各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣(市)人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)單位：

　　為貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2019〕16號(hào))精神，進(jìn)一步完善我市工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)河南省工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考核認(rèn)定副高級(jí)職稱(chēng)辦法的通知》(豫人社辦〔2024〕60號(hào))，結(jié)合我市工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格人才特點(diǎn)及發(fā)展現(xiàn)狀，我們制定了《鄭州市工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考核認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　2024年8月14日

　　(此件主動(dòng)公開(kāi))

　　(聯(lián)系單位：職稱(chēng)處)

　　鄭州市工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考核認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)辦法

　　鄭州市工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考核認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)考核認(rèn)定)工作堅(jiān)持重在業(yè)內(nèi)認(rèn)可、業(yè)績(jī)突出的原則，不受論文論著等限制，采取面試答辯與專(zhuān)家評(píng)議相結(jié)合的辦法，對(duì)具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的人員，從品德、知識(shí)、能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行綜合考核認(rèn)定。

　　一、考核認(rèn)定范圍

　　全市企業(yè)、事業(yè)單位在職在崗工程技術(shù)人員中，具有工程領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格者(注冊(cè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格須是注冊(cè)狀態(tài)，事業(yè)單位人員注冊(cè)不做要求)。

　　(一)準(zhǔn)入類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格

　　一級(jí)注冊(cè)消防工程師、民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格、民用核設(shè)施操縱人員資格、國(guó)防科技工業(yè)軍用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員、國(guó)防科技工業(yè)軍用核設(shè)施操縱人員、注冊(cè)核安全工程師、一級(jí)注冊(cè)建筑師、監(jiān)理工程師、一級(jí)造價(jià)工程師、注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)土木工程師、注冊(cè)公用設(shè)備工程師、注冊(cè)化工工程師、注冊(cè)電氣工程師、注冊(cè)環(huán)保工程師、注冊(cè)驗(yàn)船師(A、B)、一級(jí)注冊(cè)計(jì)量師、注冊(cè)測(cè)繪師、一級(jí)建造師、特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)人員資格、注冊(cè)安全工程師等。

　　(二)水平評(píng)價(jià)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格

　　工程咨詢(xún)(投資)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師、機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)維修、公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)師、通信專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、設(shè)備監(jiān)理師、文物保護(hù)工程從業(yè)資格等。

　　(三)已取消的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格

　　勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)石油天然氣工程師、勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)冶金工程師、勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)采礦/礦物工程師、勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)機(jī)械工程師、質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、礦產(chǎn)儲(chǔ)量評(píng)估師、珠寶玉石質(zhì)量檢驗(yàn)師、棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師以及國(guó)家取消的其他工程領(lǐng)域可聘為工程師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格(人力資源和社會(huì)保障部、或人力資源和社會(huì)保障部與相關(guān)部委聯(lián)合組織考試的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)。

　　二、考核認(rèn)定條件

　　(一)基本條件

　　1. 擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法。

　　2. 熱愛(ài)本職工作，能夠履行現(xiàn)崗位職責(zé)。

　　3. 任職以來(lái)年度及任期考核均為合格以上。

　　4. 遵守《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》。

　　5. 在行業(yè)工作中無(wú)質(zhì)量安全不良行為記錄。

　　6. 工作單位、社保繳納單位和注冊(cè)單位須為同一個(gè)單位(國(guó)家未開(kāi)展注冊(cè)及事業(yè)單位無(wú)法注冊(cè)的職業(yè)資格除外)。

　　(二)學(xué)歷和執(zhí)業(yè)年限，符合下列條件：

　　申報(bào)考核認(rèn)定工程師職稱(chēng)，須取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格(有分級(jí)設(shè)置的須為一級(jí))，符合下列條件之一：

　　1. 具備博士學(xué)位，經(jīng)考察合格;

　　2. 具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿3年;

　　3. 具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，或全日制技工院校預(yù)備技師班、技師班畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿5年;

　　4. 具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷或全日制技工院校高級(jí)工班畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿7年;

　　5. 中專(zhuān)畢業(yè)或全日制技工院校中級(jí)工班畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿9年。

　　注：國(guó)家實(shí)施注冊(cè)的職業(yè)資格須注冊(cè)，未實(shí)施注冊(cè)或無(wú)法注冊(cè)的事業(yè)單位人員須取得職業(yè)資格。

　　(三)專(zhuān)業(yè)能力條件

　　1. 專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，同時(shí)符合下列條件：

　　(1)較全面地掌握本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)理論和技術(shù)知識(shí)，對(duì)本專(zhuān)業(yè)某一領(lǐng)域的理論或技術(shù)具有比較深入的見(jiàn)解。

　　(2)熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論和主要技術(shù)知識(shí)。

　　(3)了解本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外最新技術(shù)現(xiàn)狀、最新科技信息和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉本專(zhuān)業(yè)的新理論、新技術(shù)、新工藝。

　　(4)掌握本專(zhuān)業(yè)的法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，了解相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程的編制依據(jù)。

　　2. 工作能力與經(jīng)歷，同時(shí)符合下列條件：

　　(1)具有掌握本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和跟蹤本專(zhuān)業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力。

　　(2)具有科學(xué)運(yùn)用本專(zhuān)業(yè)理論和技術(shù)知識(shí)，解決工程技術(shù)工作中關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題的能力與經(jīng)歷。

　　(3)具有解決本專(zhuān)業(yè)與相關(guān)專(zhuān)業(yè)互相配合、協(xié)調(diào)中的有關(guān)技術(shù)難題的能力與經(jīng)歷。

　　(四)不符合考核認(rèn)定申報(bào)的幾種情況

　　1. 按照國(guó)家規(guī)定，取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格須注冊(cè)而沒(méi)有注冊(cè)的(不在注冊(cè)狀態(tài))。

　　2. 工作單位、社保繳納單位和注冊(cè)單位三者不一致的(存在母公司與子公司、國(guó)家未開(kāi)展注冊(cè)、事業(yè)單位無(wú)法注冊(cè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不受此條件限制)。

　　3. 取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格專(zhuān)業(yè)與申報(bào)專(zhuān)業(yè)不一致的。

　　三、考核認(rèn)定程序

　　(一)個(gè)人申報(bào)。凡符合條件的人員均可自主申報(bào)(事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)考核認(rèn)定工程師，須在單位崗位結(jié)構(gòu)比例和評(píng)審計(jì)劃內(nèi)申報(bào))，申報(bào)人須按要求提交有關(guān)材料和證件。

　　(二)組織審核。申報(bào)人員按照屬地管理原則，在單位所屬的縣(市、區(qū))人社部門(mén)或主管部門(mén)申請(qǐng)職稱(chēng)申報(bào)賬戶(hù)，錄入、上傳相關(guān)信息，選擇鄭州市工程系列注冊(cè)類(lèi)職業(yè)資格中級(jí)職稱(chēng)考核認(rèn)定委員會(huì)，逐級(jí)審核上報(bào)。

　　(三)面試答辯。申報(bào)人員須參加面試答辯，面試答辯要重點(diǎn)考核申報(bào)人的專(zhuān)業(yè)理論、從業(yè)經(jīng)歷、工作實(shí)踐和實(shí)際貢獻(xiàn)，具體答辯辦法參考《鄭州市中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯考核辦法》(鄭人社辦〔2017〕272號(hào))。

　　(四)專(zhuān)家評(píng)議。考核認(rèn)定委員會(huì)對(duì)申報(bào)人進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)在面試答辯的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考核申報(bào)人的業(yè)績(jī)和成果等。

　　(五)公示。對(duì)考核認(rèn)定通過(guò)人員及時(shí)向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期1個(gè)月。

　　(六)印發(fā)批準(zhǔn)文件、頒發(fā)職稱(chēng)證書(shū)。對(duì)符合要求的人員印發(fā)任職文件，頒發(fā)職稱(chēng)證書(shū)，其證書(shū)與通過(guò)評(píng)審取得的工程師任職資格證書(shū)具有同等效力。

　　四、考核認(rèn)定報(bào)送材料

　　(一)學(xué)歷或?qū)W位證。

　　(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)和注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

　　(三)注冊(cè)后業(yè)績(jī)或近四年個(gè)人的主要業(yè)績(jī)。

　　(四)考核人員所在單位對(duì)該人員工作能力綜合評(píng)價(jià)，需加蓋單位公章。

　　所有材料均經(jīng)河南省職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)上傳，不接收紙質(zhì)材料。

　　五、附則

　　本考核認(rèn)定辦法自印發(fā)之日起施行，原鄭州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)鄭州市工程系列注冊(cè)類(lèi)中初級(jí)職稱(chēng)考核認(rèn)定辦法(試行)的通知》(鄭人社辦〔2019〕228號(hào))同時(shí)廢止。未盡事宜，參照相關(guān)專(zhuān)業(yè)申報(bào)評(píng)審條件附則說(shuō)明。

　　鄭州市人力資源和社會(huì)保障局辦公室

　　2024年8月14日印發(fā)