蘇州滸墅關(guān)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、蘇州科技城管理委員會，綜保區(qū)、度假區(qū)、獅山商務(wù)創(chuàng)新區(qū)管理辦公室，各鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)，各部委室局，各公司，各有關(guān)單位：

　　《蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃實施辦法》已經(jīng)區(qū)政府2024年第9次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　蘇州國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

　　蘇州市虎丘區(qū)人民政府

　　2024年10月30日

　　(此件公開發(fā)布)

　　蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃實施辦法

　　第一章 總 則

　　第一條 為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，加快引進蘇州高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展亟需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，聚力打造全市產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)主陣地，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，制定本實施辦法。

　　第二條 蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃圍繞新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、新能源、光子及集成電路、醫(yī)療器械及大健康等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，大力引進高層次科技領(lǐng)軍人才(團隊)來蘇州高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，切實提升區(qū)域科技人才綜合競爭力。

　　第三條 科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才分為兩大類別：頂尖人才(團隊)、領(lǐng)軍人才(團隊)。其中，領(lǐng)軍人才(團隊)分為重點創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。

　　第二章 申請條件

　　第四條 頂尖人才(團隊)

　　頂尖人才(團隊)是指在產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)領(lǐng)域處于世界科技前沿和國際一流水平，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，能夠為蘇州高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展帶來重大影響、重大突破的國內(nèi)外頂尖人才(團隊)，同時已獲得較大地方支持。

　　團隊成員由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，一般不少于3人并具有博士學(xué)位。團隊成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性，有良好的工作基礎(chǔ)、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標(biāo)，引進后可穩(wěn)定合作3年以上。團隊領(lǐng)軍人才年齡一般不超過65周歲，應(yīng)在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響力，研究成果居國際一流水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力。

　　團隊?wèi)?yīng)為近年來蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。自主創(chuàng)業(yè)的團隊，企業(yè)須已正式設(shè)立，領(lǐng)軍人才需符合區(qū)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才條件;相關(guān)核心成員應(yīng)全職或占股。引進的創(chuàng)新團隊，應(yīng)與用人單位簽訂正式勞動合同并符合區(qū)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才相關(guān)基本要求。

　　實施的項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，且能夠解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大瓶頸和關(guān)鍵問題，具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用;項目已有重大投入或產(chǎn)出，且能夠在未來5年內(nèi)實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來重大經(jīng)濟社會效益。

　　第五條 領(lǐng)軍人才(團隊)

　　(一)重點創(chuàng)新團隊成員由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，一般不少于3人并具有博士學(xué)位。團隊?wèi)?yīng)為近年來蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。自主創(chuàng)業(yè)的團隊，企業(yè)須已正式設(shè)立，領(lǐng)軍人才需符合區(qū)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才條件;相關(guān)核心成員應(yīng)全職或占股。引進的創(chuàng)新團隊，應(yīng)與用人單位簽訂正式勞動合同并符合區(qū)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才相關(guān)基本要求。項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，已有一定投入，技術(shù)水平處于國際前沿，主導(dǎo)產(chǎn)品具有優(yōu)秀的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

　　(二)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才一般應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)位，掌握項目相關(guān)核心技術(shù)，具有自主知識產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達(dá)到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。人才應(yīng)為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人且為主要股東，主要精力在蘇州高新區(qū)企業(yè)，在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬元。人才擬在高新區(qū)成立企業(yè)或企業(yè)于近年內(nèi)設(shè)立。

　　(三)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才主要支持到蘇州高新區(qū)科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作、能促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才。人才要求具有博士學(xué)位，具有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位2年以上研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出業(yè)績，擁有產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果，能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級。人才應(yīng)為近年引進到高新區(qū)或擬來高新區(qū)，并到區(qū)內(nèi)企業(yè)全職工作。引進單位具有較好的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，且能為引進人才的工作、生活提供充分保障。

　　第六條 對以下幾類符合領(lǐng)軍人才申報條件的，經(jīng)審核認(rèn)定，可列入蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃：

　　1.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才：國家級人才創(chuàng)業(yè)項目、獲得大額融資的人才創(chuàng)業(yè)項目、全國高水平創(chuàng)業(yè)大賽、“智匯蘇高新”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的獲獎項目等。

　　2.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才：企業(yè)高薪引進的創(chuàng)新類人才。

　　3.根據(jù)高層次人才舉薦辦法獲得舉薦專家推薦的人才。

　　4.經(jīng)區(qū)相關(guān)會議決策認(rèn)定的人才(團隊)。

　　第三章 扶持政策

　　第七條 立項項目可享受項目經(jīng)費、購房補貼等政策扶持，綜合扶持上不封頂。

　　第八條 頂尖人才(團隊)

　　根據(jù)評審結(jié)果，給予1000-5000萬元項目經(jīng)費;對于創(chuàng)業(yè)類團隊，給予領(lǐng)軍人才最高200萬元、核心成員最高100萬元購房補貼;對于創(chuàng)新類團隊，給予領(lǐng)軍人才最高100萬元，核心成員最高50萬元購房補貼。

　　第九條 領(lǐng)軍人才(團隊)

　　(一)項目經(jīng)費

　　1.重點創(chuàng)新團隊：根據(jù)評審結(jié)果，給予400萬元、500萬元、600萬元項目經(jīng)費。

　　2.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才：根據(jù)評審結(jié)果，給予100萬元、200萬元、300萬元項目經(jīng)費。

　　3.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才：根據(jù)評審結(jié)果，給予50萬元、100萬元項目經(jīng)費。

　　(二)購房補貼

　　1.重點創(chuàng)新團隊：對于創(chuàng)業(yè)類團隊，給予團隊成員每人最高100萬元購房補貼;對于創(chuàng)新類團隊，給予團隊成員每人最高50萬元購房補貼。

　　2.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才：給予最高100萬元購房補貼。

　　3.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才：給予最高50萬元購房補貼。

　　第四章 其他相關(guān)政策支持

　　第十條 對通過自主申報獲批各級科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃的，給予相應(yīng)獎勵。

　　1.獲批國家級人才的，給予最高100萬元獎勵;獲批省級團隊類的，按照上級經(jīng)費給予1:1獎勵，最高500萬元;獲批省級人才的，按照上級經(jīng)費給予1:1獎勵，最高100萬元;獲批姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃的，按照上級文件和現(xiàn)行財政體制分級承擔(dān)。對同時列入省、市、區(qū)科技領(lǐng)軍人才計劃的，從高不重復(fù)支持。

　　2.地方自主培養(yǎng)的兩院院士：給予院士200萬元獎勵，給予培養(yǎng)單位500萬元獎勵。

　　第十一條 立項項目還可以享受以下扶持政策：

　　1.創(chuàng)業(yè)股權(quán)投資。根據(jù)項目需求，經(jīng)論證審批后，可由區(qū)風(fēng)險投資基金對項目給予不超過500萬元的股權(quán)投資，也可參照其他投資機構(gòu)跟進投資。

　　2.科技貸款支持。根據(jù)項目需要，經(jīng)評審，可獲得最高2000萬元的政策性科技貸款、最高30萬元的貸款貼息。

　　3.項目土地安置。對有土地需求的項目，優(yōu)先提供土地。

　　4.授予高層次人才服務(wù)卡，對人才提供居留和出入境、醫(yī)療服務(wù)、安居保障、子女入學(xué)等優(yōu)惠政策。

　　第五章 經(jīng)費管理

　　第十二條 本辦法中涉及資金由高新區(qū)和各功能片區(qū)按照7:3分擔(dān)。由區(qū)級承擔(dān)的項目經(jīng)費從區(qū)科技創(chuàng)新資金中列支，購房補貼、人才獎勵從區(qū)人才開發(fā)資金中列支。

　　第六章 附 則

　　第十三條 本辦法自2025年1月1日起實施，期限五年。原《蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃實施辦法》(蘇高新管〔2020〕59號)自行廢止，已享受原政策資助的人才不再重復(fù)資助。

　　第十四條 本辦法由蘇州高新區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋，具體解釋工作由區(qū)科創(chuàng)局承擔(dān)。