為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，加快推進(jìn)吸引集聚人才平臺建設(shè)，聚力打造人才友好型城市，大力引進(jìn)蘇州高質(zhì)量發(fā)展亟需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，根據(jù)《關(guān)于蘇州市人才友好型城市建設(shè)的若干意見》，制定本辦法。

　　第一條 姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃聚焦具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心主承載區(qū)建設(shè)，面向世界科技發(fā)展前沿和全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大戰(zhàn)略需求，大力引進(jìn)、扶持圍繞我市10個重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群和30條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈開展基礎(chǔ)研究、成果產(chǎn)業(yè)化、重大技術(shù)攻關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))。

　　第二條 姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃設(shè)重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才等類別，申請人及單位應(yīng)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和相關(guān)管理規(guī)定，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時代科學(xué)家精神。

　　第三條 重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)主要支持具有國際視野和戰(zhàn)略眼光，能夠突破產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，促進(jìn)重大科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，快速搶占產(chǎn)業(yè)制高點(diǎn)的人才團(tuán)隊(duì)?；緱l件如下：

　　1. 團(tuán)隊(duì)由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，至少3人以上，引進(jìn)后可穩(wěn)定合作3年以上;

　　2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才及核心成員一般應(yīng)具有博士學(xué)位，且有2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)、管理經(jīng)歷;

　　3. 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才應(yīng)為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和主要股東，主要精力在蘇州企業(yè)，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬元。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)在引才單位擔(dān)任高管或關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上崗位，與用人單位簽訂勞動合同并已到崗工作;

　　4. 實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，項(xiàng)目總投入不少于1億元，且能夠在未來5年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。

　　第四條 創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才主要支持既通科技又懂市場，帶團(tuán)隊(duì)、帶技術(shù)、帶項(xiàng)目來蘇創(chuàng)業(yè)，對我市科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到引領(lǐng)促進(jìn)作用的領(lǐng)軍人才，優(yōu)先支持40周歲以下的青年創(chuàng)業(yè)人才?；緱l件如下：

　　1. 一般應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)位，有豐富的國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位研發(fā)、管理經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷;

　　2. 創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)，主導(dǎo)產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權(quán)，有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益;

　　3. 應(yīng)為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人且為主要股東，主要精力在蘇州企業(yè)，在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬元。

　　第五條 創(chuàng)新領(lǐng)軍人才主要支持到蘇州科技型企業(yè)、高校和科研院所領(lǐng)銜研發(fā)及管理工作，能促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、開展創(chuàng)新研究或技術(shù)攻關(guān)的領(lǐng)軍人才，優(yōu)先支持40周歲以下的青年創(chuàng)新人才?；緱l件如下：

　　1. 一般應(yīng)具有博士學(xué)位，有豐富的國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研院所核心崗位的研發(fā)、管理或教學(xué)科研工作經(jīng)歷;

　　2. 企業(yè)引進(jìn)的創(chuàng)新人才應(yīng)擁有產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)，在企業(yè)擔(dān)任研發(fā)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目主持人及以上職務(wù);高校、科研院所引進(jìn)的創(chuàng)新人才研究方向應(yīng)為自然科學(xué)、工程技術(shù)等領(lǐng)域;

　　3. 人才引進(jìn)后須全職在蘇工作3年以上，稅前年薪不低于上年度市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的2倍;

　　4. 引才單位應(yīng)具有較好的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，且能為引進(jìn)人才的工作、生活提供充分保障。

　　第六條 國家級重大人才工程創(chuàng)業(yè)類項(xiàng)目、社會資本支持的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、專家舉薦的項(xiàng)目、高水平創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項(xiàng)目，經(jīng)評估符合相關(guān)條件的，可予以直接立項(xiàng)或簡化評審程序。

　　第七條 獲得過世界杰出女科學(xué)家成就獎、世界經(jīng)濟(jì)論壇青年科學(xué)家、《麻省理工科技評論》年度35歲以下科技創(chuàng)新35人、《科學(xué)》雜志年度青年科學(xué)家等稱號的人才，蘇州市企業(yè)高端人才，經(jīng)評估符合相關(guān)條件的，可予以直接立項(xiàng)。

　　第八條 對獲得立項(xiàng)的重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，給予1000~3000萬元的項(xiàng)目資助;團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才和核心成員分別給予200萬元和100萬元的購房補(bǔ)貼。對獲得立項(xiàng)的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，分層給予100萬元、200萬元、300萬元、500萬元的項(xiàng)目資助，對獲得500萬元項(xiàng)目資助的給予200萬元購房補(bǔ)貼，其余給予100萬元購房補(bǔ)貼;對項(xiàng)目承擔(dān)期結(jié)束、通過驗(yàn)收且成長性較好的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，擇優(yōu)給予最高500萬元的項(xiàng)目滾動支持。對獲得立項(xiàng)的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，分層給予100萬元、200萬元的項(xiàng)目資助，并給予100萬元的購房補(bǔ)貼。

　　第九條 姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃由市科技局組織實(shí)施。各地科技主管部門向市科技局推薦后，市科技局組織評審并向市委人才辦提交建議人選，建議人選經(jīng)市委人才辦主任會議審定后發(fā)文確認(rèn)。

　　第十條 參公事業(yè)單位工作人員，納入縣級市(區(qū))委及以上管理的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，不適用本辦法。

　　第十一條 項(xiàng)目資助和購房補(bǔ)貼由市財(cái)政和申報(bào)單位注冊地財(cái)政按比例分擔(dān)，市轄區(qū)按市、區(qū)1∶1分擔(dān)，縣級市按市、縣1∶3分擔(dān)，申報(bào)單位無法歸口到縣級市(區(qū))的由市級財(cái)政承擔(dān)。

　　第十二條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由市委人才辦、市科技局負(fù)責(zé)解釋。本辦法政策規(guī)定與原有相關(guān)政策不一致的，按本辦法意見實(shí)施。