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廣州市黃埔區(qū)關(guān)于征集企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例的通知

發(fā)布時間:2024年08月01日 09:39:57 發(fā)布部門:黃埔區(qū)人民政府 收藏

各相關(guān)單位:

  為深入貫徹落實黨的二十大精神和《質(zhì)量強國建設(shè)綱要》關(guān)于“健全企業(yè)首席質(zhì)量官制度”的任務(wù)要求,充分展示首席質(zhì)量官制度在落實企業(yè)質(zhì)量主體責任、提高質(zhì)量管理水平、提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量及增強企業(yè)質(zhì)量競爭力等方面發(fā)揮的重要作用,迎接2024年全國質(zhì)量月,現(xiàn)組織開展企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例征集活動,相關(guān)事項通知如下:

  一、征集內(nèi)容

  企業(yè)首席質(zhì)量官組織本企業(yè)開展的推進先進質(zhì)量管理理念、推行科學(xué)質(zhì)量管理方法、提升全面質(zhì)量管理水平、實施質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新、加強質(zhì)量文化品牌建設(shè)等方面的工作,取得明顯經(jīng)濟效益或社會效益,并且愿意復(fù)制推廣、示范應(yīng)用的,可以形成典型案例報送。

  二、參與條件

  案例以首席質(zhì)量官所在企業(yè)名義申報,應(yīng)當符合下列條件:

  (一)企業(yè)在廣州開發(fā)區(qū)廣州市黃埔區(qū)行政區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立,行業(yè)和企業(yè)性質(zhì)均不做限制;

  (二)企業(yè)于2023年12月31日前任命的首席質(zhì)量官,且首席質(zhì)量官具有豐富的質(zhì)量管理知識和經(jīng)驗;

  (三)企業(yè)質(zhì)量管理體系健全,質(zhì)量管理制度、模式和方法具有典型特色,成熟度高,有較大應(yīng)用推廣價值或示范效應(yīng);

  (四)企業(yè)自2022年1月1日以來未發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)保等事故,企業(yè)及首席質(zhì)量官本人無重大違法違規(guī)和嚴重失信行為記錄;

  (五)已獲得廣東省、廣州市首席質(zhì)量官典型案例的不再重復(fù)申報。

  三、材料要求

  (一)案例材料。標題為企業(yè)及案例名稱。正文包括企業(yè)簡介、落實情況、案例背景、案例做法、經(jīng)驗啟示等五部分內(nèi)容,字數(shù)不超過3000字(案例撰寫參考模板見附件1)。案例不要寫成企業(yè)質(zhì)量工作總結(jié),力求闡述在某一個點或某一項工作上通過質(zhì)量變革創(chuàng)新,取得實實在在的成效。

  (二)圖片資料。提供1幅含企業(yè)名稱的宣傳圖片,可以為廠門圖片、鳥瞰圖、主樓圖等;2幅以上案例工作場景相關(guān)圖片。

  (三)任命文件。企業(yè)首席質(zhì)量官任命文件原件或復(fù)印件(加蓋公司印章)。

  (四)微視頻。鼓勵企業(yè)制作案例微視頻,時長宜在1分鐘以內(nèi),最長不超過2分鐘。重點介紹案例所述質(zhì)量工作的主要做法、解決的問題和取得的成效,要求配工作場景、字幕,可以配圖標、音樂、相關(guān)視頻資料、PPT、動漫等,首席質(zhì)量官可以出鏡。視頻按照抖音平臺風格制作,要求具有較強觀賞性、啟發(fā)性、感染力,力戒拍成企業(yè)廣告宣傳、工作總結(jié)、呆板說教片。視頻開頭注明企業(yè)及案例名稱、制作年月,畫面清晰(橫屏),文件格式為MP4或MOV,視頻分辨率為4K(3840×2160)或1080p(1920×1080),版權(quán)無爭議。

  四、征集程序

  (一)企業(yè)自愿申報。符合征集條件的企業(yè)自愿參加,提供案例圖片及任命文件,填寫《廣州開發(fā)區(qū)廣州市黃埔區(qū)企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例申報表》(附件2),并于2024年8月30日前向黃埔區(qū)市場監(jiān)管局質(zhì)量發(fā)展科提交Word電子版1份,紙質(zhì)版材料2份。(電子版請發(fā)郵箱:zlfzc@gdd.gov.cn,紙質(zhì)版可直接遞送或郵寄至:廣州市黃埔區(qū)科學(xué)大道239號A1棟408室,聯(lián)系電話:22322918)

  (二)專家評審、現(xiàn)場復(fù)核。市場監(jiān)管局組織專家對申報材料的完整性、真實性、科學(xué)性、創(chuàng)新性、有效性、可復(fù)制推廣性等進行審核(評價參考規(guī)則見附件3),必要時,抽取部分企業(yè)進行實地復(fù)核,并對案例的質(zhì)量變革創(chuàng)新特點及可推廣性提出點評意見。

  (三)綜合評價。市場監(jiān)管局綜合專家評審、現(xiàn)場復(fù)核情況評出黃埔區(qū)企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例,并向社會公示。

  (四)宣傳推廣應(yīng)用。典型案例評審結(jié)果將在2024年“質(zhì)量月”發(fā)布,并擇優(yōu)在“黃埔云質(zhì)量”平臺進行展示,匯編印制《2024年黃埔區(qū)企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例》,為廣大企業(yè)學(xué)習借鑒提供參考資料。獲評的優(yōu)秀案例將優(yōu)先推薦參加國家及省、市級典型案例評選,對獲評上級政府部門首席質(zhì)量官優(yōu)秀案例的納入?yún)^(qū)質(zhì)量強區(qū)年度示范推廣項目予以扶持。

  附件:1.典型案例撰寫參考模板

  2.廣州開發(fā)區(qū)廣州市黃埔區(qū)企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變

  革創(chuàng)新典型案例申報表

  3.廣州開發(fā)區(qū)廣州市黃埔區(qū)企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變

  革創(chuàng)新典型案例評價參考規(guī)則

  廣州開發(fā)區(qū)質(zhì)量強區(qū) 廣州市黃埔區(qū)質(zhì)量強區(qū)

  工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2024年7月31日

  (聯(lián)系人:李祖淦,聯(lián)系電話:22322918;技術(shù)支撐機構(gòu)聯(lián)系人:吳曼妮,聯(lián)系電話:13527846199)

  附件1

  典型案例撰寫參考模板

  案例

  公司名稱+案例名稱。案例名稱為某項質(zhì)量變革創(chuàng)新工作的提煉,可以是體系、制度、模式、方法、工具、文化、戰(zhàn)略、隊伍等創(chuàng)新工作。

  企業(yè)簡介

  既包括企業(yè)外宣基本情況,還應(yīng)包括使命、愿景、價值觀、質(zhì)量方針等質(zhì)量管理內(nèi)容(300字左右)。

  落實情況

  本企業(yè)落實企業(yè)首席質(zhì)量官制度情況,如選拔任命、明確職權(quán)、履職機制、考核激勵、建立相關(guān)規(guī)章制度等內(nèi)容(300字左右)。

  案例背景

  什么時間針對什么問題,實施什么工法(只點管理、技術(shù)或工法名稱,不展開寫具體內(nèi)容),取得什么成效(只寫經(jīng)濟效益或社會效益的結(jié)果),有無獲得企業(yè)內(nèi)部或有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會獎勵榮譽,首席質(zhì)量官發(fā)揮了什么作用等。(300字左右)

  四、主要做法

  怎樣動員組織,應(yīng)用什么理論或技術(shù)、方法,采取什么步驟,在質(zhì)量管理、技術(shù)、工藝或新業(yè)態(tài)、新渠道、新模式、制度、方法等方面采取什么變革創(chuàng)新,解決了什么問題等??梢悦枥L質(zhì)量變革創(chuàng)新的原理圖并簡要說明原理關(guān)系。(1600字左右)

  五、經(jīng)驗啟示

  描述典型案例的先進性、獨特性、可復(fù)制推廣性等。闡述實施中應(yīng)注意的問題及經(jīng)驗體會等。(500字左右)

  排版格式

  1.字體字號。標題:“方正小標宋簡體”(二號);一級標題:“黑體”(三號);二級標題:“楷體_UTF-8”(三號);正文:“仿宋_UTF-8”(三號)。數(shù)字字體“TimesNew Roman”。

  2.頁面設(shè)置。頁邊距分別為,上:3.5cm,下:2.9cm,左:2.6cm,右:2.6cm;頁眉:1.5cm。頁腳:2.1cm。“文檔網(wǎng)格”選“指定行和字符網(wǎng)絡(luò)”,字符數(shù):每行44,行數(shù):每頁46。頁碼選擇“頁腳中間”。

  3.段落和字體設(shè)置。行距為29.7磅。字間距1磅。

  附件2

  廣州開發(fā)區(qū)廣州市黃埔區(qū)企業(yè)首席質(zhì)量官

  質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例申報表

企業(yè)名稱

(蓋章)

 

 

企業(yè)性質(zhì)

國有民營混合所有制外資中外合資上市公司可多選)

企業(yè)類型

型企業(yè)

所屬行業(yè)

所屬門類名稱___ 小類名稱___ 小類代碼___

法定代表人

 

成立日期

 

首席質(zhì)量官

 

手機號碼

 

務(wù)

(除首席質(zhì)量官以外的其他職務(wù))

首席質(zhì)量官

任命時間

案例標題

 

案例摘要

500字以內(nèi)。

企業(yè)承諾

本企業(yè)申報材料真。同意宣傳推廣、分享交流并轉(zhuǎn)化為相關(guān)標準愿意相關(guān)部門及企業(yè)觀摩學(xué)習,積極帶動產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)、區(qū)域質(zhì)量協(xié)同提升,為建設(shè)質(zhì)量強國作出貢獻。

法定代表人簽字:

  注:1.企業(yè)類型按照國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》以及本省區(qū)市的規(guī)定填寫。

  2.所屬行業(yè)依據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T4754—2017)填寫所屬門類名稱、小類名稱及小類代碼。

  附件3

  廣州開發(fā)區(qū)廣州市黃埔區(qū)企業(yè)首席質(zhì)量官

  質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例評價參考規(guī)則

評價指標

評價內(nèi)容

分值

評分

真實性

否決項

有效性

——企業(yè)落實首席質(zhì)量官制度情況(共10分,其中企業(yè)副總擔任首席質(zhì)量官可得5分,中層干部擔任可得3分);

——質(zhì)量變革創(chuàng)新應(yīng)用場景提升質(zhì)量競爭力情況,如質(zhì)量、技術(shù)、品牌指標、標準專利水平、質(zhì)量文化軟實力等方面的成效(7分);

——顯著的經(jīng)濟效益,如新增銷售額和利潤、市場占有率、滿意度、降低質(zhì)量成本、節(jié)能降耗、減碳等(8分);

——良好的社會價值,如帶動產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域發(fā)展,履行社會責任等(5分)。

30

 

科學(xué)性

——質(zhì)量變革創(chuàng)新原理示意圖(3分);

——質(zhì)量變革創(chuàng)新的思路(3分);

——質(zhì)量變革創(chuàng)新主要要素和邏輯關(guān)系(4分)

或工法(QC課題)的關(guān)鍵質(zhì)量工藝方法創(chuàng)新。

10

 

創(chuàng)新性

——選題背景,包括選題理由、應(yīng)用相關(guān)方法數(shù)據(jù)分析、可行性論證等(10分);

——應(yīng)用科學(xué)理論和新技術(shù)、新工藝、新方法,以及統(tǒng)計技術(shù)工具和方法等(5分);

——質(zhì)量關(guān)鍵的突破或?qū)π聵I(yè)態(tài)、新渠道、新模式、制度、方法的變革創(chuàng)新(10分);

——首席質(zhì)量官在本案例中發(fā)揮的作用(15分)。

40

 

可復(fù)制性

——具有先進性、獨特性,形成的專利、著作等(4分);

——具有有效性和系統(tǒng)性,形成的標準、工法等(3分);

——基于成果的可行性和可操作性,形成的工藝路線、技術(shù)訣竅、操作方法等(3分)。

10

 

可推廣性

——具有推廣示范價值3分);

——在所屬領(lǐng)域或社會中的推廣應(yīng)用情況,如交流會,發(fā)布會、觀摩現(xiàn)場會、團體標準4分);

——帶動產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域的高質(zhì)量發(fā)展情形3分)。

10

 
(責任編輯:caoqing)

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THE END

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