各相關(guān)單位：

　　根據(jù)《中共吉林省委、吉林省人民政府關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施(3.0版)》(吉發(fā)〔2022〕18號)(以下簡稱《人才政策3.0版》)和《吉林省引進人才安家補貼發(fā)放實施細則(試行)》有關(guān)規(guī)定，按照年度工作部署，定于近期開展引進人才安家補貼申領(lǐng)受理工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、受理范圍

　　申領(lǐng)省級安家補貼的引進人才需同時滿足以下條件：

　　1.經(jīng)省人社廳2023年和2024年人才分類定級評定的E類及以上，省內(nèi)企事業(yè)單位全職引進的高精尖缺人才。

　　2.自2022年9月29日(含)之后，吉林省內(nèi)企事業(yè)單位(參照公務(wù)員管理事業(yè)單位除外)首次新引進且與用人單位簽訂3年(含)以上正式聘用合同且在省內(nèi)工作的人才。

　　3.2018年2月5日(人才政策“18條”印發(fā))至2022年9月29日之間首次在吉林就業(yè)且在省內(nèi)連續(xù)工作的省內(nèi)企事業(yè)單位全職引進人才。在省內(nèi)企事業(yè)單位間流動的人才不納入支持范圍。

　　二、受理時間

　　2024年6月11日至7月31日。

　　三、受理地點

　　省高端人才服務(wù)窗口(地址：長春市亞泰大街3336號金業(yè)大廈一樓辦事大廳11號窗口)

　　咨詢電話：0431-88692300

　　四、申報材料

　　用人單位組織本單位符合條件的引進人才提報相關(guān)材料，經(jīng)單位人力資源部門審核后，在單位內(nèi)部進行公示，公示無異議后，中省直單位向省人社廳提交材料，其他單位向所屬市(州)人社部門提交材料。

　　申請材料包括：

　　1.單位申請報告，內(nèi)容包括引進人才情況、單位審核情況和公示情況等(附件1)。

　　2.引進人才的身份證復印件、認定人才類別證書復印件、勞動(聘用)合同復印件及全職引進協(xié)議書復印件(合同或協(xié)議中應(yīng)明確引進待遇相關(guān)條款并兌現(xiàn)相應(yīng)引進待遇)、首次在吉林省繳納社會保險證明(加蓋單位核驗章)，以上材料每人一份，紙質(zhì)版按順序裝訂成冊，電子版合并成一個PDF文件(附件2)。

　　3.加蓋單位公章的發(fā)放人員名單和統(tǒng)計表(附件3-4)。

　　以上申報材料需同步提交電子版材料。

　　五、有關(guān)說明

　　1.引進人才只能按首次認定等級對應(yīng)標準享受一次省級安家補貼，獲補貼人員應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅。

　　2.按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則，自2018年2月5日(人才政策“18條”印發(fā))至2022年9月29日之間首次在吉林就業(yè)且在省內(nèi)連續(xù)工作的，符合全職引進標準的人才，經(jīng)補充分類定級認定后，仍按2.0版政策和標準發(fā)放，延續(xù)省級財政與用人單位按比例承擔的發(fā)放模式(事業(yè)單位按1:1承擔，企業(yè)按1:2承擔)。

　　3.自人才政策3.0版印發(fā)之日起，依據(jù)新標準分類定級認定的人才，按照新標準發(fā)放省級安家補貼，由省財政全額承擔。認定人才須在獲得人才分類認定的12個月內(nèi)提出申請，逾期視為自動放棄，不再受理申請。

　　4.引進人才如出現(xiàn)未實際就業(yè)而參保的情況，可由單位在受理時間內(nèi)單獨提交報告并提供相關(guān)佐證材料，采取“一事一議”的方式審核。

　　5.省級安家補貼采取壓年發(fā)放模式，分5次發(fā)放(每次發(fā)放對應(yīng)標準的20%)，自人才認定當年當月起，每滿12個月，可申領(lǐng)一個年度安家補貼，并于次年發(fā)放。即2023年度認定的引進人才于2024年發(fā)放，2024年度認定的引進人才將于2025年發(fā)放。引進人才與用人單位簽訂的合同剩余年限少于5年的，按實際剩余年限發(fā)放;到期續(xù)約的，可繼續(xù)發(fā)放至5年期滿。在省級安家補貼發(fā)放期內(nèi)，如人才認定類別發(fā)生變化，原發(fā)放標準和發(fā)放期不變。如人才因工作需要調(diào)任到省內(nèi)其他單位就職，經(jīng)原單位報備和新單位申請，可在新單位繼續(xù)發(fā)放至期滿。在首次認定起12個月內(nèi)或發(fā)放期內(nèi)，如因個人或單位原因，未按要求及時組織申報省級安家補貼或漏報錯報的不予補發(fā)。

　　吉林省人力資源和社會保障廳

　　2024年6月11日