各有關(guān)單位、帶頭人及后備人選：

　　為全面檢查培養(yǎng)期內(nèi)昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選(以下簡稱“帶頭人及后備人選”)2023年度工作目標(biāo)任務(wù)完成情況以及績效，根據(jù)《昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選培養(yǎng)考核辦法》(昆明市人民政府令第142號)及《昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選選拔培養(yǎng)考核實施細(xì)則》(昆科規(guī)〔2023〕3號)的相關(guān)規(guī)定，昆明市科技局?jǐn)M開展昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選2023年度培養(yǎng)目標(biāo)考核工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

　　一、考核對象及時間

　　(一)對象：第十六至第十八批帶頭人共61人(附件1)。

　　(二)時間：擬定于2024年10月，具體考核時間及地點另行通知。

　　二、考核方法和程序(一)考核方法

　　2023年度考核統(tǒng)一由昆明市科學(xué)技術(shù)局組織，考核分為兩個階段：

　　第一階段，“實現(xiàn)培養(yǎng)計劃目標(biāo)”確定階段?？己藢ο笤谂囵B(yǎng)期內(nèi)入選省部級及以上人才計劃支持，或在2023年度主持國家級重大科研項目，或在2023年度獲得省(部)級及以上人才榮譽稱號、獲得省(部)級科學(xué)技術(shù)獎一等獎及以上獎項、獲得省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎及以上獎項的，于2024年9月25日前，提交《昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選年度考核“實現(xiàn)培養(yǎng)計劃目標(biāo)”申請表》(附件2)，并按照《昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選年度考核材料清單及目錄》(附件3)提交相關(guān)材料。未通過確定的，進入第二階段參加考核評審。

　　第二階段，考核評審階段。不符合直接確定為“實現(xiàn)培養(yǎng)計劃目標(biāo)”的，按照學(xué)術(shù)研究、技術(shù)創(chuàng)新、技能應(yīng)用、經(jīng)營管理4個類型進行分類考核，考核按照個人自評、專家組評定、專題會議研究的方式進行。

　　(二)考核評審程序

　　1.考核對象根據(jù)《昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選年度考核材料清單及目錄》(附件3)，填報《昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選2023年度培養(yǎng)工作考核表》(附件4)、《2023年昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選績效統(tǒng)計表》(附5)、《昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選年度考核分類評價表》(附件6)，填寫內(nèi)容須提供附件支撐材料，并按照評分內(nèi)容進行裝訂，支撐材料附目錄并標(biāo)注頁碼，各部分用彩頁隔開。

　　2.所在單位對考核對象提供材料的原件進行審核，對其真實性、有效性負(fù)責(zé)，并在《年度考核表》中填入2023年度單位評價意見，將相關(guān)材料報主管部門簽署意見。

　　3.考核對象根據(jù)具體答辯通知要求，攜帶經(jīng)單位和主管部門蓋章的材料到指定地點參加考核。

　　4.市科技局在專家?guī)熘谐槿】己藢＜疫M行考核，形成年度考核意見，報局長辦公會、局黨組會研究審核后，在門戶網(wǎng)站公示5個工作日。

　　三、考核內(nèi)容和等次

　　(一)考核內(nèi)容：帶頭人及后備人選2023年度(2023年1月1日—2023年12月31日)學(xué)術(shù)和技術(shù)開展情況、取得的學(xué)術(shù)技術(shù)成果及為昆明發(fā)展所做的貢獻等。

　　(二)評價標(biāo)準(zhǔn)：年度考核以《年度考核分類評價表》四個類型的評價體系進行分類評價。

　　(三)考核等次：分為“實現(xiàn)年度培養(yǎng)計劃目標(biāo)”、“基本實現(xiàn)年度培養(yǎng)計劃目標(biāo)”、“未實現(xiàn)年度培養(yǎng)計劃目標(biāo)”三個等次，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

　　1.“實現(xiàn)年度培養(yǎng)計劃目標(biāo)”：90分(含)以上;

　　2.“基本實現(xiàn)年度培養(yǎng)計劃目標(biāo)”：60分—90分(不含);

　　3.“未實現(xiàn)年度培養(yǎng)計劃目標(biāo)”：60分(不含)以下。

　　四、考核結(jié)果運用

　　根據(jù)《昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選培養(yǎng)考核辦法》第二十三條“年度考核結(jié)果為‘實現(xiàn)培養(yǎng)計劃目標(biāo)’的，給予帶頭人3萬元、后備人選1萬元的培養(yǎng)津貼;考核結(jié)果為‘基本實現(xiàn)培養(yǎng)計劃目標(biāo)’的，給予帶頭人1萬元、后備人選5千元的培養(yǎng)津貼;考核結(jié)果為‘未實現(xiàn)培養(yǎng)計劃目標(biāo)’的，不給予培養(yǎng)津貼”相關(guān)規(guī)定，發(fā)放培養(yǎng)津貼。

　　五、考核要求

　　(一)考核對象無法參加年度考核的，需提供書面申請，經(jīng)市科技局批準(zhǔn)同意的按照《昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選選拔培養(yǎng)考核實施細(xì)則》第二十五條“因出國學(xué)習(xí)研修(一年以上)、休產(chǎn)假等原因，經(jīng)個人提出申請、所在單位同意、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后可不參加年度考核，不發(fā)放當(dāng)年年度培養(yǎng)津貼，不影響參加綜合考核，本款情形培養(yǎng)期內(nèi)每人僅適用一次”相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)無故不參加考核或在規(guī)定時間內(nèi)不提交相關(guān)考核材料的，按照《昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選選拔培養(yǎng)考核實施細(xì)則》第二十六條“當(dāng)年年度考核結(jié)果確定為‘未實現(xiàn)培養(yǎng)計劃目標(biāo)’”執(zhí)行。

　　(三)考核對象應(yīng)按照考核通知全面總結(jié)年度工作情況，按要求和時限認(rèn)真填報相關(guān)內(nèi)容，準(zhǔn)備好附件支撐材料。附件材料不能支撐或無法判斷的，相應(yīng)的考核指標(biāo)不予得分。

　　(四)個人自評分僅供考核小組參考，最終得分以考核小組的考核結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(五)考核對象需認(rèn)真核對附件1中相關(guān)信息，如有變更應(yīng)及時向聯(lián)絡(luò)員提供變更信息。若工作單位發(fā)生變動，人才及所在單位應(yīng)當(dāng)在變動發(fā)生之日起三十日內(nèi)提交書面報告報市科技局備案。工作單位變動到昆明市行政區(qū)域外，還須提供終止培養(yǎng)申請。

　　昆明市科學(xué)技術(shù)局

　　2024年9月13日