）持股比例不低于30%；（2）為自然人第一大股東且持股比例不低于20%。

   （二）B類創(chuàng)業(yè)人才

   創(chuàng)辦數(shù)字金融企業(yè)：注冊資金不少于300萬元，實繳比例不低于25%，人才在所創(chuàng)辦企業(yè)的實收資本中，現(xiàn)金出資不少于50萬元，同時需滿足以下條件之一：（1）持股比例不低于30%；（2）為自然人第一大股東且持股比例不低于20%。

   （三）C類創(chuàng)業(yè)人才

   創(chuàng)辦私募股權基金管理機構：注冊資金不少于1000萬元，實繳資金不低于500萬元，人才在所創(chuàng)辦企業(yè)的實收資本中，現(xiàn)金出資不少于100萬元，同時需滿足以下條件之一：（1）持股比例不低于20%；（2）為自然人第一大股東且持股比例不低于15%。

  第三章  扶持政策

   第六條  重點產業(yè)人才

   符合相城區(qū)重點產業(yè)人才條件的，可根據(jù)相關政策，申請薪酬補貼、安家補貼、租房補貼，所在企業(yè)可申請引才獎勵。

   第七條  創(chuàng)新人才

   針對A、B、C三類創(chuàng)新人才，根據(jù)以下標準給予補貼：

   A類創(chuàng)新人才給予25萬元安家補貼、3000元/月薪酬補貼、2000元/月租房補貼；同時授予數(shù)字金融優(yōu)秀創(chuàng)新人才稱號，發(fā)放“相城英才卡”，享受子女教育、醫(yī)療保障等方面服務。

   B類創(chuàng)新人才給予20萬元安家補貼、2000元/月薪酬補貼、1500元/月租房補貼；

   C類創(chuàng)新人才給予15萬元安家補貼、5000元/年的城市間交通費補貼。

   第八條  創(chuàng)業(yè)人才

   A類創(chuàng)業(yè)人才根據(jù)科技領軍人才計劃，申請相關政策扶持；

   B類創(chuàng)業(yè)人才給予最高50萬元安家補貼；根據(jù)專家評審、綜合評審和實地考察結果等次，在創(chuàng)業(yè)項目正式開展后，給予最高50萬元創(chuàng)業(yè)啟動補助；

   C類創(chuàng)業(yè)人才給予最高30萬元安家補貼；根據(jù)專家評審、綜合評審和實地考察結果等次，在創(chuàng)業(yè)項目正式開展后，給予最高30萬元創(chuàng)業(yè)啟動補助。

   第九條  綜合服務

   1.安居保障。數(shù)字金融人才可享受區(qū)內投資新建房地產項目的優(yōu)先選房資格，優(yōu)先入住區(qū)內人才公寓；

   2.貢獻獎勵。年工資薪金收入符合相關政策要求的數(shù)字金融人才，可享受上年度所形成的區(qū)級及以下地方貢獻一定比例的獎勵資金，獎勵享受年限和金額上限以當年度申報通知為準。

  第四章  申報和立項程序

   第十條  數(shù)字金融創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)人才常年接受申報咨詢，每年定期開展一次集中評審，具體申報時間和方式以當年度申報通知為準。重點產業(yè)人才申報以區(qū)人社局相關文件為準。

   第十一條  創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)人才申報推薦工作一般由人才所供職或創(chuàng)辦的企業(yè)或機構所在鎮(zhèn)（街道、區(qū)）相關部門負責，申報材料經初審后，報送至區(qū)金融局，其中A類創(chuàng)業(yè)人才同步報送區(qū)科技局。

   第十二條  針對A類創(chuàng)業(yè)人才，區(qū)金融局、科技局完成審核考察程序后，提出擬立項建議人選。建議人選經區(qū)委人才辦主任會議審議并向社會公示無異議后，提請區(qū)政府常務會議審定，由區(qū)政府發(fā)文公布。針對其他創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)人才，區(qū)金融局對申報人完成審核考察程序后，擬定人才名單，名單經區(qū)委人才辦主任會議審議通過，經公示無異議后發(fā)文公布。

   第十三條  重點產業(yè)人才由區(qū)人社局、金融局共同負責實施，創(chuàng)新人才由區(qū)金融局負責實施，創(chuàng)業(yè)人才由區(qū)科技局、金融局共同負責實施。

  第五章  資金管理和績效評估

   第十四條  本細則涉及獎勵、補貼資金按照現(xiàn)行區(qū)鎮(zhèn)財政分擔比例執(zhí)行。

   第十五條  創(chuàng)新人才、創(chuàng)業(yè)人才入選后，將定期對人才發(fā)展情況進行階段性考核，根據(jù)階段性考核情況確定后續(xù)項目資助經費的發(fā)放。對階段性考核不合格者，暫緩撥付資助經費，延期一年再次進行階段性考核。延期后考核合格的繼續(xù)撥付資助經費，仍然不合格的取消人才資格。

   第十六條  獎補對象申請資助時存在欺詐行為的，一經查實，追繳資助資金并按規(guī)定追究相關人員法律責任。獎補對象在資助期內有違法違紀行為或者調往區(qū)外的，取消資助資格。

  第六章  附則

   第十七條  對相城區(qū)經濟發(fā)展具有重要意義的數(shù)字金融人才，可以采用“一事一議”的方式，給予政策扶持。

   第十八條  除C類創(chuàng)新人才外，數(shù)字金融人才就職、創(chuàng)辦的企業(yè)登記注冊地、稅收戶管地、社保繳納地均須在相城區(qū)，除另有規(guī)定的外，人才需在相城區(qū)辦公并繳納個人所得稅和社保。

   第十九條  安家補貼僅限在相購買唯一新建商品住宅自住的，自認定后的第二年按照30%、30%、40%的比例分3年發(fā)放，與參照其他政策的安家補貼、購房補貼等，按照就高不重復原則享受。安家補貼、租房補貼不可同時享受。租房補貼金額不超過實際租房金額，享受期限不超過36個月，購房后按規(guī)定享受安家補貼的，將從安家補貼中相應扣除。安家補貼不超過實際購房金額。

   第二十條  薪酬補貼享受期限不超過36個月，與區(qū)內其他按月發(fā)放的薪酬補貼、生活補貼等，按照就高不重復原則享受。項目補貼按照40%、30%、30%的比例分3年發(fā)放。

   第二十一條  本政策如與上級政策或其他區(qū)內專項扶持政策有重復的，按照就高不重復原則享受。

   第二十二條  機關事業(yè)單位和區(qū)鎮(zhèn)兩級國有企業(yè)在編在崗職工不享受本政策。

   第二十三條  本細則由區(qū)金融局負責解釋，自2024年3月5日起施行，試行期2年。