各市（州）、長(zhǎng)白山管委會(huì)、梅河新區(qū)，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，各中省屬企事業(yè)單位：

為深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金對(duì)科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的支撐作用，根據(jù)2025年度吉林省人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金項(xiàng)目資金使用規(guī)劃，定于近期面向全省企事業(yè)單位征集資助項(xiàng)目，根據(jù)省政府年度資金管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)征集項(xiàng)目擇優(yōu)進(jìn)行資助?，F(xiàn)就項(xiàng)目征集有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、征集項(xiàng)目類別

2025年度吉林省人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金計(jì)劃征集并擇優(yōu)資助以下6類項(xiàng)目：

1．吉林省人才培養(yǎng)基地評(píng)選項(xiàng)目（第6批）

2．吉林省引才平臺(tái)載體資助項(xiàng)目

3．吉林省博士后資助項(xiàng)目

4．吉林省用人單位柔性引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）補(bǔ)助項(xiàng)目

5．吉林省留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助項(xiàng)目

6．吉林省首席技師工作室建設(shè)項(xiàng)目

各項(xiàng)目具體申報(bào)條件、程序及材料要求詳見(jiàn)附件。

二、征集程序

1.屬地化管理：各級(jí)人社局會(huì)同財(cái)政部門組織本地項(xiàng)目征集遴選，經(jīng)各市（州）人社部門匯總評(píng)審后，向省人社廳推薦報(bào)送。

2.中省直單位申報(bào)：中省屬企事業(yè)單位對(duì)本單位符合條件的項(xiàng)目向省人社廳報(bào)送材料。

上述項(xiàng)目征集截止時(shí)間為4月15日下班前。

3.項(xiàng)目篩選：征集的項(xiàng)目作為今年專項(xiàng)資金擬資助儲(chǔ)備項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目具體征集要求，分項(xiàng)目進(jìn)行組織專家評(píng)估等環(huán)節(jié)，對(duì)符合資金資助方向的項(xiàng)目擇優(yōu)篩選，根據(jù)省專項(xiàng)資金管理相關(guān)規(guī)定對(duì)篩選后的項(xiàng)目進(jìn)行公示并予以資助。

三、其他事項(xiàng)

1．資金使用單位要建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督制度，對(duì)資金實(shí)行專賬管理、?？詈怂悖瑖?yán)格按照項(xiàng)目?jī)?nèi)容、開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，合理、合規(guī)使用資金，自覺(jué)接受財(cái)政、審計(jì)和主管部門的監(jiān)督檢查。已獲得省級(jí)財(cái)政資金支持的同一項(xiàng)目（同一內(nèi)容、同一目標(biāo)、同一研究方法或技術(shù)路線）不得重復(fù)申報(bào)；內(nèi)容基本相同或相近的項(xiàng)目（課題）不得以不同申報(bào)人的名義申報(bào)。對(duì)同一項(xiàng)目重復(fù)申報(bào)且獲得多項(xiàng)資助的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消相關(guān)立項(xiàng)并收回項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)，按有關(guān)規(guī)定處理。

2．受資助的項(xiàng)目應(yīng)在使用周期內(nèi)，每年以專項(xiàng)報(bào)告形式報(bào)送取得的階段性成果（每年12月底前），項(xiàng)目完成后要及時(shí)報(bào)送項(xiàng)目總體成效報(bào)告，接受財(cái)政、審計(jì)監(jiān)督。

3．省人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金嚴(yán)禁用于補(bǔ)充人員經(jīng)費(fèi)，興建樓堂館所等國(guó)家或各級(jí)財(cái)政管理規(guī)定等明令禁止的項(xiàng)目支出的費(fèi)用。涉及固定資產(chǎn)購(gòu)置、政府采購(gòu)和政府購(gòu)買服務(wù)的，按照有關(guān)法律法規(guī)及制度執(zhí)行。專項(xiàng)資金嚴(yán)格按照財(cái)政部門預(yù)算下達(dá)的科目和項(xiàng)目執(zhí)行，不得截留、擠占、挪用或擅自調(diào)整。

4．申報(bào)材料模板及附件請(qǐng)登錄省人社廳門戶網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）“公告”欄目下載。

附件：

1.2025年度吉林省人才培養(yǎng)基地評(píng)選項(xiàng)目征集條件

2.2025年度吉林省引才平臺(tái)載體資助項(xiàng)目征集條件

3.2025年度吉林省博士后資助項(xiàng)目征集條件

4.2025年度吉林省用人單位柔性引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）補(bǔ)助項(xiàng)目征集條件

5.2025年度吉林省留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助項(xiàng)目征集條件

6.2025年度吉林省首席技師工作室建設(shè)項(xiàng)目征集條件

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳    吉林省財(cái)政廳

2025年3月18日      

附件1

吉林省第六批人才培養(yǎng)基地征集條件

為貫徹落實(shí)《中共吉林省委吉林省人民政府關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（3.0版）》《中共吉林省委辦公廳吉林省人民政府辦公廳關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的政策措施》，深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，推動(dòng)吉林全面振興率先實(shí)現(xiàn)新突破，繼續(xù)在省內(nèi)創(chuàng)建一批人才培養(yǎng)基地，調(diào)動(dòng)各企事業(yè)單位人才培養(yǎng)積極性、主動(dòng)性，提升人才培養(yǎng)能力。

一、征集類別

本輪人才培養(yǎng)基地評(píng)選主要聚焦我省重點(diǎn)新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，重點(diǎn)資助建設(shè)一批符合新興產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)需求的企事業(yè)單位。對(duì)經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的單位命名為“吉林省人才培養(yǎng)基地”，每個(gè)基地給予20萬(wàn)元的資助。2023年1月1日以后被評(píng)為吉林省人才培養(yǎng)基地的單位不得重復(fù)申報(bào)。

資助資金主要用于人才培養(yǎng)項(xiàng)目、師資隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備購(gòu)置等。

二、申報(bào)條件要求

應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

（一）主體資格要求

申報(bào)單位須為吉林省內(nèi)的高校、科研院所，或吉林省內(nèi)具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。企業(yè)需依法經(jīng)營(yíng)，信用良好，管理規(guī)范，無(wú)侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益事項(xiàng)，按時(shí)足額繳納員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域與人才重視程度

申報(bào)單位需緊密貼合我省數(shù)字經(jīng)濟(jì)、低空經(jīng)濟(jì)、特色農(nóng)業(yè)、新裝備制造等新興產(chǎn)業(yè)或區(qū)域經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)發(fā)展方向，將人才培養(yǎng)作為核心工作內(nèi)容之一，具備明確的人才培養(yǎng)目標(biāo)與規(guī)劃，并在業(yè)內(nèi)具有較大影響力。

（三）培訓(xùn)能力與資源投入

1.高校與科研院所：應(yīng)具備獨(dú)立培訓(xùn)能力，專任教師、研究員中博士學(xué)歷教師占比不低于25%，專業(yè)技術(shù)人員中高級(jí)職稱占比不低于40%。同時(shí)，需擁有豐富的教學(xué)資源，包括但不限于先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備、多樣化的課程體系以及充足的實(shí)習(xí)實(shí)踐基地。

2.企業(yè)：設(shè)有培訓(xùn)中心或依托高校、職業(yè)院校（技工院校）共建培訓(xùn)平臺(tái)。員工教育經(jīng)費(fèi)支出每年不低于工資薪金總額的1.5%；生產(chǎn)一線員工中高級(jí)工及以上員工占比不低于20%；員工年人均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不低于50課時(shí)（含線上）。此外，企業(yè)需配備專業(yè)的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，能夠根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，開(kāi)發(fā)針對(duì)性地培訓(xùn)課程。

（四）學(xué)科建設(shè)與人才儲(chǔ)備

1.高校與科研院所：學(xué)科建設(shè)特色鮮明，具備高水平師資隊(duì)伍，能培養(yǎng)和引進(jìn)活躍在國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、滿足重大戰(zhàn)略需求的一流科學(xué)家、學(xué)科領(lǐng)軍人物或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。需提供近3年在相關(guān)領(lǐng)域取得的科研成果、學(xué)術(shù)論文、專利等證明材料，以及培養(yǎng)引進(jìn)的高層次人才名單。

2.企業(yè)：建立了完善的人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用等激勵(lì)機(jī)制，并制定了3年以上的人才培養(yǎng)規(guī)劃。企業(yè)須具備穩(wěn)定的人才隊(duì)伍，核心技術(shù)人員不少于50人，且具備良好的人才發(fā)展環(huán)境，能夠?yàn)槿瞬排囵B(yǎng)工作提供穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障。

（五）人才引進(jìn)與培養(yǎng)成果

1.高校：每年培養(yǎng)引進(jìn)各類優(yōu)秀人才不低于200人，需提供近3年引進(jìn)人才名單及相關(guān)證明材料。

2.科研院所：每年培養(yǎng)引進(jìn)各類優(yōu)秀人才不低于100人，需提供近3年科研項(xiàng)目參與人員名單、人才培養(yǎng)成果證明材料。

3.企業(yè)：符合規(guī)模以上（年?duì)I業(yè)收入2000萬(wàn)元以上，從業(yè)人員300人以上）的工業(yè)企業(yè)或具有區(qū)域代表性的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。需提供近3年企業(yè)營(yíng)業(yè)收入、從業(yè)人員數(shù)量及結(jié)構(gòu)等數(shù)據(jù)，以及在人才培養(yǎng)方面取得的顯著成果，如員工技能提升情況、獲得的職業(yè)資格證書(shū)等。

（六）財(cái)務(wù)與管理制度

具備健全的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督制度，近3年在經(jīng)營(yíng)、納稅、審計(jì)、誠(chéng)信等方面無(wú)違法違規(guī)記錄。需提供近3年的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、納稅證明以及相關(guān)管理制度文件。

三、申報(bào)程序及材料要求

項(xiàng)目按照各地各單位推薦名額，采取屬地化管理原則，由各市（州）人社部門會(huì)同當(dāng)?shù)刎?cái)政部門組織評(píng)審并推薦申報(bào)。中省直單位直接向省人社廳申報(bào)。

1.材料申報(bào)。符合條件的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按要求填寫(xiě)《吉林省人才培養(yǎng)基地申報(bào)書(shū)》，1式2份裝訂成冊(cè)向?qū)?yīng)的人社部門申報(bào)。

2.專家評(píng)審。各市（州）人社部門匯總本地各單位的項(xiàng)目申報(bào)材料，按照分配名額組織專家進(jìn)行評(píng)審。

3.單位公示。經(jīng)各地評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的單位及其申報(bào)項(xiàng)目應(yīng)在本地進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

4.推薦報(bào)送。公示無(wú)異議后，市（州）人社部門和財(cái)政部門在所有推薦項(xiàng)目的申報(bào)書(shū)上加蓋公章，并由人社部門向省人社廳報(bào)送。中省直單位直接向省人社廳報(bào)送。

所需材料：

1.推薦報(bào)告為紅頭文件，需當(dāng)?shù)厝松绮块T、中省直單位加蓋公章。內(nèi)容包括每個(gè)項(xiàng)目申報(bào)單位的簡(jiǎn)介、培養(yǎng)基地基礎(chǔ)情況、培養(yǎng)基地建設(shè)必要性、培養(yǎng)基地建設(shè)預(yù)期效果、申請(qǐng)資助資金（匹配資金）的額度和用途、專家評(píng)議情況、公示情況等；

2.《吉林省人才培養(yǎng)基地申報(bào)書(shū)》；

3.《吉林省人才培養(yǎng)基地申報(bào)情況一覽表》。以上內(nèi)容紙質(zhì)材料1式2份加蓋相應(yīng)公章，word版刻光盤一并報(bào)送。

四、篩選流程

省人社廳會(huì)同省財(cái)政廳組織成立評(píng)審委員會(huì)，對(duì)各地、各單位推薦的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審。

1.初步審核。省人社廳對(duì)征集項(xiàng)目進(jìn)行查重檢測(cè)后，組織專家對(duì)推薦上報(bào)的材料進(jìn)行初步審核后，由省財(cái)政廳進(jìn)行涉企查重。

2.項(xiàng)目答辯和實(shí)地考核。組織專家對(duì)初步篩選通過(guò)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行答辯，進(jìn)行實(shí)地考核。

3.結(jié)果公示。對(duì)擬資助項(xiàng)目在省人社廳門戶網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

五、基地管理

1.各地人社部門、各中省直單位要加強(qiáng)對(duì)人才培養(yǎng)基地創(chuàng)建單位的日常指導(dǎo)和管理，健全考核評(píng)估和監(jiān)督制度，對(duì)項(xiàng)目在運(yùn)行過(guò)程中存在的問(wèn)題限期整改。

2.自項(xiàng)目申請(qǐng)年度計(jì)算，資助資金應(yīng)當(dāng)在2個(gè)自然年度內(nèi)使用完畢。同級(jí)人社部門應(yīng)按項(xiàng)目績(jī)效要求，對(duì)基地運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)評(píng)估不合格的單位報(bào)省人社廳備案后，予以撤銷和摘牌。

六、有關(guān)要求

1.各地、各單位要按照規(guī)定程序組織開(kāi)展申報(bào)、審核、評(píng)選、推薦等相關(guān)工作。

2.各地、各單位要對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)證明材料的審核，對(duì)在申報(bào)過(guò)程中有弄虛作假、欺騙隱瞞等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，取消申報(bào)資格。

3.申報(bào)材料的相關(guān)附件可在省人社廳門戶網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）“公告”欄目中下載。

聯(lián)系人及電話：

省人社廳 葉禾令0431-88692300

省財(cái)政廳 叢澤瑤0431-88550876

材料報(bào)送地址：長(zhǎng)春市亞泰大街3336號(hào)金業(yè)大廈（省人力資源和社會(huì)保障廳一樓辦事大廳）

各市（州）、中省直部門（單位）推薦名額及咨詢電話

附件2

2025年度吉林省引才平臺(tái)載體征集條件

為貫徹落實(shí)《中共吉林省委吉林省人民政府關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（3.0版）》，深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，支持省內(nèi)企事業(yè)單位開(kāi)展各類引才平臺(tái)載體活動(dòng)，加大引才留才工作力度，繼續(xù)設(shè)置引才平臺(tái)載體資助項(xiàng)目。

一、資助方式

對(duì)具有國(guó)際、國(guó)內(nèi)影響力，著眼于對(duì)接引進(jìn)優(yōu)秀人才的大型國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議、高端論壇、人才峰會(huì)等項(xiàng)目擇優(yōu)給予資助。本年度按照財(cái)政預(yù)算，資助比例不超過(guò)所資助活動(dòng)預(yù)算總額的60%，且實(shí)際資助額度最高不超過(guò)60萬(wàn)元（資助金額以通知為準(zhǔn)）。

二、申報(bào)條件

1.申報(bào)單位性質(zhì)與資格。申報(bào)單位須為吉林省內(nèi)具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位，且在引才方面具有明確的目標(biāo)與規(guī)劃，具備一定的引才基礎(chǔ)與資源。

2.財(cái)務(wù)與管理制度。申報(bào)單位應(yīng)具備健全的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督制度，近3年在經(jīng)營(yíng)、納稅、誠(chéng)信等方面無(wú)違法違規(guī)記錄。需提供近3年的經(jīng)營(yíng)和納稅證明以及相關(guān)管理制度文件，確保資金使用規(guī)范、透明，能夠合理規(guī)劃和有效利用資助資金。

3.人才邀請(qǐng)與項(xiàng)目影響力。申報(bào)項(xiàng)目應(yīng)著眼于對(duì)接引進(jìn)優(yōu)秀人才，具有國(guó)際、國(guó)內(nèi)影響力。需要邀請(qǐng)和引進(jìn)活躍在國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、滿足我省重大戰(zhàn)略需求的一流科學(xué)家、學(xué)科領(lǐng)軍人物和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，聚集國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才赴我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。項(xiàng)目需明確列出擬邀請(qǐng)的專家名單、單位及專業(yè)領(lǐng)域，以及項(xiàng)目預(yù)期達(dá)到的人才引進(jìn)數(shù)量和質(zhì)量目標(biāo)，確保項(xiàng)目能夠切實(shí)推動(dòng)我省人才隊(duì)伍建設(shè)。

4.項(xiàng)目實(shí)施要求。項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)間不得晚于2025年12月31日，確保項(xiàng)目能夠按時(shí)啟動(dòng)并有效實(shí)施。需提供詳細(xì)的項(xiàng)目時(shí)間安排表，包括籌備階段、實(shí)施階段、總結(jié)階段等各環(huán)節(jié)的具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)和任務(wù)安排。

項(xiàng)目實(shí)施時(shí)參與單位不少于50家，參與人數(shù)不少于300人，邀請(qǐng)3名以上與項(xiàng)目相關(guān)的頂尖專家作為演講嘉賓。需提供項(xiàng)目宣傳推廣方案、參與單位邀請(qǐng)函及確認(rèn)函、演講嘉賓邀請(qǐng)函及確認(rèn)函等材料，以確保項(xiàng)目能夠吸引足夠多的參與單位和人才，形成良好的交流與合作氛圍，提升項(xiàng)目的影響力和實(shí)效性。

5.項(xiàng)目?jī)?nèi)容與形式。申報(bào)項(xiàng)目應(yīng)為大型國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議、高端論壇、人才峰會(huì)等，具有明確的主題和豐富的內(nèi)容。項(xiàng)目需圍繞我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域展開(kāi)，涵蓋前沿技術(shù)交流、人才洽談對(duì)接、項(xiàng)目合作簽約等環(huán)節(jié)，以促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)的深度融合。需提供項(xiàng)目詳細(xì)方案，包括會(huì)議議程、論壇主題設(shè)置、人才洽談形式、項(xiàng)目合作內(nèi)容等，確保項(xiàng)目能夠滿足不同層次、不同領(lǐng)域人才的需求，推動(dòng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

6.項(xiàng)目預(yù)算與資金使用。申報(bào)單位需提供詳細(xì)的項(xiàng)目預(yù)算表，明確各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)計(jì)支出情況，包括場(chǎng)地租賃、設(shè)備購(gòu)置、專家邀請(qǐng)、宣傳推廣等。資助比例不超過(guò)所資助活動(dòng)預(yù)算總額的60%，且實(shí)際資助額度最高不超過(guò)60萬(wàn)元（資助金額以通知為準(zhǔn)）。申報(bào)單位應(yīng)合理規(guī)劃資金使用，確保資助資金能夠充分發(fā)揮效益，專款專用，不得挪作他用。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，需定期向資助部門報(bào)告資金使用情況，接受審計(jì)與監(jiān)督。

三、申報(bào)程序及材料要求

項(xiàng)目按照各地各單位推薦名額，采取屬地化管理原則，由各市（州）人社部門會(huì)同當(dāng)?shù)刎?cái)政部門組織評(píng)審并推薦申報(bào)。中省直單位直接向省人社廳申報(bào)。

1.材料申報(bào)。符合條件的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按要求填寫(xiě)《吉林省引才平臺(tái)載體資助項(xiàng)目申報(bào)書(shū)》，1式2份裝訂成冊(cè)向?qū)?yīng)的人社部門申報(bào)。

2.專家評(píng)審。各市（州）人社部門匯總本地各單位的項(xiàng)目申報(bào)材料，按照分配名額組織專家進(jìn)行評(píng)審。

3.單位公示。經(jīng)各地評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的單位及其申報(bào)項(xiàng)目應(yīng)在本地進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

4.推薦報(bào)送。公示無(wú)異議后，市（州）人社部門和財(cái)政部門在所有推薦項(xiàng)目的申報(bào)書(shū)上加蓋公章，并由人社部門向省人社廳報(bào)送。中省直單位直接向省人社廳報(bào)送。

所需材料：

1.推薦報(bào)告為紅頭文件，需當(dāng)?shù)厝松绮块T、中省直單位加蓋公章。內(nèi)容包括每個(gè)項(xiàng)目申報(bào)單位的簡(jiǎn)介、項(xiàng)目基礎(chǔ)情況、項(xiàng)目實(shí)施必要性、項(xiàng)目引才留才預(yù)期效果、申請(qǐng)資助資金（匹配資金）的額度和用途、專家評(píng)議情況、公示情況等；

2.《吉林省引才平臺(tái)載體資助項(xiàng)目申報(bào)書(shū)》；

3.《吉林省引才平臺(tái)載體資助項(xiàng)目申報(bào)情況一覽表》。以上內(nèi)容紙質(zhì)材料1式2份加蓋相應(yīng)公章，word版刻光盤一并報(bào)送。

四、評(píng)審流程

省人社廳會(huì)同省財(cái)政廳組織成立評(píng)審委員會(huì)，對(duì)各地、各單位推薦的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審。

1.初步審核。省人社廳組織專家對(duì)推薦上報(bào)的材料進(jìn)行初步審核后，由省財(cái)政廳進(jìn)行涉企查重。

2.項(xiàng)目答辯。組織專家對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行答辯，確定擬資助項(xiàng)目名單，由評(píng)審委員會(huì)商定資助項(xiàng)目數(shù)量和額度。

3.結(jié)果公示。對(duì)擬資助項(xiàng)目在省人社廳門戶網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

五、有關(guān)要求

1.各地、各單位要按照規(guī)定程序組織開(kāi)展申報(bào)、審核、評(píng)選、推薦等相關(guān)工作。

2.各地、各單位要對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)證明材料的審核，對(duì)在申報(bào)過(guò)程中有弄虛作假、欺騙隱瞞等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，取消申報(bào)資格。

3.各地、各單位要加強(qiáng)對(duì)引才平臺(tái)載體活動(dòng)支持單位的日常指導(dǎo)和管理，健全考核評(píng)估和監(jiān)督制度，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行存在的問(wèn)題要限期整改。

4.申報(bào)材料的相關(guān)附件可在省人社廳門戶網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）“公告”欄目中下載。

聯(lián)系人及電話：

省人社廳 葉禾令0431-88692300

省財(cái)政廳 叢澤瑤0431-88550876

材料報(bào)送地址：長(zhǎng)春市亞泰大街3336號(hào)金業(yè)大廈（省人力資源和社會(huì)保障廳一樓辦事大廳）

各市（州）擬資助活動(dòng)推薦名額及咨詢電話

附件3

2025年度吉林省博士后資助項(xiàng)目征集條件

為深入實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步激發(fā)博士后科研人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，鼓勵(lì)優(yōu)秀博士后從事科學(xué)研究工作，依據(jù)國(guó)家相關(guān)文件精神和吉林省有關(guān)政策要求，現(xiàn)將2025年吉林省博士后資助項(xiàng)目申報(bào)工作明確如下：

一、項(xiàng)目?jī)?nèi)容

（一）在站博士后擇優(yōu)資助。2025年擬資助省內(nèi)在站優(yōu)秀博士后人員不超過(guò)50人。對(duì)科技成果突出、有發(fā)展?jié)摿Φ牟┦亢笕藛T，擇優(yōu)給予不超過(guò)20萬(wàn)元的資助經(jīng)費(fèi)。

1.資助范圍。2023年1月1日后在吉林省域內(nèi)進(jìn)站且目前在站的博士后人員，預(yù)計(jì)出站時(shí)間不少于6個(gè)月。

2.申報(bào)條件。具有良好的學(xué)術(shù)道德和科研潛質(zhì)，有明確的科研方向，具有原創(chuàng)性、基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性課題研究，績(jī)效目標(biāo)設(shè)定科學(xué)合理并確保在站期間內(nèi)完成課題研究。同時(shí)科研內(nèi)容應(yīng)符合以下條件之一：

（1）在學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)上具有相應(yīng)科研成果，研究?jī)?nèi)容可申報(bào)或參與、承擔(dān)國(guó)家、?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)項(xiàng)目（課題）的。

（2）研究方向具有較大創(chuàng)新和較好應(yīng)用轉(zhuǎn)化前景，屬于我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)行業(yè)（專業(yè)）領(lǐng)域的。

（3）圍繞攻克工藝、設(shè)備難關(guān)，能夠解決生產(chǎn)、科研中技術(shù)難題的；

（4）其他具有重大戰(zhàn)略意義和社會(huì)價(jià)值的。

3.推薦名額。綜合各設(shè)站單位學(xué)科分布、年度招收人數(shù)及在站人數(shù)等情況，吉林大學(xué)推薦不超過(guò)10人，東北師范大學(xué)推薦不超過(guò)5人。其他設(shè)站單位在站人數(shù)5人以內(nèi)的可推薦1人，5-20人的可推薦2人，20-50人的可推薦不超過(guò)3人，50人以上的可推薦不超過(guò)4人。

（二）博士后留吉來(lái)吉資助。2025年重點(diǎn)資助一批正常期滿出站后留吉來(lái)吉就業(yè)的博士后人員，分為自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)兩類。自然科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)10萬(wàn)元；社會(huì)科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)5萬(wàn)元。按照就業(yè)后從事的研究方向和內(nèi)容，擇優(yōu)確定資助對(duì)象和資助金額。

1.資助范圍。正常期滿出站博士后人員，2024年1月1日后與吉林省域內(nèi)企事業(yè)單位（含中直駐吉單位）簽訂5年以上正式勞動(dòng)（聘用）合同（簽訂5年以下應(yīng)有續(xù)聘條款）。其中：省內(nèi)設(shè)站單位培養(yǎng)的博士后出站時(shí)間為2024年度內(nèi)；省外及國(guó)（境）外培養(yǎng)的博士后出站時(shí)間為2023年至2024年度內(nèi)。在職博士后、出站后進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）工作的人員以及已獲得過(guò)此項(xiàng)目資助的人員不得申報(bào)。

2.申報(bào)條件。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)從事科研領(lǐng)域研究工作，研究目標(biāo)明確、內(nèi)容具體，近期可望取得較大進(jìn)展，具有較重要的科學(xué)意義或應(yīng)用前景。研究方法、計(jì)劃和技術(shù)路線有特色且合理；研究方向和領(lǐng)域與吉林省經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)和重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合緊密；績(jī)效目標(biāo)設(shè)定科學(xué)合理。申報(bào)的科研項(xiàng)目（課題）應(yīng)為第一主持人，同時(shí)科研內(nèi)容應(yīng)符合以下條件之一：

（1）在學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)上已取得相應(yīng)科研成果，正在參與或承擔(dān)國(guó)家、?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的。

（2）圍繞瞄準(zhǔn)國(guó)家及吉林省重大發(fā)展戰(zhàn)略高新技術(shù)和基礎(chǔ)科學(xué)前沿領(lǐng)域研發(fā)的，研究方向具有較大創(chuàng)新和較好應(yīng)用轉(zhuǎn)化前景的。

（3）已攻克工藝、設(shè)備難關(guān)，能夠解決生產(chǎn)、科研中技術(shù)難題的。

（4）其他具有重大戰(zhàn)略意義和社會(huì)價(jià)值的。

（三）設(shè)站單位補(bǔ)助資金。對(duì)人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管理辦公室批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研流動(dòng)站、工作站設(shè)站單位，給予不超過(guò)50萬(wàn)元的資金扶持。

1.補(bǔ)助范圍。2025年補(bǔ)助范圍為2023年（含）以后批準(zhǔn)設(shè)立的流動(dòng)站、工作站未獲得經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的；2023年（含）以后批準(zhǔn)設(shè)立的工作站招收博士后進(jìn)站培養(yǎng)的。

2.補(bǔ)助方式。

（1）流動(dòng)站補(bǔ)助。對(duì)新批準(zhǔn)設(shè)立的流動(dòng)站一次性給予20萬(wàn)元。

（2）工作站補(bǔ)助。對(duì)新批準(zhǔn)設(shè)立的工作站首次給予20萬(wàn)元，之后每招收1名博士后進(jìn)站培養(yǎng)補(bǔ)助10萬(wàn)元。補(bǔ)助時(shí)限為批準(zhǔn)設(shè)站后3個(gè)年度內(nèi)，累計(jì)補(bǔ)助資金不超過(guò)50萬(wàn)元。

（四）博士后成果轉(zhuǎn)化落地項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)資助。主要是獎(jiǎng)勵(lì)資助近3年在全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等全國(guó)性比賽中的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，利用其核心技術(shù)或科研成果通過(guò)技術(shù)合作、專利許可、轉(zhuǎn)讓、作價(jià)入股等形式與吉林省內(nèi)企業(yè)完成成果轉(zhuǎn)化落地，為吉林省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的項(xiàng)目。

1.資助標(biāo)準(zhǔn)范圍。分為正在推廣轉(zhuǎn)化項(xiàng)目和已經(jīng)轉(zhuǎn)化應(yīng)用項(xiàng)目（已形成產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品）兩類。根據(jù)實(shí)施取得的效益情況，正在推廣轉(zhuǎn)化項(xiàng)目給予不超過(guò)20萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)性資助；已經(jīng)轉(zhuǎn)化應(yīng)用項(xiàng)目給予不超過(guò)50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)性資助。已獲得過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)性資助的項(xiàng)目不得重復(fù)申報(bào)。

2.正在推廣轉(zhuǎn)化項(xiàng)目申報(bào)條件。申報(bào)主體單位應(yīng)當(dāng)為在吉林省行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)，持續(xù)進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)與科技成果轉(zhuǎn)化的法人組織。獲獎(jiǎng)核心技術(shù)或成果具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)無(wú)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛等不良事宜，權(quán)責(zé)明晰。同時(shí)應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

（1）獲獎(jiǎng)核心技術(shù)或成果具有有效知識(shí)產(chǎn)權(quán)不少于1項(xiàng)。

（2）申報(bào)主體單位已與省內(nèi)企業(yè)依托獲獎(jiǎng)技術(shù)或成果簽訂技術(shù)開(kāi)發(fā)/委托/服務(wù)/咨詢等合同。

（3）獲獎(jiǎng)核心技術(shù)或成果具有較大創(chuàng)新和較好應(yīng)用轉(zhuǎn)化前景，對(duì)本專業(yè)（行業(yè)）領(lǐng)域發(fā)展有較好的促進(jìn)作用，已依托申報(bào)主體單位就該技術(shù)或成果在相關(guān)行業(yè)內(nèi)推廣。

3.已經(jīng)轉(zhuǎn)化應(yīng)用項(xiàng)目申報(bào)條件。申報(bào)主體單位應(yīng)當(dāng)為在吉林省行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)，持續(xù)進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)與科技成果轉(zhuǎn)化的法人組織。獲獎(jiǎng)核心技術(shù)或成果具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無(wú)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛等不良事宜，權(quán)責(zé)明晰。同時(shí)應(yīng)當(dāng)符合以下條件之一：

（1）利用核心技術(shù)或成果形成了新材料、新產(chǎn)品或已進(jìn)行了產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，其中一種或多種實(shí)現(xiàn)商品產(chǎn)業(yè)化的科技成果，實(shí)現(xiàn)年銷售收入在500萬(wàn)元（含）以上。

（2）利用核心技術(shù)或成果在吉林省域內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)或與吉林省域內(nèi)企業(yè)合作，有明確的資金、設(shè)備、場(chǎng)地等資產(chǎn)投入，資產(chǎn)投入不低于500萬(wàn)元。

（3）利用核心技術(shù)或成果已實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)成果、高價(jià)值發(fā)明專利和解決“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)，能夠促進(jìn)吉林省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，引領(lǐng)行業(yè)領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展。

二、資金使用范圍及要求

資助資金應(yīng)當(dāng)在2個(gè)年度內(nèi)使用完畢。主要用于博士后研究人員從事技術(shù)、管理領(lǐng)域開(kāi)發(fā)和應(yīng)用研究。支持博士后研究人員參與科研合作、學(xué)術(shù)技術(shù)交流（培訓(xùn)）等活動(dòng)。支出范圍主要包括：科研必需的儀器設(shè)備費(fèi)、實(shí)驗(yàn)材料費(fèi)，出版、文獻(xiàn)、信息傳播、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)，會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)、專家咨詢費(fèi)，國(guó)際合作與交流費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)的開(kāi)支等。其中，勞務(wù)費(fèi)的支出范圍為參與研究過(guò)程的相關(guān)人員（如在校研究生）和臨時(shí)聘用人員，比例不得超過(guò)資助經(jīng)費(fèi)總額的30%。

三、工作程序

按照屬地化管理原則，由各地人社部門會(huì)同當(dāng)?shù)刎?cái)政部門組織申報(bào)、評(píng)選、推薦；省屬高校科研院所、駐省中直有關(guān)單位直接組織推薦申報(bào)。省人社廳會(huì)同省財(cái)政廳組織成立評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審（認(rèn)定）后給予相應(yīng)補(bǔ)助。

（一）申報(bào)。符合資助條件的由所在單位提出申請(qǐng)，按照要求填報(bào)、提供相應(yīng)材料。

（二）推薦。由申報(bào)單位將相應(yīng)申報(bào)材料裝訂成冊(cè)，報(bào)送市州人社部門或中省直主管部門審核。市州人社部門、中省直主管部門匯總后，組織復(fù)核或評(píng)審，按相關(guān)要求履行相關(guān)程序，正式行文報(bào)送推薦。

（三）評(píng)審。組織專家對(duì)推薦上報(bào)的博士后項(xiàng)目進(jìn)行相應(yīng)形式的評(píng)估評(píng)審或認(rèn)定，確定資助對(duì)象及資助金額。涉及企業(yè)的由省財(cái)政廳進(jìn)行涉企查重。

（四）公示。對(duì)評(píng)估評(píng)審或認(rèn)定通過(guò)的項(xiàng)目，在省人社廳網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

四、材料要求及上報(bào)時(shí)間

各地、各單位（部門）正式行文報(bào)送推薦材料。具體要求如下：

（一）項(xiàng)目申報(bào)書(shū)。按對(duì)應(yīng)的附件要求提供相應(yīng)項(xiàng)目的申報(bào)書(shū)，A4紙縱向單面打印，保持原有頁(yè)碼和格式，未盡事宜可在證明材料中說(shuō)明。相應(yīng)位置簽字、加蓋公章。

（二）證明材料。提供能夠證明符合資助基本條件的必要件和能夠證明業(yè)績(jī)成果的主要件（PDF格式掃描件）。按順序編制目錄，不超過(guò)20頁(yè)。

以上材料制作封面，膠裝裝訂成冊(cè)，報(bào)送紙質(zhì)材料2份，提供掃描電子版（PDF格式掃描件）。按對(duì)應(yīng)的附件要求提供相應(yīng)項(xiàng)目電子版。

（三）推薦報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括推薦理由、推薦程序、組織過(guò)程及推薦項(xiàng)目明細(xì)等。

注意：各申報(bào)單位要提前與所在地區(qū)人社部門或所屬部門（單位）溝通，按所在地區(qū)和所屬部門（單位）要求報(bào)送。

五、有關(guān)要求

1.各地、各部門（單位）要注意總結(jié)和宣傳，切實(shí)發(fā)揮資金的引領(lǐng)、示范和激勵(lì)作用。

2.各地、各部門（單位）要按時(shí)完成相關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)工作，注意對(duì)歷年資助項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，留存相關(guān)資料。上報(bào)2023年以前資助項(xiàng)目的相應(yīng)評(píng)估表。

3.各地、各部門（單位）要按照規(guī)定程序組織開(kāi)展申報(bào)、評(píng)選、推薦、審核等相關(guān)工作。

4.各地、各部門（單位）要對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)證明材料的審核，對(duì)在申報(bào)過(guò)程中有弄虛作假、欺騙隱瞞等行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，取消其申報(bào)資格。

5.申報(bào)材料的相關(guān)附件請(qǐng)到省人社廳門戶網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）“公告”欄目中下載。

聯(lián)系人及電話：

省人社廳專家和博士后工作處姬常富0431-88690703

省財(cái)政廳社會(huì)保障處叢澤瑤0431-88550883

材料報(bào)送地址：長(zhǎng)春市亞泰大街3336號(hào)金業(yè)大廈（省人力資源和社會(huì)保障廳B座903室）

附件4

2025年度吉林省用人單位柔性引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）補(bǔ)助項(xiàng)目征集條件

為深入實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步落實(shí)省委、省政府人才政策激勵(lì)措施，支持各類用人單位開(kāi)展柔性引才工作，現(xiàn)將2025年度吉林省用人單位柔性引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）補(bǔ)助申報(bào)工作通知如下：

一、征集范圍

（一）用人單位。用人單位是指在吉林省內(nèi)注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格、設(shè)立時(shí)間在1年以上的國(guó)有、民營(yíng)和國(guó)有資本控股的企業(yè)；吉林省內(nèi)高校院所、科研機(jī)構(gòu)、教育衛(wèi)生、社會(huì)服務(wù)等事業(yè)單位。有固定的場(chǎng)所，實(shí)行獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算，有健全的財(cái)務(wù)制度，能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。

（二）柔性引才。主要是指吉林省內(nèi)用人單位在不改變省外人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下，堅(jiān)持“不求所有、但求所用”，通過(guò)兼職、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)咨詢等形式，柔性引進(jìn)的高層次人才。

（三）人才及團(tuán)隊(duì)。主要是指用人單位通過(guò)聘用、合作、技術(shù)咨詢等柔性方式，重點(diǎn)引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外頂尖型人才（A類）、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍型人才（B類）、省級(jí)領(lǐng)軍人才（C類）及其所創(chuàng)建的團(tuán)隊(duì)。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

2025年柔性引才分為重點(diǎn)類項(xiàng)目補(bǔ)助、一般類項(xiàng)目補(bǔ)助和啟動(dòng)類項(xiàng)目補(bǔ)助3個(gè)檔次，按用人單位引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）后取得的業(yè)績(jī)成果，分別擇優(yōu)給予不超過(guò)200萬(wàn)元、100萬(wàn)元和50萬(wàn)元的補(bǔ)助。

（一）重點(diǎn)類項(xiàng)目補(bǔ)助：柔性引進(jìn)的人才及團(tuán)隊(duì)擁有在國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白項(xiàng)目的核心技術(shù)；帶技術(shù)、帶成果、帶項(xiàng)目在省內(nèi)實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化并有顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。最高可獲得200萬(wàn)元的補(bǔ)助。

（二）一般類項(xiàng)目補(bǔ)助：柔性引進(jìn)的人才及團(tuán)隊(duì)已經(jīng)解決重大攻關(guān)項(xiàng)目和重點(diǎn)工程實(shí)施中的關(guān)鍵性技術(shù)難題，為教學(xué)科研做出重大貢獻(xiàn)；在現(xiàn)代管理和體制改革中取得重要的系統(tǒng)性、創(chuàng)新性成果，成功帶領(lǐng)所在企業(yè)實(shí)現(xiàn)新的突破和發(fā)展，在國(guó)內(nèi)同行業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力處于領(lǐng)先地位。最高可獲得100萬(wàn)元的補(bǔ)助。

（三）啟動(dòng)類項(xiàng)目補(bǔ)助：柔性引進(jìn)的人才及團(tuán)隊(duì)在基礎(chǔ)科學(xué)、社會(huì)科學(xué)理論研究中有重大的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新性成果，得到國(guó)內(nèi)外同行的公認(rèn)，對(duì)本專業(yè)（行業(yè)）領(lǐng)域突破性發(fā)展具有重大推動(dòng)作用；其他符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向具有一定的市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿蛞丫邆淇蛇M(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的科研成果。最高可獲得50萬(wàn)元的補(bǔ)助。

三、申報(bào)條件及范圍

（一）申報(bào)條件

1.人才（團(tuán)隊(duì)）成員應(yīng)為在職（非退休）人員，具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線方針政策；具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力；具備開(kāi)展智力服務(wù)所需的身體條件。

2.中省直所屬企事業(yè)單位柔性引進(jìn)的人才應(yīng)為國(guó)內(nèi)外頂尖型人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍型人才（相當(dāng)于我省人才評(píng)定B類及以上的高層次人才）。各地區(qū)所屬企事業(yè)單位柔性引進(jìn)的人才應(yīng)為省級(jí)領(lǐng)軍人才、急需緊缺高層次人才（相當(dāng)于我省人才評(píng)定C類及以上的高層次人才）。其中：民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人才貢獻(xiàn)顯著，營(yíng)業(yè)收入年度增長(zhǎng)率在20%以上的，可放寬至相當(dāng)于我省人才評(píng)定D類及以上的高層次人才。

3.人才（核心成員）每年為用人單位工作時(shí)間不少于30天或其團(tuán)隊(duì)成員為用人單位累計(jì)工作時(shí)間不少于120天，能夠完成用人單位年度工作任務(wù)，取得顯著成效，對(duì)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出巨大貢獻(xiàn)的，可適當(dāng)放寬團(tuán)隊(duì)核心成員工作時(shí)間要求。

4.人才（團(tuán)隊(duì)）須與用人單位簽訂不少于3年以上的工作協(xié)議、方案或聘用合同（申報(bào)補(bǔ)助時(shí)尚在合作期內(nèi)），并就合作方式、合作內(nèi)容、合作目標(biāo)、合作期限、個(gè)人（團(tuán)隊(duì)）薪酬等簽訂了具體的聘用協(xié)議書(shū)。

5.用人單位需實(shí)際支付核心成員個(gè)人薪酬不少于30萬(wàn)元/年，或?qū)嶋H支付團(tuán)隊(duì)成員薪酬合計(jì)100萬(wàn)元/年（含）以上。其中：事業(yè)單位達(dá)不到薪酬要求的，須有具體的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)（指導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)術(shù)技術(shù)骨干或博士、碩士研究生等）規(guī)劃，重大課題或新產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，近3年累計(jì)為人才（團(tuán)隊(duì)）投入科研經(jīng)費(fèi)等不少于500萬(wàn)元（人文社科類可不受此金額限制）。

（二）重點(diǎn)支持引才領(lǐng)域

1.工業(yè)領(lǐng)域。重點(diǎn)支持光電子、新一代信息技術(shù)、高端裝備、智能制造、戰(zhàn)略性新材料等領(lǐng)域，尤其是人工智能、大數(shù)據(jù)、新能源等國(guó)際前沿技術(shù)領(lǐng)域的合作研究。

2.農(nóng)業(yè)及社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域。重點(diǎn)支持黑土地保護(hù)、資源開(kāi)發(fā)與利用、種質(zhì)創(chuàng)新與新品種選育，農(nóng)業(yè)高效、綠色生產(chǎn)技術(shù)，農(nóng)畜產(chǎn)品精深加工、食品安全，特色動(dòng)植物資源開(kāi)發(fā)利用，以及生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域的合作研究。

3.醫(yī)學(xué)領(lǐng)域。重點(diǎn)支持基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)、先進(jìn)診療技術(shù)、精準(zhǔn)醫(yī)療，以及圍繞疫苗、快速檢測(cè)、治療、預(yù)防、病毒消殺、病毒（感染者）及時(shí)發(fā)現(xiàn)等突發(fā)傳染性疾病領(lǐng)域具有創(chuàng)新性、前瞻性，聚焦國(guó)際前沿科學(xué)問(wèn)題的合作研究。

4.生物技術(shù)與現(xiàn)代醫(yī)藥領(lǐng)域。重點(diǎn)支持基礎(chǔ)前沿的生物新技術(shù)及應(yīng)用；支持生物醫(yī)藥、生物制品、化學(xué)藥以及中藥現(xiàn)代化等領(lǐng)域的合作研究；優(yōu)先支持抗病毒藥物及疫苗研發(fā)的合作研究。

四、資金使用要求

自項(xiàng)目申請(qǐng)年度計(jì)算，資助資金應(yīng)當(dāng)在2個(gè)自然年度內(nèi)使用完畢。主要用于單位柔性引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)），在場(chǎng)地、設(shè)備、研發(fā)、薪酬獎(jiǎng)勵(lì)等方面的投入，如科研必需的儀器設(shè)備費(fèi)、實(shí)驗(yàn)材料費(fèi)，出版、文獻(xiàn)、信息傳播、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)，組織或參與的培訓(xùn)、會(huì)議費(fèi)及差旅費(fèi)、專家咨詢費(fèi)，國(guó)際合作與交流費(fèi)等。

五、工作程序

按照屬地化管理原則，由各地人社部門會(huì)同財(cái)政部門組織申報(bào)、評(píng)選、推薦；省屬高?？蒲性核?、駐省中直有關(guān)單位直接組織推薦申報(bào)。省人社廳會(huì)同省財(cái)政廳組織成立評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審后給予相應(yīng)補(bǔ)助。主要工作程序如下：

（一）申報(bào)。符合補(bǔ)助條件的由所在單位提出申請(qǐng)，按照要求填報(bào)、提供相應(yīng)材料。

（二）推薦。由申報(bào)單位將相應(yīng)申報(bào)材料裝訂成冊(cè)，報(bào)送市（州）人社部門或中省直主管部門審核。市（州）人社部門、中省直主管部門匯總后，組織復(fù)核或評(píng)審，按相關(guān)要求履行相關(guān)程序，正式行文報(bào)送推薦。

（三）評(píng)審。組織專家對(duì)推薦上報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)行相應(yīng)形式的資格審查、實(shí)地考核、答辯評(píng)審，確定擬資助對(duì)象及資助金額。涉及企業(yè)的由省財(cái)政廳進(jìn)行涉企查重。

（四）公示。對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的項(xiàng)目，在省人社廳網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

六、材料要求

各地、各部門（單位）正式行文報(bào)送推薦材料。具體如下：

（一）項(xiàng)目申報(bào)書(shū)。填報(bào)《吉林省用人單位柔性引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）補(bǔ)助資金申報(bào)書(shū)》，保持原有頁(yè)碼和格式，未盡事宜可在證明材料中說(shuō)明。用A4紙縱向單面打印，相應(yīng)位置簽字、加蓋公章。

（二）證明材料。提供能夠證明符合資助基本條件的必要件和能夠證明引進(jìn)后取得成果的主要件（PDF格式掃描件）。如：人才層次、勞動(dòng)（聘用）合同、工資薪酬、工作時(shí)間、業(yè)績(jī)成果等相關(guān)的證明材料。按順序編制目錄，不超過(guò)20頁(yè)。

以上材料制作封面，膠裝裝訂成冊(cè)，報(bào)送紙質(zhì)材料2份，并提供掃描電子版（PDF格式掃描件）。報(bào)送《吉林省柔性引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)補(bǔ)助申報(bào)一覽表》和《吉林省柔性引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)核心成員信息匯總表》電子版。

（三）推薦報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括推薦理由、推薦程序以及組織過(guò)程等情況。

注意：各申報(bào)單位要提前與所在地區(qū)人社部門或所屬部門（單位）溝通，按所在地區(qū)和所屬部門（單位）要求報(bào)送。

七、其他事項(xiàng)

1.各地、各部門（單位）要注意總結(jié)和宣傳，切實(shí)發(fā)揮資金的引領(lǐng)、示范和激勵(lì)作用。

2.各地、各部門（單位）要按照規(guī)定程序組織開(kāi)展申報(bào)、評(píng)選、推薦等相關(guān)工作，確保推薦項(xiàng)目公開(kāi)、公平、公正。

3.各地、各部門（單位）要對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁通過(guò)簽訂虛假協(xié)議、謊報(bào)工作業(yè)績(jī)等方式騙取補(bǔ)助資金，對(duì)在申報(bào)過(guò)程中有弄虛作假、欺騙隱瞞等行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，取消其申報(bào)資格。

4.各地區(qū)、各部門（單位）要按時(shí)完成相關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)工作，補(bǔ)助資金使用完畢后，形成資金使用管理情況、發(fā)揮效益情況分析等綜合報(bào)告。推薦申報(bào)本年度補(bǔ)助資金的同時(shí)，上報(bào)所屬單位2023年度以前的補(bǔ)助項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告，填寫(xiě)《吉林省柔性引才項(xiàng)目補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)評(píng)估表》一并上報(bào)。

5.申報(bào)材料的相關(guān)附件請(qǐng)到省人社廳門戶網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）“公告”欄目中下載。

聯(lián)系人及電話：

省人社廳專家和博士后工作處姬常富 0431-88690703

省財(cái)政廳社會(huì)保障處     叢澤瑤 0431-88550883

材料報(bào)送地址：長(zhǎng)春市亞泰大街3336號(hào)金業(yè)大廈（省人力資源和社會(huì)保障廳B座903室）

附件5

2025年度吉林省留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助項(xiàng)目征集條件

為貫徹落實(shí)《中共吉林省委吉林省人民政府關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（3.0版）》，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)和用好人才，助力吉林高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)遴選支持一批高水平留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目予以資助。

一、基本條件

項(xiàng)目申報(bào)人員（項(xiàng)目主持人）應(yīng)滿足以下條件之一：

1.在我國(guó)認(rèn)可的國(guó)（境）外高等院校、科研院所學(xué)習(xí)滿一年，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位的新近回國(guó)人員；

2.在國(guó)內(nèi)已取得學(xué)士及以上學(xué)位或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，并在國(guó)（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)從事博士后或訪問(wèn)學(xué)者研究工作滿一年的新近回國(guó)人員。

新近回國(guó)指2022年1月1日后回國(guó)工作。

二、申報(bào)要求

資助分優(yōu)秀項(xiàng)目和啟動(dòng)項(xiàng)目?jī)深悺?/p>

（一）優(yōu)秀項(xiàng)目

所申報(bào)的項(xiàng)目應(yīng)滿足以下條件，且2年內(nèi)能夠取得階段性成果：

1.擁有有效知識(shí)產(chǎn)權(quán)不少于1項(xiàng)，依托我省企業(yè)、創(chuàng)辦企業(yè)進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化或推廣應(yīng)用；

2.研究項(xiàng)目屬于我省重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)域或行業(yè)；

3.主持省部級(jí)重點(diǎn)科技攻關(guān)或技術(shù)改造項(xiàng)目，或某一學(xué)科領(lǐng)域具有領(lǐng)先水平的研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。

（二）啟動(dòng)項(xiàng)目

所申報(bào)的項(xiàng)目應(yīng)滿足以下條件，且2年內(nèi)能夠取得階段性成果：

1.主持的具有較好市場(chǎng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)前景或潛力的科研項(xiàng)目；

2.在我省興（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)或以我省企事業(yè)單位為依托，開(kāi)展高新技術(shù)科技成果轉(zhuǎn)化的；

3.在我省從事某一學(xué)科或技術(shù)領(lǐng)域的研究及科技成果轉(zhuǎn)化。

三、申報(bào)數(shù)量

各單位申報(bào)項(xiàng)目數(shù)一般不超過(guò)1項(xiàng)。創(chuàng)建有留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、省級(jí)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)分會(huì)、博士后工作（流動(dòng)）站、省級(jí)專家服務(wù)基地等高層次留學(xué)人員人數(shù)較多的單位可申報(bào)2項(xiàng)（限優(yōu)秀類和啟動(dòng)類項(xiàng)目各1項(xiàng)）。在研項(xiàng)目尚未結(jié)題，且已獲其他財(cái)政資金支持的不能申報(bào)。

四、評(píng)審流程

省人社廳會(huì)同省財(cái)政廳組織成立評(píng)審委員會(huì)，對(duì)申報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審。

1.初步審核。省人社廳組織專家對(duì)推薦上報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)行初步審核后，由省財(cái)政廳進(jìn)行涉企查重。

2.項(xiàng)目答辯。組織專家對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行答辯，確定擬資助項(xiàng)目名單，由評(píng)審委員會(huì)商定資助項(xiàng)目數(shù)量和額度。

3.實(shí)地考核。組織專家對(duì)答辯通過(guò)的擬資助項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考核。

4.結(jié)果公示。對(duì)擬資助項(xiàng)目在省人社廳門戶網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

五、資助額度

1.資金支持。優(yōu)秀項(xiàng)目每項(xiàng)資助10萬(wàn)元，啟動(dòng)項(xiàng)目每項(xiàng)資助5萬(wàn)元。

2.政策支持。受資助者將優(yōu)先享受國(guó)家級(jí)留學(xué)人才項(xiàng)目選拔推薦、省級(jí)國(guó)情研修等服務(wù)。

六、資金使用

受資助者所在單位實(shí)行專款專用，按受資助者提出的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，保障經(jīng)費(fèi)日常支出，擔(dān)負(fù)資金使用的主體責(zé)任。

受資助者應(yīng)根據(jù)科研工作需要，如聘用人員，購(gòu)買項(xiàng)目所需的圖書(shū)資料、實(shí)驗(yàn)器材器械等物品及參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議等方面經(jīng)費(fèi)需求，制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

受資助者收到資助資金后應(yīng)及時(shí)開(kāi)展科研工作。對(duì)不能正常開(kāi)展或經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)?shù)?，將收回?xiàng)目資助資金。推薦單位不得以任何名義挪用占用資助資金，在年度末及項(xiàng)目完成一個(gè)月內(nèi)向省人社廳報(bào)送資助項(xiàng)目總結(jié)和科研成果轉(zhuǎn)化推廣應(yīng)用、決算情況。

七、申報(bào)材料要求

各單位要把項(xiàng)目申報(bào)與科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來(lái)，與培養(yǎng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)留學(xué)人員開(kāi)展高水平課題研究開(kāi)發(fā)工作。對(duì)申報(bào)材料要嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)人選要好中選優(yōu)，確保資助工作的質(zhì)量和效益。非公有制經(jīng)濟(jì)單位和社會(huì)組織的留學(xué)人員到當(dāng)?shù)厝松缇稚陥?bào)。中省直單位可將申報(bào)材料直接上報(bào)省人社廳。上報(bào)時(shí)需提交以下材料：

1.申報(bào)函1份。內(nèi)容包括推薦程序、推薦理由、推薦數(shù)額、同行專家推薦情況，并注明聯(lián)系人、聯(lián)系電話，劃撥經(jīng)費(fèi)所用的賬戶名、賬號(hào)、開(kāi)戶銀行、開(kāi)戶行聯(lián)行號(hào)等信息（加蓋公章紙質(zhì)版本并附掃描件）；

2.《吉林省留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)》一式2份，《吉林省留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助項(xiàng)目申請(qǐng)情況一覽表》1份（以上兩表加蓋公章紙質(zhì)版本并附電子文檔及掃描件）；

3.材料冊(cè)1份。附學(xué)位證書(shū)、留學(xué)人員身份證明、回國(guó)時(shí)間證明、工作證明、項(xiàng)目或成果立項(xiàng)書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料復(fù)印件（統(tǒng)一編排目錄，裝訂成冊(cè)，每份不得超過(guò)30頁(yè)，并附掃描件）。

4.申報(bào)材料的相關(guān)附件可在省人社廳門戶網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）“公告”欄目中下載。

聯(lián)系人及電話：

省人社廳專家和博士后工作處 寧云隆 0431-88690702

省財(cái)政廳社會(huì)保障處     叢澤瑤 0431-88550876

材料報(bào)送地址：長(zhǎng)春市亞泰大街3336號(hào)金業(yè)大廈（省人力資源和社會(huì)保障廳B座910室）

附件6

2025年度吉林省首席技師工作室建設(shè)項(xiàng)目征集條件

為貫徹落實(shí)《中共吉林省委辦公廳吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳等部門〈關(guān)于促進(jìn)高技能人才成長(zhǎng)的若干意見(jiàn)〉的通知》（吉辦發(fā)〔2015〕23號(hào)），圍繞數(shù)字技能、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、交通裝備制造等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、康養(yǎng)、冰雪旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、鄉(xiāng)村振興等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)對(duì)高技能人才的需求，評(píng)選建設(shè)一批吉林省首席技師工作室，每個(gè)給予10萬(wàn)元補(bǔ)助。

一、申報(bào)要求

申報(bào)工作室應(yīng)符合以下條件：

（一）首席技師的條件

首席技師應(yīng)為單位正式在崗人員，原則上應(yīng)具有技師（二級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，距法定退休年齡三年以上，身體健康，能夠承擔(dān)工作室日常工作。同時(shí)，應(yīng)具備以下條件之一：

1.獲得吉林省千名首席技師或省級(jí)以上技術(shù)能手稱號(hào)；

2.獲得過(guò)國(guó)家級(jí)一類競(jìng)賽前10名或國(guó)家級(jí)二類競(jìng)賽前5名、省級(jí)一類競(jìng)賽前3名；

3.獲得省級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)或國(guó)家發(fā)明專利；

4.具有行業(yè)或企業(yè)認(rèn)可的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上做出較大貢獻(xiàn)。

（二）依托單位應(yīng)當(dāng)具備的條件

1.有符合條件的首席技師；

2.高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)政策制度；

3.為工作室提供相應(yīng)的資金支持以及包括場(chǎng)所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件；

4.工作室成員應(yīng)不少于3名技能人才，形成合理分工與合作機(jī)制；

5.依托企業(yè)建立的工作室，上一年度企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費(fèi)用不低于50%。

（三）已確定為吉林省首席技師工作室的高技能人才，不得再次申報(bào)。

二、申報(bào)程序

中央國(guó)有企業(yè)、省直技工院校直接向省人社廳報(bào)送；職業(yè)院校由省教育廳擇優(yōu)向省人社廳推薦；省直國(guó)有企業(yè)由省國(guó)資委擇優(yōu)向省人社廳推薦；其他企業(yè)和單位按照屬地原則，由各地人社部門會(huì)同財(cái)政部門擇優(yōu)向省人社廳推薦。

1.材料申報(bào)。填寫(xiě)《吉林省首席技師工作室申報(bào)表》，向所在單位或項(xiàng)目依托單位提交申報(bào)材料。

2.資格審核。所在單位或項(xiàng)目依托單位對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性予以審核，省直國(guó)有企業(yè)將審核通過(guò)的申報(bào)材料報(bào)送至省國(guó)資委，其他企業(yè)和單位按照屬地原則將審核通過(guò)人員的申報(bào)材料報(bào)送至所在市（州）人社局。

3.專家評(píng)審。各推薦單位匯總申報(bào)材料，組織專家進(jìn)行評(píng)審。

4.單位公示。各推薦單位的擬推薦項(xiàng)目應(yīng)在本地、本部門（單位）進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

5.推薦報(bào)送。經(jīng)公示無(wú)異議后，由推薦單位按通知要求向省人社廳報(bào)送推薦材料。

三、評(píng)審流程

省人社廳會(huì)同省財(cái)政廳組織成立評(píng)審委員會(huì)，對(duì)申報(bào)的工作室進(jìn)行評(píng)審。

1.初步審核。組織專家對(duì)推薦上報(bào)的材料進(jìn)行初步審核。

2.實(shí)地考核。組織專家對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的工作室進(jìn)行實(shí)地考核。

3.綜合評(píng)審。組織專家對(duì)實(shí)地考核通過(guò)的工作室進(jìn)行綜合評(píng)審，并形成評(píng)審結(jié)論。

4.結(jié)果公示。評(píng)審結(jié)果在省人社廳網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

四、資金使用要求

補(bǔ)助資金主要用于培訓(xùn)用品購(gòu)置、技能交流推廣、技術(shù)技能創(chuàng)新研發(fā)等費(fèi)用。

五、所需材料

（一）推薦報(bào)告。各推薦單位需向省人社廳提交加蓋公章的推薦報(bào)告一份，其中：各地人社部門需與財(cái)政部門聯(lián)合行文。推薦報(bào)告內(nèi)容包括項(xiàng)目推薦情況、專家評(píng)議情況和公示情況，并注明聯(lián)系人、聯(lián)系方式。專家評(píng)審意見(jiàn)書(shū)和公示截圖作為附件附后。

（二）匯總表。各推薦單位填報(bào)《吉林省首席技師工作室申報(bào)情況匯總表》一式兩份（附電子版），并加蓋相應(yīng)公章。匯總表應(yīng)對(duì)推薦人選進(jìn)行排序。

（三）申報(bào)材料冊(cè)。需提交裝訂成冊(cè)的申報(bào)材料冊(cè)一份（需在材料冊(cè)第一頁(yè)標(biāo)注目錄，材料冊(cè)內(nèi)容順序需與目錄保持一致），由推薦單位負(fù)責(zé)材料的真實(shí)性審核，確保復(fù)印件材料與原件材料的一致性，并加蓋騎縫章確認(rèn)。材料冊(cè)主要包括：

1.項(xiàng)目申報(bào)報(bào)告。項(xiàng)目申報(bào)單位的申報(bào)項(xiàng)目報(bào)告，主要包括：項(xiàng)目的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)、首席技師簡(jiǎn)介、項(xiàng)目單位簡(jiǎn)介、工作室計(jì)劃目標(biāo)、資金用途、預(yù)期效果以及近3年獲得財(cái)政資金支持和使用情況等。

2.項(xiàng)目申報(bào)表。加蓋公章的吉林省首席技師工作室申報(bào)表（見(jiàn)附件）。

3.工作室所依托的單位有關(guān)情況說(shuō)明。包括加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施，能夠?yàn)楣ぷ魇姨峁┵Y金支持以及場(chǎng)所、設(shè)備等工作條件的情況說(shuō)明。項(xiàng)目單位法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或主管部門批準(zhǔn)成立的文件和開(kāi)戶許可證（或開(kāi)戶證明）的復(fù)印件。依托的企業(yè)還需提供企業(yè)技能人才情況和企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費(fèi)用不低于50%的證明材料。

4.首席技師材料。身份證復(fù)印件，職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)）或職稱證復(fù)印件（復(fù)印件要包含照片頁(yè)、等級(jí)頁(yè)和職業(yè)工種頁(yè)），省首席技師榮譽(yù)證書(shū)或國(guó)家級(jí)一類競(jìng)賽前10名、國(guó)家級(jí)二類競(jìng)賽前5名、省級(jí)一類競(jìng)賽前3名、省級(jí)以上技術(shù)能手、省級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明專利等證明材料。

5.工作室成員材料。身份證復(fù)印件，職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)）或職稱證復(fù)印件（復(fù)印件要包含照片頁(yè)、等級(jí)頁(yè)和職業(yè)工種頁(yè)）。

每個(gè)首席技師工作室申報(bào)材料需用推薦單位檔案袋分別裝封，并在檔案袋封面附紙注明相關(guān)情況。

聯(lián)系人及電話：

省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處 譚 瑩 0431-88690625

省財(cái)政廳社會(huì)保障處   叢澤瑤 0431-88550876

材料報(bào)送地址：長(zhǎng)春市亞泰大街3336號(hào)金業(yè)大廈（省人力資源和社會(huì)保障廳一樓辦事大廳）