各市管企業(yè)、昌平區(qū)各有關單位：

　　現(xiàn)將《昌平區(qū)與市國資系統(tǒng)對接機制工作方案》印發(fā)給你們，請按照職責分工，認真抓好落實。

　　北京市昌平區(qū)人民政府 北京市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

　　2024年4月22日

　　昌平區(qū)與市國資系統(tǒng)對接機制工作方案

　　為進一步深化昌平區(qū)與市國資系統(tǒng)對接合作工作，支持市管企業(yè)在昌深耕發(fā)展，增強協(xié)同聯(lián)動，拓展合作空間，制定昌平區(qū)與市國資系統(tǒng)對接機制工作方案如下：

　　一、指導思想

　　以總書記 思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神、二十屆二中全會精神和總書記 對北京重要講話精神，緊緊抓住推動高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局的戰(zhàn)略機遇，攜手推進昌平區(qū)與市國資委系統(tǒng)合作共贏，更好服務保障新時代首都發(fā)展。加快構(gòu)建昌平區(qū)“3+2+1”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，打造“基金+空間+人才”產(chǎn)業(yè)生態(tài)孵化圈，持續(xù)深化昌平區(qū)與市管企業(yè)合作，為全面推動“四區(qū)”建設、加快建設現(xiàn)代化一流新城提供強大助力。

　　二、工作目標

　　近期目標：建立健全區(qū)政府與市國資委、市管企業(yè)對接合作機制，梳理市管企業(yè)需要昌平區(qū)協(xié)調(diào)解決的問題清單和昌平區(qū)需要市管企業(yè)協(xié)調(diào)解決的問題清單，形成市管企業(yè)在昌設立公司、項目需求、土地規(guī)劃利用“3+1”臺賬，積極調(diào)度市管企業(yè)和昌平區(qū)屬各部門、各鎮(zhèn)(街道)、各區(qū)屬企業(yè)，共同推動問題解決。

　　遠期目標：充分發(fā)揮市管企業(yè)的創(chuàng)新引領與產(chǎn)業(yè)帶動作用，鼓勵市管企業(yè)深度參與昌平建設發(fā)展，引導更多優(yōu)質(zhì)市管企業(yè)落戶昌平，持續(xù)提升在昌產(chǎn)值和經(jīng)濟貢獻，形成更多引領性、標志性、共贏性的合作成果，打造區(qū)企合作“昌平樣板”。

　　三、組建對接工作專班

　　(一)人員構(gòu)成

　　組建昌平區(qū)與市國資系統(tǒng)對接工作專班，由市國資委主管區(qū)縣國有資產(chǎn)管理指導工作的副主任、昌平區(qū)分管國資委的副區(qū)長聯(lián)合擔任專班召集人，溝通聯(lián)絡人為市國資委綜合處處長、昌平區(qū)國資委主要負責同志、昌平區(qū)政府辦公室副主任。成員單位為相關市管企業(yè);昌平區(qū)政府相關委辦局、鎮(zhèn)(街道)和區(qū)屬企業(yè)。工作專班下設辦公室，辦公室設在昌平區(qū)國資委，辦公室主任由昌平區(qū)國資委黨委書記、主任張大鵬兼任。工作專班組成人員如有變動，由現(xiàn)履職人員自行替補，工作專班辦公室及時動態(tài)調(diào)整，不再另行發(fā)文。

　　(二)主要職責

　　工作專班全面做好昌平區(qū)與市國資委系統(tǒng)對接合作工作的落地實施，做好日常信息收集、調(diào)度會的組織籌備;協(xié)調(diào)市國資委有關處室、昌平區(qū)有關部門共同落實昌平區(qū)與市國資系統(tǒng)對接合作工作機制;根據(jù)需要定期召開專題會議，分級分批解決存在問題，共同推進各類項目落實落地。

　　四、建立分層級對接機制

　　(一)領導層統(tǒng)籌對接

　　1.主要領導間的溝通。昌平區(qū)委、區(qū)政府主要領導與市國資委、市管企業(yè)主要領導建立重大事項對接機制，開展溝通協(xié)調(diào)，高位推動市國資委系統(tǒng)與昌平區(qū)融合發(fā)展，持續(xù)推進市管企業(yè)參與昌平區(qū)建設發(fā)展。

　　2.主管領導間的對接。昌平區(qū)政府主管副區(qū)長與市國資委主管領導、市管企業(yè)主管領導建立溝通機制，針對市管企業(yè)提出的需昌平區(qū)協(xié)調(diào)解決的問題、昌平區(qū)需市國資系統(tǒng)協(xié)調(diào)解決的問題，加強調(diào)度協(xié)調(diào)，推動問題解決。

　　(二)日常對接協(xié)調(diào)

　　1.區(qū)國資委牽頭對接。堅持職責明晰、統(tǒng)籌有力的原則，針對市管企業(yè)提出的需昌平區(qū)協(xié)調(diào)解決的問題，由昌平區(qū)國資委牽頭對接，為市管企業(yè)與昌平區(qū)各部門搭建溝通對接平臺。涉及能明確主責單位的事項，由對應部門負責協(xié)調(diào)解決;涉及多個問題需多部門綜合解決的，由區(qū)國資委統(tǒng)籌對接市管企業(yè)與相關部門，推動問題協(xié)調(diào)解決。針對昌平區(qū)提出的需市管企業(yè)協(xié)調(diào)解決的事項，由相關市管企業(yè)主動與有關部門對接，共同推進問題解決。

　　2.具體問題協(xié)調(diào)落實。根據(jù)需要協(xié)調(diào)解決的具體事項類型，由昌平區(qū)政府相關部門與有關市管企業(yè)對接：

　　一是涉及建設規(guī)劃、土地利用和建設用地供應等，由市國資委牽頭協(xié)調(diào)。

　　二是涉及城市更新、重點工程建設組織協(xié)調(diào)、建筑工程施工許可等，由昌平區(qū)住房城鄉(xiāng)建設委牽頭協(xié)調(diào)。

　　三是涉及產(chǎn)業(yè)協(xié)作、價格管理等，由昌平區(qū)發(fā)展改革委牽頭協(xié)調(diào)。

　　四是涉及基金合作、財源建設等，由昌平區(qū)財政局、昌平區(qū)金融辦牽頭協(xié)調(diào)。

　　五是涉及查處違法建設、拆違控違等，由昌平區(qū)查違辦牽頭協(xié)調(diào)。

　　六是涉及商務服務業(yè)發(fā)展、“兩區(qū)”建設工作等，由昌平區(qū)商務局牽頭協(xié)調(diào)。

　　七是涉及園區(qū)及駐區(qū)企業(yè)的相關統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等，由未來科學城管委會、中關村科技園區(qū)昌平園管委會牽頭協(xié)調(diào)。

　　八是涉及證照辦理等企業(yè)服務事項，由昌平區(qū)政務服務局牽頭協(xié)調(diào)。

　　九是涉及接訴即辦的分派、催辦、審核等工作事項由昌平區(qū)城指中心牽頭協(xié)調(diào)。

　　(三)日常工作機制

　　1.定期專題調(diào)度。根據(jù)市管企業(yè)需昌平區(qū)協(xié)調(diào)解決事項，由相關副區(qū)長結(jié)合工作分工，定期專題調(diào)度，及時分析、研究、解決工作推進中存在的堵點難點問題;對于困難較大、長期得不到解決的事項，可提請昌平區(qū)政府、市國資委主要領導專題調(diào)度，研究解決推進路徑。

　　2.加強信息通報。昌平區(qū)國資委牽頭匯總區(qū)級各部門、各鎮(zhèn)(街道)、各區(qū)屬企業(yè)需市國資委系統(tǒng)協(xié)調(diào)解決事項;市國資委綜合處牽頭匯總市管企業(yè)需昌平區(qū)協(xié)調(diào)解決事項。定期將需協(xié)調(diào)解決事項的進展情況以及新增需協(xié)調(diào)解決事項，報送市國資委、昌平區(qū)政府主要領導同志。

　　3.積極參與合作。探索建立區(qū)企招商引資工作資源共享機制，對于昌平區(qū)的城市建設、科技創(chuàng)新、招商引資、市政交通、文旅農(nóng)融合等項目，及時通報市國資委安排相關市管企業(yè)共同參與項目建設，加大項目挖掘及儲備力度，引進落地一批標志性引領性項目，高標準推進“兩區(qū)”建設。

　　4.動態(tài)更新臺賬。昌平區(qū)國資委及時更新工作臺賬，并根據(jù)具體問題，增加區(qū)級部門和市管企業(yè)，保障信息有效共享;協(xié)調(diào)昌平區(qū)政府辦公室每月督辦昌平區(qū)和市管企業(yè)需要協(xié)調(diào)解決的事項，根據(jù)解決情況劃鉤銷賬、動態(tài)調(diào)整。