市各有關(guān)單位、各縣級市(區(qū))財政局：

　　根據(jù)財政部《會計行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》、江蘇省財政廳《江蘇省“十四五”會計人才發(fā)展規(guī)劃》(蘇財會〔2021〕59號)文件精神，為進一步落實人才強市戰(zhàn)略，在我市造就一批符合經(jīng)濟社會發(fā)展要求的高素質(zhì)、復合型高端會計人才，經(jīng)研究決定，在全市范圍內(nèi)開展第二期高端會計人才選拔和培養(yǎng)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、報名范圍和基本條件

　　(一)報名范圍

　　著眼于會計人才戰(zhàn)略開發(fā)，為了提升蘇州市未來會計人才競爭力，報名人員應(yīng)來自蘇州“1030”產(chǎn)業(yè)體系重點企業(yè)、其他國有、民營及外資大中型企業(yè)、會計審計評估重點機構(gòu)，以及全日制高職以上院校、三甲醫(yī)院等。

　　已經(jīng)參加全國、江蘇省相關(guān)高端會計人才培養(yǎng)的，原則上不予重復報名。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，具有良好的會計職業(yè)道德;

　　2.原則上年齡不超過43周歲(年齡計算截止到2024年12月31日)，身體健康;

　　3.具有大學本科及以上學歷;

　　4.單位分管財會工作的負責人、財務(wù)及相關(guān)部門負責人，會計師事務(wù)所或資產(chǎn)評估機構(gòu)合伙人(股東)，大型代理記賬機構(gòu)負責人(法人);

　　5.從事會計工作5年以上，職稱或執(zhí)業(yè)資格滿足下列條件之一：

　　(1)具有中級會計師及以上職稱;

　　(2)具有注冊會計師、資產(chǎn)評估師資格;

　　(3)具有副教授職稱以上;

　　6.獲得本人所在單位的同意和支持。

　　符合以上條件且被評為國家、省級會計先進工作者的優(yōu)先。

　　最近5年內(nèi)因會計工作違法、違紀受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得參加選拔。本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴重違反會計法及有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，不得參加選拔。

　　二、選拔程序

　　培養(yǎng)對象由蘇州市財政局組織選拔，具體程序如下：

　　(一)申報和初審

　　申報者將填寫完整的《蘇州市高端會計人才培養(yǎng)項目申請表》(附件，以下簡稱《申請表》)以及相關(guān)證明材料(需蓋章簽字)，經(jīng)所在單位同意并承諾后，于2024年11月12日前，報送至市財政局會計處(地址為三香路998號11號樓751室，郵寄地址同上，為確保按時寄達，建議使用郵政速遞)。相關(guān)證明材料都提供蓋章的復印件，包括身份證復印件、學歷學位證書、各類專業(yè)資格證書、單位規(guī)模情況(企業(yè)提供資產(chǎn)負債表)、個人任職文件、財會專業(yè)方面的獎項及年度考核情況、論文復印件(含雜志封面、目錄)，按順序附在《申請表》后一起裝訂。

　　《申請表》的word版請發(fā)送至郵箱kjc@czj.suzhou.gov.cn(將郵件主題和附件名設(shè)為“第二期申請表+姓名”)。

　　(二)審核和背景資料評分

　　市財政局對申報材料進行審核，進行背景資料評分，確定參加筆試人員名單。

　　(三)選拔筆試

　　考試范圍涉及國家宏觀經(jīng)濟政策、會計準則制度、內(nèi)部控制和財務(wù)管理等，著重考察對知識的綜合運用、分析和解決問題的能力?？荚嚍殚]卷考試，時間和地點另行通知。

　　(四)選拔面試

　　面試為結(jié)構(gòu)化面試，重點考察知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、分析創(chuàng)新能力、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、交際溝通能力等。

　　(五)確定培養(yǎng)對象

　　根據(jù)背景資料評分、筆試、面試三項成績合計，按照擇優(yōu)錄取的原則確定擬入選學員名單，并在市財政局網(wǎng)站公示，公示期滿無異議后，書面通知入選者本人和所在單位。

　　本期培養(yǎng)人數(shù)為50人左右，以企業(yè)類為主，根據(jù)報名、考試選拔情況確定最終學員人數(shù)。

　　三、培養(yǎng)時間和地點

　　培養(yǎng)周期為2年，計劃于2025年1季度開班，培訓合作方為國內(nèi)權(quán)威會計院校，培訓地點以培訓合作方為主，開學時間和有關(guān)要求另行通知。

　　四、培養(yǎng)方式

　　按照因材施教，學用結(jié)合的原則，實行集中培訓與在職學習實踐相結(jié)合、課堂教學與應(yīng)用研究相結(jié)合的培養(yǎng)方式，通過建立學習、研究、實踐、交流平臺，系統(tǒng)學習知識，強化能力建設(shè)，不斷完善學員知識結(jié)構(gòu)，全面培養(yǎng)和提升學員的綜合素質(zhì)。

　　(一)集中培訓

　　采取課堂教學、前沿論壇、實景教學、社會實踐、輸出式教學、問題導向的研究式教學為一體的綜合教學模式，集中培訓的目標是夯實基礎(chǔ)理論、完善知識結(jié)構(gòu)、更新管理理念、拓寬管理視野、提升學員綜合財會管理能力。

　　集中培訓計劃每年安排5-6次，每次5天左右。

　　(二)在職自學

　　建立學習、研究、實踐、交流平臺，引導學員在集中培訓結(jié)束后，持續(xù)學習，完成規(guī)定的自學任務(wù)，定期參與各種形式的討論，按時參加市財政局要求的各項活動，定期提交學習成果。

　　(三)課題研究

　　課題研究堅持問題導向，注重解決財會工作實踐中存在的熱點和難點問題，按照要求完成開題、中期考核和正式答辯等環(huán)節(jié)工作。

　　五、培養(yǎng)管理

　　市財政局、培訓合作方負責對學員進行全過程跟蹤和管理，實行淘汰制。

　　(一)建立學員檔案

　　詳細記錄學員參與培養(yǎng)的各種情況，建設(shè)并完善培養(yǎng)效果相關(guān)指標的數(shù)據(jù)庫。

　　(二)記錄學員考勤

　　學員因故缺席培訓，應(yīng)提前書面(所在單位蓋章)向市財政局和培訓合作方請假，培訓合作方負責記錄學員考勤情況。學員缺席培訓達到一定比例或者培養(yǎng)期間未能按照規(guī)定定期提交學習成果的，視為放棄培訓。

　　(三)開展學員考核

　　培訓合作方擬定學員考核管理辦法，并依據(jù)此管理辦法進行學員考核，考核結(jié)果報市財政局。

　　蘇州市財政局會同培訓合作方組建考核工作組，共同制定學員量化考核方案，包含集中培訓、跟蹤管理、課題研究三大部分。其中，學習出勤率和課題答辯均實行一票否決?？己私M根據(jù)學員量化考核方案，進行考核工作，對成績優(yōu)秀的學員進行評優(yōu)，對不合格的學員予以淘汰，終止其培養(yǎng)。

　　(四)頒發(fā)證書

　　學員完成所有培訓課程，并經(jīng)考核認定后，頒發(fā)《蘇州市高端會計人才證書》。優(yōu)先推薦參評江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”、高級會計師、正高級會計師資格評審等，推薦加入蘇州市財政會計學會會員，按流程推薦入選蘇州市會計專家?guī)臁?/p>

　　六、培養(yǎng)經(jīng)費

　　培養(yǎng)費用由市委組織部人才專項經(jīng)費解決。培養(yǎng)期間食宿及交通費用，由學員所在單位按規(guī)定標準給予報銷、補貼。

　　各縣級市(區(qū))財政局要高度重視高端會計人才選拔培養(yǎng)工作，與當?shù)赜嘘P(guān)主管部門主動聯(lián)系、積極溝通，多種渠道進行廣泛宣傳，鼓勵符合條件人員積極申報，認真做好組織報名和材料初審等工作。

　　本次選拔工作的相關(guān)信息將通過蘇州市財政局官網(wǎng)發(fā)布，請相關(guān)人員及時關(guān)注網(wǎng)站信息。(蘇州市財政局官網(wǎng)：https://czju.suzhou.gov.cn)

　　聯(lián)系電話：0512-68616703、0512-68616753(市財政局會計處)。

　　附件：蘇州市第二期高端會計人才培養(yǎng)項目申請表

　　蘇州市財政局

　　2024年10月28日