第一條　為深入貫徹落實(shí)習(xí)總書記關(guān)于科技創(chuàng)新和人才工作系列重要論述，優(yōu)化北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱經(jīng)開區(qū))人才發(fā)展環(huán)境，聚集國內(nèi)外各類人才，促進(jìn)科技創(chuàng)新和高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展，結(jié)合升級版經(jīng)開區(qū)和亦莊新城建設(shè)發(fā)展需要，制定本辦法。

　　第二條　本辦法適用于新一代信息技術(shù)、高端汽車和新能源汽車、生物技術(shù)和大健康、機(jī)器人和智能制造四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和其他戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、高端服務(wù)業(yè)以及總部基地中的企業(yè)和各類人才。

　　第三條　設(shè)立人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

　　設(shè)立亦城人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金

　　符合亦城頂尖人才目錄條件，全職在經(jīng)開區(qū)工作或創(chuàng)業(yè)，承擔(dān)項(xiàng)目符合經(jīng)開區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的，按照“一事一議”的原則，根據(jù)頂尖人才及團(tuán)隊(duì)需要給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金。符合亦城杰出人才目錄條件，全職在經(jīng)開區(qū)工作或創(chuàng)業(yè)的，分三年給予總額100萬元獎(jiǎng)勵(lì)資金。經(jīng)經(jīng)開區(qū)評審認(rèn)定的亦城領(lǐng)軍人才，分三年給予總額50萬元獎(jiǎng)勵(lì)資金。

　　設(shè)立博大貢獻(xiàn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金

　　設(shè)立“博大特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“博大突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“博大創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，每年經(jīng)經(jīng)開區(qū)評審認(rèn)定后，分別對在產(chǎn)值、經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)、固定資產(chǎn)投資、研發(fā)投入、科技成果轉(zhuǎn)化等方面做出綜合性重大貢獻(xiàn)的企業(yè)中的人才，在重大項(xiàng)目/工程、人均/地均經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)、產(chǎn)值增長、科技成果轉(zhuǎn)化等方面做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)中的人才，在科技創(chuàng)新一線做出杰出貢獻(xiàn)的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高技能人才，一次性給予100萬元、50萬元、30萬元獎(jiǎng)勵(lì)。此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)可與其他人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí)享受。

　　設(shè)立個(gè)人經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金

　　每年按照企業(yè)員工個(gè)人薪資收入產(chǎn)生區(qū)域經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)中經(jīng)開區(qū)地方財(cái)政可支配部分的一定比例給予全員獎(jiǎng)勵(lì)。亦城杰出人才、亦城領(lǐng)軍人才按照50%至100%的比例給予獎(jiǎng)勵(lì)，此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)與亦城人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)可自主選擇其一兌現(xiàn)，不得同時(shí)享受。符合亦城優(yōu)秀人才目錄條件的按照15%的比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)其他員工按照8%的比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。該項(xiàng)資金由企業(yè)統(tǒng)籌安排，只能用于員工個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)或培訓(xùn)，不得挪作他用。

　　設(shè)立科技成果專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金

　　設(shè)立科技成果專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金。對于獲得國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)的分別給予100萬元、50萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，對于獲得北京市技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)，科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)的分別給予100萬元、50萬元、30萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)可與其他人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí)享受，由企業(yè)統(tǒng)籌安排，用于獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作他用。

　　第四條　設(shè)立項(xiàng)目扶持專項(xiàng)資金

　　重點(diǎn)建設(shè)一批企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)

　　鼓勵(lì)人才領(lǐng)銜項(xiàng)目申請各層級研發(fā)機(jī)構(gòu)資質(zhì)，按照從高不重復(fù)的支持原則，對新引進(jìn)或新獲批國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心等資質(zhì)的一次性給予1000萬元資金支持;新引進(jìn)或新獲批北京市級技術(shù)創(chuàng)新中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心等資質(zhì)的一次性給予300萬元資金支持;新獲得經(jīng)開區(qū)級技術(shù)創(chuàng)新中心資質(zhì)的一次性給予100萬元資金支持。

　　重點(diǎn)支持一批企業(yè)交流活動(dòng)

　　每年設(shè)立2000萬元專項(xiàng)資金，對企業(yè)作為主要舉辦或承辦單位，在經(jīng)開區(qū)組織開展省部級以上論壇、峰會(huì)、展會(huì)等活動(dòng)的，按照活動(dòng)成本的50%給予支持，國際活動(dòng)最高資助100萬元，國內(nèi)活動(dòng)最高資助50萬元。重大活動(dòng)另行規(guī)定。

　　重點(diǎn)補(bǔ)貼一批新入?yún)^(qū)人才創(chuàng)辦企業(yè)

　　對于首次入?yún)^(qū)并創(chuàng)辦企業(yè)的亦城杰出人才、亦城領(lǐng)軍人才，本人在企業(yè)持股比例不低于30%的，按照企業(yè)實(shí)際支出的50%且每平米補(bǔ)貼不超過1.5元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)連續(xù)兩年、總額度最高200萬元的辦公場所和生產(chǎn)場地租賃補(bǔ)貼;按照貸款額2%的比例，給予企業(yè)連續(xù)三年、每年最高200萬元的貸款貼息補(bǔ)貼。對于取得碩士及以上學(xué)位的外籍亦城優(yōu)秀人才，首次入?yún)^(qū)并創(chuàng)辦企業(yè)，且企業(yè)實(shí)繳資本不低于100萬美元、持股比例不低于30%的，一次性給予20萬元資助。

　　重點(diǎn)助力一批科技創(chuàng)新類項(xiàng)目

　　每年設(shè)立5億元科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金，采取政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作方式，按照“靈活創(chuàng)新、突出重點(diǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)、講求實(shí)效”的原則，重點(diǎn)支持各類、各階段科技創(chuàng)新企業(yè)，促進(jìn)初創(chuàng)期、中早期項(xiàng)目協(xié)同發(fā)展，引導(dǎo)各類人才在經(jīng)開區(qū)扎根聚集。

　　第五條　完善人才培養(yǎng)專項(xiàng)資助

　　實(shí)施北京市級及以上人才培養(yǎng)項(xiàng)目申報(bào)配套資助計(jì)劃

　　對于獲得國家級、北京市級人才培養(yǎng)項(xiàng)目支持的，按照1：1比例給予配套資金支持。按照級別從高不重復(fù)的原則，每年單項(xiàng)配套資金總額最高50萬元。

　　實(shí)施青年人才培養(yǎng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助計(jì)劃

　　支持青年人才作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人積極申報(bào)科學(xué)研究項(xiàng)目和創(chuàng)新活動(dòng)項(xiàng)目，經(jīng)評審認(rèn)定為青年拔尖研究項(xiàng)目的，給予30萬元資助;評審認(rèn)定為青年骨干研究項(xiàng)目的，給予20萬元資助;評審認(rèn)定為青年優(yōu)秀創(chuàng)新活動(dòng)項(xiàng)目的，給予一定資助。

　　實(shí)施技術(shù)人才培養(yǎng)和職業(yè)技能提升試點(diǎn)資助計(jì)劃

　　每年設(shè)立5000萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，推進(jìn)技術(shù)人才隊(duì)伍及職業(yè)技能提升試點(diǎn)區(qū)建設(shè)。創(chuàng)建“亦城工程師學(xué)院”“亦城工匠學(xué)院”，培養(yǎng)技術(shù)卓越的工程師隊(duì)伍和技能精湛的工匠隊(duì)伍。

　　實(shí)施基層黨組織書記研修資助計(jì)劃

　　定期組織基層黨組織書記開展黨務(wù)和經(jīng)營管理培訓(xùn)及相關(guān)研修活動(dòng)，提升綜合素養(yǎng)。

　　第六條　搭建人才服務(wù)專項(xiàng)平臺(tái)

　　成立人才發(fā)展集團(tuán)

　　搭建人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)，通過市場化運(yùn)作，聚焦人才服務(wù)、人才引進(jìn)、人才住房建設(shè)與管理、人才創(chuàng)業(yè)載體開發(fā)與運(yùn)營、人才項(xiàng)目的孵化與投資、人才培訓(xùn)與技能提升等，打造全鏈條、一站式綜合服務(wù)。

　　提供專業(yè)服務(wù)保障

　　支持成立以中介服務(wù)為主要職能的行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、聯(lián)盟等社會(huì)組織，為中小微企業(yè)提供精準(zhǔn)融資、發(fā)展規(guī)劃、政策解讀、人才引進(jìn)、項(xiàng)目對接等專業(yè)服務(wù)，對于成績突出的給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。在經(jīng)開區(qū)設(shè)立總部的高端服務(wù)機(jī)構(gòu)，經(jīng)認(rèn)定后，可連續(xù)三年享受每年30萬元的運(yùn)營經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

　　構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

　　發(fā)揮經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院、法庭等專業(yè)機(jī)構(gòu)作用，加大法律知識(shí)解讀宣講力度，指導(dǎo)企業(yè)建立對話溝通和爭議預(yù)警機(jī)制。搭建溝通協(xié)調(diào)平臺(tái)，為企業(yè)和人才提供法律保障服務(wù)。

　　第七條　夯實(shí)人才住房專項(xiàng)保障

　　多渠道多途徑保障人才住房房源

　　完善人才住房保障供應(yīng)體系，統(tǒng)籌經(jīng)開區(qū)、兩街八鎮(zhèn)資源，通過集中建設(shè)人才公租房，規(guī)劃建設(shè)國際人才公寓，利用農(nóng)村集體土地開發(fā)建設(shè)租賃住房，集中租賃亦莊新城范圍內(nèi)各類房源等多種方式，增加房源供應(yīng)。

　　分層分類滿足人才住房需求

　　企業(yè)在經(jīng)開區(qū)納稅金額每1000萬元可申請人才公租房一套。亦城頂尖人才可按需享受經(jīng)開區(qū)免費(fèi)租房一套。符合條件的亦城杰出人才、亦城領(lǐng)軍人才可享受國際人才公寓一套。符合條件的亦城優(yōu)秀人才可享受人才公租房一套或連續(xù)三年每年2.4萬元房租補(bǔ)貼。對于有購房需求的亦城頂尖人才、亦城杰出人才、亦城領(lǐng)軍人才，可優(yōu)先購買經(jīng)開區(qū)共有產(chǎn)權(quán)房，或者在亦莊新城范圍內(nèi)通過組織商品房團(tuán)購方式優(yōu)惠購房。

　　高質(zhì)量高品質(zhì)打造國際人才社區(qū)

　　依托人才發(fā)展集團(tuán)，建設(shè)優(yōu)質(zhì)國際人才公寓，完善高質(zhì)量生活配套服務(wù)設(shè)施，打造高品質(zhì)社區(qū)，為國際人才提供宜居生活環(huán)境。

　　第八條　提升人才生活服務(wù)品質(zhì)

　　完善醫(yī)療服務(wù)保障

　　推動(dòng)實(shí)現(xiàn)亦莊新城線上免費(fèi)健康咨詢服務(wù)網(wǎng)絡(luò)全域覆蓋、全員覆蓋。為亦城頂尖人才提供全球高端醫(yī)療保障服務(wù)。協(xié)調(diào)北京三甲醫(yī)院，為亦城杰出人才、亦城領(lǐng)軍人才提供綠色通道服務(wù)。為亦城優(yōu)秀人才提供便捷醫(yī)療服務(wù)和家庭醫(yī)生保障。引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，推動(dòng)國際醫(yī)療資源落地經(jīng)開區(qū)。支持經(jīng)開區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展國際醫(yī)療服務(wù)。在具備條件的園區(qū)、企業(yè)建設(shè)醫(yī)務(wù)室。

　　完善教育服務(wù)保障

　　根據(jù)亦城頂尖人才子女入托入學(xué)需求，提供優(yōu)質(zhì)教育資源。為符合條件的亦城杰出人才、亦城領(lǐng)軍人才子女，同等條件下優(yōu)先安排入托入學(xué)。為符合條件的其他企業(yè)員工子女提供入托入學(xué)服務(wù)保障。加大國際學(xué)校引進(jìn)和建設(shè)力度，為有需求的外籍及海外歸國人才提供國際教育資源。

　　完善落戶居留保障

　　為符合北京市人才引進(jìn)、畢業(yè)生引進(jìn)條件的外埠人才及家屬辦理落戶手續(xù)，協(xié)調(diào)解決集體戶口設(shè)立、集體存檔等問題。加大對企業(yè)為符合條件的人員申請辦理《北京市工作居住證》的支持力度。建設(shè)經(jīng)開區(qū)國際人才服務(wù)廳，為外籍人才及其配偶、未成年子女提供便捷高效的居留服務(wù)。

　　完善交通出行保障

　　打造經(jīng)開區(qū)智能交通系統(tǒng)，完善點(diǎn)對點(diǎn)“定制公交”“定制班車”等便捷出行方式。通過市場化方式為亦城頂尖人才、亦城杰出人才、亦城領(lǐng)軍人才定制個(gè)性化用車方案，協(xié)調(diào)機(jī)場、火車站提供綠色通道服務(wù)。建設(shè)經(jīng)開區(qū)出入境服務(wù)大廳，為各類人才出入境提供便捷、高效服務(wù)。

　　第九條　構(gòu)建經(jīng)開區(qū)社會(huì)榮譽(yù)體系

　　對于在對外交往、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展等方面，為經(jīng)開區(qū)做出杰出貢獻(xiàn)的外籍人士授予“亦城榮譽(yù)市民”稱號(hào)。推薦各類人才申報(bào)國家級和北京市各類榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。推薦有代表性的各類人才依法參選人大代表、政協(xié)委員，參加工商聯(lián)以及政府顧問團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)其參與經(jīng)開區(qū)社會(huì)治理與經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

　　第十條　符合本辦法的同一事項(xiàng)、同一項(xiàng)目，同時(shí)符合經(jīng)開區(qū)其他優(yōu)惠政策的，按照從高不重復(fù)原則予以支持，另有規(guī)定的除外。本辦法自公布之日起實(shí)施，有效期三年。有效期屆滿或有關(guān)法律法規(guī)政策依據(jù)變動(dòng)的，根據(jù)實(shí)施情況予以評估修訂，評估修訂期間相關(guān)政策繼續(xù)執(zhí)行?！蛾P(guān)于北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)高端產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才發(fā)展示范區(qū)的實(shí)施意見》(京開黨〔2014〕10號(hào))、《新區(qū)推進(jìn)高端產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才發(fā)展示范區(qū)建設(shè)的實(shí)施辦法(試行)》(京開黨〔2015〕21號(hào))、《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助實(shí)施辦法(試行)》(京開黨〔2018〕30號(hào))同時(shí)廢止。

　　本辦法由經(jīng)開區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。