各相關(guān)單位 ：

　　為加快蘇州工業(yè)園區(qū)衛(wèi)生高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《蘇州工業(yè)園區(qū)衛(wèi)生人才支持計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》(蘇園辦〔2024〕13號，以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》)文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就做好2024年蘇州工業(yè)園區(qū)“衛(wèi)生人才支持計(jì)劃”申報(bào)工作通知如下。

　　一、申報(bào)類別

　　本次申報(bào)包括“人才引進(jìn)”類、柔性引才獎勵、“分層培養(yǎng)”類。人才引進(jìn)分為A類特聘人才、B類特聘人才和菁英人才，分層培養(yǎng)分為領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)人才和青年拔尖人才。

　　二、申報(bào)條件

　　園區(qū)二級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(需為園區(qū)社保開戶單位)的衛(wèi)生人才均可申報(bào)。申報(bào)人除符合《實(shí)施細(xì)則》中的條件外，還須滿足以下要求：

　　1.申報(bào)引進(jìn)類人才的，應(yīng)為2020年10月至2024年6月期間全職全時(shí)招聘引進(jìn)。2024年7月及以后引進(jìn)的人才列入下一年度申報(bào)。

　　2. A類特聘人才基本資格條件中的“作為主要研究人員獲得國家級科研成果獎勵，或省部級科學(xué)技術(shù)二等獎以上獎勵”具體要求為：研究人員在國家級科研成果獎勵中排名前五，或在省部級科學(xué)技術(shù)二等獎以上獎勵中排名前三。

　　3. B類特聘人才基本資格條件中的“近五年主持過地市級以上科研項(xiàng)目”須有兩項(xiàng)及以上，“作為主要研究人員獲得省部級以上科研成果獎勵，或地市級科學(xué)技術(shù)二等獎以上獎勵”具體要求為：研究人員在省部級以上科研成果獎勵中排名前五，或地市級科學(xué)技術(shù)二等獎以上獎勵中排名前三。

　　4.申報(bào)菁英人才的，年齡不超過40周歲(1984年1月后出生)。

　　5. 柔性引進(jìn)的高層次人才(團(tuán)隊(duì))須為2023年1月-2023年12月期間從蘇州大市范圍外引進(jìn)。

　　6.申報(bào)分層培養(yǎng)類人才須為2022年12月前入職。

　　7. 分層培養(yǎng)重點(diǎn)人才申報(bào)條件中的 “在專業(yè)領(lǐng)域有一定造詣，學(xué)術(shù)水平得到同行認(rèn)可”，須提供市級及以上醫(yī)學(xué)會主委、副主委推薦信(寫明推薦理由)，每名專家推薦本專業(yè)人才不超過1名;符合“市級以上重點(diǎn)學(xué)(專)科的核心技術(shù)骨干”的，須由單位提供相關(guān)佐證材料，每個(gè)學(xué)(專)科核心技術(shù)骨干不得超過3人;“所在學(xué)科(?？?在省、市有明顯發(fā)展優(yōu)勢”是指已被列為省、市重點(diǎn)學(xué)(專)科建設(shè)單位。

　　8. 青年拔尖人才的申報(bào)條件里符合“已被列為所在單位重點(diǎn)培養(yǎng)對象”的，須提供單位的發(fā)文等佐證材料。

　　9. 近五年主持的科研項(xiàng)目是指2019年1月以后立項(xiàng)或在研的科研項(xiàng)目，近五年取得的業(yè)績成果是指2019年1月以后獲得的科技成果獎勵或發(fā)表的論文、著作等。

　　三、評定程序

　　1.組織申報(bào)。個(gè)人登錄蘇州工業(yè)園區(qū)人才服務(wù)一網(wǎng)通辦(https://tsc.sipac.gov.cn/one)進(jìn)行在線申報(bào)，選擇面向人才或面向企業(yè)->衛(wèi)生人才支持計(jì)劃->蘇州工業(yè)園區(qū)衛(wèi)生人才認(rèn)定申報(bào)，點(diǎn)擊底部“在線辦理”，按要求完善填報(bào)信息，并上傳相關(guān)證明材料。單位負(fù)責(zé)資格初審，并完成公示后在申報(bào)系統(tǒng)內(nèi)提交報(bào)送。

　　2.資格復(fù)審。園區(qū)衛(wèi)健委對申報(bào)人才進(jìn)行資格復(fù)審。

　　3.專家評審。園區(qū)衛(wèi)健委組織專家進(jìn)行評審(具體安排另行通知)。

　　4.上報(bào)審議。園區(qū)衛(wèi)健委召開黨組會議，對專家評審結(jié)果進(jìn)行審核，并將建議名單上報(bào)審議。

　　5.審定公示。A類、B類特聘人才和領(lǐng)軍、重點(diǎn)人才建議名單報(bào)園區(qū)人才辦主任會議審議，并經(jīng)園區(qū)黨工委會議審定通過后進(jìn)行公示;菁英人才、青年拔尖人才和柔性引進(jìn)的高層次人才(團(tuán)隊(duì))建議名單報(bào)園區(qū)人才辦主任會議審定通過后進(jìn)行公示。

　　6.發(fā)文資助。公示無異議后發(fā)文公布，并啟動資助程序，其中引進(jìn)類和培養(yǎng)類人才入選后須簽訂不少于5年服務(wù)期的資助協(xié)議書。

　　四、相關(guān)要求

　　1.嚴(yán)格材料要求。申報(bào)人應(yīng)客觀、真實(shí)、完整地填寫申報(bào)材料，不得空項(xiàng)、漏項(xiàng)。線上填報(bào)時(shí)，相關(guān)佐證材料須提交原件的掃描件或照片。各單位應(yīng)完整填寫《單位推薦匯總表》中的“單位推薦排名”，并嚴(yán)格審查“重要業(yè)績成果”相關(guān)內(nèi)容。

　　2.嚴(yán)守工作紀(jì)律。各單位要高度重視申報(bào)推薦工作，廣泛動員，嚴(yán)格把關(guān)。申報(bào)單位及人才本人須承諾不發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、不泄露原單位商業(yè)秘密、不違反兼職取酬和科研經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定等行為，并作出書面說明。對弄虛作假的，取消申報(bào)資格，記入誠信檔案，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任，5 年內(nèi)不再接受該單位和個(gè)人申報(bào)。

　　3.把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)。線上申報(bào)截止時(shí)間為2024年9月20日，線上資格審核通過后，提交紙質(zhì)申報(bào)材料，包括申報(bào)表、佐證材料、單位推薦匯總表、推薦人選品行鑒定情況報(bào)告、公示情況報(bào)告等，其中申報(bào)表和佐證材料一人一檔，一式五份，其他材料一式一份。紙質(zhì)材料須與線上申報(bào)材料保持一致。

　　蘇州工業(yè)園區(qū)衛(wèi)生健康委員會

　　2024年9月6日