各有關單位、帶頭人及后備人選：

　　為全面檢查培養(yǎng)期內(nèi)昆明市中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選(以下簡稱“帶頭人及后備人選”)2023年度工作目標任務完成情況以及績效，根據(jù)《昆明市中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選培養(yǎng)考核辦法》(昆明市人民政府令第142號)及《昆明市中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選選拔培養(yǎng)考核實施細則》(昆科規(guī)〔2023〕3號)的相關規(guī)定，昆明市科技局擬開展昆明市中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選2023年度培養(yǎng)目標考核工作，現(xiàn)將相關事宜通知如下：

　　一、考核對象及時間

　　(一)對象：第十六至第十八批帶頭人共61人(附件1)。

　　(二)時間：擬定于2024年10月，具體考核時間及地點另行通知。

　　二、考核方法和程序(一)考核方法

　　2023年度考核統(tǒng)一由昆明市科學技術(shù)局組織，考核分為兩個階段：

　　第一階段，“實現(xiàn)培養(yǎng)計劃目標”確定階段?？己藢ο笤谂囵B(yǎng)期內(nèi)入選省部級及以上人才計劃支持，或在2023年度主持國家級重大科研項目，或在2023年度獲得省(部)級及以上人才榮譽稱號、獲得省(部)級科學技術(shù)獎一等獎及以上獎項、獲得省級哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎及以上獎項的，于2024年9月25日前，提交《昆明市中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選年度考核“實現(xiàn)培養(yǎng)計劃目標”申請表》(附件2)，并按照《昆明市中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選年度考核材料清單及目錄》(附件3)提交相關材料。未通過確定的，進入第二階段參加考核評審。

　　第二階段，考核評審階段。不符合直接確定為“實現(xiàn)培養(yǎng)計劃目標”的，按照學術(shù)研究、技術(shù)創(chuàng)新、技能應用、經(jīng)營管理4個類型進行分類考核，考核按照個人自評、專家組評定、專題會議研究的方式進行。

　　(二)考核評審程序

　　1.考核對象根據(jù)《昆明市中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選年度考核材料清單及目錄》(附件3)，填報《昆明市中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選2023年度培養(yǎng)工作考核表》(附件4)、《2023年昆明市中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選績效統(tǒng)計表》(附5)、《昆明市中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選年度考核分類評價表》(附件6)，填寫內(nèi)容須提供附件支撐材料，并按照評分內(nèi)容進行裝訂，支撐材料附目錄并標注頁碼，各部分用彩頁隔開。

　　2.所在單位對考核對象提供材料的原件進行審核，對其真實性、有效性負責，并在《年度考核表》中填入2023年度單位評價意見，將相關材料報主管部門簽署意見。

　　3.考核對象根據(jù)具體答辯通知要求，攜帶經(jīng)單位和主管部門蓋章的材料到指定地點參加考核。

　　4.市科技局在專家?guī)熘谐槿】己藢＜疫M行考核，形成年度考核意見，報局長辦公會、局黨組會研究審核后，在門戶網(wǎng)站公示5個工作日。

　　三、考核內(nèi)容和等次

　　(一)考核內(nèi)容：帶頭人及后備人選2023年度(2023年1月1日—2023年12月31日)學術(shù)和技術(shù)開展情況、取得的學術(shù)技術(shù)成果及為昆明發(fā)展所做的貢獻等。

　　(二)評價標準：年度考核以《年度考核分類評價表》四個類型的評價體系進行分類評價。

　　(三)考核等次：分為“實現(xiàn)年度培養(yǎng)計劃目標”、“基本實現(xiàn)年度培養(yǎng)計劃目標”、“未實現(xiàn)年度培養(yǎng)計劃目標”三個等次，具體標準為：

　　1.“實現(xiàn)年度培養(yǎng)計劃目標”：90分(含)以上;

　　2.“基本實現(xiàn)年度培養(yǎng)計劃目標”：60分—90分(不含);

　　3.“未實現(xiàn)年度培養(yǎng)計劃目標”：60分(不含)以下。

　　四、考核結(jié)果運用

　　根據(jù)《昆明市中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選培養(yǎng)考核辦法》第二十三條“年度考核結(jié)果為‘實現(xiàn)培養(yǎng)計劃目標’的，給予帶頭人3萬元、后備人選1萬元的培養(yǎng)津貼;考核結(jié)果為‘基本實現(xiàn)培養(yǎng)計劃目標’的，給予帶頭人1萬元、后備人選5千元的培養(yǎng)津貼;考核結(jié)果為‘未實現(xiàn)培養(yǎng)計劃目標’的，不給予培養(yǎng)津貼”相關規(guī)定，發(fā)放培養(yǎng)津貼。

　　五、考核要求

　　(一)考核對象無法參加年度考核的，需提供書面申請，經(jīng)市科技局批準同意的按照《昆明市中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選選拔培養(yǎng)考核實施細則》第二十五條“因出國學習研修(一年以上)、休產(chǎn)假等原因，經(jīng)個人提出申請、所在單位同意、領導小組辦公室批準后可不參加年度考核，不發(fā)放當年年度培養(yǎng)津貼，不影響參加綜合考核，本款情形培養(yǎng)期內(nèi)每人僅適用一次”相關規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)無故不參加考核或在規(guī)定時間內(nèi)不提交相關考核材料的，按照《昆明市中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選選拔培養(yǎng)考核實施細則》第二十六條“當年年度考核結(jié)果確定為‘未實現(xiàn)培養(yǎng)計劃目標’”執(zhí)行。

　　(三)考核對象應按照考核通知全面總結(jié)年度工作情況，按要求和時限認真填報相關內(nèi)容，準備好附件支撐材料。附件材料不能支撐或無法判斷的，相應的考核指標不予得分。

　　(四)個人自評分僅供考核小組參考，最終得分以考核小組的考核結(jié)果為準。

　　(五)考核對象需認真核對附件1中相關信息，如有變更應及時向聯(lián)絡員提供變更信息。若工作單位發(fā)生變動，人才及所在單位應當在變動發(fā)生之日起三十日內(nèi)提交書面報告報市科技局備案。工作單位變動到昆明市行政區(qū)域外，還須提供終止培養(yǎng)申請。

　　昆明市科學技術(shù)局

　　2024年9月13日